基层干部可爱图片

Ⅰ 基层公务员，怎么才快乐

偶尔在网上冲浪，一些上岸的前辈总是用生命在建议，别考乡镇岗！别考乡镇岗！别考乡镇岗！确实，随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，政府职能转变，基层公务员工作量也与之剧增。“上面千根线，下面一根针”，基层干部也注定要翻山越岭，走街串巷，拆猪圈，踩牛粪，加上离家远，加班常态化，工作琐事多，生活环境乏味等问题，产生了消极，焦虑的负面情绪也是在所难免的，但一味抱怨沉沦也不是办法，不如来听听一些属于我的快乐秘诀吧。

1.调整心态。既来之则安之，无论是被迫无奈选择还是在不知真实情况下盲目选择，既然能来到这个基层并为之服务，也是一种缘分。欣然接受服务年限，我们广东省对于乡镇岗基本都设立了服务年限，在服务期内只能服务本单位，不能调动，但期满就可以参加选调，遴选等考试，考去心仪的岗位。刚刚来到这里的时候，巨大的环境差异和心里落差，我也是一时难以接受的，慢慢的随着环境的熟悉和心态调整，发现这里并不是那么可怕，虽然还是要捡垃圾，但工作上可以多学习办文、办会、办事，工作之余也能学习法考，遴选等知识，这对以后无论是晋升还是调动，都是不可缺少的能力。

2.美要自知。虽然基层里没有高楼林立的时尚靓丽，没有随见随到的外卖，店铺也会在十点准时关门，有时还会遇上蛮不讲理的村民，让你头痛不已，但你也不要忽略了下村时四季变化的稻田；憨态可掬的小动物；入户时还可以跟村民学上两句的方言，这都是大城市里感受不到的美。景美。无论是上班还是下班，在办公室还是下村，发现美景时我都会及时抓拍那瞬间，我还会把它们分享到各平台上，让更多的人看到不一样的基层；人美。下村时坐在村干部的摩托车，用着学来的方言和路过的村民打招呼。在我挂村的村委，做好本职工作的同时我们也会一起卖菜、摘菜、做饭，人的情感都是相通的，所以我也能经常吃到拿手的特色农家菜；变化美。我见证了小镇从烂路到铺上了沥青，画上鲜艳的路标。它在成长，我也是，永远不要忽略基层那些细小而又独特的美，美要自知。

做个“辣鸡”干部

小时候我们会因为可以吃到五毛钱的零食，开心一整天，长大后反而常常在夜里emo。日渐膨胀的期待值和欲望，往往让人忽略了自己所拥有的。有了起码舒适的物质生活，再加上愉悦的精神生活，在哪都可以活出属于自己的快乐。

Ⅱ 谁为希望小学捐款20万

请允许我们用写信的方式,向你们介绍一下前不久在乡村走访的收获吧。

在湖南西部怀化地区的雪峰山里,我们走访了两个乡镇、一个村。采访到的三位乡村干部,一个接一个,在我们面前流下了滚烫的泪水。

北斗溪是乡村的幸运儿。曾是全县偏僻落后的乡镇,3年前贯通了沪昆高铁,高铁站就设在北斗溪长长的山谷里。

3月下旬,我们在北斗溪镇见到刚从村里回来的镇党委书记梁金华,衣着朴素,皮肤黝黑,言语平实。这位已扎根乡镇16年的80后瑶族女性,真诚之中颇有几分坚韧。她没有多说自己的工作,而是讲起了去年的一次远行。

2017年8月,经过7个多小时高铁车程,梁金华从雪峰山里来到了海边的浙江宁波。此行的一个重要目的是,她要代表山里的孩子、村里的父老乡亲,看望为北斗溪捐款20万元建设了一座希望小学、正在生病的傅萃老师。

“我想能够捐这么多钱建希望小学的,肯定是有钱人。”出乎梁金华意料,傅老师居然没买房子,栖住在老父留下来的公寓房里。

老房子没有一件像样的家具,梁金华走到厨房里帮着洗水果,也没看到充足的食材。傅老师是一名幼儿园职工,丈夫在基层邮政部门工作,夫妻两人收入都不高。孩子读书要钱,傅老师生病需治,而两口子几乎捐献出了多年来的全部积蓄。

近几年帮老百姓修了200多公里进村入户山路的梁金华,在工作当中遇到过很多困难,可她没有哭过。在傅老师家里,她当场泪飞如雨。这20万元,难道不是维系这个普通家庭的全部希望和生存支柱吗?

“傅老师,这钱我们不能收,我们要退还给你。”

身材柔弱的傅老师微笑着回答:“不行。”

如今大半年过去了,当梁金华向我们讲述这一幕时,泪水又不由自主从她眼角冒出。她擦擦泪水,又和我们讲起了周秀芳老师。“宁波好人”在北斗溪镇捐建希望小学的善举,源自周秀芳老师。

2015年3月初,68岁的宁波鄞州退休小学教师周秀芳和亲戚孙绍富老人,得知1300公里外的溆浦县需要老师支教,当即坐20多个小时的车,跋山涉水来到北斗溪镇桐林小学。当她看到10多个孩子挤在用老式砖木搭建、透风漏雨的破旧教室里读书时,便暗下决心要为孩子们修建一所学校。

从募资捐建第一所希望小学开始,周老师得到了自己教过的学生强力的帮助,并通过他们不断扩大援助“朋友圈”。以“我只是一名搬运工”自喻的周老师教育帮扶团队,已发展至3000多人,在北斗溪镇及其周边乡镇,已捐建并投入使用希望小学8所,在建12所,筹建1所,让322名贫困生得到结对帮扶,累计资助达900余万元。

援助的范围“滚雪球”般不断扩大。溆浦县教育局已与宁波市鄞州区教育部门达成交流协议,溆浦县选派中小学校长和老师去宁波挂职锻炼,鄞州区在寒暑假选定北斗溪镇作为师生夏令营活动基地。在劳动力转移、产业扶贫等多个领域,“宁波好人”与宁波当地政府,都向溆浦伸出了橄榄枝。

“周老师引发的善举,不仅改变了我们的教育,也让我们当地的老百姓受到了鼓舞和震动。我们这里有的平常偷懒的老百姓,看到这么大年纪还在拼命帮扶的她,连牌都不好意思、不敢打了。周秀芳老师甚至还对我说,要是她走了,就把她埋在她第一次来的桐林希望小学的边上。”梁金华说。

在采访本上记录着梁金华讲述的故事,泪水不由也模糊了我们的视线……周秀芳老师、傅萃老师、孙绍富老人、周老师的学生张刚,还有一大批北斗溪老百姓脱口能够说出名字的宁波好人——从未谋面的他们,却让我们感觉如此亲切。

他们为了远方的孩子,可以奉献那么多。这是多么可爱、伟大的一个群体。如果我们的社会动员起来,扶危助困的力量将会汇聚成海。

“他并不是一个合格的父亲”

编辑老师,离开北斗溪后,我们往南走到了溆浦县的龙潭镇。说起龙潭镇,你们也许没有印象,然而,提到抗日最后一战湘西会战(又称芷江会战),你们可能就知道了。1945年,日军兵分三路进攻雪峰山地区,准备包抄芷江机场,伺机进攻重庆。日军最终横尸累累,大败而归,龙潭就是这次决战的主战场。

我们在龙潭镇找了一家宾馆住下。宾馆生意清淡,入住率并不高。老板姓钟,看好龙潭的旅游发展和城镇兴旺,6年前合伙投资建了一座宾馆,不想因为龙潭的发展太慢,生意不太理想。但是,承受巨大创业压力的他并不悲观。他说,龙潭的变化,让他的经营“看到了希望”。

“真的变了,这2年的变化要赛过之前的近20年!”他的脸上露出了笑容,“姜立刚是个干事的干部。”这是我们第一次知道姜立刚这个名字。

龙潭镇可考正式建制的历史达千年,是周边五县市的中心城镇,城镇人口也有3万人。这里有丰富的历史文化、自然民俗资源。然而,多年来,龙潭镇经济发展缓慢,镇上以路为市,占道经营,每逢赶集日、节假日交通不畅,街道秩序混乱,城区道路四处坑坑洼洼,下水道排污不畅。

2016年初,龙潭镇的面貌开始发生历史性的变化。祖祖辈辈以来,因为没有坚固的大堤守护,洪水泛滥时,穿镇而过的河流甚至会冲到镇上,这也成为龙潭镇的心腹之患。缺项目、资金,姜立刚不等不靠,采用镇统一组织、规划,引导5个村(社区)分段组织的实施办法,为龙潭镇修建了坚固的河堤,铺设了沿河风光带,还在河边修筑了凉亭。

我们在龙潭镇多重暗访,现场看,找人问,常常听到“翻天覆地”的感叹。今年春节,很多在外的龙潭人回家过年,让他们惊奇的是,路不再堵了,臭水沟居然变成了沿江风光带。对家乡印象“反转”的他们,在网络上用文字、图片、视频刮起了一股点赞龙潭之风。“现在在外人面前都可以自豪地介绍自己的家乡,山城小镇,美不胜收。”一位叫“黄龙客栈—源伢子”的网友留言。

第一次见到姜立刚,他正坐在镇政府里的老旧会议室讲话。这是个部署扶贫、乡村环境卫生整治会议。姜立刚短发个子不高,坐在主席台上的他,说话铿锵有力,布置工作干净利落。

这位敢想敢做、行事让人敬畏三分的中年男人,私底下觉得最对不起自己的儿子。他几乎把所有时间都用来扎根龙潭,而儿子在城里跟着妈妈长大。姜立刚只开过一次家长会,也不清楚儿子在哪个班。前不久,他的儿子写了篇作文,主人公正是这位父亲。当我们看这篇作文时,他把办公室的门关上了。

“我有着骨子里的排斥,因为它抢走了我的爸爸。”这篇题为《我的寒假生活》的作文,开头就毫不留情地表达了姜立刚儿子对龙潭镇的反感,不仅因为以前这里总是“脏兮兮”,更主要的原因还是爸爸。

“我的爸爸是这个镇的书记,他总是很忙,一年回不了几次家。寥寥几次回家也都说不上话。虽然我不愿意这么说,但是我感觉,我俩更像是主与客,而不是父与子。说出来很残忍,在外面住酒店,人们都还有选择权,而这种事没有。我没有权利选择父亲,他也没有权利选择儿子……他爱我仅仅是因为,我是他儿子。”姜立刚重复念了一遍儿子的“选择论”,摇头叹息。

作文记述了一次家庭的冲突。“记得那次,爸爸气冲冲地回家,我不记得我犯什么事,只记得他很凶,他说了一句:‘以后真要好好地管你’。我低着头,生平第一次反抗似的吼道:‘你天天不着家,有什么资格管我’。说实话,当时我做好了挨打的准备,但迎接我的却是更可怕的沉默,他沉默了。那个在外能说会道的父亲,在我面前沉默了。”

儿子接着记述,寒假回到龙潭,发现“小镇真的不一样了”,父亲这次破例带着他闲逛,介绍镇里的变化,作文结尾写道:“隐隐地,我有些愧疚……我渐渐理解了父亲,他是一个优秀的领导,但是,不得不说,他并不是一个合格的父亲。”

工作中风格刚强的姜立刚,此时不由鼻子发酸,洒下热泪。他拿起桌上的一片纸巾,把头别过去背对着我们。过了一会,他擦干眼泪对我们说:“龙潭镇现在发展的势头刚刚转好,产业薄弱,任务还十分艰巨,我不敢有丝毫放松。”

编辑老师,站在龙潭街上,只要抬头,就可以看到当年经历湘西会战的那些主战场,高耸于群山之上的车岩鹰,山顶像三角尖形的红岩嘴……贫困和落后,不也像是一个嚣张的敌人,在威胁着贫困百姓的生存吗?有多少像姜立刚这样的乡村干部,舍小家为大家,带领老百姓与这个“敌人”殊死搏斗。

“70多岁的母亲本该好好享福,却跟着我这样的儿子受累”

当金黄的油菜花,怒放于北斗溪、龙潭镇的河边、屋旁、山脚下、田边,离溆浦车程两小时、同样是在大山里的怀化市中方县半界村,红艳的桃花正灼灼盛开,吸引了众多城里来的游客。

“独臂村干”向往站在桃花岭上,在接受我们采访时,不由回忆起了那难堪的一幕。那是他刚当选村支书,就被村民们“将了一军”的场景。

2017年3月,向往“施政”第一步,就是夜访村民小组,未曾料想,本是探讨脱贫的“交心会”,变成了不信任他的“批斗会”。

“你放着好好的包工头不做,有钱不赚,来当这个村干部,是想捞什么好处?”有的村民这样质疑,个别甚至轰他走,粗暴地说“滚”。

向往把委屈吞回肚子里,撂下一句话:“你们先看我的行动再评价!”

半界村地处云贵高原东侧边缘,山岭纵横,全村285户人家零散分布在山岭各处。村里没有自己的幼儿园和小学,小孩只能选择去邻村就读,村民主要靠外出务工赚钱。

5岁时一次意外,令他失去了半截手臂,目前只能靠一只手工作和生活。从小在异样目光中长大的向往,养成一种坚韧、实干、不服输的性格。他做过8年的民办教师,后因家里修房子铺地板,请师傅不肯帮忙,只好自己学着做,竟然靠着自己摸索,从干了10余年的泥瓦工变成了小包工头。

成为村里的“领头人”后,他放下了一切泥工活,将机械工具都送了人。

“交心会”之后的向往,铆足了一股劲,全部心思都扑在工作上。去年除了除夕当天休息了半天回去吃了团圆饭,他几乎每天都在为村里的事操劳。从家里到村部要走2小时山路,更多时候,他晚上就睡在村部里。“没有全心全意的牺牲精神,是干不好这个工作的!”这是他的体会。

经过一年多的努力,他带领大家拓宽了村里6.8公里的主干道,还举办了“桃花节”,让部分村民破天荒吃上“旅游饭”。乡里茶、土鸡蛋、农家大米、自制蜂蜜,半界村的这些特产,成了城里游客的抢手货,有的农户一天能挣一千多元。

“桃花节开始那天我还下地干活,村干部说游客都来了,你要回去做饭啊,当时我还没有做生意这个概念,这也是我第一次给游客做饭。”半界村农妇许再梅家地理位置好,她站在自家木楼前,有点不好意思地说。就在记者采访前一天,她还为游客做了六桌菜。

“村民的期望值非常高,要看得见实惠才认账。”中方县工商行政管理局驻半界村扶贫队长罗宽森说。

“以前不理解、不相信,这一年来慢慢看到了变化,向往靠得住,是个干实事的!”邻居邓运南现在每天都会在碰到向往时,跟他打声招呼。“等我老了、退了,村民们还念我,能留下一个好口碑,就知足了。”向往则这样对我们说。

当地村支书月工资加上绩效,每月2000元许,相比于小包工头,向往的收入一下子减少了好多。向往并不计较收入,但最让他揪心的是不能照顾74岁的母亲。弟弟和妹妹在外地工作,媳妇也在外打工,生病的老母亲和他住在一起。

去年插秧时节,向往带队做入户调查,途经自家门口,正看到老母亲下地翻田。当时别人家里的秧苗都插下去了,自己家的秧苗在哪里还没有着落。老母亲看向往不管家里的事,没时间雇耕种机来挖田,急得就自己下田了。

老母亲本就多病缠身,常年劳动使她患有腰椎间盘突出症、双腿风湿性关节炎,她只能佝偻着身子,举起锄头,干一会儿,坐一会儿……

“70多岁的母亲本该好好享福,却跟着我这样的儿子受累。”在山岭上的桃林里,在游客们的欢呼声中,这位本需社会照顾、如今却成“带头人”的48岁独臂硬汉,热泪盈眶。

编辑老师,我们已经结束采访,回到长沙。走在都市高楼大厦下面的宽阔马路上,我们的脑海里不断回想此行走过的乡村,浮现三位基层干部的身影,感念无私相助的“宁波好人”。

远方有多少乡村,正处于改变贫困面貌的历史进程之中?有多少人忘却自我伸出双手,正帮扶那些被贫困折磨、需要救助的村民?有多少破旧的教室,需要修缮以遮风避雨?有多少空巢老人和留守儿童,盼望着在外务工的亲人归来?

泪洒乡村的采访,深深打动着我们,也激励我们走向基层,扎根沃土,去采集更多蕴藏力量和希望的乡村故事。

内容来自新华网

Ⅲ 一名基层公务员吐槽：乡镇为什么憋屈，乡镇干部为什么

首先是乡镇政权的困难，条列几个问题。

一是没钱办事。办公经费这两年虽增加不少，但也仅勉强够维持运转的水、电、暖、网、车、油、纸等消耗开支。同时，上级各单位将工作下达给乡镇时，并未一并拨付办事资金，只分配任务，不给钱，造成乡镇只能压缩办公开支以挤出钱来完成上级下达的任务，乡镇都在艰难维持运转。想替群众办些实事，但空有抱负，只有深深的无力感。

二是人手紧缺。一个乡镇编制一般也就40-60人。但从未满编全员过，全县大多数乡镇都是空缺10个以上。即使全部满编配齐，40多个人也干不过来一百多项的工作。维稳、中心工作、综治、民宗、计生、环保、卫生、兵役、信访、安监、规划建设、民政、社保医保、科技、扶贫、残联、农林渔、畜牧兽医、农机、财政、党建群团、机要保密、人事组工老干、纪检宣传统战等等等，还有应付一波接一波没完没了的检查评比考察调研，哪项不需要人手。乡镇干部普遍兼着三到四项工作，有的更多。 此外，乡镇本来就缺人，县上还从乡镇抽调干部，除两办两委三部等权利机关，一些阿猫阿狗的单位都敢从乡镇抽人，都拿乡镇当软柿子捏。几乎每个乡镇都被县上抽走4、5名干部，且被抽走的都是骨干。有时真想不通，县上大多数单位本身业务不多，其本单位的人都闲着，还要从乡镇抽人，极不公平。难道乡镇不需要开展工作？

三是权责不对等，权力无限小，责任无限大，最弱的肩膀扛最重的担。机构改革后，乡镇权力被无限的收缩，财权、人事权、土地权等几乎所有的权力都划归县级，乡镇已经不是一级独立完整的政权，修一个巷道、清一条毛渠、办一个低保、打一口井这样的小事都须上级批准，不能自行拍板。但中央、区、州、县，任何一项工作都最终层层下压到乡镇。在中国，除了外交，其他几乎所有的工作都可以层层下压到乡镇。甚至包括一些本就该州县业务部门负责工作也要推给乡镇，可乡镇又能把工作推给谁呢？上级只下派任务，却不给相应的权力和资源，让乡镇怎么办？乡镇只能硬着头皮扛。若工作没干好，依然由乡镇来担责任、挨板子。甚至有时还要替某些县直部门背黑锅。同时这也是信访案件多的众多原因之一。

四是工作难以自主决策、自主开展。乡镇每天的工作都是围绕着上级的指挥棒来转，很少有哪一天能根据自己的实际来决定自己的工作如何开展、进度和方式。

五是村干部难配合。村级作为群众自治组织，加之工资仅有几百或1000多一点，因此村干部工作积极性低是在所难免的。乡镇对他们基本素手无策，骂不得，连一两句重话也说不得，否则他们就撂挑子不干。基本是哄着、骗着他们来开展工作。而他们也基本是能躲就躲、能骗就骗、能应付就应付，晃晃悠悠。更有甚至，不少村干部因自治权力过大而比乡镇领导还厉害，油盐不吃，水泼不进。

六是群众工作不好做。工作需要农民群众配合支持，甚至需要群众的帮助才能开展。取消农业税后，动员群众变难了，修路修渠时义务工不能再让人家出了，有事也难以召集了、甚至有的农民就连自家门前的垃圾都不打扫了，反正有乡干部替他们打扫。有事时是求着群众围着群众跑，群众爱理不理，但当群众有事时，不管乡镇能不能办，群众都会找过来，理直气壮；最难做的是利益冲突下的群众工作，来硬的犯纪律犯法，来软的完不成任务，只有死磨硬泡，有些干部甚至为了拉近关系而自己掏腰包给群众买东西。县上还不理解：乡镇工作怎么推的这么慢？干部们已经尽了最大的努力。

七是名目繁多的检查、务虚的工作和信访耗费了大量的精力。最烦的就是检查评比调研，县上有30-40个单位，即使每个单位一个季度来一次，算下来平均每三天就要来一个检查组，这还不算州上和自治区来的。而检查内容也大多是虚假的工作。尤以务虚的党建群团工作最烦，来检查的最多。只要是来检查的，不管他官多大，都得罪不起，都是爷，唯有尽力装孙子点头哈腰供着捧着。加班造假档案、打扫卫生、迎接陪同等都消耗了大量的时间和精力。而信访是另一个头疼的问题，无奈。

再说说乡镇干部的难处和委屈。

一是工资低、待遇差、条件艰苦。基层的同志付出的远比州上、县直的干部要大的多得多，但收获多少？大多数拿到手也就2000多、三千出头的不多。这是到卡的，不算纯收入，纯收入比这个低。因为乡镇工作对象就是农田和农民，下村入户是基础工作。干部每月下村入户花掉的摩托车油钱、交通费、电话费加起来至少也有200--300块，乡镇从来没补过，乡镇也没钱补，全是自掏腰包。都要养家糊口，生计艰难啊。反观大多数自治区和州上的干部，天天斗着地主、偷着菜，何德何能要拿三四千的工资，怎么不能让我们心寒？再说办公条件艰苦，有些乡镇这一两年建了新办公室改善不少。但还有不少乡镇办公室简陋，远不像市政府那么宏伟壮观，也不像州政府那样静谧舒服。很多是三四个人挤一间办公室，冬天架炉子、手脚冻的哆嗦，夏天满是臭汗。还有很多没有职工食堂，在外面餐馆吃一段饭至少也要15块，一个月一半的工资就被吃掉了，很难攒下钱。宿舍少，很多是办公室放个折叠床，晚上值班时打开睡，早晨再收起来。农村看病、买东西、理发、洗澡等都不方便，坐车也不方便，出门要等很久才来一辆三轮摩的。这些困难虽都只是小问题，但都是很多大城市的人难以体会到的。有多少坐大机关的人体会过在11月12月骑着摩托下村入户全身被冻僵冻透的感觉，又有多少人经历过夏天被淋成落水狗时的狼狈？还有春秋两季植树、打扫卫生、环境整治、拆棚建棚等各种劳动时满身的臭汗、晒的脱皮和磨出来水泡血泡？

二是工作繁重，休息时间得不到保障。连续加班和值班是常态，且都是无偿的，一个月能休息一两天就不错了，即使休息了也不让人消停、不让人安心。在家静静的睡一天、和家人一起出去转转、和朋友聚会一下这些常人简单的休闲活动已经成为乡镇干部的奢望。前几天聊天时几个同事说在乡镇工作了十年，从未出过远门，即使连30公里外的森林公园也没去玩过，单位既没组织过，也没给过时间。有时想想，人的一辈子就这样过去了，大好的青春就这样贡献了，鼻子很酸。

三是压力大、神经质。千头万绪的工作，即使全神贯注、全力以赴也难免不出纰漏，总会有干的差强人意的地方。上至书记乡镇长，下至普通科员，大家每天都担惊受怕，神经敏感，害怕乡里哪个地方万一出现意外，害怕自己负责片区哪个人万一惹出事非，害怕各种未知的风险。而一旦出了问题，轻则挨骂，中则扣工资问责处分，重的丢饭碗甚至惹上牢狱之灾。

四是前途缥缈。基层，天花板现象最集中的地方，4050科员一抓一大把，副科级又能如何？绝大多数也不过是干到退休。有多少人脱颖而出？有多少人平步青云？转念一想，乡镇同志不优秀吗？哪个不是多面手、万金油？很多乡科级驾驭复杂局面的能力、分析判断的能力、处理突发事件的能力、化解尖锐矛盾的能力、做群众工作的能力和遇变不慌的心态、宠辱不惊的境界远不是朝九晚五坐大机关的处厅级们能比的。

五是不被理解。家人亲戚朋友不理解，整天见不到人忙忙碌碌在干什么？社会和群众不理解，乡镇干部和城管一样，都坐在了社会矛盾爆发的火山口，在第一线直面群众，既要完成上级任务，又要不得罪人，可能吗？好比老鼠钻风箱，两头受气。遭的白眼，挨的骂还少吗？说到工作成绩，有多少人看在眼里，记在心上？举个最简单的例子，在新疆，有多少坏人预谋造事的线索、不稳定的苗头是基层干部入户时摸排出来，才被提前打掉、提前控制住的？有谁理解正是因为基层干部日复一日、年复一年的不断的值班备勤、日夜巡逻来一步步蚕食坏人的行动空间。人们享受着安定的局面，却有多少人记得幕后默默付出的人？有些人总是要求干部像新闻联播里说的一样清贫如洗、家徒四壁，过着苦行僧式的生活，甚至有时吃顿肉喝场酒被别人看到了也说在腐败。电视里满是宣扬家里孩子病了、老人晕倒了也不管不顾，拼着老命在工作岗位上坚守着“先进典型”。遇到困难，领导常拿党性来压人。可乡镇干部也是人，也有七情六欲，也有一家老小要养，老婆孩子要照顾，老人要赡养，亲戚朋友要来往。
六是地位低。在群众眼中，乡镇干部没权力办不成事，当然不被待见；在体制内，很多州直县直机关部门的也看不起乡镇干部，县上一个小小的小科员就可以随随便便的把乡镇干部吼过来骂过去的，毫无尊重。虽是同级公务员，但也唯有忍受。
七是忽略了家庭和亲人。总是舍小家、顾大家。和一个学校老师聊天，他说班里学生成绩不好的，多半是父母中有一人在乡镇工作，成绩最差的，八成是父母两人都在乡镇工作。有多少年轻干部能顺顺当当的谈个对象？有孩子的干部一周能见到几次孩子、管管孩子的学习？有多少人能常回到父母家帮帮忙，说说话？

Ⅳ 地委薛斌书记提出“三个在基层”是指

思想上，政治理论学在前。作为基层党员干部，我们要提高政治理论素质，打造过硬的基层干部队伍。从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育到“两学一做”学习教育工作，在学习中。

行动上，立足岗位干在前。作为基层的党员干部，我们面临“上面千条线，下面一根针”的复杂局面，我们只有立足于自己的岗位，想在前、谋在前、干在前，才能在岗位上发光发热，为群众谋福利。

作风上，纪律规矩挺在前。十八大以来，从中央八项规定、六项禁令开始，各省市陆续出台各项规定，各级都在以壮士断腕的决心惩治腐败，制度的“笼子”越扎越紧、越扎越密，对权利的监督制约越来越强，党员干部所受到的纪律约束越来越多。

(4)基层干部可爱图片扩展阅读

党的十八大以来的5年，作为党和国家发展进程中不平凡的5年，是党民一心、攻坚克难的5年，是党员群众对美好生活目标砥砺奋进的5年。

在中国特色社会主义发展的关键时期及全面建成小康的决胜阶段，基层党员干部需用“三个在前”做好基层服务工作的“领跑者”，在最后的百米冲刺中卯足劲、起好步、发好力。

Ⅳ 如何争做一名新时代基层好干部

如何成为一名新时代基层好干部，当然得“一靠自身努力，二靠组织培养”。好干部在不同的历史时期，有不同的标准。在战争年代，就是对党忠诚、不怕牺牲；在社会主义革命和建设时期，就是政治坚定、又红又专；在改革开放初期，就是熟悉专业、锐意改革。现在，而总书记在6月29日又用20个字画出一幅当今好干部“标准像”，那就是 “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，即 “信念坚定”，就是把理想高高举过“头”顶； “为民服务”；就是把宗旨深深烙在“心”里 ；“勤政务实”，就是把发展紧紧抓在“手”中。；“敢于担当”，就是把责任稳稳扛在“肩”上；“清正廉洁”，就是把名利远远抛在“身”后。
同时，我认为要求真正成为一名基层好干部还要具备十个方面的能力，即推动发展有能力、做好新时期群众工作的能力、维护稳定的能力、应对媒体的能力、落实工作的能力、听的能力、思的能力、写的能力、说的能力、做的能力。“写和说”是我们基层干部的“短板”，围绕“写和说”我们要抓好上述十个方面的能力培养。
推动发展有能力。当前，干部群众加快发展的热情空前高涨，发展成效如何，关键在于推动发展的水平，在于对群众路线教育活动内涵的认识和把握，在于对群众路线教育活动各项政策措施的执行力。因此，及时总结实践中的新经验，通过经验交流、现场观摩、开展培训等方法，努力提高基层干部推动发展的能力。
做好新时期群众工作的能力。做好群众工作是做人的工作，也是当做好一名干部所要验的基本功。群众最可敬，他们有无穷无尽的力量，社会的财富靠他们来创造；群众最可爱，只要你真心实意地为他们服务，他们就真心实意地支持你；群众最可怜，他们确有许多实际困难，而对我们的要求并不高；群众最可畏，不管什么人，惹怒了他们就可以使你垮台。”因此，会做群众工作，是对当好一名干部的基本要求。我们的责任就在于通过有力的宣传、组织工作，使群众认识自己的利益，并且团结起来，为自己的利益而奋斗。能不能把群众动员起来，使群众活跃起来、积极起来，并把群众科学地组织起来，投入到社会主义事业建设中去，最终达到理想的效果，这是对大家素质的综合考验。当前，我国正处于矛盾凸显期，做群众工作是我们党的最大政治优势，也是我们党的最大危险。我们必须把人民群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为衡量一切工作的标准。要察民情、重民生、解难题、找症结，坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，努力实现人民愿望，满足人民需要，维护人民利益。
维护稳定的能力。 小平同志曾经指出：“中国的问题，压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境，什么都搞不成，已经取得的成果也会失掉。” 稳定是构建和谐的前提和基础。推进和谐社会建设，必须保持社会的平安、稳定、有序，没有稳定的政治环境，构建社会主义和谐社会就无从谈起。维护稳定是各级干部尤其是领导干部的第一责任，要坚持全面、协调、可持续的发展观，让人民群众普遍得到实惠，从根本上减少人民内部矛盾的发生。要坚持依法律按政策按程序办事，从源头上化解不稳定因素。要认真研究社会治安的新情况新问题，抓紧建立和完善“严打”经常性工作机制，抓紧治安防控体系建设，提高社会治安的整体防控能力。要不断发展创新社会管理模式，积极探索群防群治工作的新路子，充分依靠基层组织和广大群众，深入开展要矛盾纠纷排查调处工作，就地解决矛盾纠纷，最大限度地把问题解决在基层，解决在萌芽状态，为人民群众安居乐业创造良好的治安环境。
应对媒体的能力。随着现代信息技术的飞速发展和社会主义民主政治建设的不断进步,人民民主意识的提高，媒体已经形成了一种公共力量，作用越来越强大。再加之社会转型期人们的利益诉求，价值取向日益多元化，社会舆论必然呈现出多层次的复杂情况，几乎让世界上任何一个国家的“舆论灭火器”失灵。重视媒体的作用、运用好传媒的力量,已经成为各级领导干部加强执政能力建设，体现执政水平、工作能力的重要内容。在现实生活中，有不少领导干部面对媒体不知所措，表现为“一防二怕三应付，使其在与媒体打交道时，窘态百出。因此，要建立高效的新闻发布机制，重视对新闻发言人的选拔、培训。面对危机事件，可以分阶段采取不同的策略。危机初期，要临危不惧、处变不惊，切忌封锁消息、隐瞒事实；要把握好先机，引导媒体客观公正地进行报道，并及时披露相关最新信息，先声夺人。危机中期，要向媒体展示采取的具体措施及取得的效果，展示处置危机的具体行动，尽早赢得公众的谅解和信任。危机后期，要利用媒体重建声誉，重塑形象。只有自身声誉和公众形象重新建立起来，危机处理才谈得上成功。工作中要讲究媒体应对艺术，做到坦诚面对媒体、主动配合媒体，特别注意“十忌”：一忌闪烁其词、故弄玄虚；二忌装腔作势、缺乏诚意；三忌东躲西藏、无可奉告；四忌虚与委蛇、虚应故事；五忌居高临下、傲慢无礼；六忌语无伦次、言语乏味；七忌上下推诿、不负责任；八忌百般封堵、肆意阻拦；九忌信口开河、乱下结论；十忌好为人师、耳提面命
落实工作的能力。干部干部先干一步。这一步就是克服困难、解决矛盾的过程。小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”这说明，决策再好，思路再好，制度再好，没有强有力的落实都是纸上谈兵。贯彻落实工作，要求我们知难而进，利用 “长板”，弥补存在的不足，要勤学好思、精心谋划、攻坚克难、开拓创新、团结协作、严谨细致、讲究方法。必须真正担事、真正干事、真正成事。要真正担事，就是要积极主动地履职尽责，凡是自己职责范围内的工作，都要不推不拖、不等不靠，一丝不苟地去落实、去完成。要真正干事，就是要真正扑下身子、一门心思地干事业，遇到任务不敷衍、遇到难题不搪塞，把全部精力用在推进事业发展上。要真正成事，就是要使每一项工作都见到成效，每一件事情都见到结果，成事不出事，以实实在在的业绩，不辜负组织的重托和群众的期望。我相信，只要所有党员干部心有所思、所牵、所盼，上下求索，就一定能达到锤炼自我，比作风比技能比业绩比贡献的工作格局。
听的能力。在制订政策、分配资源和利益调整过程中，首先要具备“听”的能力，才能正确把握上级意图和基层实际，否则工作就会失去基础，决策就会偏离实际。兼听则明，要坚持广泛收集、全面听取各方面的意见。要从工作出发，端正“听”的态度，切不可先入为主或自以为是。
思的能力。孔子曰，学而不思则罔。是否具有独立思考的能力，是领导干部成熟的重要标志。思维能力是各种能力的核心，正确的思维能力建立在客观认知和理性认知统一的基础上，即以良 好 的“听”的 能 力 为 基 础，通 过 不 断 学 习、观 察、分 析、总结 和积累而培养起来的。干部只有掌握正确的思维方法，克服既有的思维定势，从全局角度出发，高瞻远瞩，才能做出正确决策。
写的能力。俗 话 说，妙 笔 生 花。写是 开 展 政 务 的 基 本 功、检 验 学习的试金石、表现情趣的展示镜、保证成长的助推器。出色的
写 作 能 力，建 立 在 广“ 听 ”和 深“ 思 ”的 基 础 之 上，掌 握 政 治 理 论知识和公文写作规范是前提，熟悉本行业、本系统、本单位的情况是基础，收集重要数据和相关信息是关键。我们干部必须重视写作能力的培养，以文字服务工作，以工作锻炼文字。
说的能力。荀子曰，君子必辩。语言表达是领导干部进行工作的主要手段，是个人思维能力的直接反映，是实际工作能力的具体体现。高水平的语言表达能力，既可帮干部顺利打开工作局面，又可以在关键时刻摆脱困境、化险为夷。因此，我们干部必须具备较好的语言表达能力，清晰表达自己的主张。
做的能力。陆游说，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。任何工作，都 是 在“听”的 基 础 上 收 集 信 息，在“思”的 基 础 上 加 以 谋 划 ，在“写”的 基 础 上 形 成 方 案，在“ 说 ”的 基 础 上 进 行 宣 传，最终还要落实到“做”。干部应着眼解决实际问题，在学以致用上狠下功夫，在实践中锤炼才干。常言道：“只有落后的干部，没有落后的群众”。因此，我们只有不断提高我们自己的能力和素质，你才有资格去说服和教育群众。

Ⅵ 没关系背景就在基层没希望吗

大学生毕业以后参加公务员或者事业单位考试，很多时候都会因为专业的限制选择基层岗位，在入职基层以后，常听说在基层想要进步，需要各种各样的关系，如果没有关系基本上没有进步的机会，而且在现实的工作生活当中似乎也是这样，那么，在基层没有背景没有关系是一种怎样的体验呢？

最后，在体制内工作，有关系也不意味着一帆风顺，没有关系也不意味着寸步难行，体制内个人的成长固然和关系背景有着一定的关系，但是更多的还是得倚靠个人的能力，这种能力既有处理工作的能力，也有处理人际关系的能力，如果将别人的晋升、成功归结于背景关系，这样一两次可以，但长期抱有这样的心态，则肯定不行，因为这样的人很难看到其他人在工作当中展现出来的优点，从而改变自己，让自己变得更加优秀，进而获得提拔的机会。

Ⅶ 《县委大院》胡歌吴越张新成等干部造型曝光，这部剧是什么类型的

胡歌是一位出色的演员，他出道至今是演了很多优秀的影视作品，受到了观众的喜爱。胡歌长相帅气，有着超高的颜值，他的身材也很完美，是很多粉丝心目中的男神。胡歌身材高挑，不管是什么样的服饰，他都能够驾驭，仿佛是行走的衣服架子。胡歌的演技精湛，在中间演员当中，他的演技属于天花板级别，可以秒杀一众种小鲜肉。

胡歌是一位优秀的演员，他出道至今很少传出过负面新闻，是一位正能量明星。他在娱乐圈里兢兢业业努力的提升演技，从来都没有耍大牌，他和很多明星都处成了朋友。有的明星在红了之后就特别的飘，经常耍大牌，但是胡歌却没有如此。他觉得做演员是自己喜爱做的事情，他努力的将戏演好，他不忘初心。期待他这部剧早日上映，获得好的收视率。

Ⅷ 基层乡镇干部需减压有什么好办法

女乡党委书记上传“乡镇春晚”引围观

来自保定徐水区 花钱不多既减压还增加了凝聚力

歌曲《我爱你中国》《精忠报国》《说句心里话》等表达了乡镇干部的赤子情怀，而舞台剧《快乐的乡干部》等节目把承受巨大压力的乡镇干部乐观向上的精神展现得淋漓尽致。

记者调查发现，户木乡春晚最大的花费就是用百十元做了一个简单的台标，全部费用没有超过500元；遂城镇春晚做背景幕布、租衣服、买拉花等也不足千元。这些费用均在工会费中列支。

基层乡镇干部需要减压

记者在徐水调查走访发现，乡镇干部中，家在县城和外乡镇的超过了90%。上面千条线，底下一根针，乡镇工作琐碎繁杂，大家十天半个月守在单位是常事，赶上重大任务两三个月不能回家。与其他公职人员相比，基层乡镇干部不少人一辈子都离不开乡镇，他们远离亲人缺乏文化娱乐生活，生活枯燥待遇地位低，承担着巨大的精神压力。

2013年1月初，户木乡的4名老汉外出打工不幸遇难，乡里将干部们分成4个组昼夜进行维稳和协调当事双方工作，经过七昼夜连续奋战，帮助当事群众争取到了最大利益，也圆满处理了这起容易激化的群体事件。当时副乡长郭作涛的母亲摔断了胳膊需要住院，他都没离开岗位。十几天后，大家出现在史无前例的乡镇春晚上玩得特别嗨。

记者发现，在乡镇里办春晚是个稀罕事。党委书记高卫华既是策划也是导演，她告诉记者：“主要是为了给大家减压，提高集体凝聚力。很多一般干部绕着领导走，我想让大家感到这个单位是个大家庭，所以两台春晚的主题都是相亲相爱一家人，都保留了群体歌伴舞《感恩的心》。渴望减压，这大概是两台春晚引起共鸣的最大动因。”

虽然那台春晚过去了5年，户木乡财政所的王会文忆及当年，眼睛仍然潮湿：“原来感觉领导严肃威严高高在上，通过办春晚打破了原有的领导被领导的秩序，建立了全新的关系，我们看到了他们可爱可亲的另一面。我在乡镇工作了18年，办春晚是唯一的一次，它给我留下了美好的记忆，里面有我们最美的‘芳华’。”

Ⅸ 基层年轻干部心态老化的主要原因是什么如何防止这种心态

在现在这个社会当中无论是我们每一个人还是基层的干部心态都比较复杂，而现在很多的基层年轻干部心态老化，他们在工作和生活当中没有激情，就像是一个行尸走肉的木偶人一样，而对于这些基层年轻的干部心态老化的主要原因我个人总结有两点，第1点就是对工作没有激情，他们只是为了完成任务而任务，第2点就是对生活不抱希望，虽然他们是年轻的干部，但是作为基层的干部来说工资收入是非常低的，而且在官场里面需要熬出来是要花费很多年的，所以这些人心态一下就变老了。
一、如何防止这种心态
基层干部要防止这种心态的产生首先一定要正视自己，同时要规划好自己的未来，在工作当中一定要互利团结，而作为基层干部首先就要以身作则，在面对群众的时候一定要有良好的精神面貌，要做到时时刻刻为人民着想，这样你把服务人民为第一宗旨，那么我相信你的心态会变得越来越好，因为你找到了一件有意义的事情那就是为群众办实事，为群众排忧解难，这就是作为基层干部的首要任务和职责。

Ⅹ 你是如何看待“文艺男星”的外形气质

对于长相酷帅又有型的男生来说，无论走到哪里都是焦点，特别是这位青春文艺、气质满满的精致型男，简直就是一位地地道道的宝藏男孩呀，不知道这么阳光英俊的小哥哥以后会便宜哪位了！

白里透红的肌肤，阳光有朝气的容颜，虽然化了一点点的淡妆，但这样的长相，相信就算不化妆依然光彩照人。


当有型、身材又好的男生穿上白色正装衬衫时，颜值简直杠杠的，精致的五官简直就是行走的荷尔蒙。


男生除了身材与颜值外，气质真的也很重要，相信很多小哥哥一定看出来了，这位来自韩国的英俊小奶狗是谁了吧！


斯文帅气的容颜，有点萌萌可爱的模样，虽然不喜欢健身，但平时的运动量已经可以满足生活所需的要求了。


精致的五官，有点翘的鼻子，浑身的肌肤都白净如雪，干净到一尘不染，纯天然的男生给别人的感觉就是不一样。


可爱又英俊的小哥哥，虽然有点阴柔气质，但却没有很“娘”，沉稳的性格看起来更有魅力，这样的男生应该更招人喜欢吧！