美女弄坏300万的花瓶怎么办

❶ 女朋友身材太好了怎么办

女朋友身材太好了怎么办

女朋友身材太好了怎么办，在这个颜值即正义的时代，似乎一张漂亮的脸和一副凹凸有致的身材就已经占尽了优势，但有很多男性朋友在找到一个身材超好的女朋友的同时会产生一些困扰，比如说女朋友身材太好了怎么办？

女朋友身材太好了怎么办1

真是这样的情况，那么自己就应该更努力，做得更成功，首先让自己自信起来，另外，就是要给她更多的爱，让她对你死心塌地，当然，你也必须对她死心塌地

好身材的女生真的会令人过目难忘，特别是那种通过运动锻炼出来的好身材，凹凸有致，线条也不乏紧致，身上一点点赘肉都没有，小腹平坦，该有肉的部位也丝毫不输其人，靠运动得来的好身材都不简单，好身材背后的坚持显得更加难能可贵。

拥有好身材的女朋友，可真的是捡到宝了，男生可得加倍珍惜。

被行走的荷尔蒙环绕

身材好的女神就是行走的荷尔蒙，无处不展现着女性特有的魅力。凹凸有致的身材时刻散发着危险信号，常年的锻炼让她们拥有挺拔的臀部、平坦的小腹和紧致的线条，能每天看到她就很快乐，在面前晃悠晃悠简直就是被荷尔蒙环绕的感觉。

让你爱不释手

女朋友身材很好是一件幸福的事，没事动不动就想往她身上靠，抱起来也软软的香香的特别舒服。两个人在一起干什么都感觉非常甜蜜，就算不修边幅的穿着睡衣从你面前飘过，都掩盖不住她的好身材，一冲动就想拉过来欺负一下。

狗粮说来就来

如果你的身材也很好的话，两个人走在大街上简直就是一道靓丽的风景线，让众人流露出眼线的目光和口水。如果你的身材一般般的话，你也也可以享受众人嫉妒的眼神，然后趾高气昂的路过，感受着大家都觉得你一定很有钱的酸溜溜。

健身不再枯燥

身材好的女生一般都喜欢健身，你去锻炼再也不用苦兮兮的一个人去了，不用一个人假装耳机里放着歌，撕心裂肺的举铁了。她既是女朋友，也是好兄弟，可以一起浪漫，更可以一起流汗。偶尔在健身房里做的情侣动作，羡煞旁人。

一起慢慢变好

能够通过健身练就出好身材的人，一定都非常自律。女友的身材很好，你也一定不赖，两个人都走在慢慢变好的路上，健身时相互鼓励，一起出汗，一起收获好看的马甲线或腹肌。工作和生活上，运用彼此积极的能量相互支持，创造事业和梦想上的高峰，收获源自内心的快感。

好身材的女生就是行走的荷尔蒙，让人爱不释手。

女朋友身材太好了怎么办2

身材好是一种怎样的体验?

身材好很自信。现代意义上身材好很大程度上就是意味着长得瘦，人们想要好身材首先就要减肥，因为现代人都喜欢瘦的人，长的胖的人往往的不到人们的青睐。这是因为身材好的人很有气质，对于气质佳的人，会得到很对赞美与尊重，从而使他们更加自信。

身材好可以随心所欲的.穿自己喜欢的衣服，俗话说人靠衣裳马靠鞍，穿一身好看的衣服能给人眼前一亮的感觉。有时候即使长得不怎么样，但由于身材好，穿一身好看的衣服，也能把人显的非常漂亮。身材好的人逛街的时候看见自己喜欢的衣服可以大胆的试穿，身材好的人穿衣服很好看，而那些身材不好的，身材较胖的看见喜欢的衣服只能叹息一声了。

身材好可以放心的吃各种美味的食物。身材好有资格任性，不用担心自己会变胖，不存在不吃饭或者少吃饭减肥的想法。他们可以口无遮拦吃着各种美味佳肴。而那些身材不好的，有很多人可能会有节食来减肥的想法。对于美味佳肴可望而不可即。

身材好一般来说人脉广，可以交很多朋友，他们良好的形象使他们与人交流时更加自信，更加自然。他们比较容易被人认可与接受，久而久之，他们的人脉就自然广了。总之，身材好有很多好处，而且身材好并不是指定的人，任何人都可以拥有好身材，只要你愿意付出行动来修炼。

女朋友身材太好了怎么办3

女人身材好在职场上的不利

一、容易遭遇职场骚扰

漂亮的女人总是走到哪都被多看一眼，身材好的更别说了，很容易招蜂引蝶，引来一些狂蜂浪蝶的骚扰。

如果你恰好是一个身材比较惹人注目的女孩子，劝你低调一点，在办公室不要穿太暴露的衣服，言行举止也矜持一些，不要给男同事一种很随便，很性感的印象，否则他们就会认为你很轻浮，是可以随便骚扰的女人。

身材好可以是一种优势，也可以是一种劣势，关键还是看你怎么去展示自己，内外兼修，适度展示自身的才华，别人就不会太注重你的身材，反而觉得你秀外慧中。

但如果没有内在的加持，仅仅是身材好，很难赢得别人的尊重。同时，一言一行更要得体大方，不要给人一种轻浮的印象，这样是对别人的尊重，同样也是对自己的一种保护。

二、很多努力不被认可，更容易被人看做“花瓶”

说起身材好、形象好的大美女，演员李嘉欣应该是首屈一指的，但她在从事演员这个行业之后的很长一段时间里，都被人指做是花瓶。

客观来讲，看她演绎过的角色，其演技并不比大多数的演员差，虽然不是演技派，也是实力派，只是因为长得太漂亮，所以才导致大家把目光都聚焦在她的外貌上，并对其本身的能力寄予过高的期望，这才导致了“花瓶”印象的产生。

不得不说，美女确实能够获得更多的资源，但也为此承担了更多的期望和压力，一旦能力达不到，大家对其的失望也会越大，“花瓶”的印象就成了甩不掉的负担。

三、更容易受外界环境影响，无法集中全力拼事业

外界环境影响，主要包括：当资源获取得不够公正时，容易卷入是非旋涡。

举个例子：某行政岗位有晋升机会时，形象好、身材好的女生，要比形象和身材普通的女生，获取到的机会更多，就算这个女生的能力比身材好的女生要好一些，其晋升几率也要落后于身材好的女生。这是行业规则，但也确实是一种不公正的现象。

基于这种不公正，就算不是身材好女生的本意，但被嫉妒、被议论的境况也会落在她的头上，会让她所处的职场环境变得复杂许多。

在获取资源上，身材好是优势，但在处理职场关系时，这就变成了劣势和烦恼。别人的有色眼光，会阻碍其职场生涯的发展。

四、身材太好的女同事容易在外惹麻烦

我有个做销售的朋友跟我说，如果客户是女性的话，他不会派女性销售人员去进行接洽。

而且，除了一些公关岗位或者商务接洽的岗位，他会招聘美女员工，像市场类和销售类岗位，他一般不会招身材太好、容貌太漂亮的女员工。

因为朋友所在公司之前的销售部一位身材很好的女员工在洽谈业务时和客户发展成了情人关系，虽然客户给公司带来了不少业绩，但是人家客户却是有家庭的，最终结果自然就是以客户的家人闹到公司来收场。

这件事没过多久那位身材好的女员工也被辞退了，并且公司领导要求人力资源部以后招聘员工时既要关注颜值，还要关注品行。但是品行这种事，涉及到私人生活的，HR肯定是难以把控的。

五、升职被说成是靠身材不是靠能力

长得漂亮身材好的姑娘如果在同一批里面第一个升职，往往不会被认为是能力强，而是由于长得好身材好和领导有什么关系才升职的，这对于凭借能力吃饭的女孩来说也是一种非常不公平的职场冷暴力。大家往往看不到你的能力，只是觉得你是靠脸蛋吃饭的。

所以说，身材太好对于职场女性来说，有时候也是幸福的烦恼，关键还是看女员工自己的价值观。

在竞争激烈的职场丛林里，毕竟还是唯能力为不变的核心竞争力。

❷ 如果你是招聘主管，但是老板好色，他要你给他招美女，怎么办

这个问题比较难以回答，一旦真在职场中遇到，也比较难以应对。

以下是个人的职场体会，一家之言。

首先， 一般身为老板是不太会直接明了地告知身为招聘主管的下属要替他招聘一位美女的。

即便老板有这样的想法念头，大多也会通过暗示的方式让下属心领神会。

如果真有老板明确告知或明显暗示招聘主管要替他招聘一位美女，那就要想办法弄清楚老板所要招聘的美女究竟是想要找一位只负责“美”的花瓶还是想要招聘一位能为公司做出贡献的美女员工。

如果是前者，那大可以按照他的意思招聘一位美女，反正就业市场上只想在老板身边负责“美”的美女求职者为数也不少。

如果是后者，老板是想要“人财两得”的话，我觉得老板有点想多了。

把心思都放在这种事情上面的老板，身为招聘主管，应该结合自己的工资待遇和工作水平为自己考虑了。

如果觉得自己能力强，同时公司的工资福利待遇也没有太大吸引力，大可以用自己觉得合适的态度告诉老板，招聘员工主要看能力水平而不是外表。

然后再通过老板的反应决定自己的应对。

如果自己工作能力一般，同时公司的工资福利待遇也很有吸引力，自己很珍惜这份工作，那就按照老板的意思招聘位美女。

只不过，在招聘过程中，可以适当的以合适的方式将老板的意思透漏给求职者，由求职者自己决定是否接受职位。

职场中，没必要把自己摆在道德高地之上，也没必要自己把自己往死角里逼，但切记要有自己的底线并坚守底线。

如果单纯是好色，不顾其他工作能力的话，这样的老板，劝你也早点炒了他。

如果是保证工作能力的情况下，肯定要求外形较好者，这也是可以的。

招聘主管招聘的时候，需要对岗位进行岗位需求分析，需要具备哪些技能就要列出来，然后根据岗位要求进行招聘，选择最适合岗位的候选人。

老板单纯要求美女的话，这样的老板不值得跟，早日换个靠谱的老板。

我之前遇到过和你一样的问题，然后果断选择辞职，有句话说道不同不相为谋。当然我不是怂恿你辞职，我只是觉得在这种人的领导下工作，我心里会有阴影[捂脸][捂脸][捂脸]

剖析题目，老板要求招一个有“美色”的女人，这是老板的用人诉求。

一个岗位招聘的本质，本就是让老板招到他希望的人选。在这个案例里，某种程度上“美色”也是老板对这个岗位的预期，是应聘者的必备条件之一。

题目的矛盾点是在于，“美色”本身是一个冲突点。老板为什么要求招美女？是因为他好色，喜欢看美色，还是这项工作内容需要用到美色？

如果只是前者，那么“美色”并不是岗位的硬实力条件，而是作为领导对人选预期的加分项。这个加分项，区别于其他类型的加分项（比如“有xx经验工作者优先”“有高学历者优先”），是在于它包含了一定的伦理道德层面。

应聘者的这一项能力“美色”，会被老板“利用”到什么程度，就决定了这层伦理道德的合理准度。如果老板单纯是喜欢看美女，那也无伤大雅，美女陪伴可能还让他工作效率倍增；但如果老板一定会有越界行为，这就是完全跳转到伦理道德领域的事了，已经超越了职场论题本身。

而你在作为招聘主管去切分这个问题的时候，就应该从职场层面切分，根据老板的要求去做招聘工作。至于伦理道德层面，你可以根据自己对现状已有的认知，去思考评估这件事的必要性：作为一种建议方案的形式提供老板，并且主线上依旧让老板觉得你是站在公司立场去考虑的。

该招则招，招美女并不等于好色，有一些岗位的确是需要看容貌的，这个并不冲突，关键是要找到不但貌美以外还要能力较强，情商较高的，很多美女并不是只有外表，所以找到合适的依然是招聘顾问所要遵循的规则。

有啥怎么办的，他是领导，你得听他的

再说好色也很难界定，这样去说你的领导不妥当吧。也许从公司发展来讲，招一些气质容貌俱佳的人是有好处的。很难讲，你老板因为好色所以开公司，有便利之处，这种情况太少了吧。但是公司里面有几个漂亮又能干的女士，也是挺赏心悦目的呢。

老板自有老板的考虑，你拿人家工资，就该按照人家的安排做事，只要不违法你就照做就是了。

小桐 娱乐 职场与你分享这个问题

这个问题小桐还真碰见过，大腹便便的老板招聘的时候呢，首先第一个就是要求长得好不好看？我们来看一下小桐是怎么去处理这个问题的？

1、小桐会根据岗位需求去匹配该员工的能力。

2、在招聘的过程当中，如果该岗位是需要有颜值的我们就结合双向来选择该岗位的员工，就有颜值又有符合该岗位的工作特质。虽然有颜值的，不一定有能力，但她只要符合该岗位的特质，我们是可以在后天进行培养的。

3、如果该岗位是不需要有颜值，我们匹配的一定是能力优先，在给老板推荐的时候，一定要告知该员工能为公司创造什么样的价值，该员工能匹配和胜任该工作，而不是因为他的颜值，其实负责任的老板更看重的是公司的利益，所以这时候他会放弃挑选颜值高的员工而选择有能力和匹配该岗位的员工。

4、如果发生该老板对有颜值的员工进行了侵犯，可以询问该员工需不需要报警处理？并委婉地提醒该老板行为过度，如果该老板依旧我行我素，我们认为就可以不必为虎作伥，选择离职处理。

接下来小桐把自己的真实案例给大家分享一下：

在给老板匹配助理时的要求是

第一个颜值高

第二个要会开车

第三个要会社交

第四个要有谈判工作能力

在匹配的时候大部分还是以能力作为该助理的匹配为首要任务，也有能力不是很足，但是外貌不是很有颜值的，一般也就淘汰。能力很强，容貌一般的也会选择性的推荐给老板最终衡量考虑，还是需要颜值高的，最后呢给他匹配了一个能力不是很足，但颜值比较高的助理。但是就是因为我们以专业的工作态度，在执行的工作的过程当中，老板呢会觉得HR不是听话的下属，故而其他的手段（调岗和降薪）小桐对于这样的公司，解决不配合。

1、工资待遇是我们之前就谈好的年薪12万，老板认为达到了目的，当时一个多月就给他招聘了120名员工，认为HR的工作价值已经完成，卸磨杀驴。

2、就是在招聘的过程当中，HR专业的态度不以颜值为目的，而以工作能力为标准，为他推荐优秀合格的员工，多次发生意见不统一而产生争执，导致该老板认为HR和他不是一条心，无法驾驭HR。

小桐对于离开该公司还是蛮幸运的，不是小桐幸灾乐祸，公司其实已经是埋下了祸根，心术不正又怎能走得远，小桐离开后的三个月因为资金无法周转该公司倒闭了。

所以奉劝那些心术不正的老板，你就不适合做生意，色胆包天，而不是以做工作和企业为本心必定遭天谴，有句话说得道多助，失道寡助就是这个道理。

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首先我先会去问老板，姿色和能力如果不能同时兼得，优先选哪个，如果老板的要求是只要姿色，能力不重要，那么我会在招聘时候着重和被面试人强调这份工作需要你的外貌作为最重要的一点，你的外貌有可能不仅仅是作为你个人的一个优势，更需要你在工作中运用它，并且，你的直属上级对外貌是非常看中的，因为对他看来说或许能为公司带来直接的经济效益，我想如果这样比较正式和官方的告知被面试者，她应该会知道这份工作或许会有一些不那么普通，如果依然想继续工作，那么也不算招聘主管有违良知了，如果此时应聘者觉得这么看中外貌可能会对自己有不利的地方，那么她就会选择不再继续应聘了。如果老板说更看重能力，那就在能力均等的候选人里选择外表好的，同时也告知外表会作为工作中的一部分。提醒一下

身在职场，心不由己，如果不是关健岗位（专业性）可以招聘颜值高的女生（文秘类），如果是核心岗位，要说服老板，聘请人才是帮助企业创造价值，而不是来消费金钱的。我相信任何一个老板都不会养一个花瓶，聘请员工不是找情人。最关健还是如何与老板沟通，达到双赢的目标。

我辞职，作为招聘主管，不仅要为企业负责，也要为求职者负责，这是职业道德。招聘是为公司引进人才，为求职者提供机会。而不是招花瓶，或者招美女人才，人来了觉得是你把她坑了，如果招聘要靠坑，靠画大饼，首先公司是失败的，其次招聘者也是失败的

❸ 做最好的花瓶，29岁陷500万丑闻，献媚郭台铭，林志玲究竟经历了什么

林志玲结婚，几男人都伤痛欲绝。同时她的丈夫是日自己的音讯，更是让志玲姐姐的粉丝们，充溢了很多的疑问和质疑。但是女神就是女神，并不在乎，照旧义无反顾地嫁给了黑泽郎平。固然如今的林志玲也已为人妻，但是曾经她的言论也是漫天飞舞，有不少男人在林志林的上位史上被迷倒在石榴裙下。

2019年6月6日她终于等到了她的真命天子，日本艺人AKIRA；年龄小林志玲7岁，是一个诙谐幽默的人。两人如今的小日子过得很幸福，那个在地图软件上为他人导航的姑娘，这一次终于也给本人导航到家了。不论她之前到底是什么样的定义，她终于用她的“美”写成了一个自我成就的故事。有一点是无须置疑的，只是这个过程林志林遇到了很多男人，阅历都非常扎心。

❹ 丑男喜欢上美女，他非常自卑害怕被伤害 ，恐惧她有男朋友的心情。那他将会心如刀割。他该怎么办

直面现实，先要看对方是否喜欢你，找女友首先是找心灵美善良的，我们是过日子，不是买花瓶，丑女旺夫，美女生事，双方都是平等的，勉强不行，后果非常不好，现在有个别女孩自认为长的漂亮而很傲慢，这样的人千万别碰，内心虚伪，爱面子，你会很难过日子的。听老哥一句劝，面对现实，结过婚的男人没有几个会天天欣赏对方的脸蛋，而是在生活中相亘帮助，理解。

❺ 女生，长得不好看且很自卑，该怎么办

我觉得女生长的不好，完全没有自卑的必要。俗话说得好，爱笑的女孩儿，运气不会太差。乐观的心态，对一个女生至关重要。美和丑是与生俱来的，完全没有必要为这些先天的东西而自怨自艾。不要觉得上天对自己不公，因为上天给你关上一扇门，便会为你打开一扇床，总有一天你会发现自己的优点，而那个优点可能就是你取得成功的关键。

有很多女生，长的特别美丽，但却只是一个花瓶，完全的没有一点内涵。有的女人长的很丑，但是他的思想却是圆润的，她的气质确实优雅的，她的内心却是强大的。所以走好自己的每一步，你会发现，这个世界对每个人都是公平的，

相传才高八斗，学富五车的蜀国丞相诸葛亮的妻子就长的特别的丑。可是他的妻子并不自卑，因为他的妻子特别的聪明。他的智谋，甚至不在诸葛亮之下。她的心胸比诸葛亮还要宽广，他还是一个细致入微的女人。

我个人认为，容貌对于女人来说固然重要，但是还没有重要到，长得不好就自卑那这种情况，放下心中的执念，拥抱人生吧。

❻ 如果你是招聘主管，但是老板好色，他要你给他招美女，该怎么办

如果我是一个招聘主管，但是我的老板特别的好色，专门要我给他招聘美女的话，那我肯定是会选择辞职的，这个公司我不会再继续待下去了，因为我觉得在这样的人手下工作是一件非常恶心的事情。大家要知道我们招聘员工的目的就是希望他能够给公司带来更好的业绩，能够让公司赚更多的钱。

所以在面临这样的情况的时候，我肯定是会选择毫不犹豫的辞职，因为我没有办法忍受我的老板是一个这样的人。我觉得你不管给我多少的钱，我都不会待在这里了，因为真的会让我觉得非常的无语，而且我也没有办法能够好好的做我的事情。再说了，哪有那么多的美女给你去招聘呢？