娇俏小美女面试过程

① 娇俏闺蜜（短篇小说）

雨灵儿急忙回到家里，支起画板，她要把记忆中的桂琼的裸体画下来。

桂琼是细纱车间的档车工，十八岁，瘦骨嶙嶙，体重只有六十斤，但是小摸样儿却很俊。她贫血，脸上白廖廖的，没有一点血色，白得像个玉人儿。

桂琼家在辉县盘上，也就是南太行的悬崖峭壁上。她家里很穷，父亲常年有病，卧床不起，母亲到山里挖药材。家里还有两个妹妹，生活十分艰难。

淇县朝歌纺织招工，桂琼来面试，人事科的人一看，说体质太差，不要。雨灵儿看到了，心里一动，这女孩瘦成这样，很有特色，她想让她给她当模特，画出来的人体写生一定很特别。

雨灵儿是厂办公室的办事员，跟人事科的人嘀咕了一下，桂琼被录用了。

雨灵儿是郑州纺校毕业的，喜欢画画。虽然没有什么名气，却也在县文化馆举办的画展上被选上一幅。那是一张人体写生，一个胖丫头，体重200斤，脸上的肉割下来能炖一大碗。

桂琼的摸样和胖妞形成了明显的对照，雨灵儿想好好地画，争取往省里送。

雨灵儿的老公叫萧舟，也是纺校毕业的，和雨灵儿是同班同学，在细纱车间当保全工。保全工就是机修工。

萧舟和雨灵儿是一对恩爱的小夫妻，萧舟对雨灵儿十分疼爱，家里的事从来不用她做，三天两头不是鸡汤就是白木耳煨红枣，还要放几颗桂圆肉。萧舟不喝酒不抽烟，不打牌不跳舞，一下班就赶紧回家，围上花围裙，家庭厨师就上任了。

萧舟非常支持雨灵儿画画，除了帮助雨灵儿支画架调水彩外，还给雨灵儿的画提意见。雨灵儿觉得萧舟虽然不会画画，却是个优秀的鉴赏家，每次点评后，她都给他一个飞吻。萧舟说，“我发愁呐！”雨灵儿说，“你愁什么呢？”萧舟说，“我担心我老婆将来成了大画家，要和我离婚哩！”雨灵儿说“那能呢！”说着丢下画笔一头钻进了萧舟的怀里。萧舟抱着雨灵儿上了床，一个月后雨灵儿犯恶心，想吐，她怀孕了。

桂琼分配在细纱车间，雨灵儿吩咐萧舟要多照顾她一点。萧舟第一次把桂琼领回家，让她脱光给雨灵儿当模特儿。桂琼不肯，拿眼瞄着萧舟，脸红到脖子根。雨灵儿支开萧舟，要他去菜场买一点荸荠，人家想吃哩！

雨灵儿留桂琼在家里吃饭，给她几件不穿的衣服，临走时还塞给她10元钱。桂琼先不要，雨灵儿说你不要，我就不画你了，桂琼赶紧把钱塞进里边衣服的兜兜里。

一天，下班时间过了好久，雨灵儿左等右等不见萧舟的影子，她挺着个大肚子去厂门口瞅。只见萧舟抱着一个女孩，飞也似的往医务室跑。雨灵儿一看，萧舟抱的正是桂琼。

“桂琼怎么啦？”雨灵儿用手抚着肚子慢慢走向医务室。原来，车间里三十八九度，桂琼为了省钱，没有吃饭就上了班，她晕倒了。

“傻孩子！”雨灵儿嗫嚅着说。

桂琼得了白血病，送到医院抢救，死了。

桂琼的人体写生雨灵儿还没有画完，她要凭记忆把这幅画作完成，但是，怎么画也不理想，画不出桂琼的灵魂。

“亲爱的……”雨灵儿拉起萧舟的手，想说又不敢说。

今天怎么啦？老婆竟然喊她“亲爱的”，结婚以来这还是第一次。不过，娇滴滴的，挺受用的哩！

“你，你是不是……”萧舟揣测雨灵儿的意思，是想“那个”，说，“不行哩，乖，你怀着孕，会伤了胎气。”

“去你的吧，想得美！”雨灵儿嘟起了嘴，那上头都好挂油瓶。

“那你想……”女王生气了，老公慌了。

“我想让你给我当模特儿！”雨灵儿正儿八经地说，声音提得高高的。

“那……”萧舟一下子懵了，这怎么可能，我是男人啊！

“当男模特，想画男性?”萧舟说，“本人是标准男生哎，不是肚大腰圆的猪八戒，又不是小人国里的侏儒，画出来效果不好吧。”

“没有，老公你是个美男子，男生女相哎，连胡子都不长，老天投胎时弄错了位，否则你就是一个大美女哎！”

“我……”萧舟下意识地对着镜子照了照，红着脸说，“那我也不能男扮女装！”

“你扮不扮?”雨灵儿揪着萧舟的耳朵，红嘴唇贴在萧舟的嘴唇上，萧舟的嘴唇立马就像抹了口红似的。

“脱衣服，我在网上买来的，”雨灵儿一边说，一边从柜子里拿出一堆女人的东西，“义乳，假臀，长发套，连衣裙，高跟鞋，全有！”

“啊！”萧舟傻了眼。

雨灵儿给萧舟贴上义乳，萧舟的前胸出现了两只高耸的乳峰，巍巍颤颤的。接着又给他戴上假臀，也就是假屁股，然后给他穿上一件透明的弹力衣，萧舟浑身上下一下子就变成了女人的酮体。雨灵儿给他化妆面部，涂脂抹粉，嵌睫毛，描眉，抹口红，最后把一个长发套戴在他的头上。

花了一个礼拜，一幅美女写生完成了，送到省里参展，获一等奖。

雨灵儿心情十分好，她要萧舟穿上西装打上领带陪她去逛公园，可是萧舟死活不肯。他不知什么时候买回来一件旗袍，这时候穿在身上，对着镜子左顾右盼地照。又坐在镜子前面梳妆打扮，穿上红色高跟鞋，戴上玉镯、戒指，头上的假发拖到后腰，一下子把雨灵儿看傻在那里。

萧舟辞退了工职，他整天在家不是化妆就是试衣服，花裙子买了一件又一件，绣花鞋，高跟鞋应有尽有。他给雨灵儿当裸体人，成了一个专职女模特。雨灵儿的人体写生越画越好，同一个面孔，不同的姿势，不同的表情，不同的衣着，有妩媚多姿的，有窈窕淑女型的，有婆娑起舞的，有三十年代上海滩贵妇人的，沉鱼落雁，倾国倾城，派专人送到上海、北京，成了抢手货。

萧舟的灵魂蜕变了，他的内心涌动着一股暖流，烈火在他胸中燃烧，整个人像钻进了蚕茧一样，孕育着一个新的生机。他去医院做了去喉结手术和丰胸手术，服用雌激素，说话的声音变得很细。他开始爱唱歌，爱跳舞，他的歌喉宛转，舞姿翩翩，他终于向雨灵儿提出要去做变性手术。

雨灵儿欲哭无泪，眼睁睁看着老公走上了人生的蝶变路。再没有小两口打情骂俏，再没有亲吻拥抱、云雨之欢，在无限忧郁和失落中，她产下了一个女婴。

“我们不是夫妻做闺蜜吧！”萧舟对雨灵儿说，他把自己的名字改成“晓娟”，对雨灵儿生的宝宝特别疼爱。

“姐，我给你按摩按摩！”晓娟无微不至地照料着雨灵儿。他们同岁，雨灵儿的生日比晓娟大三天，他是雨灵儿的妹妹。

“宝贝儿，给小姨抱抱！”晓娟接过雨灵儿怀里的小囡，亲吻着。

晓娟做了变性手术，她成了一个真正的女人。她又渴望当一个母亲，又去做了第二次手术，摘入了子宫，来了月经。

晓娟再也不能站着尿了，她坐在马桶上，尿液淅淅沥沥从器官再造的阴唇里流出来，心里涌动着女性的温柔。

她用淡蓝的纸巾挹干阴部的尿液，塞进雪白的卫生巾，戴上月经带，在镜子里照了照自己的妆容，心里有一种融融的感觉。

“我是淑女，女婵娟！”晓娟的内心滋生着一种欲望，她想结婚，当新娘。

她去了夜总会，跟一个丑陋的男子上床。她怀孕了，生下一个男孩。

男孩很漂亮，她完成了心愿。

② 港姐海选关礼杰的女儿关枫馨几乎素颜上阵成大热门，这届佳丽颜值如何

这届佳丽的颜值总体来说比去年高了很多，下面我将具体分析这届佳丽的颜值。

本次港姐讨论度最高的显然是关礼杰的女儿关枫馨了。关枫馨参加港姐海选也是她本人的意愿。不少网友评论，关枫馨似乎没有继承到爸爸的颜值，长得更像妈妈梁安娜。

进场佳丽如果容貌比较拔尖的，都会被多问几句，格外自信的，也会吸引在场评委的目光。看到这些佳丽，有没有感觉比去年的海选质量高很多呢？其实一次的输赢并不重要，很多往届的港姐，排名并非前三位也能够凭自己的努力，拿到比冠军更好的资源。

③ 面试空姐要注意些什么都什么过程啊

空姐面试注意事项：应聘空姐需要哪些步骤

招收要求:外形和体质要求严格 国内少数几家有空姐招生资格的院校，在招生前都要进行面试。 面试合格者还需参加全国统一高考 ; 个别面

海选活动按自我报名、台步展示等步骤进行，评委将对参赛选手的语言、形体做评定。选手的身高要求在163-175厘米之间。整个考试流程大约在10分钟左右。

大多数选手以自信、从容的状态应试，但也有个别选手特别紧张，出现腿脚发抖、口吃甚至是口误的状况。工作人员提醒广大选手，不要有压力，要以最好的状态面对面试及接下来的其他考核关，这样才能把自己最好的一面展示出来。

面试的同时，还进行严格的体检。一般来说，考生不应有先天性或后天获得性异常疾病和活动的、潜在的、急性或慢性的疾病，以及创伤、损伤或手术后遗症。要求五官端正、肤色好、身材匀称，性格开朗、举止端庄。

外航门槛:更注重心理素质等内在素养 外航招收中国空姐对外在条件的要求宽松得多，更注重心理素质等内在素养。 据了解，外航的初选空姐条件为:未婚、身体健康、品貌端庄、视力良好、身高不低于1.60米、年龄20岁至26周岁之间、大专以上学历、能讲标准的普通话和英语。

温馨提示：

选手参加面试，需持主办方提供的标准报名表、参赛承诺书、身份证、毕业证，以及大1寸近期正面免冠彩色照片2张，签字笔或钢笔。如为应届毕业生尚未毕业，需提供学生证及学校证明。

注意仪容仪表。海选、目测期间，应聘者不应化浓妆，不应佩戴手表、手链、戒指、首饰、围巾，不应穿着高领服装、紧身裤、连裤袜、长统袜、长靴。选手在面试期间，不得身穿空乘、仿空乘制服以及其他具备行业特征的制服。

头发应梳理整齐露出前额及耳朵。

准备上场的第一组

第一步：每组选手登台亮相后，面相评委、按顺序自报考号。据介绍，这是评委考核选手的牙齿是否整齐，是否口吃，五官是否端正。

选手们集体亮相

选手只允许自报考号

第二步：选手绕场一周后，走到台下。选手走路是否协调是关键。有选手穿了不合脚的高跟鞋，在这一环节的考核中吃了亏。

第三步：面向评委，伸出双臂、五指并拢，穿长袖的选手要求将衣袖挽过肘关节。继而要求保持手臂动作，将掌心朝上。据介绍，这个环节主要是检验选手手臂是否有伤疤及久治不愈的皮肤病。

应评委要求伸出手掌

第四步：要求选手脚趾跟脚跟并拢，露出脚踝，向左、向右转，侧向评委。这一项是考核选手有无骨与关节疾病或畸形，有无明显的“O”型或“X”型腿。在今天的面试中，有选手因穿紧身裤而未能将脚踝露出，据相关工作人员介绍，这样的话，选手晋级的可能性较小。

第五步：面向评委，上捋头发、露出额头及鬓角，按顺序喊出“南航亚运空姐”。

评委认真的对其个别选手的问题进行询问

第六步：选手再绕场一周，对调站到不同的评委面前，再接受不同的评委考核。

④ 面试不通过有哪些不足之处吗

面试不通过有哪些不足之处吗？

你们知不知面试不通过有哪些不足之处吗？在面试的过程中，有时会被面试者总结自己不足的问题，那么面试不通过有哪些不足之处呢？下面就和我们一起来看一看了解一下哪些不足之处吧。

面试不通过有哪些不足之处吗？1

第一、妆容是否整洁

第一印象很重要，没有人有第二次机会给别人第一印象。所以在出门前稍微打扮下自己，既是对对方的尊重，也是对自己的尊重，没有人会喜欢看到一个不修边幅的人出现在自己面前，更何况坐在你对面的人直接关系到你是否能得到一份满意的工作呢。

第二、专业知识不牢靠

对于一些专业性要求比较严格的岗位来说，对求职者的个人专业素养要求就比较高，如果你没有那两把刷子，自然很容易就被淘汰了。这就需要你对自己的专业知识有个全面的认识，找对自己的方向才能被录用。

第三、面试时不够自信

无论你是否符合公司招聘人员的条件，都要有一个饱满的精神面貌，回答问题不能结结巴巴，口齿不清，这样很容易引起HR的反感。直视对方，与面试官有一种眼神的交流，会增加好感度，但不是叫你死盯着对方，尤其是遇到一些美女面试官的时候。

第四、攻击自己的前雇主

这样的'人，没有任何一个单位会愿意录用，保不准自己日后也会成为你的攻击对象，唯一让他们避免被攻击的做法就是“PASS U”

第五。、面试时无互动

面试的时候，最怕冷场，HR热情的跟你介绍公司的简介规章制度，却得不到一点回应，放谁身上都会不高兴。你可以就自己关心的话题跟面试官讨论下，比如自己被录用最先接触到的工作是什么，如果没被录用，能否指出自己哪里不足等等，好感度蹭蹭的往上冒。

面试不通过有哪些不足之处吗？2

1、面试官在面试过程中去打电话

面试官应该给予你同样的尊重，如果他出去打了个电话，回来的时候也许会继续问问题，但是很明显，他已经没有那么专注了。求职者也许也该考虑一下自己是否要和这样一位不专心工作的人共事。

2、你确信自己知道面试地点怎么走却并不积极

即使你想知道自己失败在哪里也得先去那里去面试，如果真的找不到地方了，要马上打电话到面试单位问清楚。

3、你比面试官说的都多

求职者不该主导40%的谈话率。很多求职者都急于向面试官表现自己是最适合的，因此他们经常主导谈话，喋喋不休，却不知道因此错失了很多面试官准备要问的问题。

4、面试官的视线停留在钟表上而不是你身上

自信观察面试官的肢体语言，他是不是经常在看表或注意周围，这表明他已经不想和你进行下一步了，在这种情况下，询问面试官还有什么想了解你的问题来充分利用面试。

5、面试过程就像是锻炼忍耐力一样

专家建议不要有马拉松面试，持续时间长达7个小时，中间没有任何休息或间断。如果你遇到这种面试，你该仔细想想你应聘的是份什么样的工作。

6、你参与了一项问卷调查而不是面试

如果你注意到面试官只是在问你一些他们罗列出来的问题，那么你需要做的就是让你的答案更详尽一些。

7、没人想做这份工作

很多求职者没有搞清楚的一个深刻的问题就是为什么这个职位是空着的，问一下之前在这个职位工作的人现在在哪里，如果面试官向你抱怨这个职位短期内已经来来回回了好几个人，那么你也许该考虑一下这个职位是否适合自己。

8、你对行政助理很傲慢

面试从你踏入这个单位的第一步就开始了，而不是在面试官开始问你问题的时候开始。有些求职者可能会因为程序繁琐而对接待员表现出不满的情绪，记住时刻注意自己的行为举止。

9、雇主说话不算数

专家建议雇主不要凭空承诺，炫耀的谎言是尤其要避免的，当然微小的一些也会引起麻烦。如果面试官告诉你具体的给结果通知的时间，但却并没有这么做，那么你还是放弃吧。

10、你花了十分钟抱怨你之前的老板

在面试中千万不要有消极的想法，不要抱怨自己之前的老板或同事。这个世界很小，你根本不知道有一天他们是否会遇到或本身就认识。面试是毕业生求职的必修课。面试看似简单，只需在几分钟内，回答招聘官提出的几个问题，但是面试又很重要，通不过面试，一份工作就没希望了。

⑤ 面试出纳经验介绍

面试出纳经验介绍

午饭后休息的时候，网友小美女给我发了私聊小窗，问我有时间么，想聊聊自己的迷茫？

正好手头不太忙，就答应了，有美女聊天，还不好，呵呵！

接着，就给我发来了自己的简历，大家不要想多了，只有工作经历，没有三围指标的。更郁闷的发现，甚至连性别，年龄都没有。

我问：“怎么了？”

小美女说：“这个是我的简历，目前找工作，总是找不到，面试失败，要么对方就会说我都做过内帐会计了，为什么还找出纳工作？”

我问：“你自己想找什么工作？”

小美女说：“我找工作都在找出纳跟会计助理，外帐自己没做过，缺经验。”

我说：“是人家觉得你缺经验还是自己觉得缺经验？”

小美女说：“可是面试都不成功，我工作经验也可以了啊，相对于找出纳跟会计助理，以我的工作经验，是很好找到才对啊，可是…老是不成功，很难找到。”

我说：“给你个商贸公司的账，能全盘自己拿下来么？”

小美女说：“面试时我自己也跟对方说，我外帐全盘帐缺经验，帐会做，就是月末结转跟税务方面我不会。”

我说：“嗯，因为你工作已经好几年了，感觉长进不大的。我说话直，别在意。”

小美女说：“没事，我能接受的，我这人很愿意听直话。”

说句题外话，我看了她的工作经历，2010年毕业，会计科班出身，现在只有会计证。这样的简历，在我这边北京来说，真的不容易找工作的，又没有实际的全盘账务处理经验来弥补证书的不足。

这和刚出门的大学生比，没有啥竞争优势，何况，人家还年轻，从4年多的职业发展来看，长进也不大。因此，她去找出纳和会计助理的职位，肯定是竞争不过刚毕业的大学生的。这也是她不容易找工作的原因吧。

我接着说：“小的公司，一般面试出纳的时候，有会计在场，会计为了避免自己的竞争对手，一般也不需要太强的出纳，一是竞争问题，另外一个是公司也怕留不住你。”

这让我想起前几年一个面试，当时想进证券行业（想着金融业，工资高啊），就去应聘一个事业部会计，结果总监临时不在，因为也不是高级职务，就让集团主管会计代面了，你猜怎么着，人家面试不到10分钟结束。

我简单自我介绍完（需要5分钟左右），就以开玩笑的口气说，哇，注册会计师，我们小庙养不起呀。一会儿，就结束了。

然后呢？

没有然后。

小美女说：“目前面试五家公司，都没成功，有的是需要提供担保，所以只好失去机会。有的是原先是打算要我了，当我问起，是否有年终奖时，对方就不要我了。”

我说：“自己大体做一个规划，觉得自己将来还是在财会行当混，那就提高自己的竞争能力，达到自己全盘能搞定一个公司账目，就业的面就宽多了。”

另外，工作经验要自己多下功夫，毕业后和学校不同，没有人愿意免费教你的，尤其是水平接近的同事间。差别大的请教的话，情况还好些，因为你暂时没威胁。年轻，就要以获取工作经验为主要目的，待遇什么的，能吃饱饭就行。你那个年终奖的例子就是反面教材。”

小美女说：“这几天一直在思考，为什么都有工作经验了还是那么难找工作，一直在反省自己，所以就想问问你，让你帮我分析或给点建议。我这水平吧，不上不下，做全盘，还差那么一些些，做助理吧，又感觉多余。”

我说：“经验，需要多听多看，多思考。你这几年工作期间，完全可以多看外帐会计是如何做的，会计的基本原理就那些。甚至，自己偷偷的模拟做下，然后和外帐会计的`对比下，这样进步很快的。”

从这方面看，小美女着实有点不够主动，或者是没有方法，思考的不多。我原来在会计培训机构教会计实操课程的时候，同样起点的一般同学，有的就是照本宣科，你讲一句，他记半句，课下也没有问题。

但有的就不一样，很快将课堂知识掌握，课下会缠着我让讲实际的操作运用，以及回去工作期间和单位的会计探讨问题时候自己的疑问和困惑。相信大家都知道，老师都喜欢勤学好问的学生。仅仅从这一点的表现来看，大家也能大致判断出谁的未来更阳光了。

小美女说：“老师给点建议。”

我说：“今年中级会计职称还没有开始报，你就报中级吧。”

小美女说：“我初级会计职称的内容还没摸索透呢，还没踏实呢，这样贸然报中级，不适合吧？”

我说：“你大专不是会计专业么？给自己些压力，舒舒服服的赚大钱，除非自己是富二代，报考一两门，然后上培训班，参加考试，说不定就过了，不过，学到的知识，也足以应付明年的初级职称考试了。”

小美女说：“中级好难哦！”

我说：“时刻注意提高自己，女孩子的黄金年龄也就是35岁前，结婚生孩子后，要牵涉很大的精力，学习的时间都没有了，除非自己嫁得好。难也不怕，可以上培训班啊，可以群内讨论啊，考职称的群还是很多的。”

中间我有点事情，暂时中场休息。

下午，觉得人家这么信任咱，也不能搞个半途而废不是，主动联系小美女。

闲聊了些我的工作情况，她表示羡慕。

小美女说：“厉害！那么年轻有为”

我说：“还年轻有为，你没有注意到，现在是80后、90后的天下啦，70后都淘汰啦！”

小美女说：“那些都是拼爹拼男友的。”

我说：“不全是的，你的问题，可边找工作，边学习，今天晚上就开始看书，对自己狠一点！”

小美女说：“都是拼的多，看中级？”

我说：“是的，中级，我们拼不了爹，只能拼自己啦，好让自己孩子将来有一点点拼爹的资本”

小美女说：“是啊，有道理，只能拼自己，为以后的孩子有拼爹的资本，那我找工作，就直接找会计了吗？不要找出纳，助理了是不？”

我说：“嗯，直接找会计，将简历改改，起码做个费用会计或往来会计的经验加上去，你完全有这个能力的，准备中级，今年必须报名参加考试。

并且有机会，找网上的模拟公司资料，从凭证到报表自己亲手做一遍。现在知识到处是，就怕你不学啊！”

小美女说：“我知道，我都不会找资源啊，探索不出新天地。”

我说：“不会不是理由哦，可以学嘛，一步步来，但不能拒绝进步。”

小美女说：“弱弱问你一句，你怎么那么自信？你是不是你老婆的指明灯？我就是缺少个人生的指明灯，或者说是人生导师。”

我说：“在家我听老婆的”

小美女说：“好老公”

我说：“嗯，现在，你理清思路了吗？”

小美女说：“现在有点思路了，至少，让我见到了一小缕阳光！”

我说：“慢慢来，贵在坚持！”

小美女说：“今天真要谢谢你！”

我说：“不客气，我忙去啦！”

时间不欺人，对年轻人来讲，你做的选择和接受的生活方式，将会决定你将来成为一个什么样的人！我们总该需要一次奋不顾身的努力，然后去到那个你心里魂牵梦绕的圣地，看看那里的风景，经历一次因为努力而获得圆满结局的完整过程。

现今社会太浮躁，各种干扰源太多了，我们自己能做的起码要独善其身，牢骚也好，吐槽也好，指天骂地、指桑骂槐的发泄一通后，回来，收拾心情，我们还是要继续该干嘛干嘛吧！

⑥ 如果是美女，面试的时候会不会有优势

不会的。。。可能还会变成劣势。
就算考官多看你两眼，也不会改变这种结果。。。
所以你还是靠实力。

⑦ 从网申到四面面试经历回顾，经验分享

从网申到四面面试经历回顾，经验分享

首先得感谢下两个大学同学ONLY，JD。没有她们提醒我，还真就要错过带给我如此美好回忆的箭牌之旅(我申请的是深圳箭牌的销售培训生，面试全程在广州总部)。 从网申到终面，积攒了好多话想说，好多事想和大家分享。真开始码字，却又不知道从何说起。我是深圳大学经济学院的，会计专业。非211非985，但我对我的学校非常骄傲，我认为一个学校外在附加的这些名号远不如培养学生本身这个过程重要，而深大真的把深大的精神与传统很好的传递给了每一个学生。扯远了。

就从网申说起吧。 今年箭牌销售培训生的网申系统是前程无忧的。真心喜欢这个系统，我觉得非常能突出我丰富的学生工作经历。哈哈。4个OP可憋死我了，英语弱伤不起。有很多战友倒在了网申这一关，我目前来看网申的通过率100%，企业网申应该还是关键词检索吧?特别是如此大量的情况下。想办法在网申系统多突出下自己的不同的经历，覆盖面广些的简历我想再严苛的检索系统应该都不会把它漏掉。 笔试在华工的本部。分两场吧，我在第二场，好多人，真的是海笔啊。总共60分钟，25道行测题，4篇阅读，每篇3道小题。个人感觉还是挺紧的，英语好的可以先花15分钟做4篇阅读。本人英语实在是弱爆了。老老实实从行测一分一分拿吧，由于同时也有复习一些公考的，所以行测是强项基本都会。扎扎实实做完，非常诧异的发现只剩10分钟了，做4篇阅读显然对于我来说天方夜谭，何况还没有涂卡。于是开始了绝招蒙。

这一蒙就蒙进了一面。一面是无领导小组讨论，我也不算是新手了。拿一些经验和技巧跟大家分享吧。我认为至高无上的技巧是低调而内敛的表达自己的观点。面试对于谁都是一次性的，没有把握的前提下，我的原则是绝不争做leader，尽管平时经常是项目PM，但功利主义使然，leader太容易大喜大悲了。做一个好的建议者是我每次小组讨论的目标。而这个过程中，绝不争吵、在不影响大局的情况下多做妥协、在小组讨论陷入僵局是就是我最好的表现时刻，这三点贯穿在我的小组讨论过程中。 另外告诉大家一个我的小技巧，做笔记。这要求较高的提炼能力和总结能力，在讨论的过程中，把大家共同的观点记录下来，并整理成1、2、3点，在接近尾声需要大家统一意见时，拿出来讲，一般都能获得一个不受打扰的发言时间。讲完以后，由于时间已经快没了，一般也甚少会被人反驳，然后把这个纸条递给leader做总结陈词的参考，这一招非常恶毒，内涵大家自己揣摩咯!哈哈。记得，无领导小组讨论HR关注的最重要的point不是讨论的结果有多完美，过程决定成败!小组一定要探讨出得出答案的标准与原则! 箭牌的一面6个人为一组，25分钟讨论，5分钟展示，组员可补充。我们组气氛和谐，中规中矩吧。我个人确实做的足够低调内敛，但是我觉得有点过了，瞻前顾后，很多观点还没有表达完整。出来稍显遗憾，最后的结果貌似我们组就通过了我一个?有一个人后来失去联系了，不知道通过了没有，预祝我们都能找到心仪的工作。

二面是和HR(箭牌称之为PLD)单挑。主要是针对网申简历问一些个人经历的问题。尽管做好了被抠很细和压力面试的准备，但真正在现场，我的窘迫可能只有当时那个美女HR才知道。平时自认为还比较能说的我，在疯狂的追问下语言能力和智商严重退化。当时在现场真的是心灰意冷。告诉后来人，做好充分的心理准备。有可能你想说的没机会说，被问到的全是毫无准备的。心态真的很重要，当时的发挥我觉得和得失心泛滥也有关系，整个人的状态被绷的非常紧。最后提问环节一定要好好准备，我真的觉得我能过，很有可能是最后提问环节比较关注销培这个项目以及这份工作所彰显的态度。 这轮过后，我真的已经没想过还能收到前程无忧的通知信。在回到深大和同学宵夜的时候，我还记得是一个夜黑风高的周五晚上。一看到闪烁的屏幕，我突然有预感箭牌又给了我一次表现的机会。

于是，我再一次出现在了广州富力中心，箭牌中国的总部。三面报道的时候，明显人潮已经不如一、二面了。进入这一轮，相信大家都是有准备、有实力，还有那么点点运气的人，比如说我。三面的形式是小组游戏，4个小组同场竞技，今年的题目是摆货架。每组6人，同组的两个中大、两个暨大、一个华工，还有我。题目是这样的，给一定量的箭牌产品及一个货架(收银台常见的那种)，按照一定的标准(我们题目标准有几条：新产品必须达到6个陈列面、品种多样化、上架产品利润额尽可能的大等，题目给出各产品的利润率等数据)。讨论20分钟，摆放5分钟，全组展示5分钟(每个人都要发言)。HR及销售经理等等加起来10来个就在各个组中间转悠，请无视。小组合作的原则我想不用再强调了。不过同组有两个较为强势的女生，前十分钟我基本插不上话，同样下场的还有一个华工的男生，只见他不停地无奈叹气摇头。我基本也很无奈，但机会往往在最失落的时候闪现，就看能否把握住了。我在大家讨论到吞口水的'间隙，插了一句话我们究竟有多少产品，只有考虑产品的数量，我们的讨论才有意义(这句话对我个人而言实在太重要了，一会说)。小组讨论在我的这句话下继续展开，很快我们还是拿出了统一的一个方案。经过5分钟摆放及HR的统计。我们组陈列美观度不堪入目，陈列标准不达标，可是我们陈列的利润额是最高的，并且超出其他组实在太多了，得到了第一名，尽管讨论过程非常混乱。我们作为第一组进行总结。两个稍微强势的女生一个开头发言，一个总结陈词。我在总结环节简单说了说我们做的不达标的地方，20秒左右吧，感觉今天表现一般，多给点机会给队友总是好的。总结完毕后，HR及销售经理们开始发问。 提问环节是我认为改变我命运的一个环节，今天实在低调内敛过分了，加起来没有说超过5、6句话，应该没怎么给面试官留下印象吧。没想到有一位面试官第一个把问题抛给了我X号同学，讨论进行到10分钟左右，你说了一句话(就是上面强调了的那句话)，你当时是怎么考虑的，对小组产生了什么作用和影响?我落落大方的回答了两点。他冲我微笑并点了下头。我暗自松了口气。他又转向另外一个女生(不是那两个较为强势的)你们组讨论有无一个明显的leader，如果有，是谁，如果没有，你觉得有什么影响?她给了否定答案。他又转向了一个强势的女生，问题很尖锐据我观察，整组讨论基本由你主导，明显你想扮演一个leader角色，可你的组员并不认可，你怎么看?女生答完后。他又转向了前面那位女生，如果让你support一个leader，你会support谁?我真的很感谢那位女生的支持和肯定，她竟然说了我。T.T，我统共说的话不足7句啊。可见强势真的带来不了什么好的结果，如果hold不住，真的会很遗憾。当时我感觉四面在向我招手了。 最后，我们组进了3个人，当晚收到通知。

另外两个上周就结束四面了。我被安排到了今天，11月23日。 四面形式和二面相近，面试官换成了分管深圳惠州东莞的一个经理，大美女啊!二面给我的阴影实在太大了，这一周的等待，我做了好多好多功课。今天面试有一点被美女经理说了，前半程很思维敏捷，后半程太过于放松了有点开小差的嫌疑。晕，怎么跟二面反差那么大。不过我已经尽我所能的发挥了，尽人事听天命，就看有没有缘分了。四面过程没有过多好说的，做自己吧!也有很多过往经历的问题，我还在事先准备的时候夹杂了一些信息进去，这些信息涵盖了箭牌的一些情况、自己对销售工作的了解。包括最后的提问环节，作为销售门外汉的我还把这段时间恶补知识过程中的小疑问也提了T.T。经理也向我描绘了箭牌以及业界的一些状况与未来发展的方向。很愉快的结束了四面(不出意外，应该是终面吧)。与经理握手告别后，我感觉到了这段时间少有的放松。

整个网申笔试四面下来，我完全感受到了箭牌卓越的企业文化，箭牌人对我们这些职场预备役无微不至的关心与爱护，人本精神，信任、尊严、尊重!衷心希望有缘在箭牌工作，期待offer。还没结束面试或者正在准备别的面试的战友们!加油~~~!!!