Ⅰ 现在康师傅饮料厂一般一月工资多少，扣除各种费用
现在康师傅饮料厂一般一个月工资多少QQ总费用，现在康师傅饮料重，现在效益不怎么好，一般工资都是4000+提成，扣住够用，费用以后还有四五千块钱。
Ⅱ 饮料业务员一般是怎么提成的
有一个保底量，首先你必须达到这个量才有底薪，然后根据超过保底量的数量进行提成，这提成是越多越高。比如你卖1万箱保底，就有底薪，两万箱可能每箱提1分，超过两万箱之后的销售每箱体1.5分（不包括那两万箱那两万箱依旧每箱提1分）大概就是这样
看你做哪个方面的业务了，厂家的，经销商的，批发商的，这些能给你的待遇都是不一样的，厂家的业务是没什么提成的，完成公司给你的量那么拿全满的奖金，没玩成看你公司的人道了，这里面最好的就是公司的业务其他的你就别考虑了，等你做了学几个月，该怎么贪污就怎么贪污，一个不会贪污的业务他不是个好业务，这句话永远是真理。怎么贪我就不交你了，这个得你慢慢体会，
关于销售人员的薪酬制定不同的企业不同的制定方法，但是归根结底都是跟企业 的业绩和客户对于企业的希望所联系在一起的。通常来讲，销售人员的工资不单纯的 就是由不变的工资组成，销售的工资一般都是由基本工资和提成两部分构成的。在销 售人员的薪酬制定中，我国目前有五种不同的构成方法。
第一种，纯提成制。这种薪酬顾名思义就是工资完全由佣金组成，没有基本的底 薪，销售人员完成了多少业绩，公司就会按照对应的比例给予销售人员佣金，如果一 个月完成的业绩为零，那么这个月就没有薪酬，这种薪酬是纯变动式的。这种薪酬构 成方法能够最大限度的调动销售人员的工作热情，但是对于销售人员的工资风险性太 大，不确定性最大。
第二种，纯薪金制。这种薪酬就是不管销售人员完不完成业绩目标，有没有业绩 都给固定的薪酬，这样的薪酬结构对于公司来讲可能会大大的降低雇佣成本，但是对 于销售人员的激励作用是最小的，销售人员的工作积极性很小，有的甚至觉得反正我 有没有客户都是拿那些工资，不努力也一样，就会消极怠工，长久来看影响的还是企 业的效益。
第三种，基本工资+提成制。这种薪酬结构就是销售人员的薪酬由两部分组成， 一部分是基本工资，另一部分是提成，基本工资的话每个销售人员都会有，提成的话 就是公司根据给销售人员制定的目标，超额完成就会按照相应的比例给予提成，如果 完不成就没有提成，现在很多企业都是用这种薪酬结构，这种薪酬结构能够较好的调 动销售人员的积极性，同时也能够给予销售人员一定的生活保障，让销售人员能够有 安全感，如果哪个月因为特殊原因销售业绩不好的话不至于一分钱都拿不到。
第四种，基本工资+奖金制。这种薪酬结构就是销售人员具有一定的基本工资， 如果工作业绩好的话就会拿到较高的奖金，奖金就跟第三种薪酬结构中的提成是差不 多的概念，销售人员的工资的高低跟业绩表现是呈正相关的。
第五种，基本工资+提成+奖金制。这种薪酬结构的奖励部分就比较多，提成和奖金都是具有激励性质的薪酬部分，能够最大限度的激发销售人员的工作积极性，激 励的薪酬在总的薪酬中的比例提升，可以说是激励效果较好，并且能够给予销售人员 安全感的一种薪酬结构。
Ⅲ 做饮料业务员有没有前途啊
销售是一个充满诱惑力又充满挑战的职业。从来没有做过销售的人，会非常惧怕做销售，因为他们都觉得销售压力大，非常辛苦。但是能把销售做好的人，却再也不会看上其他行业。因为销售能带来的收入，是其他职业无法想象的。
当然，除了收入高之外，还有许多人们愿意做销售的原因，下面就告诉你答案。
做销售可以让你更具有激情
现在很多不同行业的销售公司，会不定时组织团建活动，比如每日早会、每周请专家来公司培训、公司业绩分享会、公司现场演练等等。人本性是爱偷懒，易懈怠的，但是靠这类活动鼓舞一下，你就会克制自己，让自己保持应有的激情。当你有激情了，在任何时候你都可以把事情做的更好，受到更多人的喜欢。
振东营销铁军挥舞五星红旗
做销售可以让你成长更快
一个人要想成长快，就得有锻炼的机会，销售就可以给你这个机会。在你做销售时，每天都要需要接触大量的客户。而每个客户的需求点又不一样，你在解决这些客户需求的时候，你的能力就会伴随着这样的锻炼得到提升。
做销售可以让你有一个更好的未来
“35岁职场危机”困扰着大多数的中年人。但是当你具备超强的销售能力时，就不需担心。因为不管走到哪，不管是哪个行业，都缺销售人才。
做销售可以让你有更强的抗压能力
人为什么会恐惧？因为对这件事的未知；人为什么经不住压力？因为没遇到过这么多的压力。但是销售员每天都经历着“千锤百炼”，不管多大的压力基本上都遇到过，所以销售员的抗压能力是比一般人要更强的。
做销售可以让你有更强的执行力
人本性不仅懒，还喜欢拖延。不过如果你选择做销售，那么每天、每个月、每个季度、每年的业绩考核会让你克服掉你的拖延症，让你时刻保持警惕，为客户服务。那么执行力也就这样练出来了。
做销售可以让你更会协调家庭关系
家庭矛盾很多，比如最常见的就是婆媳关系、父母与子女的关系。一般情况下，人们都会被这两个矛盾难倒。但是如果你做过销售，那你一定不会被难倒。因为在销售过程中，不管遇到多刁钻的客户你都有办法去解决，那对于身边最亲密的人，你怎么会没有办法呢？
Ⅳ 女生学饮品好学吗
嗯嗯，可以的，饮品不分四季，比较的自由灵活的，成本小，开店回收比较的块，可以做这个的呢~
Ⅳ 康师傅饮料厂工资多少
一般技术人员工资在2400-2800不等，奖金另算，销售人员稍微高一些，在3300左右，其他的就不太清楚了，我朋友在青岛康师傅做宣传策划
Ⅵ 女生学饮品就业前景怎么样
首先奶茶等饮品属于大众消费，消费者甚多，主要以年轻人为主，不管是现在的市场需求还是未来的市场需求都极大，不过奶茶店行业竞争也很激烈，目前奶茶店口味大多雷同。
参考《2017-2022年中国奶茶行业市场需求与投资规划分析报告》显示，奶茶行业市场规模在不断增大，消费者最近几年喝奶茶的数量呈上升趋势，奶茶行业市场容量也在不断扩大，整个奶茶行业市场前景看好。数据显示，奶茶市场的黄金成长期间，各式各样的奶茶种类出现，吸引着消费者的眼球，但在饮料市场中占有率仍有待提高。
所以奶茶市场的发展前景是非常好的，主要就取决于你是不是有好的饮品创意或调制手艺。现在的奶茶店渐渐将口味做到极致，我们需要思考的是如何将奶茶做的又好喝又健康，比如现在市面上流行的零反式脂肪酸的概念等等，我们需要往功能性、保健性的方向发展。虽然现在会制作奶茶的人很多，但是真正会研发和创新的人才仍然比较少。
Ⅶ 做奶茶的工资多少
答案
Nirva 2018-06-10 14:38:58 642 评论
两三千一个月吧
海螺小姐2 2018-05-30 17:22:57 642 评论
店跟店不一样，具体内部薪资待遇建议咨询人事部
菲轩之美美 2018-05-29 16:24:27 642 评论
一般在3-4千左右
588创业 2018-05-29 11:41:01 642 评论
奶茶店的话一般店员薪资水平在3000-5000之间，多数在3K-4K多，一般是包食宿。坐标郑州。
Ⅷ 网咖卖奶茶的妹子一个月一般多少工资
1500
Ⅸ 有谁在统一饮料做过业务员进来说下刚开始一个月工作是怎么样的。待遇怎么样·重谢
考勤就是看你今天有没有去上班，去了就是全勤，没去就是缺勤，去晚了就迟到，早下班是早退，你说的考勤应该是完成任务公司规定的业绩任务！现在各城市工资最低标准都有1000块了，你不如尝试换个其它工作！