美女把男人引荐给领导

❶ 独生女，长得清纯，挺爱打扮，勾引已婚男上司，不要脸住在一起，还把原配和孩子给逼走，整天高兴的要死。

很多人觉得好纳闷，为何啊现在很多漂亮的女娃儿却都去做了已婚男人地小三。
这种事就相当于一个人把自己的脸皮丢了下来，他们到底为的是啥东西？也许大多数人都觉得他们是为了钱财，才放弃道德的，但其实也不止是这样，大多时候一个女人愿意和已婚男人在一块，无非就是为了三种东西罢了。
1.物质的满足
林强的妻子和一个已婚的男人纠缠着，这是整个小区都知道的事情，但是林强却劝不动坦锋她。两个人刚结婚的时候，林强就把自己的卡给了妻子，薯磨并许诺会给她幸福的生活，可是这几年因为工作的原因，家中情况变得更差了。妻子吃不了这样的哭，整天向林强抱怨。
后来不知道怎么的，她认识那个已婚男，两个人就经常约会。再后来，妻子已经把自己一大半的东西收拾到了那个男人给她租的房子中。林强终于受不了，他向妻子摊牌了，原以为对方会向自己道歉，结果她却求林强放过彼此。那一刻，他的婚姻和爱情都死掉了！

2.被疼爱的感觉
小红是一个大三的女孩，父亲去世好几年了，家里面情况特别不好，大学这几年，她都是在上课之余挤出时间打工来维持自己的生活。她工作的地方老板人特别好，经常帮助小红，有时候看她冷了还帮忙倒水什么地，在这样的关心下，小红沦陷了，她发现自己爱上了这个男人。
可是人家是有妻子的，不过因为工作关系在两地方罢了。小红想着把这个秘密藏起来，但最终却还是被发现了，两个人发生了关系。以后的路该怎么走，小红也不知道，可是现在让他离开这个男人，真的不可以。
她曾经缺少的父爱和关心，都在这个人身上找到了，与其说是爱情，其实依赖罢了。
3.身体和心理的满足
以前看过一个电视剧，那里面的女主是个幼儿园老师呢，而她的丈夫是个退役的运动员。两个人感情一直很好，但是最终女人却出轨了，男的也因为殴打妻子被判了刑，一个好的家庭就这样没有了。
警察觉得纳闷，就问她为什么要那样，这个女人才说出自己心中的事情，她的丈夫当年退役就是因为运动时受了伤，没有办法再进行性生活，她以为自己可以坚持下去，可是当那个男的出现在自己面前，每次对着她笑的时候，所有曾经的誓言和信仰都没有了，她背叛了自己的家庭。
而这种为了已婚男如此的，其实就是发现让手晌自己那身体和心里在家中不能够满足，无法去评价他们对或错。
结语：
为了一时的刺激和所谓爱情，同已婚男在一块，却不知道自己的行为无意中伤害了好几个家庭，做事之前要想一下，如果丈夫这样去做，你会该有多么难受？更别说偷来的能叫幸福吗？会一辈子被人唾弃吧，要想好啊！

❷ 男老板对女员工好正常吗

男老板对女员工好正常吗

男老板对女员工好正常吗，在职场中,偶尔会发现男上司对女下属十分欣赏和关心,有的甚至会和女下属搞暧昧，以下是我精心为大家整理的男老板对女员工好正常吗，快来看看吧。

男老板对女员工好正常吗1

老板总是对自己的女下属比较好，这是正常现象吗？

正常。

首先，女性的工作能力和工作表现更加突出，这是公事。其次，有困难需要帮忙，这是热心。第三是其他企图。颜值不是错误的。

1、颜色值是一个方面。

这不是一个个性，而是一个社会现象，没有模型，例如型号如模型。身体是一种自卑感，不应该被拒绝。

2、爱美的人都是。

这是正常的心理学。像一个男人一样，我希望我的妻子是美丽的，一个女人也希望她的丈夫变得帅气。工作中的领导也是人们，自然会有这种正常的心理倾向，每个人都必须不愿意。

3、颜色值不能替换其他

真正的问题应该在这里。美丽的女人没有错，但具体工作应该有一个客观的评估标准。如促销和上升，这必须依赖能力和性能，并且不能成为标准的颜色值和身体。

1、如果你的领导，因为优势和身体，突破这个展会，就是领导者的问题。

2、即使你的领导人是不公平的，没有必要去，谁让我们没有看起来，唯一的方式是努力升级自己，等你，搅动你的领导力。

高价值给了人们一个令人愉悦的感觉，这是一样的。

相同的能力，肯定更喜欢高质量。

当然，那些不排除的人，即使是自己的化妆不能自律，能力不强，而且自然，它将高于高。

这样肯定是弊于利的，这样不利于人才的发挥，因为有的虽长的好，但是能力却跟不上；有的虽不长的怎么样，但是其能力却是不可估计的，很有创造力的，长像只是一方面，重要的是有能力。爱美之心人皆有之，天天看着美女心情也好啊！如果美貌加上才华，那就了你不得了。同等能力的情况下，还是要选择美女的

男老板对女员工好正常吗2

男上司喜欢女下属的表现

一、利用工作之外的时间与你相处

除了工作时间以外，你的男上司利用一些空余的时间，来跟你促膝长谈，跟你谈理想、谈爱情、甚至谈你的私生活时，那你就得注意了，因为，这很有可能是他对你有意思的一种预兆。

该图片由注册用户"凌驾于欢"提供，版权声明反馈

二、下班后约你

如果你的男上司喜欢你，很可能会以谈工作为由，下班约你一起吃饭。男士大多不会无缘无故约会一个女孩子，女下属也是如此，除非他喜欢她。

三、看你的眼神会很温柔

如果你进到一个公司，发现你的男上司总是有意无意的盯着你看，而且看你的眼神很温柔，或找你聊天，或者故意找你办一些事情。那不用怀疑，他一定对你动了一点心思，面对这种上司一定仔细考量，如果他已经为人夫，最好离得远远的。谁也不想在办公室闹出什么闹剧，砸了饭碗。

四、有意照顾你

男上司喜欢你，就会有意无意的关心你，在一些时候，还会给你开后门，给特殊待遇。比如，在工作上，给你安排比较轻松简单的工作。要不就是安排的工作需要与他多接触。平时犯了错误也不会骂你，反而还会温柔的安慰你。

五、关心你的私生活

做为上司，偶尔过问一下下属的私生活也很正常，既显得关心下属又体现出对下属的重视。可是，当一个男上司过分的关心女下属的私生活，那十有八九是对你有意思了。

六、你自己会感觉到

男上司喜欢你的话，他说的话也处处体现对你有意思的表现。在和你说话的`时候，大多数普通男士没有那种委婉，而喜欢你的男上司和你说话更加轻柔，更加照顾到你的感受。所以说，如果你怀疑你的男上司是不是喜欢你，可以多观察他对你和对别人的说话语气，你自然也会感受到之间的区别。

七、单独约你出去

男上司如果喜欢你的话，可能想与你单独在一起，所以会在下班时间，单独约你去看电影、吃饭等。一旦是单独约你出去，一般都是想要发展暧昧关系的讯号。

八、幕后搞感情

如果你的上司是有家庭的人，那么，他就会在其他同事面前保持距离，不会过于的张扬，一旦到了私下，没有其他同事的时候，就会对你特别的关心。这样就是表示他想跟你处下暧昧关系，但一般也不会选择与自己的老婆分手。

男老板对女员工好正常吗3

如何应对上司骚扰

分析男上司要骚扰女下属的原因

我们首先要来分析，职场上为何有些男上司总想着去骚扰自己的女下属，背后的动机是什么呢？

第一、男上司掌握权力，认为可以利用权力来满足自己的某些欲望。

我曾经工作过的一家民企，就曾曝光一位男领导潜规则部门女员工的事情。因为那位男领导是个总监，掌握着部门几十号人的加薪、升职、考核等主导权，员工想要达成自己的诉求，也必须得和上级搞好关系。

当上司的权力过大，又缺少足够的监督机构，就容易滋生“恶”的土壤。

第二、男上司品行不正，贪图美色。

男上司要骚扰女下属，归根到底还是自己的品行不够端正，思想上出现了问题。

这些年的观察中，我偶尔也会听到有些男领导茶余饭后的谈资就是公司里哪个女生比较漂亮，做什么岗位的，是否单身等等。

第三、工作中日久生情

还有些男上司，也许一开始并非品行恶劣之人。但是在和女下属的频繁接触中，日久生情，“一不小心”就喜欢上了别人，不管自己是已婚还是单身，就动了歪心思，表现在行动上就会发生骚扰的举动。

女下属应对性（骚）扰，应以预防为主

职场女下属，尤其是漂亮的女下属应对潜在的男上司性（骚）扰，应以预防为主。

首先，不能给男上司产生一种“我愿意接受潜规则”的错觉。

举个例子，明知道男上司人品道德不好，女下属还要浓妆艳抹来上班，并且对上司表现出很亲近的态度，那么双方之间就容易滋生暧昧的气氛，男上司也可能会有了一定的错觉。

其次，平时工作中保持异性上下级的社交距离。

职场上，上司和下属虽然工作交往密切，但毕竟不是亲密关系，也不是朋友关系，异性之间保持社交距离是必要的。

比如讨论工作，不要和男上司身体靠得太近，出差尽量回避两人单独成行等等。

最后，有必要的话，让男上司明白自己对双方关系的态度。

比如女下属不希望男上司来骚扰自己，可以透露自己是有男朋友或者有老公的，并且感情稳定，经常有接送之类。让对方感觉那是一个“无缝的蛋”，这种情况下仍要骚扰的概率就会比较低。

面对男上司的性（骚）扰，女下属应采取措施保护自己

若女下属确实已经遭到了男上司的性（骚）扰，又该怎么应对呢？

我觉得严词拒绝是第一步

若自己一个基本的姿态都没有，对方只会得寸进尺。我看过许多职场和性（骚）扰有关的案例，多数女生就是因为一开始选择了沉默或者不反对，才引发了对方行动上的升级。

所有的抗争都需要趁早，才能有效降低自己的伤害。

第二步那就是搜集证据

女下属认为男上司骚扰了自己，想要反制对方，可证据在哪里呢？这也是一个很关键的环节。

有了足够的事实证据，也可以有效遏制对方的行为。

比如男上司骚扰自己的微信记录、电话录音，甚至是某些出格的视频等。

第三步是举报和寻求外部帮助。

举报可以分为公司内举报和公司外举报两种方式，内部的举报一般都是往公司的高管层、人力资源部门、工会、纪检等部门投递举报信、邮件或当面陈述；外部的举报则可以通过互联网曝光、向上级主管部门检举等方式。

最极端的情况，男上司的骚扰行为涉嫌违法的，可以直接求助公安机关等部门的帮助，维护自身正当权益。

❸ 男领导性侵、骚扰女下属的潜规则套路都有哪些

伎俩一：展示自己的过人之处
男上司想要潜规则的女下属，肯定是气质、形象过人的女性，让众人羡慕的。因为拥有她，才能显示他的成功和能力。
在潜规则之前，他肯定不会太过于明显的表现出他的欲望，对她只是在工作中很自然的照顾，解决一些她急需的难题。在工作中，更是表现出他过人的一面，让她对他形成依赖和崇拜。
伎俩二：调岗、调职
如果想要占有她，那必须要跟她有近距离工作的亲密关系，在他的管辖范围之内更好。
所以，此时的男上司，会绞尽脑汁把女下属调到自己身边工作，最好的职位就是秘书、助理这些能频繁接触的职位，也让人有很多联想的空间。
伎俩三：做思想工作，了解家里实际情况
下属工作的激情和情绪，决定着工作的质量好坏。作为上司，多关心一下下属生活中的困难也是应该的。此时他们无形中可以利用工作之便，拿做思想工作或了解家庭情况为借口，对女下属作一个全方位的了解。
比如是否已婚、家庭背景、老公或情侣的背景情况，这些细节也是决定着他是否敢于对她下手的依据。
如果女下属未婚，他可以直接下手，毫无顾忌。如果已婚，婚姻的幸福程度，夫妻感情好坏，夫妻工作关系，是长期相伴或两地分居，这些因素就是他必须要考虑周全的。
伎俩四：无休止的加班
此时，如果想要把魔爪伸向女下属，最好的理由和借口就是加班。这样可以有更多跟女下属接触的机会，展示他的权力、才华或能力。
如果是正常的加班，女下属大可不必怀疑。可是如果不定期、不定时，完全打乱了自己的生活节奏的加班，那就要小心了。男上司的目的就是扰乱你的生活，影响你夫妻或情侣间的感情，从而让他有机可乘。
当然，如果有意让女下属独处与他加班，或者在酒店、KTV、私人会所这种场合加班时，目的已经很明显了，更要慎之又慎。
伎俩五：玩笑、幽默的调侃
男上司想要与女下属更进一步发展亲密关系，适时的开一些晕笑话是必然的。他们会在玩笑中洞察女下属的底线，试探他在女下属心目中的地位。
如果女下属不排斥他的玩笑，他会逐渐由语言演变为行动。
比如一个挑逗女下属的举止，或者女下属在工作时，他突然靠近女下属的座位，有意无意地手搭女下属的肩，或者同时用语言来挑逗，比如“老婆，我想你了”、“你工作的时候，真的是太有魅力了”、“如果我没有老婆，肯定就娶你”等等。
如果女下属心花怒放，或者红着脸不敢声张，那么，他会越来越放肆地实施潜规则女下属的计划。
伎俩六：奢靡的生活
此时，与女下属前期的亲密接触已经成熟，也建立了相互间的信任。他现在想做的，就是让女下属一起享受他成功的荣耀，享受他奢靡的生活。
比如加班后，约女下属一起吃宵夜，组织同事们一起高规格旅游等等。让女下属出入豪华酒店、场所，让她习惯于这样的生活，当她回到家中，心中产生天壤之别的落差。
当丈夫或情侣听到她喋喋不休地讲述着男上司如何如何成功，如何如何有权或有钱时，一般他们会从羡慕到嫉妒、愤恨，双方因而产生矛盾。
伎俩七：关心、表白、诱惑、勾引、要挟
在女下属生活不如意，因为丈夫或情侣与男上司的落差而不停抱怨时，他总是第一时间知道，更无微不至的关心开导她。
当她哭泣的时候，他评价她是如此一个好女人，为何过上这样的生活；他第一眼看到她，其实就已经喜欢上她了。当女下属听到男上司的表白过后，是惶恐，是惊喜，是排斥。
此时男上司还是表现的跟正人君子似的，他会解释这只是一时冲动的说一说，现实决定着这是不可能的，你放心，不会影响你工作的。他只是想表达一下内心最真实的想法，你实在太有魅力了，一个正常的男人怎能不爱你呢，最终都不忘了夸她一下。
可能女下属此时认为他真的是一个成功的男人，而且是一个好人，对他更是信任。
可是，就是因为那份表白，让他们的内心有了涟漪。当家中矛盾不断时，这种涟漪会更加的强烈。而男上司，还是会不停地与女下属开玩笑，或者故意跟其他女同事打闹在一起，挑起女下属的嫉妒之心，时不时的再与女下属共进晚餐，女下属内心的那份坚贞慢慢会被他摧毁。
此时，男上司内心的邪恶暴露无疑，看女下属还无动于衷坚守自己的爱情时，他突然调你离岗，让你从事最基础的工作，无论从待遇、职位都会让你无法接受，处处为难你，故意不搭理你。
伎俩八：潜规则
此时的男上司，内心得意洋洋地陶醉于他的手段和设局的杰作。当他看到时机成熟时，突然的关心让女下属受宠若惊，她会抓住男上司所给的任何机会，哪怕男上司提出的非分之想，女下属鬼使神差地背叛了她对爱情的坚持。
而未婚女下属，哪能经得起情场老手的男上司？自然是被以恋爱为名，行使潜规则之实了。
俗话说：一个巴掌拍不响。几乎所有被领导潜规则的女下属，她们往往有着极强的虚荣心，在享受男上司给予的地位、荣耀和人前风光中，忘乎所以

❹ 50岁男领导给另外一个领导打招呼，让关心一个很年轻的美女，说是他妹妹，可信么如果是妹妹为啥不早说

我觉得可信吧！虽然办事很多都是中国式的关系好办事。但是一般同一单位还是很忌讳员工和领导的关系那些的。平常没说可能也是没到那个程度呢，双方也不便多少，相安无事，干好自己的工作就行了。也可能两个人以前是不认识脊搏的，不知道能扯上关系，后来通过各种渠道认识了，领导很赏识那个小姑娘。或是有人给领导引荐了这胡野坦个姑娘，一样帮忙照顾，这些的话也裤桐是有的。
应该不至于领导与美女有什么男女之间的行为，美女年轻漂亮就是资本，不会做这种道德拜坏的事的。

❺ 男上司宠女下属的表现有哪些

男上司宠女下属的表现可能因人而异，但以下是宽哪一些可能存在的迹象：

1. 特别关注：男上司可能会特别关注女下属，包括经常找她谈话、询问她的近况和出勤情况等。

2. 给予特殊照顾：男上司可能会给女下属一些特殊的待遇，比如在工作上给予更多的支持和帮助、优先考虑她的需求等。

3. 职场晋升：如果女下属在工作中表现出色，男上司可能会给予她更多的晋升机会和更好的职业发展前景。

4. 礼物或奖励：和或男上司可能会经常给女下属送礼物或奖励，以表扬她的工作表现或在某些方面取得的成就。

5. 私人关怀：男上司可能会唤巧伍尝试与女下属建立更亲密的关系，比如询问她的私人生活、关心她的健康和家庭情况等。

需要注意的是，男上司宠女下属不一定都是恶意的，有时候可能只是因为女下属表现突出，或者是因为男上司对女下属有好感。但是，如果这种行为过分，可能会给女下属带来不必要的麻烦和困扰，甚至可能涉及到性骚扰等问题。如果女下属感到不适或不舒服，她应该及时采取行动，例如向人力资源部门或领导报告。

❻ 为什么上级男领导会关心下属女员工

如果只是工作中关照，那正常，毕竟如果领导看某员工顺眼，觉得这个员工有潜力的话，肯定会在工作中关照他，提点他..
如果生活中也关照，那就不正常了...生活中的事不在领导过问范围内（过年过节领导慰问员工的情况除外）。
可以说 你那领导没安好心...

❼ 如何与女领导相处

1.抛开偏见。女领导也是人。跟女领导打交道，与跟其他人打交道没什么大的区别。要展示你的忠诚、展现你的工作实绩，要善于替领导排忧解难，同时要注意不触碰忌讳。所以说，要想跟女领导相处好，首先心理上要消除误会、误解。不然，一旦心里有隙，再怎么相处，也会有误会有摩擦，不利于工作开展。

2.嘴巴要甜。女性是天生的听觉动物，她们喜欢听好话、甜话；女性天生爱美，她们对自己的外貌、年龄等都十分在意。如果女领导年龄偏大，在单位，私底下，可以称呼她们为“姐”。一来，这样称呼间接告诉了她们“还年轻”，满足了她们爱美的天性；二来，“姐”来“姐”去的，能拉近相互间的关系。此外，日常交谈中，要不吝赞美之词，甚至可以拿自己与她作对比，映衬出她的优秀。比如，穿着方面，你可以夸她衣服很得体又大方，很适合她，自己曾经想买，但因为没有她高，怕穿不出效果来……。当然，有两点你得注意，你夸领导的话要控制好，不能过高。另外言多必失，赞美可以有，但不能天备御天有，要看准时机，掌握火候。

3.话题要近。女性最喜欢聊的一般就是家庭和孩子。如女领导有孩子，颤滚轮你可以跟她聊关于孩子的话题，并且还可以借他人之口来夸她的孩子。比如，你对女领导说，某天上班时在电梯里其他公司的人夸她，还说她的孩子聪明好学，讲完之后自己自然也附和了几句。有事实，有依据，既夸了领导，也不显得你做假。

4.风头不抢。跟女领导在一起，不要抢风头。不管什么时候，不能让她觉得冷落，如果你是女性，你不要把自己穿得太张扬，太招摇。如果你是男性，时刻谨记“女士优先”，让女领导有种被“照顾”“尊重”的感觉。

5.注意小节。面对女领导的茄信批评，不要第一时间进行反驳，不要忙于解释。很多批评是因为误会产生的，所以应以冷静为先。如果确实是自己错了，一定要态度诚恳，主动向对方反馈，反馈并不是为了认错，而是告诉对方你从他的批评中收获了什么，准备如何改进。

6.加强学习。一个女性之所以能成为领导，必有其优秀过人之处，也有很多值得我们学习的地方。风物长宜放眼量，我们要眼光看得远、格局放得开，多学会从自己身上找原因，多找到与女领导相处的诀窍与艺术。只有不断加强学习实践，不断在工作中加强磨合，才能促进沟通，确保与女领导相处不压抑、不觉得累。总之，女领导也是人。只要你学会抛开偏见、消除误解、多说好话、加强沟通、加强实践。

❽ 女下属被威逼利诱后献身男领导的是不是很多

为什么男上司骚扰女下属越来越容易? 我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃，只是早晚的问题。

❾ 高段位的女生如何撩拨心动男生

面对自己喜欢的男生，当开不了口表白时慧明芹，借机尝试一下“撩”的方法，让你心仪男生主动来追求你。

释放你的小性感
都说人靠衣装马靠鞍，尝试下不同风格的衣物。最好是把你最性感的一面表现出来，不需要太露，恰当一点的露点肩颈锁骨，和大长腿。而男生在看女生的时候，这几个地方他一定会看的，这时候的男生面对这样的你时时毫无抵抗力的。

撩头发
，当男生坐在你对面时，很自然地撩头发。很多男生认为撩头发的动作是女生性感的标志之一。直接是赤裸裸地诱惑啊，所以长发女生一定要好好地用起来哦！前提是得保持一头干净飘逸的头发，前毕就这样不经意间一撩，立刻让槐岁男人心猿意马。

轻咬红唇
一张性感的红唇总是能瞬间提升一个人的气质。当女人在你面前眼神迷离，红唇轻咬，这种从骨子里透露出来的女人味，顺间能点燃男人的原始欲望，充满着无限的魅惑。特别是在互相交谈的时候，女人轻启朱唇的那一刹那，香气微吐，一张一合之间都让男人抵挡不住。还有吃东西的时候，也是充满着诱惑的，同时还传递着一种强烈的性感信息，使男人瞬间把持不住。

适当发嗲
没有一个男人能拒绝性感的女神发嗲。当女人用温柔和撒娇的语气和男人交谈时，很容易就可以使男人掉入到她们温柔的陷阱里，而最让男人抵抗不住的应该是身体撒娇。柔曼的腰肢、温柔的语气、然后再配上你的各种表情和神态。此时的男人就会彻底地被女人的撒娇所沦陷。

总结
选择适合的地点时间，在你喜欢的人面前偶尔用上这些小伎俩。让男人对你产生更强烈的保护欲和爱意。这样的女人，会让男人产生获得感，从而真心喜欢你。

❿ 有些男老板喜欢带女下属去应酬是什么心理

心理如下：

1、挡酒。一般带女下属去，多为挡酒。因为在这样的应酬场合，喝酒是必不可少的，而且，是不醉不归，大多数老板是见识了这种致命喝酒场合，如果酒量不行，是很容易喝醉的。

我曾多次参加这样的场合，老板好多次喝醉，最后把单位女下属叫上，其实，在叫之前，就跟美女同事们说好，劝酒的时候，你们要出来挡一下，不然我就真的回不去了。果然，在酒桌上，老板被劝的要喝多了的时候，美女同事们站出来了，挡了几个波，男人们想把美女们喝醉，最后自己醉了。

其实，女人们真的要放开喝，比男人们厉害很多。

2、显示单位美女多。还有一种可能，是老板们的一种虚荣心里，带上美女下属，一方面，表示单位美女不少，另一方面，也表示自己对美女下属有绝对的控制权，这样可以凸显自己的成就感。

同时，在酒桌上，男人们少不了谈美女、女人，如果自己带去的，在酒桌上是独一无二的美女，不仅让自己的虚荣心得到满足，其他老板们、领导们调侃、说一些荤段子，甚至把自己和美女下属扯上关系，也会有一种美滋滋的感觉。

3、建立人脉关系。说白了，把美女叫上，就是更加方便建立人脉关系。酒桌上，大多数是老男人，把美女叫上，通过美女作为纽带，跟各位大佬们建立人脉关系，甚至极有可能设美人计，让其他可以利用的老板们自动上钩，为未来开发资源和利用资源提供便利。

4、培养美女。如果觉得这个美女能干，且机灵，对自己也比较忠诚，那么，就会极力发展美女，把美女推上重要岗位，为方便未来开展工作，也为美女培养人脉关系，认识各位大佬，为以后美女跟大佬打通关系提供便利，自然就会带上，在酒桌上做介绍，目的就是大力培养的忠心忠实女下属。

5、强化公关。这一点也很重要，可能是为了公关。在一些酒桌上，极有可能是掌握自己单位未来舆论或者管理命运的大佬，而单位美女，多数是负责公关工作，把她们叫上，认识这些今后会决定自己单位命运们的重要负责人。

举例，如果单位出现负面新闻，陷入舆论风口浪尖上，那么，和相关媒体打交道，就少不了，如果酒桌上认识这些媒体单位领导，则可以通融，减少或者撤销对单位的不利报道。

6、活跃气氛。还有一种情况是，酒桌上都是老男人认们，聊的话题，除了事业，就是女人等，话题或许单一、枯燥，时间长了，就没啥意思了，如果把开放、豪放美女们叫上，不仅可以活跃酒桌上的氛围，还可以拿美女们来开开玩笑，说一点荤段子，让酒桌上吃饭不会那么沉默、单调。

何况，现在十个美女，有九个都是充满了物质欲望、拜金女和推崇物质至上、金钱至上，她们很乐意去参加这样的应酬，也很愿意被富豪们调侃。

哈哈，应酬过的都知道吧，如果一个饭局没有女孩，尤其是漂亮的未婚女孩，气氛很难嗨起来的。如果有未婚女孩参加，饭局就会妙趣横生，高潮迭起，不断有人各种艺术语言撩拨的女孩面红心热，这就是油腻中年男人的爱好！

男老板带女下属去应酬，通常有这么五个原因：

1、做饭菜

女下属就是饭局应酬时的一盘菜，让参加饭局的人吃，饭局中大家各种语言撩拨、玩笑，搞得气氛嗨嗨的，有了气氛，一切就好办了。

2、做花瓶

女下属如果长的漂亮，带着出去可以做观赏，应酬时旁边跟着一位美女下属，让老板很有面子，不然两个男人谈话，压力太大了。

3、挡箭牌

应酬时，如果都是男人，酒酣耳热之后，通常不免去一些比较不雅的场所，但是带一个女下属就好办了，对方就会比较正式了。

4、有工作

5、陪客人

这个就不用多说了吧，就是去陪酒、陪吃等，总而就是哄客人，把客人哄高兴了，什么单子之类的，合同之类的都不是问题。

6、有私心

老板别的下属不带，男下属不带，却带女下属，这就是要重点培养呀，这是第一个私心，当然也不排除老板就想和女下属单独相处，这是第二个私心。

总之，男老板带女下属去应酬，如果女下属很漂亮而且未婚，基本就是第一条和第六条。偶尔可能是第五条，第四条的可能性最低！

男老板喜欢带女下属去应酬，一般带去的都是年轻漂亮，性格开朗，又善于交际的女下属。看到了这点，你也就懂得他是什么心理了。

首先，男老板满足的是自已的心理需求，因为年轻漂亮甚至性感的女人在身边，男老板会心花怒放，春心荡漾。在企业里，由于都是本单位的人，为了保持自己的威严，男老板在女下属面前，会装的严肃些，而带着女下属去应酬，一是多养养眼，二是可说些轻松甚至挑逗的话可开开心，三是如果男老板是位很色的人还可占女下属些便宜。

其二是最重要的一点，因男人大都好色，带着漂亮性感又性格开放的女下属去应聊，往往能吸引住客户，生意容易谈成。在酒桌上，让女下属劝劝客户多喝点酒，也为增强所谓的感情。

其三，男老板带着女下属去去应酬，其实是一种虚荣，带些暴发户的心理，觉得带着年轻漂亮的女人在身边有面子，感觉自己地位高。其实这是种低俗人的表现，真正带贵族气质的男人，是无需带女下属来挡门面的。

应酬，可以说是职场上不可或缺的一个存在。影视作品里经常会出现一个女人举着酒杯的应酬的场面，这绝不是无中生有虚构出来。因为现实中，男老板喜欢带女下属去应酬是很常见。至于这是出于什么心理呢，有书君觉得是以下几个：

01出于面子

人都是爱面子，有虚荣心的，那些做的成功的有钱有权的男老板更在乎面子。从心理的角度说，男老板喜欢带女下属应酬，正是出于面子问题。

有一个女性朋友长得清秀漂亮，关键是说话甜美，天生长着一把巧嘴。

常听她说起，单位每次有应酬，老板都会叫上她。后来，单位又来了一个年轻漂亮的女孩和一个业务能力很强的女孩。

之后，新来的两个女孩又“加入”了老板去应酬的队伍。每次这个老板介绍她们时，脸上写满了骄傲自豪。潜台词就是，“看我多厉害，身边都是能做事的美女”。

而事实上，长得好看的女人真的能让人赏心悦目，一个男人身边站着漂亮的女人，存在感都不一样。细心观察一下，并不是所有的女下属都能被带出应酬的，一般只有两种，一种是长得好看的，一种是做得好看的。所以，从男老板带人的“标准”，正说明这种心理。

有书君工作十年了，还没跟着老板出去应酬过，求安慰！！

02出于工作

应酬归应酬，工作还是要谈的。不可否认的是，不少的老板还是很喜欢在饭局上谈业务的。

既然是带着工作目的去应酬，当然不只是“炫耀”一下美女，更多的是以工作为重。

有调查显示，女性较容易被接受，就谈业务来说，成功率要高。首先，女性相对男性来说更柔和，所以比较容易活跃气氛，对于饭局上遇到的紧急情况或者尴尬局面，女性会更容易说话。比如，对方不管是男性还是女性，带个女下属去都更合适。对方是男性的话，一般不怎么为难女的；对方是女性的话，女人跟女人之间更容易打开话题。其次，一般女性不胜酒量，也不容易被勉强灌酒，喝大喝醉的几率低，这样对于业务的商谈更有帮助。

相反，如果带的是男下属，情况就相反了，再碰到个酒品差的，场面就难控制了。

所以，从工作的角度看，带女下属去应酬比带男下属会更合适，也更利于开展工作。

03 出于私心

不可否认，有些男老板带女下属去应酬，就是出于私人原因。

比如为了拍对方马屁、为了讨好对方、为了能多和女下属相处……由于是私心，平时不好找借口，以应酬的名义，美其名曰“提拔”“升职”，实则出于私心。

有书君认识一位搞美术的女性朋友，她吐槽说她老板每次应酬都叫上她，虽然她明确表示不想参加，但老板一定要她去。

而每次在饭桌上，又叫她给谁谁谁敬酒，说对方喜欢你的画之类拍马屁的话。关于这类的新闻，网上还真不少。

04个人喜好

关于个人喜好的问题，没什么好说的。就像男人喜欢美女，女人喜欢帅哥一样，属于人的天性，而有些男老板就是喜欢带女性在身边，久而久之就成了习惯。

看来，有些男老板喜欢带女下属去应酬，既有出于工作的考虑，也有出于个人的原因。但希望不管出于何种心理和原因，老板也好，下属也罢，都要摆正自己的位置，端正自己的态度。因为，不管是职场上的路，还是人生的路，都不止于一场应酬。

有书君语：一直倡导终生学习的有书君今天给大家送福利了啦。2019年最值的读的52本高分畅销好书，免费领取。从认知思维、 情感 故事、工具方法，人文社科，多维度承包你一整年的阅读计划。

活动参与方式：私信回复“福利”或点击阅读原文即可免费领取。限时福利，先到先得哦~

一般情况下，老板也好，男上司也好，喜欢带女下属一起应酬，无非有三种心理：

1，赏心悦目。一定要注意前提条件，男上司或者男老板带的女下属，一定会很漂亮。不漂亮他是绝对不会带的。既然很漂亮，那就是赏心悦目了。这就是所谓的秀色可餐，即便没有什么，有一个美女陪着饮酒也是一种享受，就像各种酒场为什么一定要有女人陪一个道理。古代的王公贵族，有钱人家也一样喜欢边饮酒边有女人伺候着，同理心吧。

2，趁机揩油。女下属漂亮，漂亮的女人谁都喜欢。男上司或者男老板如果没有老婆，借机就可以发展成夫妻关系了，如果有老婆的，那就一起喝酒，借着酒劲，趁机揩油占便宜。甚至有机会发展情人关系，收入自己囊中。岂不美哉。

3，公关。既然漂亮的女人自己喜欢，别的男人肯定也会喜欢。那就喝酒谈事情的时候带上她，在酒场上一起喝酒，除了让客户赏心悦目以外，还能够激发兴致，再加上漂亮的女人说几句让男人开心的话，或者男人和女人一起调调情，搞定，合同签了，订单拿到了。这就是漂亮女人的魅力，有时候抵得上千军万马。

带个漂亮的秘书脸上贴金当场面，都是学电视电影里面演化出来的。多少家庭为这事而头疼，谁都知道女人是吃醋的。话又说回来，带个男秘书去捧场，像什么玩意儿？我不说你们也清楚里面的事。。。。。

第一面子，带一个漂亮的女下属出去有面子，满足自己的虚荣心。

第二潜规则，有个漂亮的女下属一起去容易促成合作。

第三应酬需要，可以帮自己喝酒或开车，处理一些事情。

第四撑场子，搞气氛。尤其是会交际的女下属，能带动气氛。

当然了也有一些其他不可告人的秘密，比如吃员工豆腐。

不管怎么样，女下属参加这样的酒局饭局一定要学会自我保护。

为了达到某种目的，去做不想做，但又不得不做的事，为了自己的相关利益（如做生意，工作，职位），去一些自己不情愿去的地方，做一些自己不情愿做的事情，说一些自己不情愿说的话，见一些自己不情愿见的人，这就是职场应酬，职场应酬离不开酒局

有些男老板带女下属去应酬，是因为女生比较细心，会观察，万一忘记了什么事情，或者忘记说什么话，见什么人等，这个时候女下属会为老板想一切

老板喜欢女下属的细心和看眼神，还有，女下属在平时工作就很努力拼命，把工作看得很重，老板应酬确实需要这种有能力有颜值会说话的女下属协助，为以后得合作打下基础

另一种情况就是带女下属去应酬，一方面让她看清职场上的人际关系，潜在合作伙伴，另一方面有女士相伴其左右，为了有面子，也是职场人士经常会看在漂亮的女士份上达成某些合作

在电视剧里经常出现的情况就是女员工会为老板挡几杯酒，说几句好听的话，这事就容易达成，遇到好的领导或者老板，应酬后，如果表现不错，会升职加薪，遇到那种花花肠子的老板，去应酬一定要保持清醒状态，不要试图让他达到某种目的

心理如下：

一，挡酒

一般带女下属多为挡酒，因为在这样的应酬场所，喝酒是必不可少的，而且是不醉不归，大多数老板是见识了这种致命喝酒场所，如果酒量不行，是很容易喝醉的

二，虚荣心

带上美女下属，一方面表示单位美女多，一方面表示自己对美女下属有绝对的控制权，这样可以凸显自己的成就感

同时，在酒桌上，男人们少不了谈美女，女人，如果自己带去的是酒桌上独一无二的女下属，不仅让自己的虚荣心得到满足，其他老板或领导们调侃，说些段子，甚至把自己和女下属扯上关系，也会有一种美滋滋的感觉

三，培养

如果觉得这个女下属能干，且机灵，对自己忠诚，那么，就会极力发展，把她推上重要岗位，方便未来工作，也为女下属培养人脉关系，结识各行各业老总，为以后工作的便利

四，建立人脉关系

说白了，就是把女下属带上，就是更加方便建立人脉关系

酒桌上，大多数是男人，把女下属叫上，通过她为纽带，跟各行各业的老总建立人脉关系，甚至极有可能设美人计，让其可以利用的老板们自动上钩，为未来开发资源和利用资源提供便利

五，强化公关

这一点也很重要，可能是为了公关，在一些酒桌上，极有可能是掌握自己单位未来舆论或管理命运的大佬，而单位女下属，多数是负责公关工作，把她们叫上，认识这些今后会决定自己单位命运的重要负责人

六，活跃气氛

酒桌上都是一些大老爷们，除了聊事业，美女等，话题或许单一，枯燥，时间长了，酒会或许可能会由此而结束了

如果把外向，豪放的美女们叫上，不仅可以活跃酒桌上的氛围，还可以拿她们开玩笑，说段子，让酒桌上的氛围不会那么沉默，单调

确实不少男老板喜欢带女下属去应酬的，为什么？这些男老板，未必有明确的龌龊心思，但是绝对是被世俗化观点彻底影响了，而道德标准变得模糊，从而有些油腻了。

首先，我自己亲历过，被老板这样使唤。

那是个大型的展会，我们公司作为主办方之一，在展会上也算是有一席之地。晚上有个大型的晚宴，老板和老板们一桌，我和其他公司的项目人员一桌。

吃到一半，老板忽然叫我过去。那我就过去了。

过去后，老板特地让我敬X总一杯酒。我于是就敬酒，不过我是不喝酒了，这一点老板倒是知道。

于是我给这位X总满上，然后我端着果汁，这个时候老板就在旁边说了一套话，总而言之就是：

第一层意思，你看我这女下属特别能干。

第二层意思，就是日后咱们多合作，我这女下属负责对接。

我就只能顺着说：X总，认识您真高兴，我敬您。

然后这两个男人就哈哈大笑，而我只是保持着基本的微笑。

敬酒后，老板挪了个椅子，让我和X总聊一下，于是我们又坐下一顿商务互吹。

结合我工作10几年的经验，这样的场合，还算绿色环保的——

第一允许我喝果汁

第二聊天内容基本围绕工作、过往经历，相互吹捧，没有低俗玩笑和针对女性个人生活的任何追问。

但是即便这样，我会配合，却不喜欢。

第二，为什么，老板应酬的时候，总是会带着女性？因为消费女性！

酒桌有时是低配版的权利 游戏 。 有的公司酒桌文化盛行，喝酒时间频繁且一次能喝三四个小时，让每个人都在疲于应付。它会强制每一位成员都喝酒。这种饭局里，规矩跟门道特别多。我辅导的女生来跟我吐槽说：感觉参加一场4个小时的酒桌，就好像是一场sm一样。我理解她，因为在传统的酒桌文化中，老大会觉得整个酒桌都是朕的江山，他不断地验证自己的权威是否有效。这时也会有一些同事，通过敬酒或者劝酒来确认自己的影响力。这种低配版权利的 游戏 ，不够人性化，是酒桌让人讨厌的原因之一。

酒桌是工作场景的延伸 ， 那么对女性的不友好和种种偏见，当然也会出现在酒桌上，甚至是在酒桌上更容易出现。 而且我认为，酒桌上有一种潜规则，即女性在饭桌上会成为被消费的对象。

那么酒桌如何消费女性？

第二， 女性可以成为话题的陪衬。领导讲了个笑话或者谁抖了个机灵，大家更希望看到年轻的女性捧场。陪衬话题还有一层意思，是领导自己不能说的话，那么他会等着下属、特别是女性下属说出来。比如自己的背景多么好，工作多么辛苦等。

大家期待女性在酒桌上抄热氛围。领导喜欢让自己的女下属去给其他人敬酒，说“小谁，你给张总敬杯酒吧”。大家会默认了一个女孩敬酒，对方不太好拒绝。还会有人喜欢邀请女生一起喝酒。很多人会觉得有女生在，酒桌氛围特别的热闹。

那么遇到这样被老板使唤的时候，怎么办？

首先，在我看来 社会 的文明进步和个人的福利收入，是一样重要的。我说这句话什么意思呢？

就是说这个东西不正义，我们可以去声讨和反对它，从而推进 社会 更加文明。

同时，如果你发现反抗不了，而你也可以适应，那么你去适应，那么也没问题。

基于这样原则，如果你被领导带去应酬，那么我有以下建议：

1、全程在线。

这不是为了迎合，而是为了基本的职业素养。而全程在线，是个考验修为的。可能你累了，可能你就不想和外人吃饭，还可能、大家全程尬聊，以及领导讲的笑话一点意思都没有……这些都是极有可能的。就算这样，也请你不要掉线。

细节上，首先不要低头刷手机来构建不和别人交流的屏障。其次不要和身边相处好的同事私聊，当然更不要表现出对这场酒桌的抵触。我以前有位同事，一到部门和客户吃饭，或者和总部大老板吃饭，她就躲。每次我们要专门打电话叫她，她才心不甘情不愿的来。

其实你的经理，也未必是真的想参加这场酒桌，谁都有身不由己的时候。酒桌是工作场所的一个延伸，所以也是工作任务的一种，请不要太任性。如果你总走神儿或者低头抠手机，你的上级会觉得很丢人。每场酒桌都有任务，你的老板也许带着打硬仗的心情在应酬，你却让他一个人耍猴，这很不team work。

那么不掉线的高段位表现是什么？是积极服务和走心搭话。积极服务方面，估计我的读者，都比较年轻，那么现在不是扮高冷的时候。勤快一点，主动问问大家需要什么。

2、可以主动出击，也可以直接拒绝。

首先，可以不喝酒，遇上缠人的劝酒要稳住。

如果你有酒量，可以喝，毕竟酒桌是信息和资源快速流动的地方。能喝能侃，慢慢的就会聚集资源。因为能喝而被领导赏识被客户欣赏的案例也常有。但是如果你酒量不行或者不想喝，就要相信，你是可以拒绝的。

如何拒绝喝酒才有效果呢？我建议，拿出主心骨来，直接拒绝最有效，说“很抱歉，我不能喝酒”。我自己就是个滴酒不沾的人，所以在酒桌上也被各种劝酒，我都是微笑着说谢谢，我不喝。

会有女孩问我，能不能说我胃疼或过敏？ 你觉得这么说有用吗？

我觉得，除非你拿怀孕这个事来挡真的有用，而胃疼感冒牙疼这种理由，遇上二皮脸的劝酒者，一点用都没有。他会一套套说“喝酒是养颜排毒、美容”。这种人很无聊又缠人。所以不如反复就一句话:谢谢,我不喝。在说这句话的时候，不要怂。不能自己先觉得心虚——不要觉得，人家让我喝我却不喝，对不起领导和客户。没关系的，酒桌就是职场的一个延伸，先有职场才有酒桌。你在工作中认真靠谱，仅仅是不喝酒，没有对不起谁，更不会因此葬送自己的职业生涯。

总之，直接拒绝最有效，且用从容淡定的气质来碾压他。

其次，有人开黄段子，建议冷处理。

面对黄段子，如果在酒桌上直接急了，恐怕很难收场。当然如果你做到高层，你就是酒桌上最重要的人物，那么你可以主动制止开黄段子的人。我祝愿看此文的朋友，都走到高层。不过现在，如果你还是小朋友，那么我们很难直接去制止。

确实不少男生和女生，喝了酒之后，荷尔蒙不是很稳定，会做出自以为才华横溢，实际上很丑的表现，比如说黄段子。我的建议是冷处理。

l 首先不接茬。不用在黄段子或者丑态百出的样子后笑着捧场，你可以面沉似水的喝水吃饭。

l 如果他们把笑话开到你身上，你继续面沉似水，表示“我不知道你在说什么”。如果让你很不愉快且非要你回应，你淡定表示“别开这种玩笑”。

l 冷处理后，开玩笑的人通常会识趣的转移话题。话题转移后，你还是要按照前面的三个建议，主动参与进去。

最后，你可以主动敬酒，靠近权威。

其实我也辅导过，愿意喝酒愿意谋求资源的姑娘，她们会主动给应酬中的权威人物敬酒打话，那么一场应酬下来，流量客观。这样的同学，大胆勇敢，而且关键是真的有酒量。能做到也不错，如果你做不到也没什么。

总之，特别的让女下属去应酬，其本质仍然是权利结构中的一场博弈。

大多都是一种虚荣心理，另一个作为一个商务因素