漂亮美女进电子厂

Ⅰ 电子厂女生多不多啊，还有能不能接触到，不要男女分开

你好，相对来说，电子厂的女工还是比较多的，但是合适你的不一定多。天涯何处无芳草，何必非去厂子找。

去外地的电子厂不仅路途遥远，需要大量的盘缠，而且有可能水土不服，严重地会住院治疗，这样会因小失大，反而得不偿失，最后可能达不到你想要的结果。

就算身体恢复正常以后，个性形象也会打折扣，毕竟精神状态不佳。等你到了电子厂，很有可能达不到招蜂引蝶的奇效。墙外行人，墙里佳人笑。笑渐不闻声渐悄，多情却被无情恼。所以应该三思而后行。

Ⅱ 漂亮女孩去工厂打工很不安全么

工厂环境相对复杂吧，人员流动量也大，漂亮女生遇到危险的几率也会随之增加

Ⅲ 为什么电子厂都喜欢要女生

电子厂里妹子多，这是众所周知的事。然而有的电子厂在招工淡季便不会招男工，只要女生，也有的电子厂男女面试存在比例。但是你知道为什么电子厂就偏爱招女生呢？37打工网来为你揭秘：

电子厂

1、女生做事仔细又利索

由于电子产品都需要精细的做工才能保证质量，又需要高效的产出保证产量，而女生天性就具备仔细和利索的工作特性，正好符合电子厂的要求。其次，电子厂的工作比较多其技术含量比较低，也不是力气活，所以，女生完全可以胜任这份工作。所以电子厂都是汪洋一片的年轻妹子。

电子厂

2、女生更容易管理

通常情况下，电子厂尤其是那些大型电子厂由于人员数量巨大，企业管理要承受很大的压力，如果厂里面有太多的男员工的话，容易引起各种纠纷，不利于生产。而女生就不一样，绝大多数都很温顺，相对男员工而言管理起来更加方便，所以电子厂通常也更喜欢接纳女生。

电子厂

3、女生比较稳定，流失少

从劳动报酬上来讲，等额的工资，对于女生来讲，完全可以接受，但对于男生来讲，相对较低，毕竟现在的男同胞都是需要养家糊口，或者有女朋友，在日常约会等花销肯定要比女生大，男女同样的工资并不能让男生们定下心来一心一意的在本公司做工作，一旦有差不多的工作，报酬待遇稍微好一点，男生们肯定会为之心动，从而去别的工厂工作，造成人员流失。

所以这就是电子厂偏爱招女生的原因，然而在一些机械厂更多的是男生，所以无论是男是女，都有各自的用武之地。

Ⅳ 22岁少女董事长张曼如，“逆袭人生”全靠编，身价78亿只是人设吗

白手起家是每个人都非常渴望的成功方式。有的人成功之后会向人们分享成功的原因，看似非常的励志。他们还会组建自己的团队，带领大家走向人生的巅峰，你做不到的事情，她们都能如愿完成，然而真的会有人被幸运女神眷顾吗？

世界上并不缺乏天才，也不缺乏神童

但是这个品牌被创立之后，她并没有选择像一些正常品牌一样的宣传方式，反而是在用微商的渠道去卖货。利用粉丝加盟来圈钱。

很多人在听过张曼如巧舌如簧的演讲之后，都觉得这个小姑娘确实励志，而且很成功，跟着她干准没错。

后来张曼如的团队也从三人变成了一百多人，夸大宣传微商模式为张曼如快速的敛到了财富，不过没有多长时间，张曼如就被揭穿了。

因为她所出售的产品，很多人买回去之后根本就是劣质产品，用了还烂脸。

所以张曼如的逆袭也就戛然而止了，很多人都没有想到，自称身价高达78亿的少女董事长，其实人生经历逆袭成功，全部都是靠嘴编出来的。

Ⅳ 在电子厂里面上班遇到一个女孩，她非常喜欢我，我也喜欢她

说到进厂大部分年轻人，不是为了挣钱，而是奔着找女朋友去的，有些人可能没进过电子厂，都是在网上或者是别人的口中，了解到电子厂的妹子很多，所以都有了进电子厂找女朋友的想法。你想象中的流水线

但是却很多人都是空手而归，电子厂女孩子多的确如此，但是男的更多，所谓狼多肉少，没点本事是很难交到手的。而且进去还要看你分布的车间和岗位，运气好点，你还能跟女孩子在一起做事，运气不好的连女孩都见不到，共事的都是大姐或者阿姨！还有更气人的就是大姐阿姨都没有。现实中的电子厂

我也是在广东电子厂，做了好些年的，不但没有交到女朋友，还存不到多少钱。去找工作的时候都是先观察过，哪些厂的妹子多，然后去那个厂的，但是有的电子厂只要女孩，男的不要，这就难办了，就算是美女成群，也没有机会去认识，而可以进去的电子厂，基本都是好几个部门，像我们男孩子进去，不是安排开机器就干那些重活，能接触到妹子的很少，除了下班吃饭的时候，偶尔遇到，别的时间都很少有聊天的机会，所以也没有了解的空间。加上自己的颜值，又不是很出众，想泡到妹子，简直难上加难，当然了这只是我的经历。

也还是有一部分人，在电子厂里找到了自己的爱情，从而结婚生子的，这也要看自己的本事，如果脸皮厚一点，颜值高一点，或者是会哄女孩子的，那些找女朋友还是有很大的成功率的。

只是现在的女孩子吧，进电子厂的已经没有过去几年那么多了，随着男女比例的失调，还有现在的年轻女孩，都向往着自由职业，长得好看的，身材好的，有点才艺的，都不会去电子厂的，现在自媒体兴起的年代，很多人都会选择直播带货啊，做短视频啊，还有的宁愿去做服务员也不进电子厂了，说到底还是大家都觉得进厂挣不到钱，而且还要被人管，还要天天加班，还有的要上白班夜班的。

我今天也是跟大家分享了，我这些年在电子厂的一些经历哥自己的一些想法，我觉得吧，如果你只是单纯的想要进电子厂找的话，那还是要先打探打探里面的情况，不然进去有可能没有泡到妹子，还会浪费很多时间。

希望我说的能对大家有帮助

Ⅵ 长得漂亮的女性，在职场真的更容易获得机会吗

不管是什么公司，什么部门，有一位漂亮的女同事，简直不要太好。好吗？

颜值好，身材好，会打扮，会说话，会撒娇，哪个男的会拒绝？

我说一个真事。

有一次，HR不知道碰到了什么运气，竟然招到了一个漂亮的同事，我很清楚记得，漂亮妹子刚过来公司报到的时候，公司很多男同事都兴奋了一早上，不是去问长问短的，就是斟茶倒水的。

在领导层面：

有一个漂亮的女下属，出去谈业务，都会倍有面子，而且，很容易就建立信任关系，哪怕做错事，当然不是那种大错误，领导都会相对宽容点，叫她吸取教训，下次不要犯就好了，如果，换成男下属，你看看，领导不发飙才怪。

在同事层面：

有一个漂亮的女同事，干活都倍儿精神，漂亮妹子会受到格外照顾，比如，吃饭会经常被约，工作会经常被照顾，加班会经常有人顶，请假都是秒批。而且，对于公司的氛围都是有非常大的帮助。

我记得我刚毕业那会，那时候长的蛮青涩，还是学生模样，去到一个全是女性的行政部门拿个文件，死气沉沉的氛围，一下子活跃起来，都是有求必应，还经常被问：你哪里人啊，在哪里毕业啊。

我一个男的，去到全是女性同事的部门都会这样，那你说，一个漂亮妹子，去到全是男性同事的部门，会怎样？

跟大家分享最近我的面试经历，最近我们单位招聘一名人事助理，前后面试了5个人，里面只有两位已婚育人选，因为对人事助理的稳定性要求比较高，所以我安排助理将这两位放在了前面面试。

第一位大概35岁左右，已婚育，个人的简历也是非常优秀，工作内容包括接触的项目经验都非常符合人事助理的要求，但唯一的一点，就是她的外表，头发简单的马尾，脸部没有任何化妆品修饰，可能因为生孩子后不注重身材恢复，160的身高，体重130斤左右，看起来亲和力和精气神都不够；第二位也是30岁出头，已婚育，有助理的工作经验，但是和公司的要求还是有点差距，身材姣好，五官清秀，底子不差，但是没有注重修饰，性格也过于温和，看起来像是家庭主妇。

考虑到人事助理需要负责客户的接待和会议安排，以及后期和员工沟通；需要这个人有一定的亲和力，而且公司是 科技 型的公司，员工都是年轻人，作为人事部的，一定要有活力。这两个人选最后只能无奈放弃，只能从后面三个人中选了一位长相甜美，开朗，有人事基础的候选人。

其实在公司招聘中，不光是人事岗位，秘书、销售等都需要形象，不说长得太漂亮吧，但起码要过得去，要有基础的形象维护，不能任其发展。我还见过一个小姑娘，长得漂亮可爱，工作态度一般，在一次面试中硬生生把其他优秀经验的人选刷下去。所以形象在现代 社会 已经成为职场必修课了。

维护自身良好的形象，不仅是对企业和他人的尊重，让他人对自己有一个良好的印象；个人形象还可以提升自己的自信心，看到镜子中容光焕发的自己，内心会有一种满足和自信，有助于你事半功倍。

虽然说长相是先天基因决定的，我们无法做出改变，在求职中，其实很多企业不要求颜值有多高，毕竟能力和态度是重点考察的，颜值是附加的，但是这个附加做不好，其他方面也会大大折扣，我们既然不能决定与生俱来的五官，但是也不能放弃后天对他们的呵护，平时注意穿衣品味、体形塑造、面部护理等，在这些方面花心思也可以让自己变得更好。

这个问题我觉得我应该是能够回答的，虽然我长得一般般，但是我亲眼所见，长得漂亮在职场真的是很吃香的！

我们会好奇，为什么长得漂亮在职场就吃香呢，是因为领导都好色吗？其实不完全是，我分析后觉得，有以下原因：

爱美之心人皆有之，放眼现在的 娱乐 圈，为什么会流量横行？说到底，都是大家的爱美之心闹的，喜欢帅的，喜欢漂亮的，这都是人的本能，说不上别的什么。以前我听一个老板说过一句话就是，长得漂亮及时啥都不干，也能做个公司的脸面，是公司的一种外在形象。长得漂亮的人给所有人一种赏心悦目的感受，自然就能获得一些额外的关照。

一个员工，无论有没有才，同事也好，老板也好，第一眼看的都是外在形象。然后人又比较容易先入为主，长得漂亮，第一印象就会很好，那么无论之后员工的表现如何，都会相较于长得一般的员工有优势。

长得漂亮还有一个作用就是，在人疲劳的时候，看美的人或者事，能够快速调解疲劳。老板也一样，在外面和客户受气了，看到漂亮的员工，气就能压下来。

你们肯定觉得我瞎说，其实我是有事实依据的，我们公司以前就来过一个很漂亮的姑娘，一开始以为是性格开朗很能说。后来才发现，工作能力不行，说话也毫无逻辑，说白了，就是除了一张脸，你都不觉得她在工作上有什么能耐。可偏偏，客户还就喜欢他，对她特别宽容，老板也喜欢她，工作做不好从来不骂，就让她多多学习。可见，长得漂亮是很有优势的。那么，如果我们长得不漂亮，该怎么办呢？

长得不漂亮没关系，做事漂亮就行，在公司，两个漂亮同等重要。千万不要因为长得漂亮的同事有优待，就把精力都放到埋怨上，做好自己的事情，让自己的能力漂亮，才是最重要的。

我们经常会嫉妒长得漂亮的人，这个时候，我们要放大自己的格局，不小家子气，气质漂亮了，格局就会漂亮。

长得好看，就算走在大马路上都有人不断回头，长得漂亮本身就是资本，会带来一些便利，毕竟有人喜欢你，为美丽买单也属正常。

但是从长远来看，是利还是弊就不好说了。英国作家麦克唐纳在《内内外外》中说道：“美貌与忧伤总是形影相随。大自然认为，美貌太富有了，她在世上不可能不遇到挫折。”

比如电影《西西里的美丽传说》的女主就是如此，西西里的故事发生在二战时候，美丽的少妇玛琳娜令当地的很多男人垂涎三尺，当她行走在街上时，他们便毫不遮掩的注视她的容貌及身材。

她招致妇女们的妒忌，妇女们一起聊天时就会不断用恶毒的词去形容马琳娜。

玛琳娜新婚不久，丈夫便抛下她参军，之后，便没有任何消息。她独来独往，每天把自己收拾得一丝不苟。她孤傲冷艳，几乎不和别人接触。直到一天，她被人污蔑，所有人都不相信她，父亲也将她赶出家门。

走投无路的她求助于律师，不过没有钱，律师答应免费帮她打官司。他为她辩护的时候对法官说这怪她过分美丽，因为太过美丽，所以人们想要破坏。虽然听起来荒诞无比，不过事实确实如此。因为她过分的美丽招致别人的妒忌。

律师并不是一个好人，他不是完全免费帮助她，胜诉当晚，律师就强行与她发生关系。再之后，玛琳娜和许多男人在一起。他们给她食物，她用身体做交换。不然，她没法生存下去。后来，德军来到小岛上，玛琳娜和一个军官在一起了。不久，德国战败，军队撤回，玛琳娜被疯狂的妇女拖到街上拳打脚踢，她的头发也被剪掉。那些曾经想要得到他的男人们却站在一边冷眼旁观。

所以，美丽是把双刃剑，会在职场带来帮助，因为人的第一印象更倾向于外貌，但是也会带来麻烦，这也是一种公平。

在职场，我认为提高自己的能力和素养才是王道，对于老板来说，能给他创造多少经济效益是他最看重的，所以建议不必太看重外貌，只要自己收拾得体，我觉得外貌至少不会是阻力。

人都喜欢美，尤其男人大多是外貌协会，所以长的漂亮的，在职场确实有一定优势，办事会更容易一些。但是， 美并不是升职加薪的必要条件，有时候甚至会适得其反。而长的不美的，也完全可以通过能力为自身加持，照样在职场活得漂亮。

我们公司综合部有个副总监，长得很漂亮，有点像陈乔恩。工作能力也很强，经她手的工作，都安排得井井有条。公司有活动，也基本都是她做主持人或统筹人。有能力的前提下，长相确实能够为自身发展加持。

我在原单位的时候，单位招过两个前台，但都没做多久就走人了。

一个是小梅，我在一篇问答里写过她，长得美，但没有眼力见，做事不主动，情商低，又在试用期频繁请假，结果没过试用期就被辞退了。

另一个是小乐，长得更美，情商很高，跟公司里上上下下关系搞得都很好。但是，她整天幺蛾子很多，不是头痛就是腰痛，上班如上坟。后来屡屡旷工，没多久也走人了。

所以，美女千万不要以为自己漂亮就可以任性，职场的基本生存法则适用于所有人。

总之，长得美的职场女性，不要浪费了爹妈给的好皮囊，努努工作、提升能力，让自己的职场发展更进一步；长得一般的也无需气馁，毕竟老板要的是效益，不是花瓶儿，好好加油，同样可以在职场晋升路上所向披靡。

——END——

长得漂亮在职场吃香吗？对！

我朋友是部门经理（女），她招聘新人的感觉就是越漂亮的人，招聘越容易过关。

有次她招聘了一个酷似林青霞年轻时候的美女，她说当时那女孩子进门的瞬间，感觉像是一道光照进来似的。简直有种眼前一亮的感觉，印象分超级好。

面试其他环节主要就看看沟通交流，还有对方能不能接受本公司企业文化，如果她没有问题，100%ok。

我接触的人，长相端正的，长得漂亮的，心态都挺好。因为从小到大都有喜欢她/他的人给资源（人人爱美），所以他们心里很安详，没什么积怨，都挺阳光的。

他们不需要妒忌别人，不需要贬低别人，很好相处。（我说的是天然美女帅哥，不是那种本来很丑靠化妆或者整容后天好看的。）

长得漂亮的人，如果做事能力强，那就更好了，更得到老板青睐，是会被优先考虑的。但是晋升到一定层次后，高层就要看很多综合因素，哪怕能力强的也没这么容易上去了，但是要去中层位置还是很容易的。

我另外一个同事长得很漂亮，就像朱茵年轻时候一样漂亮，她聪明伶俐，很快就升到中层干部了，可要进一步又因为没有突出的业绩上不去。

看到这个问题我忍不住想笑，我给大家讲一个笑话。

有一年我进了一间电子厂管人事，闲来无事，调出自己的人事档案，想看看老总对我的面试评价，结果看到老总在面试表上写着:形象好，专业，录用！看到评价我捧腹大笑，笑自己竟然还可以靠形象混饭吃。

后面进一间上市公司面试，我穿了比较新颖得体的衣服，老总看了我好一会儿，聊得很投机。进入公司后我问当初他录用我的原因，他说专业面试者都差不多，但你给我的印象很精神，服装搭配得很好。

看了上面的故事大家可能以为我是女的，但其实我是男的，是一个普通男的，个子还没到1米7。

心理学研究表明，长的漂亮的确占优势。题主问吃不吃香，那又未必，因为很多大人物、老板、老总都是其貌不扬的。但同等条件下，长的好看的确会获得优先机会。

据说腾讯、小米等大公司都在比拼谁的前台漂亮，可见美女更是稀缺资源。

大家好，我是职场香巴佬，很高兴能和大家探讨这个问题。以我多年工作经验来看，女同事长的好看在职场真的很吃香，相比长相一般的女同事在公司里更加左右逢源；我觉得长的漂亮的女同事在职场中具备以下优势：

在我们公司每次举行的集体活动中，长相漂亮的女同事身边总会有男同事献殷勤。如在去年爬嵩山的过程中，有很多男同事和女同事结伴而行，其中漂亮的女同事从山脚到山顶再到下山，都没有拿过自己的背包；都由同行男同事帮忙背着，在这种时候男同事瞬间就变得勤快起来，不再挑肥拣瘦、埋怨工作量大了。

当然了在职场中长的漂亮除了会给自己带来很多便利条件，也会给自己带来很多不必要的麻烦。身边总不会缺乏追求者，和那些刻意与自己建立工作上往来的同事，如果遇到心术不正的上司领导，还可能会被骚扰。凡事都有利有弊，还得看我们如何去利用自己的长相，如果作风端正，漂亮的优势能为自己带来更好的上升空间；如果自己本身心态就不端正，享受着美貌所带来的好处，时间长也会把自己给毁掉；总体上来讲在职场中长的漂亮还是优势很大，能给我们带来很多便利。

长得漂亮是优势，活的漂亮才是本事!在职场里，同样如此。漂亮加上能力加上作风正派，一定是很吃香的!

两个女生一起进公司，A女生170以上，B女生155；A长相很独特，皮肤白白的，不化妆也很好看，穿着前卫大方，很快就和公司上上下下的人混熟了。155女生就普通很多，安安静静工作。过分的是，一次聚餐，大家唯独没有叫上155女生。

这样的情况，在大多数公司都很常见，长相占优势的女生，人际上更受欢迎，也能为工作助力。但长相并不是畅行职场的尚方宝剑。

首因效应，指的是“第一印象”对之后认知产生的影响，十分惊人。而外貌常常就是令人印象深刻的第一要素，简单来说，两个新人同事到一家公司，长相好看的，一定会第一时间被大家记住。在入职初期，外型确实可以争取不少印象分。

这也是长得好看的女生，一般都比较受欢迎的原因。

好看女生最聚集的地方，有诸如明星、空姐、网红行业。拿网红来说，许多网红确实靠长相占优势，但也有部分，靠实力。

比如一些吃播、 搞笑 博主、三农博主，他们可能就是平凡的你我他，但是通过掌握内容策划技巧和运营实力，也能把自己的IP打造得很好。

很早以前的电视剧《丑女无敌》虽说是 娱乐 片，但里面传递的宗旨，还是值得推崇的：长得普通，并不会阻碍你的职场之路。

在普通职场，长得好看，若是情商捉急、或者能力欠缺，也是很难获得长远发展的。

长得好不好看，不是自己可以选择的，但职业气质可以。与通常意义上的气质不同，笔者所谓的职业气质，可以从如下维度去提升：

1. 外形气质。

一个人的气质里，藏着她看过的书、走过的路、见过的人，这样的鸡汤语录，其实不无道理。

职场女性的职业气质，也是个人定位的标识。

从衣着上，职场人的衣着，建议是简约统一较好。如果昨天小萝莉、今天休闲装、明天OL，这样会给人一种特别随意的印象。因此建议结合自己的行业属性，着装上风格统一。

2. 谈吐气质。

同样，也结合自身职业性格而定，一般来说，越得体越好。得体也就是在什么场合，说什么话，不该说的不冒失；该干练的不拖沓，该温和的不硬钢。

比如一场项目汇报，除了要有清晰的逻辑，语言谈吐上中立客观、不拖泥带水就很关键，比如减少语句中的：恩、额、然后、这个、那个等语气词，因为这些会显得拖沓，且不自信。

3. 职业人格气质。

要在职场树立起自己鲜明的职业人格，一个可操作的办法， 就是“不鸣则已，一鸣惊人”， 也就是抓住机会，做一件突出业绩、贡献的事，在事上树立起自己的职业形象，与同事、上级形成互信、可靠的良性关系。

并非我们每个人，都有美丽眷顾，相反我们大多数人都长相平平，没有天生丽质为自己赢在起跑线，沿途奋力奔跑，也很美。

以上。

Ⅶ 电子厂是不是很乱、听说那里美女多、很多人都是冲着这个去的

电子厂女工多，但是工作比较辛苦啊。

Ⅷ 女生在工厂上班是一种什么体验

一、进厂能存钱

。觉得女孩子选择电子厂比较好，干净、环境好，而且现在的电子厂没有人工焊锡，对身体有害成分少了，坐着上班，工作轻松，而且企业的各项规章制度比较完善，对于女孩的保护都是很好的，基本上都是年轻的女孩子和男孩子，方便沟通。更重要的是存到钱，当我们刚踏入社会，最重要是缺钱，那么进厂的好处就是，能包吃包住，或者先吃后扣，到月底，也会发现自己扣掉吃住以后还能存到人生第一桶金。

二、工作岗位轻松

岗位也是非常不错的，女孩子力气小，干不来重活，所以分配的都是比较舒适的岗位，比如：组装、测试、包装、等相对简单的电子生产类岗位，90%都是坐班岗位，只需动手和用心看好产品就可以了。

三、学会调整心态

时间长了，多少都会觉得有点累的，毕竟每天重复着同样的工作，就算身体不累，心也会累的，这个时候就要学会调整心态了，调动积极的情绪，乐观向上的过着每一天，平时休息的时候可以出去逛逛街，到周围的景点旅旅游，让生活变得丰富起来，转移注意力，就不会觉得累了。

四、升职加薪

女孩子性格细腻，认真负责，升职比较快，这也是女孩子的一项优势，在厂里呆久了，有经验了。电子厂里当线长的大多是女性，在电子厂当普工月薪在4000-5000左右，当线长的话，可能就在5000-6000元左右，完全可以满足女孩子的工作要求，而且现在厂里正是缺人的时候，完全可以从高价小时工做起，一边体验厂里的生活一边挣钱，如果可以的话，可以选择一个中意的电子厂，进厂做长期工