1. 美女经济学：为什么金融行业盛产美女
1、其实不是金融行业盛产美女，而是因为美女愿意来金融行业。
美女，尤其是有一些专业知识的美女，在资产认定上属于稀缺资源，稀缺资源一定是配置到获利最多的行业。
2、就像一个贵金属，甲乙两个行业都需要，那就谁给的价格高谁拿走呗，具体到人，那就是综合收益的问题了，具体可以包含：工资收入、隐形收入，福利待遇、办公环境、差旅标准、增值潜力等等等等，哪里给的价格高美女就流动到哪里，毫无疑问的，金融行业是一个有吸引力的行业。
不过这里面又有一些细微的差别。
3、在纯靠业绩吃饭的地方，比如华尔街的很多机构，其实女性的比例很低，因为这些地方太残酷了，所以工作量很大压力也很大，在这方面男性比女性更有优势，在这里女性的数量和比例都有限，即便是工作人员，也从事的是一些行政、销售，或者风险等级比较低的债券投资。不过男性的华尔街交易员自有自己解压的方式，夜莺的作用远大于女性同事，钱就能解决问题，办公室的雌性荷尔蒙点缀为主。
像这几年很火的金融科技公司，女性的比例也不是非常高，岗位也差不多。
4、而在一些销售型，通道行机构里，美女的比例就会高出很多，这里的很多美女作用不一：
很多美女真的做业务，因为有这个专业能力，他们可能出身不错的家庭，是不屑于做花瓶的；
很多美女是公司的象征，带出去好看、长脸，这就够了；
很多美女是销售的利器，比如卖方的美女会针对买方有很多贴心的服务，早晨送早点夜里陪宵夜，关系背后金钱滚滚；