A. 女生做产品经理好吗
一、产品需求分析
因为工作领域关系，经常有朋友找我咨询一些软件项目的问题，比如：
开发一个教育类App多少钱?
做一个网店多少钱?
我想做一套在地图上实时显示数据并且分析的可视化平台，开发周期一般多久?
我需要一套采购物流系统，开发周期一般多久?
二、需求设计文档
平时习惯在谈项目初期，先做业务和构架需求分析，但还是时不时一个方面没考虑到，就入了坑。曾经有一个做产品经理的朋友找我合作一个项目：客户要做一个电商系统，项目第一版的要求很简单，只要能运行正常购物流程即可：
电脑和手机可以访问;
用户可以邮件注册，也能微信注册;
有产品列表展示，购物车，订单，用户扫二维码支付即可;
用户界面自己决定，以后可以换模板;
管理员后台能管理产品，批量上传订单，上传上传图片，查看客户订单。
我自己手头有一套完整的基于Spring的CMS开发框架，包括前端API模块、后端管理模块、用户权限模块、数据持久化模块等等，所以上面这些按估算很容易搞定。第3点里的产品，购物车、订单分成三个小模块，做个二维码支付也不是大问题。而且第一版只要基本功能，不用考虑任何的分布式，大流量，并发抢购等今后做大了要考虑的问题，无需过度设计。
我这个朋友也是个资深程序猿出身，所以我也很放心他作为客户传话筒，所有需求遵循KISS原则，但保留基本的模块扩展性。
三、分析细节标准
我们公司有个客服系统，客户在使用产品遇到问题时，会邮件或者电话给客服，客服录入系统后会分配给相应研发团队。这是一个常见的一问一答流程，我们的反馈会通过客服发给客户。
需求也业务拆分尽可能详细，考虑周全，最好能覆盖今后绝大部分的测试用例。
比如需要开发一个用户注册登录的功能，从某个男性产品经理嘴里说出来可能就一句话：给我开发一个用户系统，能注册，能登录，三天够不够?
从女性角度，她们习惯把一件简单的事情变的复杂化——如果这里的简单并没有你想象的那么简单呢?
如果你足够细心，就需要和客户做仔细沟通后达成共识，最终交付给研发团队的应该是如下一份需求Kickoff列表(只是举例，考虑并非100%全面)：
用email注册还是用户名注册?
如果是用户名，最短几位，最长几位，允许特殊字符吗，密码最短几位，最长几位?
如果email注册，是密码一起填写注册，还是有验证步骤?
点击注册前，是否展示用户协议。不勾选显示什么错误?
如果有验证步骤，需要手机验证吗?如果要，要对接哪个API，验证码长短，过期时间?
手机验证码发送时间间隔，以及发送频率限制;
如果只需邮箱验证，发送给用户的激活链接有效期多久，过期了怎么办?
验证这个业务要不要持久化?
发送激活邮件的模板，HTML还是txt，谁来设计?
激活链接过期后，显示什么错误，然后跳转到验证邮件重发界面?
激活链接激活后，显示什么信息，自动跳转到哪个界面，比如设置密码界面?
密码设置允许特殊字符吗，最短几位，最长几位?
密码入库前采用何种加密算法，以哪个属性作为salt?
用户密码设置成功后，产品经理适合女孩子嘛跳转哪个界面，显示什么消息?
用户后期允不允许改用户名或注册邮箱吗?
用户后期修改密码是否需要邮件或手机验证?
允不允许单用户多地点登录，如果不允许，显示什么错误自动登出?
支不支持单点登录SSO?
要不要开发移动端App，需不需要提供注册和登录API?
API需不需要支持OAuth2，或是Token?
登录构架是单体还是需要考虑分布式Session?
用户权限系统设计，多Role或是单Role设计?
鉴权系统设计是无状态还是有状态?
用户自己或者管理员关于权限系统的操作流程是什么?
有没有第三方SNS接口注册接入，如果接入，需不需要同步头像，需不需要同时必须新建本地账号。
第三方SNS接入的流程，回调接口，以及界面设计;
相关前端和App界面设计图，错误对话框UI;
需求文档越详细，后期开发与测试遇到的误解就越少，试错成本也越低。
该文档必须保持在线实时更新，有任何变更，研发团队必须第一时间得知。不要通过短信或者Email更改需求，这会使团队和产品经理陷入无尽的扯皮炼狱之中。
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我觉得没有什么劣势，虽然做这个的男生比较多，女生可能会少一点，但是我反而觉得这个是优势。
C. 女生适合做产品经理嘛
“女生适合做产品经理嘛？”回答：男女都适合。关键是性格适不适应很重要，关键是命理合适不合适很重要，关键是喜不喜欢很重要，关键是勤劳不勤劳很重要。
D. 面试东方财富产品经理要不要穿正装
要，这个是对面试官的尊重
E. 怎么做一个好的产品经理
可以这样理解，一个好的产品经理都是一个老司机
一、老司机谋定而后动
老司机不会轻易出发，他们谋定而后动，明确目的地、经办事项与预期结果。优秀的产品经理也是。当做一个功能时，优秀的产品经理首先会明确以下几点：
1. 明确价值
2. 最佳方案
3. 预期结果
二、老司机准备万全之策
老司机临近出发之前，会做详细的出发检查(如油量、刹车、胎压、车灯等)，以降低行驶路上的风险几率。同样，优秀的产品经理也会做好以下几点来提前预防可能出现的问题：
1. 人员配置
2. 明确意义
3. 时间节奏
三、老司机轻车熟路
老司机轻车熟路，在行驶过程中不单纯的依赖导航，他们能够根据实时路况及时调整自己的前进路线，安全准时的到达既定地点。优秀的产品经理，在需求处理和执行跟进同样轻车熟路。
1. 在需求中
2. 在执行时
四、老司机注重细节
在开车的过程中，处处体现老司机的细节处理能力，他们注意车间距、勤看后视镜、注意特殊车辆、遇见盲区及时鸣笛等等。优秀的产品经理也是如此。
1. 关注用户反馈
2. 留意竞品情况
3. 了解行业趋势
五、老司机心态好
老司机还有一项令人称道的习惯，那就是心态好：不急不躁，遇到堵车有耐心，碰到加塞能退让。一颗平常心，开自己的车，走自己的路，不因任何人任何事耽搁自己的行程计划。优秀的产品经理，也都有一个好心态。
1. 能友善处理同事关系
2. 能快速处理团队矛盾
3. 能激励团队士气
六、老司机言传身教
老司机愿意传授经验，他们乐意坐在副驾驶，结合前方情况，给新手传授经验，帮助新手快速完成到老司机的蜕变。优秀的产品经理也愿意带人成长。
言传身教，以身作则。好的产品经理，都是老司机。
综上，老司机代表着经验与传承，是个褒义词。所以，优秀的产品经理，肯定是个老司机。
F. oppo美女产品经理
您好，您可以访问OPPO官网了解更多关于OPPO产品经理的详细信息，感谢您对OPPO的支持
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不像男生做产品经理，一言不合就会和程序员掐架
女产品经理和程序员沟通，不管需求怎么难开发，他们都会帮忙做的
男产品经理就不同了，不是在掐架的路上就是在往掐架的路上走
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只要有自信，有能立，为何不可，女生也要有自己的事业，自己的想法
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(一)女性从业优势介绍
1、沟通方面，男女搭配，做事不累，效率更高。
2、心思细腻，在产品设计上往往能精益求精。
3、更有耐心，能更好应付烦冗的工作。
(二)女性从业劣势体现
1、性别导致在从业过程中阻力较大，在top的PM中男性会更常见。
2、逻辑、统筹能力相对薄弱一些。
3、Pm是一个连病都生不起的工种，优秀pm需要付出很多，牺牲家庭更是一种常态。
4、生理因素的影响，女性相对男性来说更感性，情绪波动会比较大，对工作会有一定影响。