漂亮的美女在人生路上加油比心

① 女人回我一个比心代表什么意思

如果女人回你一个比心的话，那就应该是将心比心啊，两个人在一起就是要将心比心，能够互相理解，换位思考，如果你们两个人真的能够在一起多谈一谈多换位思考一下的话，也许慢慢就能成为男女朋友了。

② 女人给男人发比心是什么意思

女人给男人发比心意思是她对你有意思。

女人给男人法比心，说明这个女孩对你有好感，以后有继续发展的可能。类似的还有20、或者找你帮个忙啊，请你吃个饭啊，修个电脑啊之类的都是对你有好感。

好感

1、对人对事满意或喜欢的情绪。比如，他对我有好感。

2、喜欢；宠爱，宠信。你总是千方百计骗取我的好感。对人对事满意或喜欢的情绪。往往表示的是人与人之间的初级印象，也就是比较浅层面的印象，这种印象会通过深入交流而可能转变为喜欢甚至爱，也有可能转变会信任，当然有也可能会被磨灭掉。

比心

比心，一个网络流行手势，是指用拇指和食指相交成爱心形状来表达喜爱和友好的一种手势。该手势源自韩国heart手势。

这是韩国一个告白视频中出现的手势，一个女人对路人做了这样的手势，从此后在韩国娱乐圈开始流行。明星上台表演中有时会向观众摆这个手势，表达对粉丝的爱意。明星上台表演中有时会向观众摆这个手势，表达对粉丝的爱意，这也是更多流行起来表达对特定人员的爱慕之情。

③ 为什么有漂亮的女孩子在职场上更有优势呢

职场上有优势啊。1.长得漂亮代表繁衍价值高。从进化心理学的角度出发，长得漂亮代表着更高的繁衍价值，男人跟这类女人结合生育意味着基因比较好。职场中，一个长得漂亮的女人当然在职场很有优势。
2.长得漂亮有审美价值。职场当中长得漂亮不仅是一个优势，更是职场的“稀缺资源”，当一个东西它越稀缺，说明真的人越多价值就越高。而且这种长得漂亮有视觉价值，男生们为了多看你一眼，甚至都想发射吧，多来公司加班，这无形当中也是推动了这个公司的效率，为公司也创造了价值，你说这是不是优势？另外长得漂亮。也无意中充当着这个公司的名片，可能会有类似的传言，
但有一点，别忘了有个词语叫作”审美疲劳”，长得好看天天看也会腻。长得好看当然是个优势，如果情商不高甚至有点低的话，就会大大给这个女生减分。这也是常常有人说漂亮的女生就是个“花瓶”。所以长得漂亮固然是优势，但如果想要最大化的发挥这个优势，还得相应地把自己的情感能力情商给提上来。才能最大化地发挥这个长得好看的价值。造成这个问题的核心原因还是情感能力，不够，太过于贪恋情绪价值，另外自己又不太能控制好自己的情绪，严重受到了原生家庭和经历的影响，一直陷入自己的舒适区。在职场和社交中毫无疑问能获得更多机会，在找工作时，漂亮是加分项。在社交中，漂亮是润滑剂甚至催化剂，聪明又漂亮的人，懂得恰如其分利用好自身的优势，有机会进入职场和社会的更高层面。可漂亮的人儿，一旦突破社会道德和法制框架，就会成为向内的利刃，伤害自己和家人。在入职考试，尤其是面试中，漂亮往往能成为获得面试通知书和录用通知的重要影响因素。职觉曾经参加组建一家新单位，筹备组收到了各方推荐来的简历，考虑到性别平衡，有意识地选了大概三分之一的女性，在基本条件符合的前提下，推荐表上的那张照片成了重要的选择因素，长得好看的人机会自然更大。在职场交往中，长得好看往往更有优势。人是社会性动物，有交往的需求，也有被认可的需求，职场老黄牛熬夜苦干，往往不及漂亮女同事在上司面前一番谈笑风生来得有效。不论男女，对长得好看的异性至少都不会抗拒，还会不自觉多一些认可，一些科学实验甚至证实男人(当然也包括男上司）在和漂亮女人交谈时情商智商都会受到影响，人的天性就倾向于与长得好看的人交往。如果只是单单依靠自己好看，凭空把自己的人生目标设得太高、生活层次定位太高，不去为目标和理想努力，只是守株待兔，凭借好看的皮囊不劳而获，哪怕短时间达到目的，缺乏内涵的皮囊，会像绚烂的泡泡，刚刚飞起来就不得不面对爆裂消失的命运。夜空绚烂的烟花煞是惊艳，瞬间后消失于夜空，也消失于人们对下一个烟花的赞叹声中。好看的你会甘心于成为一瞬间的烟花，绽放之后就消失得无影无踪吗？好看皮囊与聪明的头脑是绝配，好看人的还聪明，聪明的人还漂亮，这才是好看的人应该有的，这样的状态才应该追求的，理想需要追寻，增值自己才能升级理想，好看的皮囊待价而沽，会被砍价、会贬值。百兽之王的老虎皮，最漂亮的孔雀羽毛，都只是别人的装饰，坐在身下，插在瓶里，成为装饰，不断折旧，直至黯淡无光、破旧废去。好看的是面子，才华和努力才是里子。单纯靠长得好看，在职场中、人生道路上走得远的几乎没有。如果有颜值、有形象，再加上聪明的头脑和不懈的努力，才能走得更远更好，得到幸福，实现目标。武则天的故事都不陌生，我国历史上唯一的女皇，好看加聪明加努力的结果会是意料的。

④ 金智秀Lisa在公共场合跳起来向粉丝比心！两位欧尼是搞笑女吗

金智秀Lisa在公共场合跳起来向粉丝比心！两位欧尼是搞笑女。因为他们两个人的个人性格都是非常好的，并且玩起来非常快乐，对于喜欢他们的人也是非常的友好。

金智秀和lisa属实是非常具有搞笑女气质的个人体现，因此是非常有趣也非常具有个人魅力的体现。对于他们身上的个人品质还是非常值得学习的。感觉两个人的搞笑也是十分的快乐。

⑤ 女人长得太漂亮在职场

女人长得太漂亮在职场

女人长得太漂亮在职场，职场都是龙争虎斗的，无论何时都要学会尊重他人，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，面试的时候也要注意一些细节，大家和我来看看女人长得太漂亮在职场。

女人长得太漂亮在职场1

容易获得机会是真的

爱美之心人皆有之，漂亮也是一种资源，利用自己漂亮的资源，再加上真才实学，机会是要比一般人多很多。长得好看，帅的人，有天生的亲近感，人都愿意和这样的人沟通打招呼。

我在职场打拼过很多年，见过不少漂亮的女性，在同等条件下，漂亮女性的受青睐的程度是比较高的，但是最决定的因素还是本人的素质在起作用。很多单位招人，都有自己的条件和要求，不同的岗位其要求也是不一样的。比如一般办公室、人力资源等部门，都是漂亮女性比较集中的部门。因为这些部门属于综合部门，与外界的接触比较多，他们出去办事，有时外表也是一种优势，更容易出色地完成公司交给的任务。

长得漂亮确实是加分项

正所谓，爱美之心人皆有之。但是，我们也不能过分夸大长相的作用。

有些岗位就需要面容姣好的女性，甚至会明确身高、体重、体态等多种要求，那么长相出众的女性在这样的岗位上求职时，更会获得面试官的青睐。

职场中，长相出众的女性更容易获得机会，但不是一定会获得比别人更大的机会，终究还是靠个人的实力和才能，依靠出色的工作能力，待人处事的真诚态度，坚持向前的恒心毅力等，才能在职场上立于不败之地。

不美而有能力的，也可以在职场活得漂亮

据我的观察，很多长相一般的姑娘，会更加努力的工作。因为外在条件不好，她们不会过度关注外表，而把更多时间用在了个人成长上。她们以人格魅力，以及能够为公司创造效益的超强能力，赢得老板的信赖和肯定，在职场上发展的很好。

总之，长得美的职场女性，不要浪费了爹妈给的好皮囊，努努工作、提升能力，让自己的职场发展更进一步；长得一般的也无需气馁，毕竟老板要的是效益，不是花瓶儿，好好加油，同样可以在职场晋升路上所向披靡。

女人长得太漂亮在职场2

1、漂亮产生过分的优越感

自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的比例的确比较少(文艺界例外)，这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。 从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，推动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女人的`动机却是“社会的接纳”，而一些漂亮的女子往往不思进取，认为自己天生已有了被社会接纳的资本，无需再费力去“竞争”了。所以，是后天的努力使漂亮的女人失去了一些机会。

2、成功会影响爱情

社会上有这样一种现象，学历愈高，找对象愈难，成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。 许多男人要“贱内”，而不喜欢“女强人”，因此，这使许多女人找到了不努力的借口：事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且也会影响夫妻间的爱。

3、缺乏竞争欲望

在一个人事业成功的因素中，竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是，女性的心理似乎总是使她们自觉样样不如人，同时也不喜欢靠竞争来满足自己的愿望，特别是漂亮的女人，更会不屑于与他人在工作上形成竞争。

4、同性的嫉妒心理

女性本不喜欢与人竞争，但在爱情上或在对待同性时，却往往“竞争意识”十足。可惜，这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒，她们不善于协调自身的有利因素，盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争，最后失去大局。

5、延续性心理太强

很多女性总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上，思维的目的，只是为了延续已有的东西，而不是为了创造新的东西，这也是为什么女性在那些模仿和继承性强的领域易出成绩的主要原因。而这也成了她们不善于创造性工作的最大心理障碍。

女人长得太漂亮在职场3

职场选人，长得漂亮的女人是首选。这在各级各类，上至公务员，演员，空姐，节目主持人，下至公司，超市，个体商户选人用人，一开始都对形象有要求，为什么要设置面试环节，那正是看长得漂亮不漂亮。同等条件下长得漂亮就可以择优录用，无可非议，堂而煌之。这第一关就给长得漂亮的女人一个优惠通行证。这不能不说是长得漂亮是一种先决条件吧。

接着是待人接物，侍候贵宾，服务主政人物更有优先了。这可以让长得不漂亮的人主动推荐。这优厚条件是不以人的意志为转移的。一个企业，一个单位有了一个好的形象代言人也是财富和金钱。这是越来越明显的规律。

再一个选重要岗位，谁不服都不行。演员中的女一号，基本上全按漂亮不漂亮而定的，不漂亮的人，演技只能够给女一号当优秀配角，用陪衬的方式出现在女一号面前。

什么可以不漂亮，作家，幕后，编辑，靠作品说话的艺术家。靠成果证明的科学家等。可以说不漂亮完全可以做出大奇迹，可以和漂亮者同出成果。

可问题是，当下又出了美女作家，艺术家，颜值又上了榜。君不见漂亮美女教师讲座的情景，就知道了当下的漂亮女人的优厚待遇了。

这是没有办法的事情，任何人都得认命。

长得漂亮，在职场中也会遭遇很多的麻烦。

1、长得漂亮，在职场中容易被好色的男领导、男同事甚至男用户骚扰，所以漂亮女性应该要有更强的自我保护意识，千万不要因为蝇头小利把被人利用。

2、长得漂亮，如果遇到的上司也是女性，应该谨慎低调，防止领导心生嫉妒羡慕，在工作中不断打压你，最好在工作中认真、勤奋，忘记自己的美貌，弄能力和实力去证明自己。

3、长得漂亮，如果哪一天在职场中获得成功，还容易被别人误解靠颜值上位，所以必要的时候还需要和公司的男领导保持距离，真正用工作中的表现，让大家认可你。

⑥ 女生发了这段话，什么意思

只能说她可能是在热恋中，所以才会有这些感触吧，很霸道的说法，喜欢一个人就想让全世界都知道他她是我的，有这种做法也很正常，但如果是女生发这些话的话，就有两种可能了，一是她跟别人打赌输了，必须发一句热恋的话在朋友圈或者空间，二是她可能对某个女生有意思，但不被别人理解，所以就自己排解下心情的郁闷，其实这样子发也不能代表什么，乱猜很难的，如果你在乎就去问问她，也许她会告诉你，但女孩子的心思很难说，你要想想她的性格，如果是大大咧咧的肯定会说，如果是内向的，那她应该会藏在心里不说出来的

⑦ 长的漂亮的女生在社会上有什么优势

长得漂亮的女生，包括长得漂亮的人在社会上都会比较吃香的，因为相貌好看，包括很多时候做事都是很方便的，是真的很方便。所以很多时候，我都会很注重自己的外表，包括穿着都是很看中的，如果一个人连自己的外表都不注重的话，那么是不会受人待见的哦。最起码的让自己保持干净的状态。因为我自己的亲身经历，以前我不打扮的时候，很多时候，一些男同事，一些女同事都是比较嫌弃我的，从外表上就开始嫌弃了，更别说跟你接触内在了，然后我花了半年，开始自己的着装，自己的美发，自己的化妆，然后保养，整整半年，半年后我跳槽了。去到一个新的环境，然后就那间公司的同事都非常喜欢我，很喜欢跟我打交道。就这个点优势就够了，所以一个女生长得好看是真的有很多方便的。

⑧ 在百度知道里怎么回复别人的评论

这是你下面的第一条评论，看到点赞的前面有个评论的按钮吗？！点评论，评论完了点击发布评论就ok了。。。

⑨ 长得漂亮的女性，在职场真的更容易获得机会吗

不管是什么公司，什么部门，有一位漂亮的女同事，简直不要太好。好吗？

颜值好，身材好，会打扮，会说话，会撒娇，哪个男的会拒绝？

我说一个真事。

有一次，HR不知道碰到了什么运气，竟然招到了一个漂亮的同事，我很清楚记得，漂亮妹子刚过来公司报到的时候，公司很多男同事都兴奋了一早上，不是去问长问短的，就是斟茶倒水的。

在领导层面：

有一个漂亮的女下属，出去谈业务，都会倍有面子，而且，很容易就建立信任关系，哪怕做错事，当然不是那种大错误，领导都会相对宽容点，叫她吸取教训，下次不要犯就好了，如果，换成男下属，你看看，领导不发飙才怪。

在同事层面：

有一个漂亮的女同事，干活都倍儿精神，漂亮妹子会受到格外照顾，比如，吃饭会经常被约，工作会经常被照顾，加班会经常有人顶，请假都是秒批。而且，对于公司的氛围都是有非常大的帮助。

我记得我刚毕业那会，那时候长的蛮青涩，还是学生模样，去到一个全是女性的行政部门拿个文件，死气沉沉的氛围，一下子活跃起来，都是有求必应，还经常被问：你哪里人啊，在哪里毕业啊。

我一个男的，去到全是女性同事的部门都会这样，那你说，一个漂亮妹子，去到全是男性同事的部门，会怎样？

跟大家分享最近我的面试经历，最近我们单位招聘一名人事助理，前后面试了5个人，里面只有两位已婚育人选，因为对人事助理的稳定性要求比较高，所以我安排助理将这两位放在了前面面试。

第一位大概35岁左右，已婚育，个人的简历也是非常优秀，工作内容包括接触的项目经验都非常符合人事助理的要求，但唯一的一点，就是她的外表，头发简单的马尾，脸部没有任何化妆品修饰，可能因为生孩子后不注重身材恢复，160的身高，体重130斤左右，看起来亲和力和精气神都不够；第二位也是30岁出头，已婚育，有助理的工作经验，但是和公司的要求还是有点差距，身材姣好，五官清秀，底子不差，但是没有注重修饰，性格也过于温和，看起来像是家庭主妇。

考虑到人事助理需要负责客户的接待和会议安排，以及后期和员工沟通；需要这个人有一定的亲和力，而且公司是 科技 型的公司，员工都是年轻人，作为人事部的，一定要有活力。这两个人选最后只能无奈放弃，只能从后面三个人中选了一位长相甜美，开朗，有人事基础的候选人。

其实在公司招聘中，不光是人事岗位，秘书、销售等都需要形象，不说长得太漂亮吧，但起码要过得去，要有基础的形象维护，不能任其发展。我还见过一个小姑娘，长得漂亮可爱，工作态度一般，在一次面试中硬生生把其他优秀经验的人选刷下去。所以形象在现代 社会 已经成为职场必修课了。

维护自身良好的形象，不仅是对企业和他人的尊重，让他人对自己有一个良好的印象；个人形象还可以提升自己的自信心，看到镜子中容光焕发的自己，内心会有一种满足和自信，有助于你事半功倍。

虽然说长相是先天基因决定的，我们无法做出改变，在求职中，其实很多企业不要求颜值有多高，毕竟能力和态度是重点考察的，颜值是附加的，但是这个附加做不好，其他方面也会大大折扣，我们既然不能决定与生俱来的五官，但是也不能放弃后天对他们的呵护，平时注意穿衣品味、体形塑造、面部护理等，在这些方面花心思也可以让自己变得更好。

这个问题我觉得我应该是能够回答的，虽然我长得一般般，但是我亲眼所见，长得漂亮在职场真的是很吃香的！

我们会好奇，为什么长得漂亮在职场就吃香呢，是因为领导都好色吗？其实不完全是，我分析后觉得，有以下原因：

爱美之心人皆有之，放眼现在的 娱乐 圈，为什么会流量横行？说到底，都是大家的爱美之心闹的，喜欢帅的，喜欢漂亮的，这都是人的本能，说不上别的什么。以前我听一个老板说过一句话就是，长得漂亮及时啥都不干，也能做个公司的脸面，是公司的一种外在形象。长得漂亮的人给所有人一种赏心悦目的感受，自然就能获得一些额外的关照。

一个员工，无论有没有才，同事也好，老板也好，第一眼看的都是外在形象。然后人又比较容易先入为主，长得漂亮，第一印象就会很好，那么无论之后员工的表现如何，都会相较于长得一般的员工有优势。

长得漂亮还有一个作用就是，在人疲劳的时候，看美的人或者事，能够快速调解疲劳。老板也一样，在外面和客户受气了，看到漂亮的员工，气就能压下来。

你们肯定觉得我瞎说，其实我是有事实依据的，我们公司以前就来过一个很漂亮的姑娘，一开始以为是性格开朗很能说。后来才发现，工作能力不行，说话也毫无逻辑，说白了，就是除了一张脸，你都不觉得她在工作上有什么能耐。可偏偏，客户还就喜欢他，对她特别宽容，老板也喜欢她，工作做不好从来不骂，就让她多多学习。可见，长得漂亮是很有优势的。那么，如果我们长得不漂亮，该怎么办呢？

长得不漂亮没关系，做事漂亮就行，在公司，两个漂亮同等重要。千万不要因为长得漂亮的同事有优待，就把精力都放到埋怨上，做好自己的事情，让自己的能力漂亮，才是最重要的。

我们经常会嫉妒长得漂亮的人，这个时候，我们要放大自己的格局，不小家子气，气质漂亮了，格局就会漂亮。

长得好看，就算走在大马路上都有人不断回头，长得漂亮本身就是资本，会带来一些便利，毕竟有人喜欢你，为美丽买单也属正常。

但是从长远来看，是利还是弊就不好说了。英国作家麦克唐纳在《内内外外》中说道：“美貌与忧伤总是形影相随。大自然认为，美貌太富有了，她在世上不可能不遇到挫折。”

比如电影《西西里的美丽传说》的女主就是如此，西西里的故事发生在二战时候，美丽的少妇玛琳娜令当地的很多男人垂涎三尺，当她行走在街上时，他们便毫不遮掩的注视她的容貌及身材。

她招致妇女们的妒忌，妇女们一起聊天时就会不断用恶毒的词去形容马琳娜。

玛琳娜新婚不久，丈夫便抛下她参军，之后，便没有任何消息。她独来独往，每天把自己收拾得一丝不苟。她孤傲冷艳，几乎不和别人接触。直到一天，她被人污蔑，所有人都不相信她，父亲也将她赶出家门。

走投无路的她求助于律师，不过没有钱，律师答应免费帮她打官司。他为她辩护的时候对法官说这怪她过分美丽，因为太过美丽，所以人们想要破坏。虽然听起来荒诞无比，不过事实确实如此。因为她过分的美丽招致别人的妒忌。

律师并不是一个好人，他不是完全免费帮助她，胜诉当晚，律师就强行与她发生关系。再之后，玛琳娜和许多男人在一起。他们给她食物，她用身体做交换。不然，她没法生存下去。后来，德军来到小岛上，玛琳娜和一个军官在一起了。不久，德国战败，军队撤回，玛琳娜被疯狂的妇女拖到街上拳打脚踢，她的头发也被剪掉。那些曾经想要得到他的男人们却站在一边冷眼旁观。

所以，美丽是把双刃剑，会在职场带来帮助，因为人的第一印象更倾向于外貌，但是也会带来麻烦，这也是一种公平。

在职场，我认为提高自己的能力和素养才是王道，对于老板来说，能给他创造多少经济效益是他最看重的，所以建议不必太看重外貌，只要自己收拾得体，我觉得外貌至少不会是阻力。

人都喜欢美，尤其男人大多是外貌协会，所以长的漂亮的，在职场确实有一定优势，办事会更容易一些。但是， 美并不是升职加薪的必要条件，有时候甚至会适得其反。而长的不美的，也完全可以通过能力为自身加持，照样在职场活得漂亮。

我们公司综合部有个副总监，长得很漂亮，有点像陈乔恩。工作能力也很强，经她手的工作，都安排得井井有条。公司有活动，也基本都是她做主持人或统筹人。有能力的前提下，长相确实能够为自身发展加持。

我在原单位的时候，单位招过两个前台，但都没做多久就走人了。

一个是小梅，我在一篇问答里写过她，长得美，但没有眼力见，做事不主动，情商低，又在试用期频繁请假，结果没过试用期就被辞退了。

另一个是小乐，长得更美，情商很高，跟公司里上上下下关系搞得都很好。但是，她整天幺蛾子很多，不是头痛就是腰痛，上班如上坟。后来屡屡旷工，没多久也走人了。

所以，美女千万不要以为自己漂亮就可以任性，职场的基本生存法则适用于所有人。

总之，长得美的职场女性，不要浪费了爹妈给的好皮囊，努努工作、提升能力，让自己的职场发展更进一步；长得一般的也无需气馁，毕竟老板要的是效益，不是花瓶儿，好好加油，同样可以在职场晋升路上所向披靡。

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长得漂亮在职场吃香吗？对！

我朋友是部门经理（女），她招聘新人的感觉就是越漂亮的人，招聘越容易过关。

有次她招聘了一个酷似林青霞年轻时候的美女，她说当时那女孩子进门的瞬间，感觉像是一道光照进来似的。简直有种眼前一亮的感觉，印象分超级好。

面试其他环节主要就看看沟通交流，还有对方能不能接受本公司企业文化，如果她没有问题，100%ok。

我接触的人，长相端正的，长得漂亮的，心态都挺好。因为从小到大都有喜欢她/他的人给资源（人人爱美），所以他们心里很安详，没什么积怨，都挺阳光的。

他们不需要妒忌别人，不需要贬低别人，很好相处。（我说的是天然美女帅哥，不是那种本来很丑靠化妆或者整容后天好看的。）

长得漂亮的人，如果做事能力强，那就更好了，更得到老板青睐，是会被优先考虑的。但是晋升到一定层次后，高层就要看很多综合因素，哪怕能力强的也没这么容易上去了，但是要去中层位置还是很容易的。

我另外一个同事长得很漂亮，就像朱茵年轻时候一样漂亮，她聪明伶俐，很快就升到中层干部了，可要进一步又因为没有突出的业绩上不去。

看到这个问题我忍不住想笑，我给大家讲一个笑话。

有一年我进了一间电子厂管人事，闲来无事，调出自己的人事档案，想看看老总对我的面试评价，结果看到老总在面试表上写着:形象好，专业，录用！看到评价我捧腹大笑，笑自己竟然还可以靠形象混饭吃。

后面进一间上市公司面试，我穿了比较新颖得体的衣服，老总看了我好一会儿，聊得很投机。进入公司后我问当初他录用我的原因，他说专业面试者都差不多，但你给我的印象很精神，服装搭配得很好。

看了上面的故事大家可能以为我是女的，但其实我是男的，是一个普通男的，个子还没到1米7。

心理学研究表明，长的漂亮的确占优势。题主问吃不吃香，那又未必，因为很多大人物、老板、老总都是其貌不扬的。但同等条件下，长的好看的确会获得优先机会。

据说腾讯、小米等大公司都在比拼谁的前台漂亮，可见美女更是稀缺资源。

大家好，我是职场香巴佬，很高兴能和大家探讨这个问题。以我多年工作经验来看，女同事长的好看在职场真的很吃香，相比长相一般的女同事在公司里更加左右逢源；我觉得长的漂亮的女同事在职场中具备以下优势：

在我们公司每次举行的集体活动中，长相漂亮的女同事身边总会有男同事献殷勤。如在去年爬嵩山的过程中，有很多男同事和女同事结伴而行，其中漂亮的女同事从山脚到山顶再到下山，都没有拿过自己的背包；都由同行男同事帮忙背着，在这种时候男同事瞬间就变得勤快起来，不再挑肥拣瘦、埋怨工作量大了。

当然了在职场中长的漂亮除了会给自己带来很多便利条件，也会给自己带来很多不必要的麻烦。身边总不会缺乏追求者，和那些刻意与自己建立工作上往来的同事，如果遇到心术不正的上司领导，还可能会被骚扰。凡事都有利有弊，还得看我们如何去利用自己的长相，如果作风端正，漂亮的优势能为自己带来更好的上升空间；如果自己本身心态就不端正，享受着美貌所带来的好处，时间长也会把自己给毁掉；总体上来讲在职场中长的漂亮还是优势很大，能给我们带来很多便利。

长得漂亮是优势，活的漂亮才是本事!在职场里，同样如此。漂亮加上能力加上作风正派，一定是很吃香的!

两个女生一起进公司，A女生170以上，B女生155；A长相很独特，皮肤白白的，不化妆也很好看，穿着前卫大方，很快就和公司上上下下的人混熟了。155女生就普通很多，安安静静工作。过分的是，一次聚餐，大家唯独没有叫上155女生。

这样的情况，在大多数公司都很常见，长相占优势的女生，人际上更受欢迎，也能为工作助力。但长相并不是畅行职场的尚方宝剑。

首因效应，指的是“第一印象”对之后认知产生的影响，十分惊人。而外貌常常就是令人印象深刻的第一要素，简单来说，两个新人同事到一家公司，长相好看的，一定会第一时间被大家记住。在入职初期，外型确实可以争取不少印象分。

这也是长得好看的女生，一般都比较受欢迎的原因。

好看女生最聚集的地方，有诸如明星、空姐、网红行业。拿网红来说，许多网红确实靠长相占优势，但也有部分，靠实力。

比如一些吃播、 搞笑 博主、三农博主，他们可能就是平凡的你我他，但是通过掌握内容策划技巧和运营实力，也能把自己的IP打造得很好。

很早以前的电视剧《丑女无敌》虽说是 娱乐 片，但里面传递的宗旨，还是值得推崇的：长得普通，并不会阻碍你的职场之路。

在普通职场，长得好看，若是情商捉急、或者能力欠缺，也是很难获得长远发展的。

长得好不好看，不是自己可以选择的，但职业气质可以。与通常意义上的气质不同，笔者所谓的职业气质，可以从如下维度去提升：

1. 外形气质。

一个人的气质里，藏着她看过的书、走过的路、见过的人，这样的鸡汤语录，其实不无道理。

职场女性的职业气质，也是个人定位的标识。

从衣着上，职场人的衣着，建议是简约统一较好。如果昨天小萝莉、今天休闲装、明天OL，这样会给人一种特别随意的印象。因此建议结合自己的行业属性，着装上风格统一。

2. 谈吐气质。

同样，也结合自身职业性格而定，一般来说，越得体越好。得体也就是在什么场合，说什么话，不该说的不冒失；该干练的不拖沓，该温和的不硬钢。

比如一场项目汇报，除了要有清晰的逻辑，语言谈吐上中立客观、不拖泥带水就很关键，比如减少语句中的：恩、额、然后、这个、那个等语气词，因为这些会显得拖沓，且不自信。

3. 职业人格气质。

要在职场树立起自己鲜明的职业人格，一个可操作的办法， 就是“不鸣则已，一鸣惊人”， 也就是抓住机会，做一件突出业绩、贡献的事，在事上树立起自己的职业形象，与同事、上级形成互信、可靠的良性关系。

并非我们每个人，都有美丽眷顾，相反我们大多数人都长相平平，没有天生丽质为自己赢在起跑线，沿途奋力奔跑，也很美。

以上。