美女面试10秒做一件衣服

① 女生面试应该穿什么样的衣服

女生面试应该穿什么样的衣服？

1. 首先是外套 ，从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套、裙子搭配，并有剪裁简洁的衬衫，七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人，青春又不失端庄。

2. 优雅的裙子，不论是否为套装，坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半，若你需常常将裙子往下拉，以防“走光”，这裙子便有太紧或太短之嫌。

3. 简单的配饰，小巧的钉式耳环最适合年轻的女孩子，不要戴太夸张的手表，表耳上有卡通造型或荧光色表带都不适合。选一双样式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或细高跟女鞋。

4. 必要的妆容，记得把自己打扮得靓丽光鲜，长发者需将发束在脑后或高高梳起。化妆是必需的，即使你从未上过妆。肌肤良好的女性，只要准备腮红、睫毛膏及唇膏即可的。肌肤稍有瑕疵者，则可打层薄薄的粉底。

中学生面试应该穿什么样的衣服?

符合学生身份的就可以了。
男生不要留长发、染发，女生不要有夸张的发型发色，以自然披散或扎马尾束起来为宜。
衣服青春自然，不暴露，色彩款式不夸张过于休闲就行。

大学生面试应该穿什么样的衣服

所谓面试意味着企业以正规的形式进行所需人员的招聘行为。
1、选择合适的面试的服装一定要和自己的整体形象气质相配，显得整体的形象很好精神状态很饱满，从而能够给面试官良好的第一印象。
2、一般要求参加面试的人员着装尽量以正装为主，既能够增加自身的形象气质，同时也能够给面试官留下职业化，成熟化的好印象，对面试成功有一定辅助作用。
3、尽量不要穿着很随意，休闲装可以稍微偏正式一些，颜色尽量以黑色，蓝色为主，给人沉稳稳重的感觉。

女生应聘、面试应该穿什么样的衣服呢？？？

根绝我的经验来说，正装必须要有一套，因为有些正规企业在面试要求上明文规定女生要穿西装短裙高跟鞋的，但是现在这样的企业越来越少了（我只遇到过一个），所以准备一套不贵简洁的就好。大多数面试，我认为怎么穿舒服有自信就怎么穿，比如说，平时没穿过高跟鞋，面试时为了正规特意穿，结果摔了或者扭了脚，那反而糟糕了。还有就是结合企业文化，如果是广告公司、网路公司、时尚杂志社一类的创意公司，穿得年轻时尚有型更好。

请问面试时女生应该穿什么样的衣服？

都上的说“公司的性质”，呵呵，想歪了。
其实穿的郑重一些，不要化太弄的妆，人不要弄的很夸张，最主要的还是要有气质和才华，穿着上只是考核的很小的一部分，你最好把时间花在那些公司主要要考核的地方吧。

女生在夏季面试应该穿什么样的衣服

面试的着装是根据你所面试的行业而定的，如果你面试的是程式设计师一类的IT工作，建议穿休闲装但又不能太休闲，至少看起来还是比较像上班的人，如果是面试国企或者事业单位或者大型企业如去哪儿等，建议穿正装。基本是那个行业穿什么衣服，你就怎么穿，就没多大问题。当然。不放心的话，全穿正装也是可以的，最重要的不是衣着，而是人。夏天太热的话，可以上身衬衫，下身穿个工作裙都OK的，面试加油(*ˉ︶ˉ*)

毕业生面试该穿什么样的衣服？

现在去面试，要求不严格的，只要别穿的太随便就行，不用太正式，衣服主要是不要穿的太幼稚，当然能成熟一点，当然更好，你可以参考下下面的这10个牌子，像gxg的，太平鸟的这些风格的，都是很适合面试的时候穿

刚毕业的学生面试时应该穿什么样的衣服？

面试穿着是很重要的，你可以去网上的E小时问一下，她们对这些是很有发言权的

面试时应该穿什么样的衣服

1、去机关单位、国企、金融机构、银行、律师事务所等面试，应以稳重大方的服装为主
这些都是比较严谨的工作单位，我们去面试时，着装应稳重大方，以简洁利落的套装为主，能给人以职业、干练、成熟可信的印象。材质方面需要稍微考究一点，颜色以黑色、灰色、深蓝色以及求职单位的代表色为宜。当然套装不一定成套穿着，过于保守显得平庸，可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配，打造与众不同的职业形象。建议女生把头发盘起来或扎成马尾，这样显得更为专业。
2、去IT公司和公关公司等型别的企业面试时，着装也不宜过分张扬
IT公司和公关公司虽然员工都比较年轻，但是这些职业也是相对比较低调和严谨，所以面试时，着装不要过分张扬，沉稳的装扮会给人信任的感觉，不妨选择休闲味道的西装或具备知性气质的服装，能给面试官以清爽新鲜的感觉。
3、参加媒体、广告公司型别企业面试时，着装方面要体现你的精明能干、利落整齐
媒体和广告公司都是一些比较有创意和才华的人，虽然不是非常严谨的工作。但是这些公司最需要看起来充满活力、积极勤奋，因此，在面试时，利落整齐的装扮可以显得你干劲十足，也在最短时间内赢得面试官的充分信任。
4、面对时尚行业、创意设计类的企业，我们在面试的时候也不能没有讲究，重点要突出你的品位
时尚行业和创意设计的工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以穿着随便。当然不一定穿得多么新潮前卫，但务必做到有心思、有品位，在搭配上要体现出自己对时尚的理解，整体装扮时尚而不轻浮。
当然，这上面总结的四点也许并不全面，这方面也没有标准，关键是要让自己的穿着得体，干净整洁是必须的。

夏天面试应该穿什么样的衣服？

女生也有衬衫 只不过现在大多数行业对女生的正装都没有明确的规定 一般是衬衫 衬裙

② 美女姐姐参加演只面试,不料导演竟然要她脱掉衣服“解放天使”这叫什么片儿

是不是遇到了假的导演了这种情况要远离哟，这种工作不要也罢。

③ 女孩面试穿裙子好 还是穿裤子好

呵呵，你好

首先自信最重要

如果没有特别的规定或者是公务员考试

没有必要穿的很正式

拘束又有距离感

整个人还会没有了年轻人的朝气

只要干净清爽 端庄一点的就可以了

当然是可以穿 裤子的，合身剪裁的长裤很有气质的那种

上衣搭个纯色的小衬衫 加个精致的小项链

裙子当然也是可以的呀

女生穿高跟鞋是最美最有自信的

没有人会觉得什么的

真的没有必要把自己弄的很紧张，什么手的姿势什么的真的不用，自然就好

放轻松，加油~~~~~

祝你成功~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

④ 女面试官：2分钟说服我脱掉外套可以吗

面试的前几个问题他们平分秋色，最后一个女面试官提出来一个刁钻的问题。如何在2分钟的时间内让女面试官脱掉外套。这个问题瞬间惊呆了场中的三人，英杰深知越是这个时候越是不能紧张。那个女孩最开始回答，他说；“姐姐你的外套很有气质啊，我也想买一件但是不知道合不合适，你能不能脱下来让我试试？”面试官回答，“不行，咱们身材明显不一样，这个衣服并不适合你。”另一个男孩当即出场，正是夏季他走到空调旁边，当即把空调的插座拔掉了。不过3分钟过去了。美女面试官的外套还好好的穿着。

最后是英杰上场，他怯生生的走到面试官的桌子旁。默默的拿起面试官前面的水杯。举得很高，很快的泼在自己的身上。然后问了下面试官，你好，我的衣服湿了，能不能把你的衣服借我一下。女面试官蒙了一下，就把衣服递给了英杰。英杰并没有接，我是男孩并不用穿，而且我就破了一点，大部分还在杯子里。

最后英杰被录用了，因为销售岗位，需要很强的应变能了；有时候你不得不做一些比较疯狂的事情。如果一直中规中矩，有些突然事件是解决不了的。

⑤ 面试穿什么服装比较得体

(1)颜色的选择。应聘者最好穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠，忠诚、朴实、干练的印象。

(2)面料的选择。穿天然织物做的衣服。人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉。通常不像天然织物做的衣服那样有种吸引人的 “下垂”感。而且，这种面料常常留有人体的气味，还不易去除。从更细微的角度说，让人把你同“人造”联系起来总不大好，因为这会给人以虚假和缺乏深度的感觉。

(3)西装要得体。体瘦的人，如果着深蓝色或中粗竖条的西装，会露出其纤细、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色调，图案选用格子或人字斜纹的西装，就会显得较为丰满、强壮。瘦高的人，宜穿双排扣或三件套西装，面料选用质感和温暖感觉的，不要选用廓形细窄而锐利的套装。

另外，双排四粒扣西装，可掩饰微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，这样显不出身体的分割线，并且口袋里尽量不装物品。高而胖的人，宜穿用三粒扣的西装和单件西装，V字邡分长而显出潇洒。穿单件西装上衣时，宜穿深色上衣，配同色系的浅色长裤，这样既能掩饰缺点，又显得帅气十足。

女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳面试妥的着装，不沦年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。

袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装，但在我国却不一定适合;不要穿超短裙(裤)，不要穿领口过低的衣服;夏天，内衣(裤)颜色应与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。大量的求职实践表明，不论是应聘何种职业，保守的穿着会被视为有潜力的候选人，会比穿着开放的求职者更容易被录用。

(5)美女面试10秒做一件衣服扩展阅读

面试（Interview），是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。

面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多。所有艰难的工作都需要很多能量，而重要的是你要表现出你拥有很多能量。

⑥ 美女面试官：10秒内让我害羞，能做到吗

小伙伴们都知道，在正式入职工作之前，我们都要经历面试这一环节。随着职场竞争的激烈，岗位的面试都是越来越严谨，面试官除了了解求职者的基础信息和专业能力之外，还要对求职者的随机应变能力和为人处事方法进行考察，因此很多奇葩问题都会被问出来。毕业生小刚就曾经遇到这样一个奇葩问题。

近日，某211大学毕业生小刚连续奔波了几家公司面试，自认为准备的还算充分，不料在面试一家国内知名互联网公司时还是遇到了一个奇葩问题。那天参加面试的人非常多，面试官是一位身材姣好，穿着打扮都很时尚的女人。看上去对工作应该很挑剔。为节省时间面试官将他们三个人分为一组，小刚这组抽到了第一号。进去之后面试官环视了他们三人并依次看了简历，让她们先做自我介绍。随后向她们三人提出一个问题：“10秒内让我害羞,能做到吗?？”小刚听了之后嘴角露出一丝自信的笑容。

这时一个男孩先站起来说：“你胸前的拉链开了”面试官听了后不以为然，看得出对男孩的回答不是很满意。接着轮到下一个了，这个男孩看上去很阳光，衣服玩世不恭的样子，他说到：美女，我可以亲你一下吗。面试官先是愣了一下，随后便微微一笑看向了小刚。小刚听过他们的回答后，微微一笑向前走了一步说到：“宝贝，昨晚你没说会问到这个问题呀！”听了答案之后，美女面试官一下子蒙了，当即红了脸很是害羞。随后旁边几个面试官也哈哈哈大笑起来，因为大家都知道这位面试官是有老公的。经过她们一致决定，决定录取小刚第二天就来上班。

小编认为：在实际的面试中除了专业能力考查，面试也很看重每个人的灵活应变能力，企业中正是缺少这种机智应对，头脑灵活，反应灵敏的人。但对于初出茅庐的小伙，这种问题多少还是会有点尴尬。