① 煮粥让美女跪领，让明道吻女员工发，张庭老公微商帝国太奇葩
不知道大家最近有没有看到！
张庭的老公林瑞阳的微商帝国又出奇葩新闻了！
这次是让美女下跪领的新闻，这行为简直再次冲击到了小妹儿。
视频中，林瑞阳坐着盛粥，女员工们排队领粥，有的女员工在接过粥时不光直接单膝跪下，还对林瑞阳说：“祝您平安 健康 ！”
还有女员工直接向林瑞阳炫耀，“刚才忘显摆我这表20多万了”。
啊这，有够凡尔赛哦！
而林瑞阳听后更是笑得前仰后合，行吧，这个表演水平都可以拿S卡的水平。
动图感受一下，美女下跪！
互相吹捧！
啊这，不过是发个粥就要跪领，若是发年终奖岂不是要磕头了？
对此，网友们也纷纷表示看了让人摸不着头脑。
然而随后却有公司员工针对此事发文回应，表示此事合情合理，网友的反应过于夸张了。
？？？？这真的不是被洗脑了吗，小妹儿很想问啊！
说真的，张庭的老公林瑞阳公司凭奇葩企业文化“出圈”的事情早就不是一次两次了。
下面小妹儿就带大家一起回顾一下那些让人震惊的往事。
相信大家对于张庭夫妇的护肤品品牌都不陌生，这二人不仅时刻将自家品牌挂在口头，更是经常请来一众明星为他们站台。
TST品牌五周年时，林志玲、陶虹、罗志祥等明星纷纷现身
emmmm那时时间管理大师还不是时间管理大师。
如果你以为只是单单的站台那么简单就太天真了，明星们还要为了品牌疯狂营业，冲观众表演节目，甚至笔芯。
然而这还不算最惨的，张庭林瑞阳就是要借助明星的力量，帮助自己卖货。
所以当明星来了，众员工们都纷纷会合漏慧影，然后拿去自己的社交平台去分享。
比如陶虹在品牌活动中甚至直接变成了“合照工具人”。
面对这一系列操作，网友都看不下去了，认为陶虹是不是想不开啊。
吐槽陶虹老公都这么有钱了，咋还这么low....
其实这背后却另有“隐情”。
根据工商登记信息显示，从股权结构上看达尔威公司（微商品牌）有9大股东，按照认缴出资额排序，目前公司的前三大股东为“上海广鹏投资管理咨询有限公司”、上海胜极生物 科技 有限公司、上海上阳投资管理咨询有限公，分别持股36.45%、33.01%、13.07%。
比较醒目的是北京最陶然服装服饰有限公司以1538万元的出资额位列第四大股东，占股6.88%。
而这家公司的唯一股东正是演员陶虹，出资比例100%，陶虹也是上海达尔威贸易有限公司的董事。
看来，陶虹之所以会那么配合也是为了生活所迫啊。
除了陶虹外，她的丈夫徐峥也在其公司间接参股。除此之外曹格夫妇也投资了张庭的品牌。
然而除了这些有着直接利益的明星以外，前阵子凭借《追光吧哥哥》再度翻红的明道也是“工具人”之一。
前不久，有媒体在网上曝光了一组明道在张庭公司举办的活动现场与其女员工亲密互动的视频。
视频中，明道对女员工吻头发……
甚至闻脖子，画面实在是有点辣眼睛。
更有视频曝出，明道还亲自帮女员工涂上护手返物答霜。
童年男神怎么就沦落至此了呢？网友们纷纷表示无法接受！
还有更奇葩的！
张庭的老公林瑞阳出席了一次活动，还上台发表了演讲。
本来很正常普通的一个流程，结果却发生了“一语惊人”的一幕。
当天，林瑞阳在现场对粉丝说，“你们就象我的女儿一样，改天你叫我林爸爸，我更开心。因为你们就是我的孩子！”
林瑞阳抱着女粉丝，手摸着她的头
他紧皱眉头，表情悲悯，好似朗诵节目里正在演讲的选手
投屏上有林瑞阳的大照片，莫名有种开大会的赶脚，难道这就是传说中的“洗脑大会”？
林瑞阳脸上笑容不断，心里怕是也乐开了花吧...
看到这里，小妹儿心里便已经打了个哆嗦，但没想到后面更是哆嗦个不停...
只见林瑞阳话音刚落，现场便一片沸腾，台下的粉丝一起大喊，“林爸爸，林爸爸！”有的人竟然激动得热泪盈眶，这种反应着实令人very震惊了！
WHATTT？真有人喊“爸爸”？你们有没有跟小妹儿一样，感觉三观被刷新了呢...
不仅如此，竟然还有不少蚂旁网友发文支持林瑞阳
有在现场的网友还声称，他们长兄如父的林大哥说这辈子欠他们的，是来还债的。
林瑞阳现场还爆料自己的资产三辈子不愁吃不愁穿，他已经60岁了，还要这么拼，是想帮助更多人。
一套套话术下来，小妹儿差点迷失自我...不过，对于林瑞阳让别人叫他爸爸，小妹儿只想说他很有想法...emmm
能让这么多人甘愿充当工具人，张庭夫妇的微商帝国有多么庞大想必也是可以想象的了。
此前，有网友爆料张庭夫妇买下黄浦江边整栋楼！
是的你没有看错哦，在上海那个寸土寸金的地方，想要买一套房子都难上加难，而人家直接买了一栋大楼。
但这已经不是第一次买下与黄浦江有关的房子了，吃瓜群众们发现林瑞阳早在2015年的时候，网上就曝光了他在黄浦江边的超级豪宅。
张庭本人甚至曾在节目中亲自炫耀，称每次客人来家里都会迷路。
迷？路？家里还能迷路？果然，有钱人的快乐不是我们能轻易想象到的……
而张庭夫妇的TST品牌还一度成为了热播综艺《极限挑战》的赞助商。
今年1月份，#张庭夫妇微商纳税21亿# 曾经登顶热搜榜首。
这个21亿的数字，是公司代理对媒体公布的，并在公司群内声称全年营业额突破80亿！
官方虽然没有给出具体数据，但夫妻俩的公司也登上了上海市青浦区百强优秀企业名单，拿到了“年度纳税最高奖”。
去年年初台媒采访张庭老公林瑞阳的时候，他超级骄傲的介绍了一下自己当时的微商版图:
每个月光是发工资就要发2.8亿RMB，有118万人踩在他肩膀赚钱，有不少人现场痛哭流涕感谢他，把他当做神一般的存在！
而被问到面对那么多女性员工该怎么办时，林瑞阳说：我把她们当妹妹呀~~~
这对夫妻与人相处的模式还真的是...特别，这样拉手异性，辣么亲密，老婆竟然不生气，还说对方是自己的姐妹，自己的家人...真是让人看得目瞪狗呆。
这件事甚至还引来了全国TST微商的力挺
“大哥把我们每一位代理都当成是自己的亲妹妹，你若是在现场看到林大哥，你也会被他的亲和力给感染！”
果不其然，林大哥真的非常有亲和力了！你看，他对这些“亲妹妹”们都是像对阿紫一样亲密呢...
林瑞阳跟一堆“亲妹妹”合影
林瑞阳跟美女员工合影
想必直男朋友们都非常想加入这样有爱的微商大家庭了吧！
当然，身为有钱人中的“顶流”，张庭夫妇不仅对自己家里投入了大量资金，对待员工也是出手阔绰。
张庭每年都会组织员工出国 旅游 ，场面那是相当阔气，直接包下一整艘游轮，包邮轮的价格保守估计也有个2000万左右。
曾经张庭和林瑞阳夫妇举办年会，大方为员工送上年终奖，最高奖金达到10个月工资。
但是在这庞大微商帝国的背后，奇葩的企业文化却能让小妹儿尴尬到脚趾抠出城堡。
早在之前，林瑞阳和一女子脸贴脸、手拉手的嘟嘴照就曾登上过热搜。
当天，林瑞阳在某活动现场，和坐在身旁的美女十指紧扣，还满脸笑容。看起来那叫一个亲密！
还有说有笑呢，眼睛都笑成了一条缝
作为一个有老婆的男人，这样公然和别的女人亲密互动，有点说不过去吧？
林瑞阳牵手事件发生后，张庭的粉丝就开始为林瑞阳解释，称微商都是一家人，所以握手只是表示亲切而已!
还有网友说，白衣女子只是林瑞阳的【事业妹妹】而已！
涨姿势了！新词语【事业妹妹】get
后经网友扒出，这女子是张庭和老公做的微商品牌的西南大区负责人。
而该女子的微博头像更是直接用的是与林瑞阳的紧密合照。
令人看不懂的是 ，林瑞阳与该女子的亲密照被曝出后，他并没有觉得有什么不妥，还晒出全家福回应称，老婆孩子当时也在现场。
身为公司老总，和地区负责人公开进行亲密互动，这种行为实在是让人迷惑不已。
然而张庭本人非但对此事毫不在意，甚至转发称她们“都是家人”。
而公司内的其他员工也表示，“这有啥好解释的呀”。
这一系列操作下来，小妹儿真的看不懂了。
看完张庭和他老公的操作，小妹儿真是一头雾水。
卖产品就卖产品，为啥要搞“洗脑”那一套哇？
直到小妹儿努力一扒！果然发现了不得了的东西！
在2014年左右，张庭突然开始卖起了不老女神的人设，做起了微商。
品牌打的是张庭老公为了保住老婆美貌，为爱研发的故事...有感动到你么...
从此之后，两夫妻就全身心的投入到微商“大家庭”...
张庭是各种录视频、玩直播推广自家产品。
甚至一边使用自家产品一边录视频，一直在说，“有人问我皮肤为什么这么嫩？”当然是用了我们家这个产品咯！
林瑞阳则是连微博名都改成了微商体
整个微博就是为了自家微商品牌而存在的，各种转发代理的广告...
夫妻俩就算合个影，也要宣传自家产品。
话说，这张照片里，林瑞阳真的不是在拍什么“白发白面魔奶奶传”吗？
两人微博下的评论全都是来自微商“大家庭”的成员，他们起名字都很整齐，全部冠以张庭家微商品牌的名字。
看上去感觉“家庭成员”女性很多。
活脱脱像着了魔一样...
而说到他们的产品，那更是很有槽点！
如果张庭林瑞阳真的是做一个正经的品牌就算了，但，微商的名声，你们也知道，每每提到都会被人打上“三五产品”“吹得天花乱坠”等标签。还整出各种代理，像传销一样...
当时卓伟还曾曝光了张庭的TST是“三无产品”，许多买家使用后烂脸了。
而且这种案例还不只这一例！比如还有这样的
以及这样的
之前还有一位消费者（大概也是一位代理）晒出了烂脸图，称是张庭林瑞阳家的产品导致她毁容。
虽然那两年的TST被声讨的厉害，但这件事后来也就不了了之了。
就！等于说是洗脑卖三无产品啊这可是！
虽然交了那么多钱，可最重要的产品质量却无法得到保障？
请问张庭夫妇这是在做什么？
退一百步说，虽然张庭夫妇一直依法纳税，但是产品不合格！这不就是最大的问题了吗？
更何况这做一次上一次热搜的产品传播模式.....真的是好离谱！
难道不把上级当爹娘式崇拜就卖不出去东西了吗？
不管怎样，希望张庭和林瑞阳通过优秀的产品质量而不再通过奇葩事件“出圈”，真正得到大家的认可吧！
② 你见过哪些员工因为作死被开除的事情
一、最痴情员工：为追女友加入公司
要说我所见过的员工当中，这位员工绝对给我留下了极其深刻的印象。他的能力很好，在面试的时候，各方面来看，都是一位异常优秀的员工，可惜败在了一个“情”字上。加入我们公司不久后，我们才发现他实际上就不是来上班的，而是来追一个女孩子的。
二、最抠门员工：抱走了公司的一台显示器
当然了，在职场中，不仅仅是只有痴情的“大圣”，也有抠门贪心的“八戒”。很多公司都有员工顺笔、顺纸的事情发生。不过这些东西都不值钱，很多公司也就是睁一只眼闭一只眼了。但你有见过直接从公司抱走一台显示器的人吗？
三、最刚员工：叫板大领导
我们公司还有一位员工，是真的很刚，刚到叫板我们公司的大领导，副总级别的人物，说刚就刚。当然了，仅仅只是言语间的冲突，但也的确是因为这件事，把他给直接开除了。如果我们副总有长胡子的话，我想那个场面，一定是被气的吹胡子吧。
③ 男老板对女员工好正常吗
男老板对女员工好正常吗
男老板对女员工好正常吗，在职场中,偶尔会发现男上司对女下属十分欣赏和关心,有的甚至会和女下属搞暧昧，以下是我精心为大家整理的男老板对女员工好正常吗，快来看看吧。
老板总是对自己的女下属比较好，这是正常现象吗？
正常。
首先，女性的工作能力和工作表现更加突出，这是公事。其次，有困难需要帮忙，这是热心。第三是其他企图。颜值不是错误的。
1、颜色值是一个方面。
这不是一个个性，而是一个社会现象，没有模型，例如型号如模型。身体是一种自卑感，不应该被拒绝。
2、爱美的人都是。
这是正常的心理学。像一个男人一样，我希望我的妻子是美丽的，一个女人也希望她的丈夫变得帅气。工作中的领导也是人们，自然会有这种正常的心理倾向，每个人都必须不愿意。
3、颜色值不能替换其他
真正的问题应该在这里。美丽的女人没有错，但具体工作应该有一个客观的评估标准。如促销和上升，这必须依赖能力和性能，并且不能成为标准的颜色值和身体。
1、如果你的领导，因为优势和身体，突破这个展会，就是领导者的问题。
2、即使你的领导人是不公平的，没有必要去，谁让我们没有看起来，唯一的方式是努力升级自己，等你，搅动你的领导力。
高价值给了人们一个令人愉悦的感觉，这是一样的。
相同的能力，肯定更喜欢高质量。
当然，那些不排除的人，即使是自己的化妆不能自律，能力不强，而且自然，它将高于高。
这样肯定是弊于利的，这样不利于人才的发挥，因为有的虽长的好，但是能力却跟不上；有的虽不长的怎么样，但是其能力却是不可估计的，很有创造力的，长像只是一方面，重要的是有能力。爱美之心人皆有之，天天看着美女心情也好啊！如果美貌加上才华，那就了你不得了。同等能力的情况下，还是要选择美女的
男上司喜欢女下属的表现
一、利用工作之外的时间与你相处
除了工作时间以外，你的男上司利用一些空余的时间，来跟你促膝长谈，跟你谈理想、谈爱情、甚至谈你的私生活时，那你就得注意了，因为，这很有可能是他对你有意思的一种预兆。
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二、下班后约你
如果你的男上司喜欢你，很可能会以谈工作为由，下班约你一起吃饭。男士大多不会无缘无故约会一个女孩子，女下属也是如此，除非他喜欢她。
三、看你的眼神会很温柔
如果你进到一个公司，发现你的男上司总是有意无意的盯着你看，而且看你的眼神很温柔，或找你聊天，或者故意找你办一些事情。那不用怀疑，他一定对你动了一点心思，面对这种上司一定仔细考量，如果他已经为人夫，最好离得远远的。谁也不想在办公室闹出什么闹剧，砸了饭碗。
四、有意照顾你
男上司喜欢你，就会有意无意的关心你，在一些时候，还会给你开后门，给特殊待遇。比如，在工作上，给你安排比较轻松简单的工作。要不就是安排的工作需要与他多接触。平时犯了错误也不会骂你，反而还会温柔的安慰你。
五、关心你的私生活
做为上司，偶尔过问一下下属的私生活也很正常，既显得关心下属又体现出对下属的重视。可是，当一个男上司过分的关心女下属的私生活，那十有八九是对你有意思了。
六、你自己会感觉到
男上司喜欢你的话，他说的话也处处体现对你有意思的表现。在和你说话的`时候，大多数普通男士没有那种委婉，而喜欢你的男上司和你说话更加轻柔，更加照顾到你的感受。所以说，如果你怀疑你的男上司是不是喜欢你，可以多观察他对你和对别人的说话语气，你自然也会感受到之间的区别。
七、单独约你出去
男上司如果喜欢你的话，可能想与你单独在一起，所以会在下班时间，单独约你去看电影、吃饭等。一旦是单独约你出去，一般都是想要发展暧昧关系的讯号。
八、幕后搞感情
如果你的上司是有家庭的人，那么，他就会在其他同事面前保持距离，不会过于的张扬，一旦到了私下，没有其他同事的时候，就会对你特别的关心。这样就是表示他想跟你处下暧昧关系，但一般也不会选择与自己的老婆分手。
如何应对上司骚扰
分析男上司要骚扰女下属的原因
我们首先要来分析，职场上为何有些男上司总想着去骚扰自己的女下属，背后的动机是什么呢？
第一、男上司掌握权力，认为可以利用权力来满足自己的某些欲望。
我曾经工作过的一家民企，就曾曝光一位男领导潜规则部门女员工的事情。因为那位男领导是个总监，掌握着部门几十号人的加薪、升职、考核等主导权，员工想要达成自己的诉求，也必须得和上级搞好关系。
当上司的权力过大，又缺少足够的监督机构，就容易滋生“恶”的土壤。
第二、男上司品行不正，贪图美色。
男上司要骚扰女下属，归根到底还是自己的品行不够端正，思想上出现了问题。
这些年的观察中，我偶尔也会听到有些男领导茶余饭后的谈资就是公司里哪个女生比较漂亮，做什么岗位的，是否单身等等。
第三、工作中日久生情
还有些男上司，也许一开始并非品行恶劣之人。但是在和女下属的频繁接触中，日久生情，“一不小心”就喜欢上了别人，不管自己是已婚还是单身，就动了歪心思，表现在行动上就会发生骚扰的举动。
女下属应对性（骚）扰，应以预防为主
职场女下属，尤其是漂亮的女下属应对潜在的男上司性（骚）扰，应以预防为主。
首先，不能给男上司产生一种“我愿意接受潜规则”的错觉。
举个例子，明知道男上司人品道德不好，女下属还要浓妆艳抹来上班，并且对上司表现出很亲近的态度，那么双方之间就容易滋生暧昧的气氛，男上司也可能会有了一定的错觉。
其次，平时工作中保持异性上下级的社交距离。
职场上，上司和下属虽然工作交往密切，但毕竟不是亲密关系，也不是朋友关系，异性之间保持社交距离是必要的。
比如讨论工作，不要和男上司身体靠得太近，出差尽量回避两人单独成行等等。
最后，有必要的话，让男上司明白自己对双方关系的态度。
比如女下属不希望男上司来骚扰自己，可以透露自己是有男朋友或者有老公的，并且感情稳定，经常有接送之类。让对方感觉那是一个“无缝的蛋”，这种情况下仍要骚扰的概率就会比较低。
面对男上司的性（骚）扰，女下属应采取措施保护自己
若女下属确实已经遭到了男上司的性（骚）扰，又该怎么应对呢？
我觉得严词拒绝是第一步
若自己一个基本的姿态都没有，对方只会得寸进尺。我看过许多职场和性（骚）扰有关的案例，多数女生就是因为一开始选择了沉默或者不反对，才引发了对方行动上的升级。
所有的抗争都需要趁早，才能有效降低自己的伤害。
第二步那就是搜集证据
女下属认为男上司骚扰了自己，想要反制对方，可证据在哪里呢？这也是一个很关键的环节。
有了足够的事实证据，也可以有效遏制对方的行为。
比如男上司骚扰自己的微信记录、电话录音，甚至是某些出格的视频等。
第三步是举报和寻求外部帮助。
举报可以分为公司内举报和公司外举报两种方式，内部的举报一般都是往公司的高管层、人力资源部门、工会、纪检等部门投递举报信、邮件或当面陈述；外部的举报则可以通过互联网曝光、向上级主管部门检举等方式。
最极端的情况，男上司的骚扰行为涉嫌违法的，可以直接求助公安机关等部门的帮助，维护自身正当权益。