能留住美女的公司说明什么

⑴ 为什么公司人事大多是年轻女性，而不是阅人无数的老人

选择年轻漂亮的女生来做公司的人事，其实是对公司有很多好处的，所以大多数公司才会招这样的HR。我之前有个朋友，他在一家公司做高管，然后做了大概有七八年，手上积累了一定的资金之后他就自己去创业了，开了个公司。当时老公司的一个人事就想要来他的公司上班，但是他给拒绝了，反而招了一个年轻漂亮的女生，我当时就非常不理解，就问他原因，结果他说了三句话之后，我就大彻大悟了。年轻漂亮的女生更容易为公司的形象加分，也更容易吸引优秀才俊。

但是这却是那些年轻漂亮人士的长处，他们很善于和这些年轻人聊天，更好的相处，因为大家都是同一群体，很容易就让对方产生亲和感和归属感，觉得这个公司的人都是年轻活泼的，我到时候入职后可以生存得更好，可以跟大家打成一片。所以作为公司的老板来说，他们能做到老板的位置肯定是有很强硬的实力和智慧的，他们之所以选择年轻漂亮的美女来做人事是有自己的用意的。

⑵ 老板如果对你说:“我们公司大咖云集,美女如云”。那他的言下之意是什么呢

说明老板对公司的现状很满意，这时你就给老板提个好意见：长青树才是最宝贵的，愿公司长盛锦绣，我也会好好努力的！

⑶ 为什么感觉同样人数的公司，好的公司里面美女的数量要比垃圾的公司里美女的数量多很多这背后有什么原因

哪个人不想到好的公司去上班，哪个人又甘愿去不太好的公司工作呢，说到底这就是为什么好公司就能让所有美女都去他们那。那为什么不是美女的人就进不去好公司呢，很明显，优秀的公司对职员的要求也比较高，肯定会考虑员工的形象问题，毕竟这也是个看脸的时代嘛

⑷ 为什么一个公司的前台美女一般都是当地人

找当地的美女做前台，主要有以下几个原因：

1 一个公司的前台说白了首先是公司的面子。一个公司的面子自然要美，所以美女做前台不是更养眼，也表示公司的形象好。在都是美女的情况下，是选择外地美女还是当地美女。自然首选是当地美女了。一个是招聘距离近，一个是本地美女更稳定。任何一个公司都会希望员工的流动性低，这样就是间接为公司节省成本。

所以综合各方面而言，当地人做前台的情况就见怪不怪了。