美女会增加多少的面试几率

A. 女生长的漂亮面试有优势吗

漂亮的女生在面试的时候肯定会有加分的，因为即使是在面试的时候，第一印象也是非常重要的，其中，外在形象就占了很大一部分

B. 长得漂亮的女生在职场中会更有优势吗

答案不能一概而论，长得漂亮的女生在职场中有优势但不是绝对的。

形象是第一印象，任何人都喜欢美好的事物，所以相同条件下，长得漂亮的女生在面试时会拥有更多的机会。

所以，在职场要想混得好靠真的实力，外在的皮囊再好，没有真本事，也是会被淘汰出局的，所以对于长得漂亮的女生而言，她们有优势，可以好好借助这个优势，但如果不努力，优势也会变得毫无用处，因此，不仅要长得好，而且要干得好，这才会有真正的优势。当然，那些没有漂亮长相的女生也不用灰心，可以通过得体的穿着和优雅的举止为自己的形象加分。

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C. 如果是美女，面试的时候会不会有优势

不会的。。。可能还会变成劣势。
就算考官多看你两眼，也不会改变这种结果。。。
所以你还是靠实力。

D. 长得漂亮的女性，在职场真的更容易获得机会吗

不管是什么公司，什么部门，有一位漂亮的女同事，简直不要太好。好吗？

颜值好，身材好，会打扮，会说话，会撒娇，哪个男的会拒绝？

我说一个真事。

有一次，HR不知道碰到了什么运气，竟然招到了一个漂亮的同事，我很清楚记得，漂亮妹子刚过来公司报到的时候，公司很多男同事都兴奋了一早上，不是去问长问短的，就是斟茶倒水的。

在领导层面：

有一个漂亮的女下属，出去谈业务，都会倍有面子，而且，很容易就建立信任关系，哪怕做错事，当然不是那种大错误，领导都会相对宽容点，叫她吸取教训，下次不要犯就好了，如果，换成男下属，你看看，领导不发飙才怪。

在同事层面：

有一个漂亮的女同事，干活都倍儿精神，漂亮妹子会受到格外照顾，比如，吃饭会经常被约，工作会经常被照顾，加班会经常有人顶，请假都是秒批。而且，对于公司的氛围都是有非常大的帮助。

我记得我刚毕业那会，那时候长的蛮青涩，还是学生模样，去到一个全是女性的行政部门拿个文件，死气沉沉的氛围，一下子活跃起来，都是有求必应，还经常被问：你哪里人啊，在哪里毕业啊。

我一个男的，去到全是女性同事的部门都会这样，那你说，一个漂亮妹子，去到全是男性同事的部门，会怎样？

跟大家分享最近我的面试经历，最近我们单位招聘一名人事助理，前后面试了5个人，里面只有两位已婚育人选，因为对人事助理的稳定性要求比较高，所以我安排助理将这两位放在了前面面试。

第一位大概35岁左右，已婚育，个人的简历也是非常优秀，工作内容包括接触的项目经验都非常符合人事助理的要求，但唯一的一点，就是她的外表，头发简单的马尾，脸部没有任何化妆品修饰，可能因为生孩子后不注重身材恢复，160的身高，体重130斤左右，看起来亲和力和精气神都不够；第二位也是30岁出头，已婚育，有助理的工作经验，但是和公司的要求还是有点差距，身材姣好，五官清秀，底子不差，但是没有注重修饰，性格也过于温和，看起来像是家庭主妇。

考虑到人事助理需要负责客户的接待和会议安排，以及后期和员工沟通；需要这个人有一定的亲和力，而且公司是 科技 型的公司，员工都是年轻人，作为人事部的，一定要有活力。这两个人选最后只能无奈放弃，只能从后面三个人中选了一位长相甜美，开朗，有人事基础的候选人。

其实在公司招聘中，不光是人事岗位，秘书、销售等都需要形象，不说长得太漂亮吧，但起码要过得去，要有基础的形象维护，不能任其发展。我还见过一个小姑娘，长得漂亮可爱，工作态度一般，在一次面试中硬生生把其他优秀经验的人选刷下去。所以形象在现代 社会 已经成为职场必修课了。

维护自身良好的形象，不仅是对企业和他人的尊重，让他人对自己有一个良好的印象；个人形象还可以提升自己的自信心，看到镜子中容光焕发的自己，内心会有一种满足和自信，有助于你事半功倍。

虽然说长相是先天基因决定的，我们无法做出改变，在求职中，其实很多企业不要求颜值有多高，毕竟能力和态度是重点考察的，颜值是附加的，但是这个附加做不好，其他方面也会大大折扣，我们既然不能决定与生俱来的五官，但是也不能放弃后天对他们的呵护，平时注意穿衣品味、体形塑造、面部护理等，在这些方面花心思也可以让自己变得更好。

这个问题我觉得我应该是能够回答的，虽然我长得一般般，但是我亲眼所见，长得漂亮在职场真的是很吃香的！

我们会好奇，为什么长得漂亮在职场就吃香呢，是因为领导都好色吗？其实不完全是，我分析后觉得，有以下原因：

爱美之心人皆有之，放眼现在的 娱乐 圈，为什么会流量横行？说到底，都是大家的爱美之心闹的，喜欢帅的，喜欢漂亮的，这都是人的本能，说不上别的什么。以前我听一个老板说过一句话就是，长得漂亮及时啥都不干，也能做个公司的脸面，是公司的一种外在形象。长得漂亮的人给所有人一种赏心悦目的感受，自然就能获得一些额外的关照。

一个员工，无论有没有才，同事也好，老板也好，第一眼看的都是外在形象。然后人又比较容易先入为主，长得漂亮，第一印象就会很好，那么无论之后员工的表现如何，都会相较于长得一般的员工有优势。

长得漂亮还有一个作用就是，在人疲劳的时候，看美的人或者事，能够快速调解疲劳。老板也一样，在外面和客户受气了，看到漂亮的员工，气就能压下来。

你们肯定觉得我瞎说，其实我是有事实依据的，我们公司以前就来过一个很漂亮的姑娘，一开始以为是性格开朗很能说。后来才发现，工作能力不行，说话也毫无逻辑，说白了，就是除了一张脸，你都不觉得她在工作上有什么能耐。可偏偏，客户还就喜欢他，对她特别宽容，老板也喜欢她，工作做不好从来不骂，就让她多多学习。可见，长得漂亮是很有优势的。那么，如果我们长得不漂亮，该怎么办呢？

长得不漂亮没关系，做事漂亮就行，在公司，两个漂亮同等重要。千万不要因为长得漂亮的同事有优待，就把精力都放到埋怨上，做好自己的事情，让自己的能力漂亮，才是最重要的。

我们经常会嫉妒长得漂亮的人，这个时候，我们要放大自己的格局，不小家子气，气质漂亮了，格局就会漂亮。

长得好看，就算走在大马路上都有人不断回头，长得漂亮本身就是资本，会带来一些便利，毕竟有人喜欢你，为美丽买单也属正常。

但是从长远来看，是利还是弊就不好说了。英国作家麦克唐纳在《内内外外》中说道：“美貌与忧伤总是形影相随。大自然认为，美貌太富有了，她在世上不可能不遇到挫折。”

比如电影《西西里的美丽传说》的女主就是如此，西西里的故事发生在二战时候，美丽的少妇玛琳娜令当地的很多男人垂涎三尺，当她行走在街上时，他们便毫不遮掩的注视她的容貌及身材。

她招致妇女们的妒忌，妇女们一起聊天时就会不断用恶毒的词去形容马琳娜。

玛琳娜新婚不久，丈夫便抛下她参军，之后，便没有任何消息。她独来独往，每天把自己收拾得一丝不苟。她孤傲冷艳，几乎不和别人接触。直到一天，她被人污蔑，所有人都不相信她，父亲也将她赶出家门。

走投无路的她求助于律师，不过没有钱，律师答应免费帮她打官司。他为她辩护的时候对法官说这怪她过分美丽，因为太过美丽，所以人们想要破坏。虽然听起来荒诞无比，不过事实确实如此。因为她过分的美丽招致别人的妒忌。

律师并不是一个好人，他不是完全免费帮助她，胜诉当晚，律师就强行与她发生关系。再之后，玛琳娜和许多男人在一起。他们给她食物，她用身体做交换。不然，她没法生存下去。后来，德军来到小岛上，玛琳娜和一个军官在一起了。不久，德国战败，军队撤回，玛琳娜被疯狂的妇女拖到街上拳打脚踢，她的头发也被剪掉。那些曾经想要得到他的男人们却站在一边冷眼旁观。

所以，美丽是把双刃剑，会在职场带来帮助，因为人的第一印象更倾向于外貌，但是也会带来麻烦，这也是一种公平。

在职场，我认为提高自己的能力和素养才是王道，对于老板来说，能给他创造多少经济效益是他最看重的，所以建议不必太看重外貌，只要自己收拾得体，我觉得外貌至少不会是阻力。

人都喜欢美，尤其男人大多是外貌协会，所以长的漂亮的，在职场确实有一定优势，办事会更容易一些。但是， 美并不是升职加薪的必要条件，有时候甚至会适得其反。而长的不美的，也完全可以通过能力为自身加持，照样在职场活得漂亮。

我们公司综合部有个副总监，长得很漂亮，有点像陈乔恩。工作能力也很强，经她手的工作，都安排得井井有条。公司有活动，也基本都是她做主持人或统筹人。有能力的前提下，长相确实能够为自身发展加持。

我在原单位的时候，单位招过两个前台，但都没做多久就走人了。

一个是小梅，我在一篇问答里写过她，长得美，但没有眼力见，做事不主动，情商低，又在试用期频繁请假，结果没过试用期就被辞退了。

另一个是小乐，长得更美，情商很高，跟公司里上上下下关系搞得都很好。但是，她整天幺蛾子很多，不是头痛就是腰痛，上班如上坟。后来屡屡旷工，没多久也走人了。

所以，美女千万不要以为自己漂亮就可以任性，职场的基本生存法则适用于所有人。

总之，长得美的职场女性，不要浪费了爹妈给的好皮囊，努努工作、提升能力，让自己的职场发展更进一步；长得一般的也无需气馁，毕竟老板要的是效益，不是花瓶儿，好好加油，同样可以在职场晋升路上所向披靡。

——END——

长得漂亮在职场吃香吗？对！

我朋友是部门经理（女），她招聘新人的感觉就是越漂亮的人，招聘越容易过关。

有次她招聘了一个酷似林青霞年轻时候的美女，她说当时那女孩子进门的瞬间，感觉像是一道光照进来似的。简直有种眼前一亮的感觉，印象分超级好。

面试其他环节主要就看看沟通交流，还有对方能不能接受本公司企业文化，如果她没有问题，100%ok。

我接触的人，长相端正的，长得漂亮的，心态都挺好。因为从小到大都有喜欢她/他的人给资源（人人爱美），所以他们心里很安详，没什么积怨，都挺阳光的。

他们不需要妒忌别人，不需要贬低别人，很好相处。（我说的是天然美女帅哥，不是那种本来很丑靠化妆或者整容后天好看的。）

长得漂亮的人，如果做事能力强，那就更好了，更得到老板青睐，是会被优先考虑的。但是晋升到一定层次后，高层就要看很多综合因素，哪怕能力强的也没这么容易上去了，但是要去中层位置还是很容易的。

我另外一个同事长得很漂亮，就像朱茵年轻时候一样漂亮，她聪明伶俐，很快就升到中层干部了，可要进一步又因为没有突出的业绩上不去。

看到这个问题我忍不住想笑，我给大家讲一个笑话。

有一年我进了一间电子厂管人事，闲来无事，调出自己的人事档案，想看看老总对我的面试评价，结果看到老总在面试表上写着:形象好，专业，录用！看到评价我捧腹大笑，笑自己竟然还可以靠形象混饭吃。

后面进一间上市公司面试，我穿了比较新颖得体的衣服，老总看了我好一会儿，聊得很投机。进入公司后我问当初他录用我的原因，他说专业面试者都差不多，但你给我的印象很精神，服装搭配得很好。

看了上面的故事大家可能以为我是女的，但其实我是男的，是一个普通男的，个子还没到1米7。

心理学研究表明，长的漂亮的确占优势。题主问吃不吃香，那又未必，因为很多大人物、老板、老总都是其貌不扬的。但同等条件下，长的好看的确会获得优先机会。

据说腾讯、小米等大公司都在比拼谁的前台漂亮，可见美女更是稀缺资源。

大家好，我是职场香巴佬，很高兴能和大家探讨这个问题。以我多年工作经验来看，女同事长的好看在职场真的很吃香，相比长相一般的女同事在公司里更加左右逢源；我觉得长的漂亮的女同事在职场中具备以下优势：

在我们公司每次举行的集体活动中，长相漂亮的女同事身边总会有男同事献殷勤。如在去年爬嵩山的过程中，有很多男同事和女同事结伴而行，其中漂亮的女同事从山脚到山顶再到下山，都没有拿过自己的背包；都由同行男同事帮忙背着，在这种时候男同事瞬间就变得勤快起来，不再挑肥拣瘦、埋怨工作量大了。

当然了在职场中长的漂亮除了会给自己带来很多便利条件，也会给自己带来很多不必要的麻烦。身边总不会缺乏追求者，和那些刻意与自己建立工作上往来的同事，如果遇到心术不正的上司领导，还可能会被骚扰。凡事都有利有弊，还得看我们如何去利用自己的长相，如果作风端正，漂亮的优势能为自己带来更好的上升空间；如果自己本身心态就不端正，享受着美貌所带来的好处，时间长也会把自己给毁掉；总体上来讲在职场中长的漂亮还是优势很大，能给我们带来很多便利。

长得漂亮是优势，活的漂亮才是本事!在职场里，同样如此。漂亮加上能力加上作风正派，一定是很吃香的!

两个女生一起进公司，A女生170以上，B女生155；A长相很独特，皮肤白白的，不化妆也很好看，穿着前卫大方，很快就和公司上上下下的人混熟了。155女生就普通很多，安安静静工作。过分的是，一次聚餐，大家唯独没有叫上155女生。

这样的情况，在大多数公司都很常见，长相占优势的女生，人际上更受欢迎，也能为工作助力。但长相并不是畅行职场的尚方宝剑。

首因效应，指的是“第一印象”对之后认知产生的影响，十分惊人。而外貌常常就是令人印象深刻的第一要素，简单来说，两个新人同事到一家公司，长相好看的，一定会第一时间被大家记住。在入职初期，外型确实可以争取不少印象分。

这也是长得好看的女生，一般都比较受欢迎的原因。

好看女生最聚集的地方，有诸如明星、空姐、网红行业。拿网红来说，许多网红确实靠长相占优势，但也有部分，靠实力。

比如一些吃播、 搞笑 博主、三农博主，他们可能就是平凡的你我他，但是通过掌握内容策划技巧和运营实力，也能把自己的IP打造得很好。

很早以前的电视剧《丑女无敌》虽说是 娱乐 片，但里面传递的宗旨，还是值得推崇的：长得普通，并不会阻碍你的职场之路。

在普通职场，长得好看，若是情商捉急、或者能力欠缺，也是很难获得长远发展的。

长得好不好看，不是自己可以选择的，但职业气质可以。与通常意义上的气质不同，笔者所谓的职业气质，可以从如下维度去提升：

1. 外形气质。

一个人的气质里，藏着她看过的书、走过的路、见过的人，这样的鸡汤语录，其实不无道理。

职场女性的职业气质，也是个人定位的标识。

从衣着上，职场人的衣着，建议是简约统一较好。如果昨天小萝莉、今天休闲装、明天OL，这样会给人一种特别随意的印象。因此建议结合自己的行业属性，着装上风格统一。

2. 谈吐气质。

同样，也结合自身职业性格而定，一般来说，越得体越好。得体也就是在什么场合，说什么话，不该说的不冒失；该干练的不拖沓，该温和的不硬钢。

比如一场项目汇报，除了要有清晰的逻辑，语言谈吐上中立客观、不拖泥带水就很关键，比如减少语句中的：恩、额、然后、这个、那个等语气词，因为这些会显得拖沓，且不自信。

3. 职业人格气质。

要在职场树立起自己鲜明的职业人格，一个可操作的办法， 就是“不鸣则已，一鸣惊人”， 也就是抓住机会，做一件突出业绩、贡献的事，在事上树立起自己的职业形象，与同事、上级形成互信、可靠的良性关系。

并非我们每个人，都有美丽眷顾，相反我们大多数人都长相平平，没有天生丽质为自己赢在起跑线，沿途奋力奔跑，也很美。

以上。

E. 长得漂亮的女性，在职场真的更容易获得机会吗

长得漂亮的女人在职场优势多多。

职场选人，长得漂亮的女人是首选。这在各级各类，上至公务员，演员，空姐，节目主持人，下至公司，超市，个体商户选人用人，一开始都对形象有要求，为什么要设置面试环节，那正是看长得漂亮不漂亮。同等条件下长得漂亮就可以择优录用，无可非议，堂而煌之。这第一关就给长得漂亮的女人一个优惠通行证。这不能不说是长得漂亮是一种先决条件吧。

接着是待人接物，侍候贵宾，服务主政人物更有优先了。这可以让长得不漂亮的人主动推荐。这优厚条件是不以人的意志为转移的。一个企业，一个单位有了一个好的形象代言人也是财富和金钱。这是越来越明显的规律。

再一个选重要岗位，谁不服都不行。演员中的女一号，基本上全按漂亮不漂亮而定的，不漂亮的人，演技只能够给女一号当优秀配角，用陪衬的方式出现在女一号面前。

什么可以不漂亮，作家，幕后，编辑，靠作品说话的艺术家。靠成果证明的科学家等。可以说不漂亮完全可以做出大奇迹，可以和漂亮者同出成果。

可问题是，当下又出了美女作家，艺术家，颜值又上了榜。君不见漂亮美女教师讲座的情景，就知道了当下的漂亮女人的优厚待遇了。

这是没有办法的事情，任何人都得认命。

颜值在当下又彪升其价格了。

(认同请关注，诚谢)。

长得漂亮的女性，在职场某个阶段或针对某个特定的行业，确实更容易获得机会，但并不代表所有的漂亮女性在职场都更容易获得成功。

长得漂亮确实有得天独厚的优势，爱美之心，人皆有之，特别是在刚入职新公司，职场中面对男领导、男同事或者男客户，更容易获得成功，男领导愿意提拔，男同事愿意帮助，男客户愿意合作。

另外针对一些特定的行业，比如：模特、演员、空姐等，长相有时候起着至关重要的作用，还有一些做奢侈品销售的行业，长相也很重要，长相是用户认识你的第一印象，通过看到你的长相不反感，用户才有继续和你沟通下去的欲望。

但长得漂亮，在职场中也会遭遇很多的麻烦。

1、长得漂亮，在职场中容易被好色的男领导、男同事甚至男用户骚扰，所以漂亮女性应该要有更强的自我保护意识，千万不要因为蝇头小利把被人利用。

2、长得漂亮，如果遇到的上司也是女性，应该谨慎低调，防止领导心生嫉妒羡慕，在工作中不断打压你，最好在工作中认真、勤奋，忘记自己的美貌，弄能力和实力去证明自己。

3、长得漂亮，如果哪一天在职场中获得成功，还容易被别人误解靠颜值上位，所以必要的时候还需要和公司的男领导保持距离，真正用工作中的表现，让大家认可你。

总之：长得漂亮，确实是一种优势，但是这种在职场中的能量很有限，在职场中，要让你的美貌变成一张名片，但同时也要忘记自己的美貌，努力的工作，不懈的奋斗。用真正的硬实力在职场中获得优势。

我是最传播，希望我的回答对你有用，如果你有什么疑问，欢迎和我一起讨论，谢谢。

爱美之心人皆有之。从某种角度来看，漂亮就像你的技能包里独有的秘籍，偶尔拿出来用用能让人眼前一亮，但时间久了就像香水一般闻久了也就失去了最初的魅力和新鲜感。

第一印象的美妙让你比别人多了一丝机会，只要你们把握住且确实有实力，那无形之中就比别人多了一个通往成功的窗口。

美女有无用武之地要看你用在什么地方，所谓恰得其所才能发挥最大的威力，下面就从多个角度分析，希望能够提高大家的认识。

如果在你面前站着三个女人，其中一个非常漂亮，一个非常丑，另一个很普通，让你分析她们谁的脾气好。

在都不认识的情形下，绝大部分人都会认为漂亮的那个人脾气最好，因为给人的第一印象就很好，在你的脑海里“久久不能忘怀”。但实际结果呢？往往是漂亮的女人脾气最差。但心理学上的暗示是潜意识的，不受理性分析把控。

因为漂亮的女人在成长的过程中更容易受到关注，也就更容易培养出唯我独尊的性格，所以往往比较矫情，受到一点否定就比较失落，进而触发脾气包。

漂亮女人容易受到别人的赞誉，也就能让自己的自信心爆棚。

自信的人在职场中往往更容易受到青睐，也更容易获得成功。

另一方面受夸的次数多了，对别人的赞扬也能够有更深入的思考，不会因为别人的一句赞美就飘飘然而失去理性。

包括别人的第一印象，第一印象好了就像一个敲门砖，很容易让客户愿意跟你去沟通，相应的去协调一些事情也更有优先权更容易获得成功。

为什么题主会有这样的疑问？我相信大家心里也会有这样的疑问，现在这浮躁的 社会 让太多人看到了小三的上位，太多的网红，太多的花瓶。

所以漂亮女性也容易给人一种可能没什么实力，是靠美貌上位的等等。

在某些方面也是劣势。

职场如战场，毕竟是讲究实力的地方，偶尔的一两次用美貌获得青睐并不能维持永久，只有永恒的利益没有永久的朋友。

有些职业本身就需要漂亮的女性，比如模特等。

但你以为选择这样的职业就适合自己么？

答案是否定的，如果你周边的人都是漂亮的女性，那你所谓的漂亮也就失去了加分项。

这里适合自己的职业是指根据自身的专业实力，让自己学到的知识能够充分得到发挥。

职场毕竟靠实力说话，职场是一场无硝烟的战争，最终的胜利者是属于实力最强的人，不论她靠的是硬实力还是软实力。

经过上面的分析，你得到想要的答案了么？

答案是漂亮的女人当然能够在职场更容易获得成功，至于是否能够成功就要靠你自身的努力和实力。

再漂亮的花也有凋谢的一天。

好钢用在刀刃上，提升自己，把握机遇，创造佳绩。

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是的，漂亮的人机会更大一些！

曾经有一个电视节目，一个妹子素颜甚至有点扮丑的样子，到大街上寻求帮助，但大部分人都敬而远之，并表示无能为力。

但是在恢复原貌并经过化妆后，成了人人羡慕的女神，再次来到大街上，情况完全反转。一个个男士都彬彬有礼，并愿意提供任何的帮助，包括借钱，甚至愿意亲自送往目的地，完了还留下名片希望保持联系。

这是一个看脸的时代，不论职场还是情场，只有一见钟情才能有后面的故事，没人愿意直接忽略外貌而去了解内在美，而漂亮的外貌更让人愿意主动接近，这已经胜在了第一步。

不说女的，单就男的来说，马云在成功前应聘过30份工作全被拒绝，想当警察被拒绝，想当服务员同样被拒绝。无一例外都是因为容貌问题！

越是漂亮的人越注重自己的仪表，无论在化妆还是衣着方面，都给人端庄、优雅、清新自然的感觉，更容易获得信任。

同时，漂亮的人也更拥有自信，对事物的淡然与从容，似乎一切信手沾来，无所畏惧；生活中充满活力，永远都有一副乐观、生机勃勃的精神。与这样的人在一起，也容易被生活态度感染。

谁不都喜欢和这样的人在一起？

所以获得的机会也就比别人容易一些！

但容貌只不过是一块前进的敲门砖，再美丽的外表都有昨日黄花的一天，要想长期的占据优势，还是要靠内在的知识素养。

我可以肯定的说那是没错的！就是神人也逃脱不了美色的诱惑，从古至今都是如此，美丽的脸蛋可以让任何人神魂颠倒。战争年代为什么敌对方有那么多漂亮的女特务？就是用来诱惑一些掌握重要情报的人就范，就是要挖掘你的底细，破获你的组织，从这个特殊的渠道取得成绩。现实中，漂亮的脸蛋也照样是通往各个领域的通行证，做任何事情都是畅通无阻，别说在职场，就是在任何地方，美色都会让你屈服。记得上大学时，坐火车在站前排队买票时，漂亮的女同学可以很容易加塞到最前面去，在后面排队的男士们见到漂亮的美女加塞，视而不见，没有任何反对的表示。而男同学就没有这么幸运。那么在职场，一些管理层的男人也不会逃脱对美色的诱惑，因为他们也是有七情六欲的人，他们也更喜欢看美女，这就使一些漂亮的女生在职场享有特殊的待遇，在学历，能力同等都条件下，美女们会得到优先照顾，在职业和岗位的安排上，多数漂亮的女生会获得更好的的岗位，比如说经理办公室，人力资源部，公关部等等。所以说，漂亮的女性在职场还真是容易获得更多更好到机会和职业！

现在的 社会 长得好看就是资本，不论什么时候，只要你好看，在职场上就容易获得更多机会，这个我机会来自于各种男士，男人爱美女这个嗜好到什么时候都改不了的，历朝历代，多少皇帝因为美女丢了江山，爱江山更爱美人就是这个道理

你好，我是深漂糖糖

回答是肯定的，这是一个看脸的 社会 ，这句话很现实，不管在哪里做什么工作，张的漂亮都是一种优势，因为外表好看首先给人一种赏心悦目的感觉，不管男人女人都喜欢好看的，人与人之间的第一印象就是来自于外表，好看的皮囊首先就留下了一个号的印象，其次才是气质，谈吐，人品。

现在有很多工作都是对相貌身高有要求的，长相平凡，身材矮小的即使学历人品再高也达不到要求

比如说模特，主播，空乘人员，高端服务行业，还有诸如很多职业这些都是靠脸吃饭的。

所以长相漂亮不管是在生活中还是在职场上都会获得更多的机会。

但是不管长相如何，一个人的人品，气质，内心的修养，是更重要的，比如一个人的文艺气息，艺术气息，书卷气息，这些都是由内而外散发的气质。

如果没有好看的外表，那么多提示自己的修养，那么跟你接触别人也会发现你尤内而外的美。

俗话说:“职场如战场”，为什么要选拔竞赛呢？比如公司需要一个资历深，阅历多，魅力射，尤其是选女人，漂亮即又才华会被选中，毫无疑问有颜值担当，这就人格魄力。公司需要条件和资质，更何况还要面试？一个女人漂亮会带来周边环境之气氛，会给公司带来扶助与人脉。庄严，儒雅，内涵是一个女人基本修养，同时也会得到公司优质亲密的褒奖以及良好的待遇。聪明女人做事洞察秋毫，细心周到，对事不对人，女人工作注重细节，果敢利索，有点错即刻改掉毛病。公司不需要人多拥挤，一二个得力助手才是利刃。想创造一片新的启程，团队才是其次，实力才有价值。国家人才多，必须遵守精益求精，更还要刻苦钻研学习，学的知识越多你的脚步不一样的奔跑。一九过后，同心协力，飞黄腾达日子指日可待，为一片新的绿地新的家园无尽向往。

爱美之心 人皆有之 所以长的漂亮的职场女性当然更容易获得机会 但是只是外表美丽 内心没有东西的 早晚会被揭穿 所以还得有真才实学 机会来了你才会抓住 腹中有书气自华
同样 职场女性如果容貌不是特突出的 只要你有能力 有实力 机会总会找到你 当然你也会更加容易抓住机会 所以 容貌只是第一印象 长久的合作还得看硬实力

长得漂亮的女性在职场里非但不是更容易获得机会（这里指的是工作发展机会），结果往往是正相反。

现在中国的职场还是雄性文化的职场，如果一个女性想要有更多的机会或者成就，前提必须是让自己比男人还强，比男人还男人，这样男性文化才能认同你，你的成绩才能真正服众。

而漂亮女性的概念首先是女性美，也就是柔性美，没有力量，有机会也没用。相反，在职场上，漂亮的女性往往会受到很多压制，男上司在考虑机会时会因为她漂亮有所顾忌，女上司一般对漂亮女下属采取一定的压制，同性相斥哪都适用。

不信你可以到公司去看，男老板的女秘书都很漂亮，但是升迁很困难，女老板的女秘书权力都比较大，但是长相都很一般，最起码比女老板要差一筹。

与此相反，长得好看的男性在职场上机会会比较多，这里说的好看是男性的好看，娘炮不行。长得好看的男性，尤其是大男孩，在公司里谁都喜欢，都看着赏心悦目，多给机会也没有多少人会羡慕妒忌恨，更重要的，和重用漂亮女性比，重用好看的男性公司闲话少。

所以，在公司里漂亮女孩大多在二线，需要工作仔细认真的岗位，或者代表公司形象的，比如前台，办公室等岗位工作，漂亮的女强人除外。

F. 漂亮女孩子在面试中会更有优势吗

不瞒你说，长得漂亮的确让考官印象好，有一定的“优势”，毕竟第一印象嘛～但是公务员考试不是选秀啊，长得漂亮&回答的好，才有可能得高分啊，不然，光有漂亮的脸蛋也是不行的～想上岸，回答好问题、表现出自己的气场才是上岸的关键啊～～

公务员面试是一门玄学，你的言行举止、回答问题的要点是否全面、语言表达是否流畅、语速如何、逻辑思维能力如何、你的气场&气质等等，都会直接影响到你的得分。长得好看，那是基因强大赐予你的优势，毕竟一进考场，考官觉得眼前一亮，从心理学的角度上来说，人都喜欢看赏心悦目的东东，所以对你的印象自然也会不会差，但是公务员面试毕竟全程录像，不是摆花瓶，回答好问题才是得分的关键。

记得我当时参加公务员面试的时候，跟我一同在候考室的某个女性伙伴，打扮的的是很时髦，化了很精致的妆容，穿了一个白色的小西服，穿着打扮啥的很显身材。总之，在候考室里所有的女孩子都穿了清一色的黑西装的状况下，唯独她看起来很特殊，毕竟无论是谁，看到好看的女生都会多看一眼，不论男女，哈哈。但是最后公布面试成绩的时候，她却是得分最低的那一个，全场最低分。所以说，长得漂亮有用么？只能说第一印象或许还行，但是一张口，就不小心暴露了真相，最后，答题一般，表现一般，得分也一般，所以说，长得漂亮的女生在面试中有优势嘛？我感觉还真不一定，毕竟有内涵才能在竞争性考试中取胜啊。

所以，千万不要因为相貌而影响自己对于面试的看法与态度。只不过，对于女孩子来说，面试的时候化一个精致的淡妆，也显得自己挺精神、挺干练的，就好啦。