遇见美女老板怎么办

‘壹’ 领导是女性，该怎么面对呢

遇到既无能又强势的女领导该怎么办？看到这个问题的瞬间，我就想起了一个多数职场人都会存在的一个误区：“错误的将男女性领导进行区别对待。”这个想法其实是十分错误的，因为职场上不分男女，面对这种既无能又强势的女领导，最忌讳的就是瞧不起她。

关于这种既无能又强势的女领导，在我们单位也有，但这不是我给她贴上的标签，而是单位里久集成病的风言风语。曾经就有一次最严重的现象，几乎所有员工都在排斥这位女领导，因为她体力、耐力都跟不上，多次缺席单位的重要会议，致使她所领导的团队失去很多福利与机会。

如果这份工作没什么前途，那么你想怎么应付这位女领导都没问题，而如果这份工作有发展性，那么就应该采取有针对性的方法。02 仔细观察女领导，将她的弱点转换为优点

确认了这份工作值得做下去，那么面对这种女领导，最应该做的事情就是帮助她，不惜为虎作伥也要创造出对自己有利的空间，具体做法可以有以下几种：

001 逆来顺受，让自己成为女领导的自己人，通过自己人效应，来为自己争取更多的升职空间与工作环境，拒绝轻视女领导的心理。

002 主动出击，弥补女领导的“无能”之处，成为她的自己人，来为自己争取更多的升职空间与空座环境，将女领导的缺点变换为帮助你成长的优点。

003 围点打援，拒绝随大流的风言风语，在私下不时的为女领导说好话，慢慢让自己成为女领导的自己人，占据工作中的主动权，让这位女领导主动将你视为自己人。

004 思维同化，强迫自己将女领导的缺点变成优点，站在她的角度上想事情，以取悦她的方式进行工作，就能避免她的强势给自己带来麻烦！

03 始终考虑一件事情，她当自己的领导有什么好处职场工作是个与利益挂钩的大型舞台，不管是任何工作都是一样，领导就是领导，她有可能掌握着员工的生杀大权，也有可能成为员工向上攀爬的最大助力。

‘贰’ 遇见小气不讲理的女老板怎么办

自然遇到小气不讲理的女老板的话，那只有一个办法，当然是辞职了，不过在辞职前最好先找好工作。

‘叁’ 遇到一个很挑剔的女老板，我被逼得走投无路了怎么办

老板一样是人，一样有弱点，有缺陷，有毛病，面对这些，你可以选择忍受或逃避。如果你感觉有同老板过招的勇气以及战而胜之的把握，则留，同你的老板“友好”相处，为公司谋利益、求发展，这样你最后必能取得成功；如果你的老板实在是不可理喻，不可救药，实在心太黑的话，那就选择离别，不要再作无谓的努力，重新选择，重新认识自我，你会活得更好。

‘肆’ 遇到强势的女领导怎么办

用你的实力，去征服她，让她不要小瞧你了，一般强势的女领导都特别严，挺难相处的，但是你只要耐着性子总能征服她的。

‘伍’ 在职场中若遇到女领导，如何与其相处

女上司是一个神奇的物种。

她不仅是你的顶头上司，同时她还是个女人。这种双层关系，让很多职场男性在跟女上司相处过程中，总是感觉有点别扭。

馒头之前也有过类似的感觉。但是在跟女上司相处的过程中，他慢慢找到了跟女上司打交道的窍门。现在他已跟女上司打交道2年，彼此间建立了相互协作的伙伴关系。根据馒头的经验，在在和女上司相处过程中，以下6点需要切记。

跟女上司相处久了，你就会发现女上司也不容易。她们既要照顾好家庭，又要搞定工作，两头都不能耽误。虽然说男女平等，但是在工作中，女性往往比男性烦恼更多。如果你能体会到这一点，那么你就能理解女上司，更容易跟她建立良好的工作伙伴关系。

‘陆’ 在职场中若遇到了女领导，该如何与她相处呢

由于社会的开放，越来越多的女性已经开始管理帖子。社会不断进步，对工作场所的男性带来了挑战。毕竟散文是历史上的男性，很多人都在工作场所，这将对工作产生巨大的变化。它将知道如何更改工作场所的工作。他们不是一个强大的人。这不是裙子的关系。无论你是哪种你的不起作用，很多人都不想在工作场所见面的女老板，因为女人的敏感性很难让和平，所以如果你与女老板打交道，那么你必须注意方式。

‘柒’ 在职场上遇到一个特别喜欢的女上司，必须要离职后才能表明心意吗

不是啊。因为表明心意的方式有很多种，不一定非要用离职来表明心意。

‘捌’ 男员工遭遇女老板，怎么办

遭遇女老板的男员工会遇到许多尴尬，尤其是大男子主义的忠实信徒，在任何时候都会如履薄冰。所以，第一要旨就是抛弃大男子主义。女老板不如男老板阳刚，但是，她们的魅力就在于她们的温柔。为了取得事业的成功，她们往往需要付出比男人多得多，包括家庭和爱情。所以成功的女性绝对有自己的一套，一定要摆正她们在你心目中的位置，只有这样才有合作的基础。而且，她们最讨厌看不起女人的男人，反之，尊敬女性的男士比较容易受到青睐。 “女人爱潇洒”，这是定理。当老板提出你请客时，不妨大方的做东。至于什么时候被她训斥过千万不要耿耿于坏。在人之前要心胸宽广，在女人面前更应该如此。潇洒的另外一个特征就是做事果断。果断的男人不同于武断的男人，武断说明你不听取别人的意见，果断说明你能够勇于担责任，有及时处理问题的能力，也说明你是块好的担当领导的料。 当然，潇洒之余也不妨温柔一刀。什么是温柔？温柔就是平和，比如，说话的语气有张有弛、轻柔；哪怕在你发火的时候，都要切记先露出你的笑容；你走路的时候别大刀阔斧，慢一些，让别人都觉得你不急不躁；面对女老板更要有一种体贴的成分。不过，温柔要用得恰倒好处。过了就会女里女气，性别反调，或者还会给她们某种错误的暗示。 另外，要心细。首先，工作要做得仔细。女人是非常挑剔的，80%的女人是完美主义者。她们明察秋毫，不要幻想有阴谋躲得过她们的眼睛。所以，敷衍是没有任何用处的。 当然，如果女权主义者是你的老板就麻烦了。不过也不是没有招，最好把他们作为自己的同类看待，周末哥们儿喝酒邀请一下她们，让她们请客买单，她们会感觉比较舒服。

‘玖’ 遇到刻薄又强势的女领导该怎么应对

人家是上司，不干涉到自己立场的话，忍为上吧，我也遇见过这种上司，其实这种人心眼不坏只是有点自私而已，这种人都想有那种为人上司的优越感的，这还不简单么，你不去理她就行了，和她拉远距离。不要对他的所作所为有不好的评价。

‘拾’ 面对公司的女领导，该怎样和她交流

单位的女性领导人更细腻、体贴、说话带有明显的个人风格。如果你一点也不揣摩，很有可能把事情搞砸。因此，应特别注意以下事项：

尽管女性领导人给予的不公平、不合理的待遇，但不能瞪着眼睛、愁眉苦脸、面对面地打鼓提问。否则，你越歇斯底里，她就越沉着自由，用“激将法”让你焦虑，陷入可耻的境地。轻则长时间不给你脸色，重则完全疏远你，让你完全“隔离”。人在工作中与女性领导人一起工作是非常明智的。特别是遇到胆小、爱挑剔的人，要多付出12分钟的耐心和细心，把工作放在前面，做好万全的准备，才能随时随地完成任务。同时，要学会保持距离，除了工作上的交往外，不能有任何个人交情。这样才不会被左右，也不会怕被她为难。