美女老板在网上骂男人

A. 公司女领导总是在刻意针对我，我要怎么面对这份工作

在工作场所，我们最常见的是，女性被自己的男人骚扰，很多女性都遇到过这种情况，他们敢担心。但在工作场所，我们经常忽略一个非常重要的问题，即当男人在工作时，他们将遇到自己的妇女的骚扰。这次很多人会笑，我觉得我是女老板骚扰，这不是一件很幸福吗？事实上，当男性被女老板骚扰时，它也是一个非常痛苦的事情。如果你的女性非常丑陋，你还会觉得快乐吗？这绝对是一种痛苦。

当女老板总是喜欢你有太多的肢体接触时，你非常厌恶这种行为，那么作为一个男性，你必须勇敢。无论女性领导者如何，你都要拒绝任何东西，毕竟，你正在工作，而不是工作以外的其他事情，所以当你工作时，你可以听取女性领导者的安排，但工作的是个人空间这属于自己，必须勇敢。无论工作如何，女领导人都对待你，你必须抗拒，展示你的态度，所以当领导者知道你会比较一些行为时，她将能够积极融合。所以，一定要抗拒，保持距离。

B. 如何看待当下网络某些男性仇女以及某些女性仇男的现象

写作思路：根据“仇男”、“仇女”现象、价值观和心理差异的不同来分析。

1、“仇男”、“仇女”现象

在“仇女”事件上，就我们现实生活来说，男性对女性表现出的不满，婚嫁中“彩礼纠纷”可能是比较的突出的的问题。现实生活中，确实出现了一些类似女方在彩礼上“狮子大开口”的现象，因为这个“彩礼”，有的男方东拼西凑，有的男方“心如死灰”，有的甚至直接“发怒”，放弃结婚。于此看来，许多“仇女”的人，表面是在指责女生“物质”，实际上是在以类似婚嫁彩礼为“依托”，反抗这层依托下的“男女不平等关系”。

我们再来看看“仇男”。关于“仇男”现象，也有一些让人啼笑皆非的“例子”。比如男方太大男子主义，不顾女方感受且霸道蛮横、再比如男方自己生活十分邋遢，但对女方要求很多等等。男方的一些行为在女方眼里，可能有点“自私”、“无理”。于此，也有不少女生对于自私、无理的男人嗤之以鼻。

2、“仇男”、“仇女”现象的背后，是现代人于物欲上的“价值之争”

简单说了说例子，我们分析一下背后的原因，其实仇男也好，仇女也罢，究其根源，背后还是现代人于物欲上的“价值之争”。“仇女”的导火索是缺乏将心比心的“女高男低”；“仇男”的导火索，亦是缺乏共情心下的“男权主义”。

“女高男低”的矛盾也好，“男权主义”的女性反抗也罢，其实都表达了当代人自我价值实现的“诉求”，最后追求的不是男胜过女，也不是女胜过男，而是“平衡”。但“仇男”、“仇女”现象明显是在追求“性别上的优越感”，渴求自己以性别为“优势”，以此证明自己高人一等的“价值”。这是一种极端，源于少数人的“私欲”。

因此，我们可以认为“仇男”、“仇女”现象的背后，更多是现代人于物欲上的“价值之争”。如何看待当下网络某些男性仇女以及某些女性仇男的现象？

3、“仇男”、“仇女”只是个别现象，将心比心之下，人与人的关系才能和谐

综上所述，就我个人看来，“仇男”、“仇女”虽然存在，但是也仅仅只是个别现象，不能以偏概全。而导致“仇男”、“仇女”这种现象出现的原因，可能便是自私的人心了。因为这种自私，人无法互相理解，为了索取更多开始互相伤害，最初是“不尊重”，最后甚至敏感地上升到性别差异下“权力”方面的不公平，继而对异性进行抨击。

所以，写到最后，这里还是呼吁一下，将心比心之下，同性之间、异性相处，可能会更加和谐。