1. 急急急！广州万宝基地松下压缩机的帅哥靓女进！
中国银行中信银行建设银行都有，正式员工买养老保险，劳务派遣工也买。但是正式员工待遇好很多。如果你是进厂打工我建议你还是去外面闯一下吧。工厂的工作很累，并且没有半点尊严可言，说白了自己就等于机器人，
2. QC就是品质部门，专门看产品外观的吗所有的工厂，什么部门美女最多，那就是品质部门QC，我说的对吗
这个没有绝对的，品质的美女是多，但生产线更多，特别是电子厂
3. 求指点~~~去松下.万宝压缩机 公司工作怎么样
我目前也在松下万宝，不过是空调厂。
松下万宝基地在番禺谢村旁边，是一个九千人的大基地，压缩机厂和空调厂在同一个厂区，周围有热交厂、钣金厂等。这是大体的环境。
松下空调目前来说，如果松下压缩机有的产品，就不用别人的。也就是说压缩机厂再不济也会把产品卖给自己的兄弟空调厂。对于松下压缩机来说，最大的敌人是如何拓宽市场，这是一个瓶颈，像美的、格力都会有自己合作的压缩机厂，比如大金，这是一种战略合作，靠争取是不行的。所以对于万宝的营业来说，很大一部分的工作是维持与老客户之间的关系，完美解决好老客户对产品的要求，按时安排生产与出货等。
我不了解“外贸”具体是什么职位，我以为应该是类似于营业和销售的工作吧。
3700的工作在空调厂貌似没有哪个应届生可以拿到，如果压缩机厂可以给到3700至少在万宝来说是很不错的。
至于发展空间，首先你是学什么的？你是研究生么？你会日语么？
你在日企里能学到的最多的是日企的企业管理方法，如何在日企的管理下工作。想要升职，第一你要学会日语，不知道公司有没有提供给你去日本研修的机会，如果有提供，学会日语水到渠成。第二你要肯熬，到了时间自然给你升职。
不过如果你不喜欢压缩机，也没打算长干，那也就不必考虑太多发展空间的问题，以后还会跳的。但是这毕竟是一家非常正统的企业，想学到东西没有问题。
楼上所说“造物先造人”，注重员工培养，在日企来说，是不成立的，日企极少举办培训与活动，不像欧美企业会花大价钱请各种讲师频繁的演讲、上课。日企需要的是螺丝钉般坚韧的员工。日企会考虑到一切可以合理化的方法，如果有了这么一段在日企工作的经历，自然是一笔财富。
那在其他的公司工作难道学不到什么么？呵呵，脑子有些乱了，我觉得在哪里开始自己的职业生涯都会有收获的，只要自己用心去做。
4. 无锡松下能源工人美女多吗
松下能源，旗下产业，今年很多能源光伏产业产能过剩倒闭了，至于美女，一线生产工人吗
5. 松下万宝 广州 压缩机有限公司有多少人
最好不要去，虽说号称7、8千人，公司建厂有快二十年
了，但是里面的管理还是二十年前的，员工气氛不好，
一进去把你扔给一个人就不管了，里面每年都有三个月
的淡季，到淡季就只有1K的工资，这时候怎么办呢？很
多做了二年多的员工都离职了。更不要说那些刚进去的
菜鸟了。万宝前两年的时候还可以，现在不行了，在走
下坡，一年比一年差。每年进压缩机的流动人口有4万多
。希望对想进万宝压缩机的朋友有用
6. 钟村松下万宝厂女生多吗
多。松下万宝(广州)压缩机有限公司由于业务的发展急需要进厂招工，大多数的都是女生，工作地点位于南沙区，兼职工资是每月5000元到8000元，环境还比较好。
7. 有人在广州番禺钟村万宝厂里上过班吗知道的或者做过的介绍一下福利待遇怎么样，越详细越好、感激不尽！
松下万宝是CC还是AC？CC主要生产压缩机，AC空调组装。
福利待遇要看你什么职位了。
1、流水线：生产工工作三班两倒，上四天休两天。工序循环性操作，但请很多季节工，也有转正机会，但也有不少是临时工。福利待遇：转正后购买五险一金；加班按足国家规定补贴；对于某些特殊岗位，夏天严寒暑热，是有高温补助的；工资15号准时发放。8－9月属于淡季，有一定的假期。
2、办公室：五天工作制，周末双休。福利待遇：转正后购买五险一金，工资会有级别晋升不同，具体看岗位。最好每年做些提案发表，对自我晋升机率大一些。办公室是没有高温补助的，工资15号准时发放。8－9月属于淡季，有假期，很满足。
8. 松下电工（万宝）待遇好还是松下压缩机（万宝）的待遇好
总体来说压缩机厂（鸭说鸡厂）肯定要比电工好撒！如果想泡妞哪电工就是靓女大国（十个女人才拥有一个男人那才叫一个爽啊！）鸭说鸡厂钱多点，福利好点撒，但做事肯定要比电工累撒。