领导摄像头看美女

❶ 老板把摄像头密码给她男朋友，她男朋友会看我们，店里一共就两个女员工，这算不算侵犯隐私权

我觉得应该不算侵犯隐私权吧，我觉得不应该把隐私的外延过分的夸大，老板安装摄像头的地方应该属于公共场所，大家的行为都是正常的行为，不会有暴露隐私的可能性，所以我认为不构成侵犯隐私权

❷ 一个年轻男领导如果欣赏一个女下属神色不自然，近处不敢直视，远处又直勾勾的看，为啥呢

喜欢上她了^_^

通常男人这种表现都是表明对她有特别的感情了（非同事间的欣赏）~

❸ 领导看中一个女人的表现

职场中，一个人优不优秀往往从细节便可看出。有的人表面上很努力，但从细节便会暴露本质，故职场人需时刻注意自己的言行。
职场中，领导重视的3个细节，越早知道越好！
1. 复位能力
职场中，一个人能将物品放置原位即复位能力非常重要，领导也往往通过这个细节可以看出一个员工的修养。
刚入职时，公司经常开一些入职会议。很多时候，都是人离开座位后一片混乱，如果此时你能将座位复位，领导看到后定会对你刮目相看。
刚入职那会儿，我在某大型国企工作，刚进入公司难免需要办理各种手续。很多员工，在人力资源部的桌台上，填完表格后便将笔乱丢一旁，更有甚者走后将纸凌乱摆放在桌面。其实，这样的下属难给领导留下好印象。
将事物复位的能力，是一个人体现修养的方式。记得那时候同事小刘很厉害，后来也得到了领导重用。
那时候，小刘把用过的东西都放置原状态，比如食堂吃饭时的座椅和饭桌的整洁状态，开会时座椅的摆放形式等，总之，小刘坚持复位的细节，逐渐被领导赏识。
能将使用的物品复位至原处，是非常重要的品质，也是领导极为重视的细节。
2. 犯错后的态度
领导看重的细节是员工犯错后的第一反应，这往往能看出下属对待错误的态度。
如果领导批评你的错误时，你的第一反应是找客观理由，这样极易引起领导反感；如果你的第一反应是反驳拒绝承认，这样会让领导厌烦；如果你能坦然接受，并努力改正，这才是领导希望看到的结果。
记得，刚入职时我也经常犯错误，但每次坦然面对并积极改正的做法非但没被领导抛弃，反而越来越受重视。记得有次，领导让我去总部取文件，结果那天事情太多，我回来时忘掉了。
回来后，领导批评道：“你怎么记性这

❹ 职位很高的男领导给几个人讲话时看着一个年轻女下属的眼睛说话，对视起码半分钟，有人说这领导是谁看他他

那女的就是你吗？要不怎么能清楚。再说这男的，他身为领导，他需要个无形的震慑感，下属盯着他，他也反击回去直至对方避开，这是种自我欣赏的心理，他认为这样是这里最大，谁都会礼让三分，说句不好听，他只是在装逼，说得好听点，他通过这样希望自己能震慑别人来巩固自己的地位

❺ 如果公司一位男领导一直笑眯眯的看着我，而旁边的女下属用眼睛一直白我，看到我很难看，这代表什么意思

职场上很多时候都是不能言语的，男领导色迷迷的盯着你，如果不是变态，那就可以肯定是想潜规则你，如果洁身自爱，应该身正言直，如果你想被潜，那就什么都不要理，安心以身做交换。至于旁边的女下属，她的表情代表两种情况：一是她已被潜过，看到领导喜新厌旧，心生记恨；二是她对你的人品非常鄙视，她觉得你就是职场上的妓女。

❻ 老板在办公室装随时可以看的摄像头，这种行为你怎么看

老板易于管理，刚刚在工作区和办公室安装相机，开始让每个人都感到非常厌恶，而且没有问题，我们也习惯了。在这方面，公司没有给出任何解释。在换位中，我们还希望我们随时随地随时控制公司的各个部门，这是正常的。对于办公室的BOSS安装监控，我认为在办公室出现两个声音：

面对你的职责，让自己成为积极，积极，阳光和努力。你没有违反公司的系统，你努力工作，是害怕吗？你在监测中整天观看银行的员工，他们不能很好地工作吗？你的老板做了这个，没有错，他没有在配件房里安装显示器，或洗手，不是吗？所以调整你的心态是最重要的。

❼ 领导总爱看一个女同事，逮着机会就看好几次，有时看脸，

领导总爱看一个女同事
总是盯着看
而且看不懂的部位
不同的地方
个人猜测
领导是对你有兴趣
对你产生了好感
如果领导是单身
那么你们可以交往试试看
如果领导是有家室的人
那么最好还是离开他
因为和他交往
你根本得不到幸福
只会破坏他的家庭给
自己带来痛苦