美女老板怎么管理公司

Ⅰ 美女上司如何管理赖皮下属

对男性下属不得优礼有加

做一个成功职业女性，面临着多方面的压力。除了因为性别歧视，还面临着男性下属不愿服从的麻烦。作为女主管，你要对他用软功，苦口婆心，他会看扁你，因此，对待这类男性下属，没有必要优礼有加，处处谦让，而应拿出上级的权威，让他感到你不是吃素的。当然，若能恩威并举，是最有效的。

培养自己的独立性

如果说在私下交往中，你还可以得到男人的关心爱护的话，那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是你能干，男同事反而会有受威胁的感觉，否则他又会嗤之以鼻，因此，女人在工作场所里，尽管能得到男人口头上的诸多关照，但一到实际情形，则没有谁会真心帮助你，惟一能依靠的只有你自己。

不要伤害男同事的自尊心

这并不是要你向男士拍马屁，但你一定要明白，男人总是自信天下第一、无所不知、无所不能。这种自尊心实际非常脆弱，一遇到女人威胁到他的存在，便会产生抗衡心理。所以你若想在一个现代的世界里站稳脚跟，就必须懂得在适当的时候维护一下他们的自尊，并夸奖他们一两句。但要记住：这种夸奖要有分寸，否则别人可能误会你对他有意，而令你们尴尬。

Ⅱ 年轻漂亮身材好的女老板如何能管住不安分的年轻男下属

找个中层来帮她进行管辖。她作为老板 应该是忙大方向的事情，管理小伙子需要分心 并且是由大方向专为细节，所以角色的切换也会让她非常累。找个能干的经理或者在其中培养一个经理可以分担她目前的压力，无论男女，只要性格上与她一般强势，并有自己的管理和沟通的原则。
你朋友只要能安抚和管理到中层，并给予她/他一定的前景。基层人员离老板远了，不经常接触了，自然会心生敬畏。