公司美女太多怎么办

‘壹’ 女人长得太漂亮在职场

女人长得太漂亮在职场

女人长得太漂亮在职场，职场都是龙争虎斗的，无论何时都要学会尊重他人，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，面试的时候也要注意一些细节，大家和我来看看女人长得太漂亮在职场。

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容易获得机会是真的

爱美之心人皆有之，漂亮也是一种资源，利用自己漂亮的资源，再加上真才实学，机会是要比一般人多很多。长得好看，帅的人，有天生的亲近感，人都愿意和这样的人沟通打招呼。

我在职场打拼过很多年，见过不少漂亮的女性，在同等条件下，漂亮女性的受青睐的程度是比较高的，但是最决定的因素还是本人的素质在起作用。很多单位招人，都有自己的条件和要求，不同的岗位其要求也是不一样的。比如一般办公室、人力资源等部门，都是漂亮女性比较集中的部门。因为这些部门属于综合部门，与外界的接触比较多，他们出去办事，有时外表也是一种优势，更容易出色地完成公司交给的任务。

长得漂亮确实是加分项

正所谓，爱美之心人皆有之。但是，我们也不能过分夸大长相的作用。

有些岗位就需要面容姣好的女性，甚至会明确身高、体重、体态等多种要求，那么长相出众的女性在这样的岗位上求职时，更会获得面试官的青睐。

职场中，长相出众的女性更容易获得机会，但不是一定会获得比别人更大的机会，终究还是靠个人的实力和才能，依靠出色的工作能力，待人处事的真诚态度，坚持向前的恒心毅力等，才能在职场上立于不败之地。

不美而有能力的，也可以在职场活得漂亮

据我的观察，很多长相一般的姑娘，会更加努力的工作。因为外在条件不好，她们不会过度关注外表，而把更多时间用在了个人成长上。她们以人格魅力，以及能够为公司创造效益的超强能力，赢得老板的信赖和肯定，在职场上发展的很好。

总之，长得美的职场女性，不要浪费了爹妈给的好皮囊，努努工作、提升能力，让自己的职场发展更进一步；长得一般的也无需气馁，毕竟老板要的是效益，不是花瓶儿，好好加油，同样可以在职场晋升路上所向披靡。

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1、漂亮产生过分的优越感

自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的比例的确比较少(文艺界例外)，这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。 从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，推动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女人的`动机却是“社会的接纳”，而一些漂亮的女子往往不思进取，认为自己天生已有了被社会接纳的资本，无需再费力去“竞争”了。所以，是后天的努力使漂亮的女人失去了一些机会。

2、成功会影响爱情

社会上有这样一种现象，学历愈高，找对象愈难，成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。 许多男人要“贱内”，而不喜欢“女强人”，因此，这使许多女人找到了不努力的借口：事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且也会影响夫妻间的爱。

3、缺乏竞争欲望

在一个人事业成功的因素中，竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是，女性的心理似乎总是使她们自觉样样不如人，同时也不喜欢靠竞争来满足自己的愿望，特别是漂亮的女人，更会不屑于与他人在工作上形成竞争。

4、同性的嫉妒心理

女性本不喜欢与人竞争，但在爱情上或在对待同性时，却往往“竞争意识”十足。可惜，这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒，她们不善于协调自身的有利因素，盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争，最后失去大局。

5、延续性心理太强

很多女性总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上，思维的目的，只是为了延续已有的东西，而不是为了创造新的东西，这也是为什么女性在那些模仿和继承性强的领域易出成绩的主要原因。而这也成了她们不善于创造性工作的最大心理障碍。

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职场选人，长得漂亮的女人是首选。这在各级各类，上至公务员，演员，空姐，节目主持人，下至公司，超市，个体商户选人用人，一开始都对形象有要求，为什么要设置面试环节，那正是看长得漂亮不漂亮。同等条件下长得漂亮就可以择优录用，无可非议，堂而煌之。这第一关就给长得漂亮的女人一个优惠通行证。这不能不说是长得漂亮是一种先决条件吧。

接着是待人接物，侍候贵宾，服务主政人物更有优先了。这可以让长得不漂亮的人主动推荐。这优厚条件是不以人的意志为转移的。一个企业，一个单位有了一个好的形象代言人也是财富和金钱。这是越来越明显的规律。

再一个选重要岗位，谁不服都不行。演员中的女一号，基本上全按漂亮不漂亮而定的，不漂亮的人，演技只能够给女一号当优秀配角，用陪衬的方式出现在女一号面前。

什么可以不漂亮，作家，幕后，编辑，靠作品说话的艺术家。靠成果证明的科学家等。可以说不漂亮完全可以做出大奇迹，可以和漂亮者同出成果。

可问题是，当下又出了美女作家，艺术家，颜值又上了榜。君不见漂亮美女教师讲座的情景，就知道了当下的漂亮女人的优厚待遇了。

这是没有办法的事情，任何人都得认命。

长得漂亮，在职场中也会遭遇很多的麻烦。

1、长得漂亮，在职场中容易被好色的男领导、男同事甚至男用户骚扰，所以漂亮女性应该要有更强的自我保护意识，千万不要因为蝇头小利把被人利用。

2、长得漂亮，如果遇到的上司也是女性，应该谨慎低调，防止领导心生嫉妒羡慕，在工作中不断打压你，最好在工作中认真、勤奋，忘记自己的美貌，弄能力和实力去证明自己。

3、长得漂亮，如果哪一天在职场中获得成功，还容易被别人误解靠颜值上位，所以必要的时候还需要和公司的男领导保持距离，真正用工作中的表现，让大家认可你。

‘贰’ 如果你在拥有一群美女的公司工作，那会是怎样的呢

对于我这样一个，单身多年的资深宅单身狗来说，这是一个天大的福利。能到这样的工作环境去上班，每一个男孩子的梦想吧！

食色性也，能在赏心悦目的美女的熏陶下工作也许工作效率都提高了呢。俗话说男女搭配，干活不累嘛！

虽然在都是美女的公司上班不代表一定会发生什么，但至少从客观上加大了自己找到女朋友的概率。真希望能在这样的公司里实现自己的人生梦想！做财富赢家，迎娶白富美，走向人生的巅峰！

当然，完美的爱情只是人生的一部分。对于我这样的人来说，生活的重点还应该放在进步和事业上。也许这些都是相辅相成的。你若盛开，蝴蝶自来。越是在优越的环境当中，越要提升自己，才能够融入到那个圈子当中去。和他们成为了自己人，自然找个媳妇儿也不在话下。

要让一个女人爱上你，先让她崇拜你！要对自己有一个整体的计划，人生的规划。

首先应该对自己的工作得心应手。塑造自信的人格。可以长得不帅，但要干净利落。做好个人的形象管理。这些是有女人缘的基础条件！

话说真的有这样的公司吗？不要工资我也愿意去试一试。

‘叁’ 公司人际关系复杂，女生多，该怎么办

都说 “三个女人一台戏”，在幼稚园，中小学乃至中学，加工厂、货运物流公司、服务化领域等行业，怎样在以女士职工占多数的工作场所无愧于心呢？尤其是给予酒店住宿的，工作中在一起， 日常生活在一起， 如缺腔配果不留意自身的言谈举止， 时长久了，分歧当然就造成了。

第四：扩展自身的微信朋友圈。多与同事之外的人相处，尤其是与同事群居的。

手机上，手机微圆神信等通信的快速发展趋势，人和人之间的间距，越来越得愈来愈近，也变为另一种实际意义的“越走越远” 。抛开手机，约上三五个同学们好朋友出门走一走，也是一种享受。

‘肆’ 在女性特别多的单位工作，是一种什么体验

曾将在一家女性多男性少的公司上班，这种男女不平衡的工作环境，其实给人很微妙的感觉。首先，你会发现小团体特别多。当然，这可能是一种刻板印象，但不得不承认在一个女性比较多的公司，女同事会根据不同的年龄段，不同的兴趣爱好分为了不同的小团队。比如结婚已经生育的同事就喜欢坐在一起交流孩子教育的事情，而喜欢追星的小年轻们，就更喜欢组成追星的小团队。当然，一个集体里总会那么一两个爱说别人坏话，挑拨离间的人，这也会成为一个团队中一颗老鼠屎。

总而言之，在一家女性特别多的单位有好的地方，自然也有一些不好的地方，但是只要你自己严于律己，真诚待人，不管是在男性多还是女性多的工作环境，都会让你感觉到舒适，然后游刃有余。

‘伍’ 在女生特别多的公司上班是什么体验

现在女孩子都太少了，如果你能够找到一个女生特别多的公司上班，那是很幸运了，将来你就不愁找老婆了，女生多的公司自己找女朋友就有希望了，现在女孩子太少了，想要追个女孩子都很难找的，公司里都是女生，这种体验肯定会觉得很开心的

‘陆’ 本人女，公司美女太多，毫无竞争力，怎么办

fe is just a field of newly fallen snow, and whe

‘柒’ 到了新公司上班，身边女同事很多，有好看的女孩子怎么办，怎么去搭，但是又感觉很奇怪，怕印象不好

来到一个新公司上班儿，你同事很多遇到漂亮的女孩儿，如果你对他有感觉的话，你可以试图着慢慢的接触。你因为日常工作中银顷败有许多小事儿都能够有交流，所以你乎裂应该抓住时机锋颤进行和这个女孩儿姐交流。日久生情，有可能时间长了就会产生好感。到这是个时候才能够谈情说爱。

‘捌’ 开会会场office美女太多怎么办

有本事就上，没本事先忍