总裁想招聘美女来公司上班

① 如果你是招聘主管，但是老板好色，他要你给他招美女，怎么办

这个问题比较难以回答，一旦真在职场中遇到，也比较难以应对。

以下是个人的职场体会，一家之言。

首先， 一般身为老板是不太会直接明了地告知身为招聘主管的下属要替他招聘一位美女的。

即便老板有这样的想法念头，大多也会通过暗示的方式让下属心领神会。

如果真有老板明确告知或明显暗示招聘主管要替他招聘一位美女，那就要想办法弄清楚老板所要招聘的美女究竟是想要找一位只负责“美”的花瓶还是想要招聘一位能为公司做出贡献的美女员工。

如果是前者，那大可以按照他的意思招聘一位美女，反正就业市场上只想在老板身边负责“美”的美女求职者为数也不少。

如果是后者，老板是想要“人财两得”的话，我觉得老板有点想多了。

把心思都放在这种事情上面的老板，身为招聘主管，应该结合自己的工资待遇和工作水平为自己考虑了。

如果觉得自己能力强，同时公司的工资福利待遇也没有太大吸引力，大可以用自己觉得合适的态度告诉老板，招聘员工主要看能力水平而不是外表。

然后再通过老板的反应决定自己的应对。

如果自己工作能力一般，同时公司的工资福利待遇也很有吸引力，自己很珍惜这份工作，那就按照老板的意思招聘位美女。

只不过，在招聘过程中，可以适当的以合适的方式将老板的意思透漏给求职者，由求职者自己决定是否接受职位。

职场中，没必要把自己摆在道德高地之上，也没必要自己把自己往死角里逼，但切记要有自己的底线并坚守底线。

如果单纯是好色，不顾其他工作能力的话，这样的老板，劝你也早点炒了他。

如果是保证工作能力的情况下，肯定要求外形较好者，这也是可以的。

招聘主管招聘的时候，需要对岗位进行岗位需求分析，需要具备哪些技能就要列出来，然后根据岗位要求进行招聘，选择最适合岗位的候选人。

老板单纯要求美女的话，这样的老板不值得跟，早日换个靠谱的老板。

我之前遇到过和你一样的问题，然后果断选择辞职，有句话说道不同不相为谋。当然我不是怂恿你辞职，我只是觉得在这种人的领导下工作，我心里会有阴影[捂脸][捂脸][捂脸]

剖析题目，老板要求招一个有“美色”的女人，这是老板的用人诉求。

一个岗位招聘的本质，本就是让老板招到他希望的人选。在这个案例里，某种程度上“美色”也是老板对这个岗位的预期，是应聘者的必备条件之一。

题目的矛盾点是在于，“美色”本身是一个冲突点。老板为什么要求招美女？是因为他好色，喜欢看美色，还是这项工作内容需要用到美色？

如果只是前者，那么“美色”并不是岗位的硬实力条件，而是作为领导对人选预期的加分项。这个加分项，区别于其他类型的加分项（比如“有xx经验工作者优先”“有高学历者优先”），是在于它包含了一定的伦理道德层面。

应聘者的这一项能力“美色”，会被老板“利用”到什么程度，就决定了这层伦理道德的合理准度。如果老板单纯是喜欢看美女，那也无伤大雅，美女陪伴可能还让他工作效率倍增；但如果老板一定会有越界行为，这就是完全跳转到伦理道德领域的事了，已经超越了职场论题本身。

而你在作为招聘主管去切分这个问题的时候，就应该从职场层面切分，根据老板的要求去做招聘工作。至于伦理道德层面，你可以根据自己对现状已有的认知，去思考评估这件事的必要性：作为一种建议方案的形式提供老板，并且主线上依旧让老板觉得你是站在公司立场去考虑的。

该招则招，招美女并不等于好色，有一些岗位的确是需要看容貌的，这个并不冲突，关键是要找到不但貌美以外还要能力较强，情商较高的，很多美女并不是只有外表，所以找到合适的依然是招聘顾问所要遵循的规则。

有啥怎么办的，他是领导，你得听他的

再说好色也很难界定，这样去说你的领导不妥当吧。也许从公司发展来讲，招一些气质容貌俱佳的人是有好处的。很难讲，你老板因为好色所以开公司，有便利之处，这种情况太少了吧。但是公司里面有几个漂亮又能干的女士，也是挺赏心悦目的呢。

老板自有老板的考虑，你拿人家工资，就该按照人家的安排做事，只要不违法你就照做就是了。

小桐 娱乐 职场与你分享这个问题

这个问题小桐还真碰见过，大腹便便的老板招聘的时候呢，首先第一个就是要求长得好不好看？我们来看一下小桐是怎么去处理这个问题的？

1、小桐会根据岗位需求去匹配该员工的能力。

2、在招聘的过程当中，如果该岗位是需要有颜值的我们就结合双向来选择该岗位的员工，就有颜值又有符合该岗位的工作特质。虽然有颜值的，不一定有能力，但她只要符合该岗位的特质，我们是可以在后天进行培养的。

3、如果该岗位是不需要有颜值，我们匹配的一定是能力优先，在给老板推荐的时候，一定要告知该员工能为公司创造什么样的价值，该员工能匹配和胜任该工作，而不是因为他的颜值，其实负责任的老板更看重的是公司的利益，所以这时候他会放弃挑选颜值高的员工而选择有能力和匹配该岗位的员工。

4、如果发生该老板对有颜值的员工进行了侵犯，可以询问该员工需不需要报警处理？并委婉地提醒该老板行为过度，如果该老板依旧我行我素，我们认为就可以不必为虎作伥，选择离职处理。

接下来小桐把自己的真实案例给大家分享一下：

在给老板匹配助理时的要求是

第一个颜值高

第二个要会开车

第三个要会社交

第四个要有谈判工作能力

在匹配的时候大部分还是以能力作为该助理的匹配为首要任务，也有能力不是很足，但是外貌不是很有颜值的，一般也就淘汰。能力很强，容貌一般的也会选择性的推荐给老板最终衡量考虑，还是需要颜值高的，最后呢给他匹配了一个能力不是很足，但颜值比较高的助理。但是就是因为我们以专业的工作态度，在执行的工作的过程当中，老板呢会觉得HR不是听话的下属，故而其他的手段（调岗和降薪）小桐对于这样的公司，解决不配合。

1、工资待遇是我们之前就谈好的年薪12万，老板认为达到了目的，当时一个多月就给他招聘了120名员工，认为HR的工作价值已经完成，卸磨杀驴。

2、就是在招聘的过程当中，HR专业的态度不以颜值为目的，而以工作能力为标准，为他推荐优秀合格的员工，多次发生意见不统一而产生争执，导致该老板认为HR和他不是一条心，无法驾驭HR。

小桐对于离开该公司还是蛮幸运的，不是小桐幸灾乐祸，公司其实已经是埋下了祸根，心术不正又怎能走得远，小桐离开后的三个月因为资金无法周转该公司倒闭了。

所以奉劝那些心术不正的老板，你就不适合做生意，色胆包天，而不是以做工作和企业为本心必定遭天谴，有句话说得道多助，失道寡助就是这个道理。

关注小桐 娱乐 职场，不扣工资！

首先我先会去问老板，姿色和能力如果不能同时兼得，优先选哪个，如果老板的要求是只要姿色，能力不重要，那么我会在招聘时候着重和被面试人强调这份工作需要你的外貌作为最重要的一点，你的外貌有可能不仅仅是作为你个人的一个优势，更需要你在工作中运用它，并且，你的直属上级对外貌是非常看中的，因为对他看来说或许能为公司带来直接的经济效益，我想如果这样比较正式和官方的告知被面试者，她应该会知道这份工作或许会有一些不那么普通，如果依然想继续工作，那么也不算招聘主管有违良知了，如果此时应聘者觉得这么看中外貌可能会对自己有不利的地方，那么她就会选择不再继续应聘了。如果老板说更看重能力，那就在能力均等的候选人里选择外表好的，同时也告知外表会作为工作中的一部分。提醒一下

身在职场，心不由己，如果不是关健岗位（专业性）可以招聘颜值高的女生（文秘类），如果是核心岗位，要说服老板，聘请人才是帮助企业创造价值，而不是来消费金钱的。我相信任何一个老板都不会养一个花瓶，聘请员工不是找情人。最关健还是如何与老板沟通，达到双赢的目标。

我辞职，作为招聘主管，不仅要为企业负责，也要为求职者负责，这是职业道德。招聘是为公司引进人才，为求职者提供机会。而不是招花瓶，或者招美女人才，人来了觉得是你把她坑了，如果招聘要靠坑，靠画大饼，首先公司是失败的，其次招聘者也是失败的

② 为什么公司要招人，男同事总跟我说招个女的还发了个流鼻血的表情。。。

异性相吸啊，男女搭配，干活不累，这你都不懂。这万一招了个美女，干起活来也起劲。肾气十足，满满的正能量，浑身使不完的气。倒垂杨柳，力拔山兮气盖世，力士。

③ “老总”许诺一个月给8万，招来6个美少女，后来怎样了

在安徽芜湖，警方成功破获一起令人目瞪口呆的系列诈骗案。犯罪嫌疑人仲某，给自己塑造了成功人士“老总”的形象，以高额包养费为诱饵，对6名年轻女子施行诈骗，既骗财又骗色。经过警方对仲某的审讯，得知其犯罪动机竟然只是因为缺钱花。

据了解，28岁的仲某，于2016年就曾因盗窃罪入狱，出狱后打零工挣钱，上半年这场疫情使他丧失了经济来源。于是，他就铤而走险，通过冒充“老总”和女孩谈恋爱的方式，骗取对方的钱财。即使女子发觉被骗，绝大部分也会选择吃“哑巴亏”。

所以，靠人不如靠己，在青春的美好年华里，年轻的女孩们还是应该多读书、多学习，让自己的心智和生存技能得到突破和提升，意识到靠自己一样可以活得漂亮、活得潇洒。

同时，在交友和择偶方面，也要保持清醒克制的头脑，树立正确的爱情观，不要爱慕虚荣，妄图走捷径，以青春为码不劳而获。面对金钱诱惑，还是应该勇于说“不”，这才是最智慧又最正确的做法。

④ 霸道总裁招聘女朋友是什么电视剧

霸道总裁招聘女朋友是电视剧《你和我的倾城时光》。这部剧讲述的是霸道总裁厉致诚临危受命，成为一家企业的负责人，花式招聘职业美女林浅浅，两人后来在企业经营的过程中相爱相杀。

⑤ 高薪聘请生活女助理，实则进行潜规则，招聘网站的陷阱骗的都是些什么人

骗的就是那些无知又眼高手低的人，她们就想着薪资福利待遇那么好，工作还轻松，还能接触到有钱人，多好的一份工作，比四五千的普通文员要有前途得多了。试问一下一个总裁助理薪资一万五起步、五险一金、协助总裁办公、学历不要求、只要求身材好面容好的年轻女性，这不是变着法包小三是啥？你还真以为你一个要学历没学历、要经验没经验的人一出社会就能找到这么优越的工作啊？有没有问问自己凭什么啊？

最后还是希望这些招聘网站的审核能够严谨些，别把一个找工作的网站变成了其他不法分子用来搞东搞西的网站。

⑥ 高分求书名 有一本都是小说 主角在一家全是女职员的公司上班

女主角是卖内衣的对吧？男猪脚和很多女员工发生暧昧

⑦ 为何酒店前台都是年轻美女她们为何不会选择辞职

前台是一个酒店的门面，大家自然会选择更漂亮的，这是很正常的事情，这些女生不选择辞职也是因为找不到更好的工作了，现在的就业环境不容乐观。

⑧ 小伙面试，路上帮助一美女，没想到是公司总裁，被当场录取 这个是什么电视剧

小伙面试，路上帮助一美女，没想到是公司总裁，被当场录取 这个是电视剧《花火》，这是第1集中的剧情：4S店主管陈茜茜在上班的路上，被下水道的井盖夹住了高跟鞋，幸得帅小伙凌骁的帮忙，才逃脱困境，凌骁也是刚刚毕业的大学生，他与好哥们谭越一起到4S店面试，没想到面试的主管竟是陈茜茜，陈茜茜听了凌骁对车文化的阐述，很是欣赏地留下了他，凌骁和谭越顺利地找到了工作，
电视剧《花火》围绕一群刚毕业的大学生，讲述了一个有关青春、梦想与奋斗的故事，由毛俊杰、朱梓骁、李心艾、张云龙、马骙领衔主演的。

⑨ 如果你在拥有一群美女的公司工作，那会是怎样的呢

对于我这样一个，单身多年的资深宅单身狗来说，这是一个天大的福利。能到这样的工作环境去上班，每一个男孩子的梦想吧！

食色性也，能在赏心悦目的美女的熏陶下工作也许工作效率都提高了呢。俗话说男女搭配，干活不累嘛！

虽然在都是美女的公司上班不代表一定会发生什么，但至少从客观上加大了自己找到女朋友的概率。真希望能在这样的公司里实现自己的人生梦想！做财富赢家，迎娶白富美，走向人生的巅峰！

当然，完美的爱情只是人生的一部分。对于我这样的人来说，生活的重点还应该放在进步和事业上。也许这些都是相辅相成的。你若盛开，蝴蝶自来。越是在优越的环境当中，越要提升自己，才能够融入到那个圈子当中去。和他们成为了自己人，自然找个媳妇儿也不在话下。

要让一个女人爱上你，先让她崇拜你！要对自己有一个整体的计划，人生的规划。

首先应该对自己的工作得心应手。塑造自信的人格。可以长得不帅，但要干净利落。做好个人的形象管理。这些是有女人缘的基础条件！

话说真的有这样的公司吗？不要工资我也愿意去试一试。

⑩ 拒绝一家公司后，公司总裁极力邀请你，你会去这个公司吗

如果我是你我一定会再联系找工作太难了如果我不抓住一切可能的机会推销自己，为什么要等千里马发现自己呢？之前有个哥们在找工作投简历，一个月没动。他没有收到面试邀请。但是他担心死了。他查了他的手机号码和账户。他的简历更新再更新，他都快抑郁了。后来发现自己已经迫不及待的被动死亡了，于是主动联系HR，向对方简单介绍了一下自己的概况和优势，成功获得了几次面试机会，最后被一家公司录取。

既然如此，为什么不抓住一切可能的机会，为自己争取最大的可能性呢？对比之后就知道哪个好了。既然对方已经给出了报价，最终也没有找到合适的人选，那就一定要借此机会再联系。时机成熟的可能性还是很大的。一旦对方找到了合适的人选，这个职位就不再招人了，再联系的话，意义和机会就不大了。所以，要想回去，需要联系，现在就需要联系。你已经拒绝过一次了，不要因为优柔寡断而失去另一次好的沟通机会。