1. 职场中哪些女性最容易被上司潜规则
女人在职场拚搏既为了自己的生存也为了自己的生活，也就是说为了自己的工作饭碗难免会跟异性同事一起共事，在异性领导手下做事，尤其是那些想出人头地能够干成一番事业的女人，更是希望自己的工作成就能够得到领导的赏识和赞扬。然而，让职业女性最为头痛的事情并不是自己的能力不够，而是既想跟领导保持亲近的人际关系，又怕被异性领导当成了潜规则的猎物，于是，这个社会才会有越来越多的职业女性宁可舍弃用肉体就可以换取的升迁或加薪机会，宁可做一个默默无闻的无名小卒。
其实，也不是所有的男上司都是好色之徒，也不是所有的女性都会成为异性上司的猎取目标，要知道通常苍蝇是不盯无缝鸡蛋的，只有符合以下八个条件的女性，才有可以成为被异性领导潜规则的猎取的对象。下面小编为大家列举。
1、刚进单位的女大学生或涉世未深的女孩
刚进单位工作的女孩，往往都不太有工作经验，从心底里想着最好能有老师傅言传身教，问题是这样的女孩往往又是严重缺乏防狼之心的，经不起批评更受不得表扬，批评容易产生沮丧心理，而受到上司的表扬又往往会自以为了不起容易产生飘飘然的感觉。年轻人这样的特性很容易被不怀好意的上司利用，于是，会感到上司很亲和，没有架子，以至自己陷入了上司精心布置的陷阱还浑然不知。
2、总想把男上司当成自己哥们的天真女孩
有的女孩总在很努力的想跟上司保持融洽的私人关系，在她们看来，有融洽的私人关系就可以得到上司在工作上的关照甚至是出错了也可以得到适当的宽容，以至常常把上司当成哥们来进行培育。其实，这样的女孩也太天真了，作为上司，如果他对你特别的关照，通常都是在设计如何把你引到他的床上。不管是韩剧还是台剧，全都是这样的故事情节，因此，无知的女孩往往就是被锁定的猎取目标。
3、喜欢穿着性感甚至暴露服装的开放女孩
女人爱美没有错，穿着漂亮并把自己打扮得漂漂亮亮也是女人的特权，但是，职场不是肉场，露得太多反而会招来是非麻烦，特别是夏天更不能为了贪图凉爽而衣着过于短小精悍，这绝对会成为勾引男上司起色心的诱惑，从而会成为男上司威逼利诱的进攻目标，假如女孩经受不起升职或加薪的诱惑，很有可能无法摆脱有骗女经验男上司精心编织的罗网，只有等到被骗上床后才恍然大悟，是不是有点悔之已晚？
4、把上司面前喜欢打扮得妖媚性感的女人
虽说职场没有高低贵贱之分，都是在为了生存打拼，而适者生存才是活下去的最重要也是最硬的硬道理。但是，对于职场女性来说，如果不分场合一味追求时髦性感，那绝对是极其危险的。有些衣服是不适合职场的，会让坐在对面的男人血脉喷张，当然也会影响到男上司下体的正常状态，再说了，你见过真正可以做到坐怀不乱的男人吗？因此，这样的女人如果久不被侵犯，恐怕真的很难。
5、贪慕虚荣并把钱财看得高于一切的女人
如果本身就心术不正，既羡慕有钱人过着花天酒地和灯红酒绿的生活，又嫉妒有权人可以发号施令或以权谋私的特权，还怨恨自己无权无钱的生活状态，把虚荣心建筑在能够嫁入豪门或成为“官二代”的太太，所以，这样的女人会把权和钱看得高于一切，为了得到别人的钱或得到更高的职位，她会不择手段跟领导拉关系，跟上司套近乎。她会设计机会能够跟上司同睡在一张床上。
6、不择手段一心想往上爬野心勃勃的女人
在男权社会，女人要做成自己的事业是很不容易的，而一心想把上司当成事业跳板的女人，如果遭受到上司的性侵，在很大程度上是她的半推半就，如果上司最后变成了宋山木，肯定是男人穿上裤子想赖账，没有给她希望得到的东西。因此，这样的女人就怕上司不去性侵她，而男人一旦跟这样的女人发生关系，除非你能够遵守你们私底下的承诺，否则，她绝对会让你死得很难堪很不堪。
7、性观念开放或试图以此作敲门砖的女人
有的女人性格很男性化，性观念也比较开放，尤其是国外回来的女生，很少会注意到平时的生活小节，即便是自己穿着超短裙，也会毫不介意地张开双腿坐在男上司面前，让男上司一不小心就可以一览无余的看到隐秘的部位，这种性暗示对于好色上司来讲是正中下怀，而性开放的女人根本就不会注意到这种小节，如果上司有不轨的图谋则下好落入她的圈套，这样的女人就是希望能够用女色作为自己获取利益的敲门砖。
8、婚姻不美满并感激上司善解人意的女人
还有一种是属于深宫怨妇型的女人，或是婚姻不美满不和谐的女人，她会感激上司对她善解人意的关怀，还会把自己无法从老公那里得到的温暖寄希望于男领导的表现，她会把领导当成自己可以自己情感困惑问题的倾诉对象，甚至还会把自己跟老公情感上的某些隐私问题也告诉了上司。要知道这个社会正人君子真的很少，好色上司就是利用这种女人渴望温情的弱点，乘人之危的把她拿下。
别天真的认为跟上司上床后就可以升格为领导太太了，绝大多数的领导只是把女下属当成是免费的泄欲工具，他们不会傻到抛弃自己的家来跟你重组一个家，这会影响到他和仕途的。因此，天热了，职场女性真的要注意自己的穿着，尤其是“V”字领很深的衣服，一定要注意保护好“V”字领里面的内容，防止被办公室色狼偷窥，更要防止男上司把你当成猎获的目标。因此，只有自己做到了无缝，才不至于招来好色的苍蝇。
2. 为什么女下属敢直视男上司的眼睛，而男上司却不敢呢
首先，社会上男欺负女的案例占了大多数，如果男上司直视女下属，那么很容易会别人误会是品行不端或者有骚扰女下属的嫌疑。
在者，男上司直视女下属也会给女下属一定的心里负担，她会误以为上司对自己意图谋不轨，容易产生误会。
所以，在职场中，女下属可以直视男上司，男上司却不敢直视女下属。
3. 女下属为什么不怕男领导
1、因为她们追求的不是钱，而是平等自由。
2，现在工作中，女下属追求自由和平等的工作观念已经越来越强，在她们看来无论职位有多高的领导,其实和公司也只是一个合同关系。
4. 怕老师，怕领导，美女是心理问题吗
是不自信。我猜你是觉得在这几类人面前，你应该把最好的表现出来，给他们留下好的印象。但你总是担心，有点患得患失，生怕哪里做得不够，给他们留下不好的印象，是不是？建议：人总是在经历挫折后才会成长，哪有学游泳不喝水的？哪有学骑车不跌倒的？这些过程恰恰是你最宝贵的经验。
5. 一个已婚的女人经常说见到自己的老板害怕,请她是种什么心里行为与想法呢
估计是老板的气场太强大，具有不怒而威的性情，使得一个已婚的女人，当然他可能有点自卑，对工作有点不自信，对其很害怕！
6. 作为一个女员工。怎么才能不怕男领导，敢和他说话
自信：对工作做到自己心里有数，然后对领导说话自然有底气。
自尊：工作不等于卖身卖命，大家都是人，都是为了生活而已，别把对方看得太重，尊重是礼貌，客气是礼仪，仅此而已，谁也不比谁多个脑袋。
7. 女下属比较怕某位男上司，这能说明什么问题呀说明女下属爱男上司还是女下属讨厌男上司呢
就是怕罢了。
其实要看性格，如果这个女下属是一个害羞的人，那喜欢的话，“怕”是有可能的。
至于讨厌嘛，如果这个上司对下属不好，而下属因为上司权利大而敢怒不敢言，那恐惧也情有可原。
你不会就是这个男上司吧？如果没有其他感情因素在里面的话，要懂得通情达理一些，要多鼓励员工啊，对员工们不要抱有偏见啊，也不要太严肃，这样下属就不会怕你了。
8. 害怕领导是什么心理
在职场几乎很多人都有这样的心理，害怕自己的领导、老板：害怕他办公室的窗帘拉开，害怕看到他的轿车停在楼下，害怕他朝我们走来，许多员工在有意或无意间避免见到老板，更避免和老板直接交流。你是老板恐惧症”一族吗？你为什么害怕老板？什么样的人更易得“老板恐惧症”呢？ 那么我们要怎么克服怕领导的心理，怎样才能不怕老板呢？ 造成这种心理的主要原因就是对自己不自信，总觉得自己才疏学浅，能力不够，在领导面前总怕自己说错话，或是说话不恰当，影响领导对自己的印象；其次可能是对领导的感觉像是对待上学时的老师、或是严厉的长辈一样，总觉得他们是不可接近的强者，那么在这种情境下，心里一定是小心谨慎，惟恐做出什么不对的事情来，所以表现得战战兢兢，脸红心跳，要想克服这种心理就要做到以下这几方面。
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应该正确评估自己、接受自己。
不要过高地把自己定位于无所不能，也不要把自己看得一无是处。每个人都是有所能而有所不能，找到自己最擅长的那一点，并使之最大化，你就会备感轻松。永远保持一颗平常心，凡事量力而行，随时调整目标也是明智的表现。不要时时处处与别人比，尤其是不要拿自己的短处与别人的长处比。这样你就不用担心在领导面前会有什么不对的地方，或担心会遭到批评。
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坦诚接纳这种现象。
就是说，把自己害怕上级的这种心理状态原原本本地容纳下来，把它看作是自己人际交往的特点之一。宁愿带着这样的特点去和领导真实交往，也不削足适履地硬弄出一套去适应领导，不过千万要相信任何领导都不会因为你有点儿怕他而恨你，倒是你不拿他当回事儿更容易形成问题。 3、坚持自己的判断，尝试说服别人理解自己的想法。因为越担心面对上司，就越让上司觉得你是个小孩子，没有主见，反而让上司更没有好感。另外就是要学习拒绝别人的请求，尤其是熟人或者朋友。拒绝别人会让这些人学习首先从自己的角度考虑问题，知己才能知彼，很难想象连自己的内心需求都不清楚的人，会知道别人的需求。
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树立普通观，不必神化上级。
苦于“上级恐惧症”的人，无一例外地把上级给神话了。苦于“上级恐惧症”的人不是期待自己和上级能有神交就是把上级想象成近乎上帝的某种神话。总之，肯定没把上级当成普通人。其实，上级就是被时势的某个浪头，推向了某个位置的那个普通人。把你推上那个位置，你也是被叫做上级的普通人。
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与上司多交流。
在交流的过程中不但能克服见到上司产生的恐惧，同时也能明白上司对自己满意的是什么，不满意的是什么，能够让上司更了解你，同时你也更了解上司，应该先让自己足够的放松，然后主动在领导面前说话，坐在领导身边，并与领导打招呼，看看会发生什么事情，当然不会有任何事情发生。
勇敢地迈出第一步后，与领导相处的经验就会得到内心的强化，下次再面对领导时会有更多的信心。
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保持一颗平常心
其实在职场中，保持一颗平常心是非常重要的，在接触领导时，既要尊重他们的职位，又要把他们当作同事，放松心情，另外，自信也是很重要的，包括对自己的学识、才华和能力的自信，对领导信任的自信；再有就是把与领导的关系看得客观一些、不要把自己放在领导的对立面，想到你和所有的同事包括领导都是为了完成一个共同的目标走到一起来的，你实际上是在帮助领导完成目标，把自己放在一个既是从属又是主人的位置上，就不会产生对领导的惧怕心理了