面试会上来了位大美女

❶ 美女面试官：10秒内让我害羞，能做到吗

小伙伴们都知道，在正式入职工作之前，我们都要经历面试这一环节。随着职场竞争的激烈，岗位的面试都是越来越严谨，面试官除了了解求职者的基础信息和专业能力之外，还要对求职者的随机应变能力和为人处事方法进行考察，因此很多奇葩问题都会被问出来。毕业生小刚就曾经遇到这样一个奇葩问题。

近日，某211大学毕业生小刚连续奔波了几家公司面试，自认为准备的还算充分，不料在面试一家国内知名互联网公司时还是遇到了一个奇葩问题。那天参加面试的人非常多，面试官是一位身材姣好，穿着打扮都很时尚的女人。看上去对工作应该很挑剔。为节省时间面试官将他们三个人分为一组，小刚这组抽到了第一号。进去之后面试官环视了他们三人并依次看了简历，让她们先做自我介绍。随后向她们三人提出一个问题：“10秒内让我害羞,能做到吗?？”小刚听了之后嘴角露出一丝自信的笑容。

这时一个男孩先站起来说：“你胸前的拉链开了”面试官听了后不以为然，看得出对男孩的回答不是很满意。接着轮到下一个了，这个男孩看上去很阳光，衣服玩世不恭的样子，他说到：美女，我可以亲你一下吗。面试官先是愣了一下，随后便微微一笑看向了小刚。小刚听过他们的回答后，微微一笑向前走了一步说到：“宝贝，昨晚你没说会问到这个问题呀！”听了答案之后，美女面试官一下子蒙了，当即红了脸很是害羞。随后旁边几个面试官也哈哈哈大笑起来，因为大家都知道这位面试官是有老公的。经过她们一致决定，决定录取小刚第二天就来上班。

小编认为：在实际的面试中除了专业能力考查，面试也很看重每个人的灵活应变能力，企业中正是缺少这种机智应对，头脑灵活，反应灵敏的人。但对于初出茅庐的小伙，这种问题多少还是会有点尴尬。

❷ 2022港姐首轮面试，20位佳丽照片出炉，颜值如何

我认为颜值是非常OK的，他们几个皮肤是很白的，而且鼻梁很高。看起来。气场就很强大。

❸ 公司里来了一个美女

公司里走进来了一个女人——漂亮的女人。长发飘飘，眼睛不大不小，嘴巴也不大不小，低眉顺眼的模样。

不光是我看呆了，几乎所有男性都看呆了。我似乎都听到吞咽口水的声音。这位美女踩着高跟鞋轻快地走进人事的办公室，整个办公区的沸腾了。

“啧啧，真漂亮啊……”老李用手推着我，一脸谄媚相。

“嗯嗯嗯！”

我拼命地点着头，拼命地肯定着老李的看法，拼命地盯着人事办公室的窗户，拼命地想透过半开半合的窗帘，拼命地想多看几眼……

“啪”的一声打断了我各种拼命的动作，一塌厚厚的支票扔在办公桌上。

“行了，张大科长，快点填一下这些支票吧，别盯着美女看了。” 出纳小叶一脸的瞧不起，嘲笑着看着我。

“哦哦……”

我尴尬地收回了自己的眼睛，准备填写支票，小叶走开了。我抬起头战战兢兢地向她的座位方向看了过去，没想到她一直回着头看着我，眼里射出足可以点燃空气的目光。

我打一个哆嗦再不敢与她对视了，低下头小心翼翼地填写着支票了。我知道小叶这样是有原因的，她是我的女朋友，然而这家公司是不允许办公室里的爱情的，我们都保守这个秘密。

我检查完支票后，又紧张向小叶的方向看了过去，她已经开始忙碌的工作了。我后悔自己的愚蠢的行为了——真不应该肆无忌惮盯着美女看。再说小叶也是公司里公认的美女，就是个性比较强。

我开始有些怕了，不知道今天下班以后，我不知道会发生什么，如果不出意外的话，肯定会大吵一架。

按着惯例小叶那种干柴烈火的性格，平时我多说一句话都会爆发战争，更何况今天我竟然如此失态。

午休的时候，我假装很累，趴在桌子立马装死，我是怕小叶的脾气，很有可能在饭堂就和我发生争论，让这会让我尴尬地下不来台。

就在我假装睡觉的时候，人事办公室的门突然打开了，那个美女出来了。我仰起头正好与那个美女眼神相对了，她礼貌微笑了一下，就走出了办公室。然而她那迷一样的微笑却留在我的脑袋里，一遍又一遍地复刻。

我慌忙地冲进人事办公室，差点和经理撞上，经理惊讶扶了扶眼睛，

“你小子，怎么了？”

“领导，领导，那个女孩子是来面试的吗？”我有些语无伦次了。

经理笑了，深深地鱼尾纹在明亮的眼镜片后面格外显眼，

“哈哈，你小子！”说着他冲怀里一堆资料抽出一张纸，

“给你她的简历，自己把握吧！年轻人。”经理拍了拍我的肩膀就走出去了。

我拿起那张薄薄的纸，上面那张免冠照片放肆得发着光，我楞一会，然后就把那张简历轻轻地放进自己的口袋里。

我轻手轻脚地走出办公室，正在关门的时候，后面传来一声大吼，

“张宁，你他妈去那里做什么了？”我几乎吓得跳了起来，一转身就看到小叶盛怒的脸，还有她手里拿着的快餐盒。

“我，我……”我拼命地想找一个借口掩饰，可惜已经晚了，小叶手里快餐盒已经砸在我的脑袋上，我一身全是油花花的菜还有白色米饭。

“你他妈是不是有病？”我恼羞成怒，手里的电话没有经过大脑地思考就扔了过去，正好砸在她的脸上，然后我们就扭打了起来……

不一会办公室外内就围满了人，自己公司的还有其他公司的，终于我们被同事拉开。

小叶并没有哭，大声咒骂着我是个不要脸的男人。我嘴也没闲着大声激烈地回应着她。无论同事们怎么劝，我们两个都没有停下来。经理进来了，问明白了原因后，就让我们两个先回家反省——第一是因为打架，第二是因为违反规定谈恋爱。

我洗完澡躺在床上，想了想还是给小叶打个电话吧，电话很久才接通，我诚心诚恳地道着歉，小叶似乎也有些缓和了。

最后她说了一句话，让我知道了她彻底原谅了我——她哭哭啼啼说谈了半年的恋爱碰都没碰过她。挂了电话我笑了，看来今天这个事因祸得福了。

我开始吹着口哨洗澡，正在洗的高兴的时候门铃响了，我紧张穿上衣服，从猫眼向外看去，我的弟弟，我轻松地打开门，弟弟背着一个包，满头大汗。

如果你看到我的弟弟一定会以为看到了我——我们是双胞胎。

弟弟躺在我的床上，大口喘着气，我爱惜看着他。

“小凌同学，你觉得我的女朋友怎么样？”

弟弟一下坐起来，吞了口口水，

“漂亮啊！”他眼睛放射狼一样的光芒。

“去洗澡吧，今天晚上她是你的了……”

弟弟兴奋地去洗澡了，夜里他和小叶翻云覆雨的时候，被警察带走了。

小叶今天早晨放在我桌子上的支票被人冒领了，是今天早晨去面试那个美女冒领的，两百多万的现金，公司轰动了报了警。弟弟被警察当成了我去警局核实情况了。

我在酒吧里喝着酒，心里想着一个地下室里有属于我和弟弟的两百多万的现金，不禁有些飘飘然了。

“美女，有没有荣幸请你喝一杯呢？”一个其貌不扬的臃肿的男人。

没错，我现在就是一个美女，这也是交往半年为什么没碰小叶的原因。

我很无聊就陪他喝了起来，他喝得有点多，一直絮絮叨叨夸我美丽。

“我那里美呢？”我故意逗他。

臃肿的男人低下头摸了摸酒杯仔细地思考着，然后突然抬起头兴奋地说，

“阳刚之美，有一种男性的自信！”

我哈哈大笑了起来……

回去的路上，我想确实我有一些阳刚的美。我用粗重的嗓音哼了几句不着调的小曲——活脱脱一个喝醉的老爷们。

我和弟弟是龙凤胎，长得一模一样，只是我多了几分阳刚，而弟弟多了几分阴柔而已。

三年前，弟弟哭哭啼啼地对所有人说，

“姐姐为了救我，掉进湖里了。”

如果你现在打开我坟墓，那腐烂的棺材里一定是空空的……

弟弟很快就清白的出来了，我和弟弟还有小叶坐在一个豪华的酒店里，商量着下一个目标。

小叶笑吟吟地说，

“姐，下次不要找那种会不准员工内部恋爱的公司了，累啊……”

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❹ 长得漂亮的女性，在职场真的更容易获得机会吗

不管是什么公司，什么部门，有一位漂亮的女同事，简直不要太好。好吗？

颜值好，身材好，会打扮，会说话，会撒娇，哪个男的会拒绝？

我说一个真事。

有一次，HR不知道碰到了什么运气，竟然招到了一个漂亮的同事，我很清楚记得，漂亮妹子刚过来公司报到的时候，公司很多男同事都兴奋了一早上，不是去问长问短的，就是斟茶倒水的。

在领导层面：

有一个漂亮的女下属，出去谈业务，都会倍有面子，而且，很容易就建立信任关系，哪怕做错事，当然不是那种大错误，领导都会相对宽容点，叫她吸取教训，下次不要犯就好了，如果，换成男下属，你看看，领导不发飙才怪。

在同事层面：

有一个漂亮的女同事，干活都倍儿精神，漂亮妹子会受到格外照顾，比如，吃饭会经常被约，工作会经常被照顾，加班会经常有人顶，请假都是秒批。而且，对于公司的氛围都是有非常大的帮助。

我记得我刚毕业那会，那时候长的蛮青涩，还是学生模样，去到一个全是女性的行政部门拿个文件，死气沉沉的氛围，一下子活跃起来，都是有求必应，还经常被问：你哪里人啊，在哪里毕业啊。

我一个男的，去到全是女性同事的部门都会这样，那你说，一个漂亮妹子，去到全是男性同事的部门，会怎样？

跟大家分享最近我的面试经历，最近我们单位招聘一名人事助理，前后面试了5个人，里面只有两位已婚育人选，因为对人事助理的稳定性要求比较高，所以我安排助理将这两位放在了前面面试。

第一位大概35岁左右，已婚育，个人的简历也是非常优秀，工作内容包括接触的项目经验都非常符合人事助理的要求，但唯一的一点，就是她的外表，头发简单的马尾，脸部没有任何化妆品修饰，可能因为生孩子后不注重身材恢复，160的身高，体重130斤左右，看起来亲和力和精气神都不够；第二位也是30岁出头，已婚育，有助理的工作经验，但是和公司的要求还是有点差距，身材姣好，五官清秀，底子不差，但是没有注重修饰，性格也过于温和，看起来像是家庭主妇。

考虑到人事助理需要负责客户的接待和会议安排，以及后期和员工沟通；需要这个人有一定的亲和力，而且公司是 科技 型的公司，员工都是年轻人，作为人事部的，一定要有活力。这两个人选最后只能无奈放弃，只能从后面三个人中选了一位长相甜美，开朗，有人事基础的候选人。

其实在公司招聘中，不光是人事岗位，秘书、销售等都需要形象，不说长得太漂亮吧，但起码要过得去，要有基础的形象维护，不能任其发展。我还见过一个小姑娘，长得漂亮可爱，工作态度一般，在一次面试中硬生生把其他优秀经验的人选刷下去。所以形象在现代 社会 已经成为职场必修课了。

维护自身良好的形象，不仅是对企业和他人的尊重，让他人对自己有一个良好的印象；个人形象还可以提升自己的自信心，看到镜子中容光焕发的自己，内心会有一种满足和自信，有助于你事半功倍。

虽然说长相是先天基因决定的，我们无法做出改变，在求职中，其实很多企业不要求颜值有多高，毕竟能力和态度是重点考察的，颜值是附加的，但是这个附加做不好，其他方面也会大大折扣，我们既然不能决定与生俱来的五官，但是也不能放弃后天对他们的呵护，平时注意穿衣品味、体形塑造、面部护理等，在这些方面花心思也可以让自己变得更好。

这个问题我觉得我应该是能够回答的，虽然我长得一般般，但是我亲眼所见，长得漂亮在职场真的是很吃香的！

我们会好奇，为什么长得漂亮在职场就吃香呢，是因为领导都好色吗？其实不完全是，我分析后觉得，有以下原因：

爱美之心人皆有之，放眼现在的 娱乐 圈，为什么会流量横行？说到底，都是大家的爱美之心闹的，喜欢帅的，喜欢漂亮的，这都是人的本能，说不上别的什么。以前我听一个老板说过一句话就是，长得漂亮及时啥都不干，也能做个公司的脸面，是公司的一种外在形象。长得漂亮的人给所有人一种赏心悦目的感受，自然就能获得一些额外的关照。

一个员工，无论有没有才，同事也好，老板也好，第一眼看的都是外在形象。然后人又比较容易先入为主，长得漂亮，第一印象就会很好，那么无论之后员工的表现如何，都会相较于长得一般的员工有优势。

长得漂亮还有一个作用就是，在人疲劳的时候，看美的人或者事，能够快速调解疲劳。老板也一样，在外面和客户受气了，看到漂亮的员工，气就能压下来。

你们肯定觉得我瞎说，其实我是有事实依据的，我们公司以前就来过一个很漂亮的姑娘，一开始以为是性格开朗很能说。后来才发现，工作能力不行，说话也毫无逻辑，说白了，就是除了一张脸，你都不觉得她在工作上有什么能耐。可偏偏，客户还就喜欢他，对她特别宽容，老板也喜欢她，工作做不好从来不骂，就让她多多学习。可见，长得漂亮是很有优势的。那么，如果我们长得不漂亮，该怎么办呢？

长得不漂亮没关系，做事漂亮就行，在公司，两个漂亮同等重要。千万不要因为长得漂亮的同事有优待，就把精力都放到埋怨上，做好自己的事情，让自己的能力漂亮，才是最重要的。

我们经常会嫉妒长得漂亮的人，这个时候，我们要放大自己的格局，不小家子气，气质漂亮了，格局就会漂亮。

长得好看，就算走在大马路上都有人不断回头，长得漂亮本身就是资本，会带来一些便利，毕竟有人喜欢你，为美丽买单也属正常。

但是从长远来看，是利还是弊就不好说了。英国作家麦克唐纳在《内内外外》中说道：“美貌与忧伤总是形影相随。大自然认为，美貌太富有了，她在世上不可能不遇到挫折。”

比如电影《西西里的美丽传说》的女主就是如此，西西里的故事发生在二战时候，美丽的少妇玛琳娜令当地的很多男人垂涎三尺，当她行走在街上时，他们便毫不遮掩的注视她的容貌及身材。

她招致妇女们的妒忌，妇女们一起聊天时就会不断用恶毒的词去形容马琳娜。

玛琳娜新婚不久，丈夫便抛下她参军，之后，便没有任何消息。她独来独往，每天把自己收拾得一丝不苟。她孤傲冷艳，几乎不和别人接触。直到一天，她被人污蔑，所有人都不相信她，父亲也将她赶出家门。

走投无路的她求助于律师，不过没有钱，律师答应免费帮她打官司。他为她辩护的时候对法官说这怪她过分美丽，因为太过美丽，所以人们想要破坏。虽然听起来荒诞无比，不过事实确实如此。因为她过分的美丽招致别人的妒忌。

律师并不是一个好人，他不是完全免费帮助她，胜诉当晚，律师就强行与她发生关系。再之后，玛琳娜和许多男人在一起。他们给她食物，她用身体做交换。不然，她没法生存下去。后来，德军来到小岛上，玛琳娜和一个军官在一起了。不久，德国战败，军队撤回，玛琳娜被疯狂的妇女拖到街上拳打脚踢，她的头发也被剪掉。那些曾经想要得到他的男人们却站在一边冷眼旁观。

所以，美丽是把双刃剑，会在职场带来帮助，因为人的第一印象更倾向于外貌，但是也会带来麻烦，这也是一种公平。

在职场，我认为提高自己的能力和素养才是王道，对于老板来说，能给他创造多少经济效益是他最看重的，所以建议不必太看重外貌，只要自己收拾得体，我觉得外貌至少不会是阻力。

人都喜欢美，尤其男人大多是外貌协会，所以长的漂亮的，在职场确实有一定优势，办事会更容易一些。但是， 美并不是升职加薪的必要条件，有时候甚至会适得其反。而长的不美的，也完全可以通过能力为自身加持，照样在职场活得漂亮。

我们公司综合部有个副总监，长得很漂亮，有点像陈乔恩。工作能力也很强，经她手的工作，都安排得井井有条。公司有活动，也基本都是她做主持人或统筹人。有能力的前提下，长相确实能够为自身发展加持。

我在原单位的时候，单位招过两个前台，但都没做多久就走人了。

一个是小梅，我在一篇问答里写过她，长得美，但没有眼力见，做事不主动，情商低，又在试用期频繁请假，结果没过试用期就被辞退了。

另一个是小乐，长得更美，情商很高，跟公司里上上下下关系搞得都很好。但是，她整天幺蛾子很多，不是头痛就是腰痛，上班如上坟。后来屡屡旷工，没多久也走人了。

所以，美女千万不要以为自己漂亮就可以任性，职场的基本生存法则适用于所有人。

总之，长得美的职场女性，不要浪费了爹妈给的好皮囊，努努工作、提升能力，让自己的职场发展更进一步；长得一般的也无需气馁，毕竟老板要的是效益，不是花瓶儿，好好加油，同样可以在职场晋升路上所向披靡。

——END——

长得漂亮在职场吃香吗？对！

我朋友是部门经理（女），她招聘新人的感觉就是越漂亮的人，招聘越容易过关。

有次她招聘了一个酷似林青霞年轻时候的美女，她说当时那女孩子进门的瞬间，感觉像是一道光照进来似的。简直有种眼前一亮的感觉，印象分超级好。

面试其他环节主要就看看沟通交流，还有对方能不能接受本公司企业文化，如果她没有问题，100%ok。

我接触的人，长相端正的，长得漂亮的，心态都挺好。因为从小到大都有喜欢她/他的人给资源（人人爱美），所以他们心里很安详，没什么积怨，都挺阳光的。

他们不需要妒忌别人，不需要贬低别人，很好相处。（我说的是天然美女帅哥，不是那种本来很丑靠化妆或者整容后天好看的。）

长得漂亮的人，如果做事能力强，那就更好了，更得到老板青睐，是会被优先考虑的。但是晋升到一定层次后，高层就要看很多综合因素，哪怕能力强的也没这么容易上去了，但是要去中层位置还是很容易的。

我另外一个同事长得很漂亮，就像朱茵年轻时候一样漂亮，她聪明伶俐，很快就升到中层干部了，可要进一步又因为没有突出的业绩上不去。

看到这个问题我忍不住想笑，我给大家讲一个笑话。

有一年我进了一间电子厂管人事，闲来无事，调出自己的人事档案，想看看老总对我的面试评价，结果看到老总在面试表上写着:形象好，专业，录用！看到评价我捧腹大笑，笑自己竟然还可以靠形象混饭吃。

后面进一间上市公司面试，我穿了比较新颖得体的衣服，老总看了我好一会儿，聊得很投机。进入公司后我问当初他录用我的原因，他说专业面试者都差不多，但你给我的印象很精神，服装搭配得很好。

看了上面的故事大家可能以为我是女的，但其实我是男的，是一个普通男的，个子还没到1米7。

心理学研究表明，长的漂亮的确占优势。题主问吃不吃香，那又未必，因为很多大人物、老板、老总都是其貌不扬的。但同等条件下，长的好看的确会获得优先机会。

据说腾讯、小米等大公司都在比拼谁的前台漂亮，可见美女更是稀缺资源。

大家好，我是职场香巴佬，很高兴能和大家探讨这个问题。以我多年工作经验来看，女同事长的好看在职场真的很吃香，相比长相一般的女同事在公司里更加左右逢源；我觉得长的漂亮的女同事在职场中具备以下优势：

在我们公司每次举行的集体活动中，长相漂亮的女同事身边总会有男同事献殷勤。如在去年爬嵩山的过程中，有很多男同事和女同事结伴而行，其中漂亮的女同事从山脚到山顶再到下山，都没有拿过自己的背包；都由同行男同事帮忙背着，在这种时候男同事瞬间就变得勤快起来，不再挑肥拣瘦、埋怨工作量大了。

当然了在职场中长的漂亮除了会给自己带来很多便利条件，也会给自己带来很多不必要的麻烦。身边总不会缺乏追求者，和那些刻意与自己建立工作上往来的同事，如果遇到心术不正的上司领导，还可能会被骚扰。凡事都有利有弊，还得看我们如何去利用自己的长相，如果作风端正，漂亮的优势能为自己带来更好的上升空间；如果自己本身心态就不端正，享受着美貌所带来的好处，时间长也会把自己给毁掉；总体上来讲在职场中长的漂亮还是优势很大，能给我们带来很多便利。

长得漂亮是优势，活的漂亮才是本事!在职场里，同样如此。漂亮加上能力加上作风正派，一定是很吃香的!

两个女生一起进公司，A女生170以上，B女生155；A长相很独特，皮肤白白的，不化妆也很好看，穿着前卫大方，很快就和公司上上下下的人混熟了。155女生就普通很多，安安静静工作。过分的是，一次聚餐，大家唯独没有叫上155女生。

这样的情况，在大多数公司都很常见，长相占优势的女生，人际上更受欢迎，也能为工作助力。但长相并不是畅行职场的尚方宝剑。

首因效应，指的是“第一印象”对之后认知产生的影响，十分惊人。而外貌常常就是令人印象深刻的第一要素，简单来说，两个新人同事到一家公司，长相好看的，一定会第一时间被大家记住。在入职初期，外型确实可以争取不少印象分。

这也是长得好看的女生，一般都比较受欢迎的原因。

好看女生最聚集的地方，有诸如明星、空姐、网红行业。拿网红来说，许多网红确实靠长相占优势，但也有部分，靠实力。

比如一些吃播、 搞笑 博主、三农博主，他们可能就是平凡的你我他，但是通过掌握内容策划技巧和运营实力，也能把自己的IP打造得很好。

很早以前的电视剧《丑女无敌》虽说是 娱乐 片，但里面传递的宗旨，还是值得推崇的：长得普通，并不会阻碍你的职场之路。

在普通职场，长得好看，若是情商捉急、或者能力欠缺，也是很难获得长远发展的。

长得好不好看，不是自己可以选择的，但职业气质可以。与通常意义上的气质不同，笔者所谓的职业气质，可以从如下维度去提升：

1. 外形气质。

一个人的气质里，藏着她看过的书、走过的路、见过的人，这样的鸡汤语录，其实不无道理。

职场女性的职业气质，也是个人定位的标识。

从衣着上，职场人的衣着，建议是简约统一较好。如果昨天小萝莉、今天休闲装、明天OL，这样会给人一种特别随意的印象。因此建议结合自己的行业属性，着装上风格统一。

2. 谈吐气质。

同样，也结合自身职业性格而定，一般来说，越得体越好。得体也就是在什么场合，说什么话，不该说的不冒失；该干练的不拖沓，该温和的不硬钢。

比如一场项目汇报，除了要有清晰的逻辑，语言谈吐上中立客观、不拖泥带水就很关键，比如减少语句中的：恩、额、然后、这个、那个等语气词，因为这些会显得拖沓，且不自信。

3. 职业人格气质。

要在职场树立起自己鲜明的职业人格，一个可操作的办法， 就是“不鸣则已，一鸣惊人”， 也就是抓住机会，做一件突出业绩、贡献的事，在事上树立起自己的职业形象，与同事、上级形成互信、可靠的良性关系。

并非我们每个人，都有美丽眷顾，相反我们大多数人都长相平平，没有天生丽质为自己赢在起跑线，沿途奋力奔跑，也很美。

以上。

❺ 长得漂亮的女生在职场中会更有优势吗

答案不能一概而论，长得漂亮的女生在职场中有优势但不是绝对的。

形象是第一印象，任何人都喜欢美好的事物，所以相同条件下，长得漂亮的女生在面试时会拥有更多的机会。

所以，在职场要想混得好靠真的实力，外在的皮囊再好，没有真本事，也是会被淘汰出局的，所以对于长得漂亮的女生而言，她们有优势，可以好好借助这个优势，但如果不努力，优势也会变得毫无用处，因此，不仅要长得好，而且要干得好，这才会有真正的优势。当然，那些没有漂亮长相的女生也不用灰心，可以通过得体的穿着和优雅的举止为自己的形象加分。

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❻ 老同事问小李面试为啥没过，是他们觉得你长得不好看吗，你可是大美女啊，这话啥意思

就是说在老同事的心中，你应该是可以通过面试的，但是你却没有陪录取，所以他是很怀疑的，为啥你没有通过？
是他们觉得你长得不好看吗？反问问题出在哪里？你又长的美丽没有不被录取的道理。

❼ 为什么长的漂亮的女人很容易在各种面试中通过，而且这种女人表面周到实际高傲，会嫁那种人品巨烂的帅哥

这就是一个看脸的社会，没办法。只要你有实力终有一天，你会得到你想要的