职场美女怒怼上司视频

❶ 长得漂亮职场被女上司刁难

第一，同性相斥，异性相吸，这是自然界普遍存在的真理(当然我这样说不代表我赞同这一观点)。第二，原先在某短视频平台看到过一个小哥哥的街访，他说，当他看到特别帅气英俊或者特别美若天仙(此天仙非彼天仙，没有拉踩艳压等意思)的人时，第一反应是惊讶，如果那人对自己来说只是一个陌生人的话；如果那人跟自己有联系，那么就会变成自卑；如果联系紧密，自卑之后就会慢慢变成嫉妒，嫉妒再一步步演化，最后大概就是您所说的那种样子。当然，我不排除是因为工作原因而被刁难。纯粹是自己在乱说，不喜勿喷，喷就是你对

❷ 怎么面对对自己态度恶劣的女上司

第一，就是从自身找原因，自己的工作有没有做的不好的地方，有没有做的不到位的地方，上司批评你对你态度不好的时候是不是因为你的工作没有做到位。要是你工作做的不好而导致的上司骂你那肯定是非常正常的。

或许你觉得没有多大的事情，也可能别的部门出现同样错误时候他们的领导反应不会这么大，但是错了就是错了，上司态度不好或许不太合适，但是绝对没有做错。

这个时候你就努力工作，把上司交待的任务又好又快的完成，让她挑不出错来，你就自然而然的解放了，不用再看她板着脸训你的样子了。她若是个不记仇不小心眼的人，也就会对你的态度好转。

第二，你要是没有因为工作出现问题，那么你看看这个上司对别的同事的态度是不是和对你的态度是一样的。她若就是这么个人，那你就不用管她，安心工作就可以了。

她要是只针对你，而且你还找不出来为什么针对你，那你或许可以考虑和她谈谈解开心结，一个人对另一个人莫名的成见是很可怕的，你不知道自己什么地方让上司看不顺眼了，依旧这么工作生活肯定会让上司对你的成见越来越大。

要是谈不开换个部门或者换个工作了。你每天面对着这样一个对你态度恶劣，让你觉得不舒服的上司，工作定然也是没有兴致的。倒不如早点解放了迎接一个新的开始。

❸ 职场问题，得罪女上司老是被刁难

楼主您好，我想在职场上，摩擦在所难免。首先，我们一定要看的开，至于你的上司是位女士，心思会更加的细腻，记住某件事的时间我想也会比较长吧，你要学会抗压，即便她找你别扭，你也要调节好啊，官大一级压死人哦。
其次，你要学会察言观色，所谓女为知己者容，无论她怎么刁难你，如果你想继续干下去的话，而且是开心的干下去，我想一定要克服自己对她的态度，厚着脸皮和她处好呗（当然，如果你是女性，我知道这样做很为难，可是如果你想在这家公司继续你的梦想，万事要忍啊同志）。最后，我想说，无论在哪工作都会有大大小小的误会摩擦的，调节自己，时刻提醒自己，尽量忘了那些不愉快，和朋友说说发泄一下。
虽然我和你说了这些，其实我也不是百分之百做到了，我想当我完全做到时，我已经游刃于职场了。祝你成功，咱们一同加油！

❹ 员工怒怼领导后，领导会怎么做

常在河边走，哪有不湿鞋？

身在职场，总有与领导犯冲的时候，顶撞领导，公开与领导叫板，一不小心，就被领导趁机算计了，或者丢了工作。

当你犯冲领导的时候，领导会怎么想怎么做？

领导无论怎么做，都离不开这三个字，早知道早领教。

首先，我们明白一个问题，为什么下属会怼冲领导？

原因有以下几条：

1、自己的利益受损，为了维护自身的利益。

2、自身有很强的后台支撑，比如是某领导的亲戚，否则谁敢无缘无故当面怼自己的领导。

3、受人指使，当了替死鬼。

4、纯粹是个人一时情绪，冲动所致。抱着九死一生的态度，大不了走人不干了，但我也要把改出的气出完。

但是，作为领导，他深知下属这种行为的用意，他也知道这种事情处理不好，对自己权威造成的影响，所以他们有着一套属于自己的方法来解决这样的尴尬局面。

一、推

看一个职场案例：

公司决定将小A调岗，通知他的时候，小A很生气，当场大骂领导，说领导故意针对他，要把他调走。领导看到后，说：让人力资源部重新审核工作调动。

推，主要表现在当下属与自己公开互怼的时候，将此事交给第三方来解决。避免矛盾双方正面交接，激起更大的矛盾。一个“推”字，将一场风波化于无形之中！

二、缓

俗话说：事缓则圆，有时候，下属一时爆出口，也只是一时的情绪爆发，就如上述案例的小A，可能是家人生病，离不开身，确实是不能调动到外地。他们在爆发之后，可能会有两种心态，一是后悔刚才的冲动。另一种就是既然已经这样了，那就这样吧。

其实，这两种心态都属于消极心理。领导对待这种心理，一般采取的是缓一缓的心态。先不表态，让下属缓和情绪，自我反省，二是给自己多点时间去调查，下属是否是受到了不公平待遇，也可以去调查，员工有这个反应背后的利益纠葛，是否是受人指使。

总之，在推不过去的情况下，缓字就派上用场了。

三、理

正常情况下，虽然下属做出了过激行为，但内心深处在这个时候还是希望有人搭理出面解决，也就是愿意去讲理。既然敢公开互怼，就不是真心想找你有事。把事情公开，也许只是想得到领导的关注而已。所以领导的理，对他们来说就是最大的安慰和希望。

职场中，遇到这种情况，也并非完全坏事，正所谓不打不相识，也许正是这一互怼，让领导真正的了解你。但是这个风险比较大，尽量与领导和谐相处。

❺ 有一个叫什么甜心的电影讲述三个女人在职场上报复上司的

10年的内地电影 麻辣甜心

❻ 昨晚醉酒后把我们的美女女上司得罪了

既然已经得罪了
那后悔也没有用的
你可以去做事后事的
比如去做个道歉的。

❼ 职场上女员工面对上司骚扰，该怎么办

面对职场性骚扰时，女职工要注意首先不要害羞，第二要注意保留相关的证据，例如对方发来的带有性内容或性暗示的短信、微信等内容，同时还要保护好自己，避免受到更大的伤害，及时向有关部门投诉。