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美女总裁每月十万

发布时间:2022-12-07 12:38:59

A. 中国最漂亮的5位美女老板,你最想在谁的手下工作

中国最漂亮的9个女老板,如果可以,你最想在谁手下工作?

现在的已经不再是那个男性当道的社会,不管是在什么行业,女生现在也不比男性差,所以现在的女强人是越来越多,而且当中还有很多女性取得了不错的成绩,甚至比一些男性还要成功,中国最漂亮的9个女老板,如果可以,你最想在谁手下工作?

这9个美丽的女老板,你最喜欢谁,希望在谁手下工作?你还知道中国有哪些美丽的女老板?

B. 22岁少女董事长张曼如,“逆袭人生”全靠编,身价78亿只是人设吗

白手起家是每个人都非常渴望的成功方式。有的人成功之后会向人们分享成功的原因,看似非常的励志。他们还会组建自己的团队,带领大家走向人生的巅峰,你做不到的事情,她们都能如愿完成,然而真的会有人被幸运女神眷顾吗?

世界上并不缺乏天才,也不缺乏神童

但是这个品牌被创立之后,她并没有选择像一些正常品牌一样的宣传方式,反而是在用微商的渠道去卖货。利用粉丝加盟来圈钱。

很多人在听过张曼如巧舌如簧的演讲之后,都觉得这个小姑娘确实励志,而且很成功,跟着她干准没错。

后来张曼如的团队也从三人变成了一百多人,夸大宣传微商模式为张曼如快速的敛到了财富,不过没有多长时间,张曼如就被揭穿了。

因为她所出售的产品,很多人买回去之后根本就是劣质产品,用了还烂脸。

所以张曼如的逆袭也就戛然而止了,很多人都没有想到,自称身价高达78亿的少女董事长,其实人生经历逆袭成功,全部都是靠嘴编出来的。

C. 中国漂亮女富豪有哪些

中国最漂亮的5位女富豪 最年轻才90后 最后一个竟是娱乐圈人

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达贝妮,典型的80后杰出女性,将美丽和智慧集于一身。达贝妮为人处世极其低调,她的的感情生活一直以来都充满了神秘,让众多网友无从猜测。达贝妮自小聪明好学,高考时考入上海交通大学。。大学毕业后,达贝妮着眼于互联网领域,开始了创业之路,一路披荆斩棘所向披靡,创建中国第一个视频搜索网站Pcpie,被誉为中国80后美女CEO。

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D. 女总裁的全能兵王萧晨最爱谁

女总裁的全能兵王萧晨最爱苏晴。女总裁的全能兵王内容是为了男人的承诺,萧晨强势回归,化身美女总裁苏晴的贴身保镖,横扫八方之敌,谱写王者传奇,其中王萧晨深爱苏晴。

E. 主角去公司应聘保安 然后在电梯救了女总裁把女总裁从电梯里背上楼小说叫什么

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F. 苏明玉的“都挺好“是大多数我们的难以做好

趁着疫情宅家,我和家人追起了曾经风靡一时的家庭伦理剧《都挺好》。姚晨扮演的苏明玉财大气粗、心狠手辣,让人感概万分。

年纪轻轻当上了众诚集团销售经理的位置,深受董事长老蒙重视的销售奇才苏明玉,表明上风光无限,实际上却要遭受职场上的尔虞我诈和原生家庭上的亲情折磨。无论是处理公司上的棘事,还是被迫接手家庭的烂摊子,苏明玉打的每一场“战役”都成了剧里的看点。

剧情精彩十足,引起观众的频频思考,所谓的“都挺好“,我们都做好了吗?

苏明玉是以职场忙人的身份亮相的。

母亲去世,她还在为公司裁员的问题周旋。面对大哥“为什么妈去世时没有人陪在她身边”的指责,她直接了当地列出三个原因,仿佛在处理一件公事。

但是另一边却为母亲的葬礼爽了洪总的约,在师傅蒙总的再三质问下也没有说出自己的难处,而只说是私事,自己独自一人跑去食荤者呆坐几个小时。

作为职场人,她 没有把个人情绪带到工作中,更没有向谁抱怨自己的委屈,默默地处理好自己的事情。

事后她飞去成都,诚心诚意为自己的爽约向洪总道歉。为了见生气的洪总一面,她软磨硬泡,把办公地点挪到会客厅,被迫吃成都满锅辣椒的火锅、恶心的兔头和鸭肠,直接给自己灌了一大杯白酒,喝醉后躺进浴缸睡觉。

当师傅蒙总“生病“住院时,公司面临审计的危机,她不惜牺牲自己的二嫂,也要保住师傅打下的江山。

当蒙总面临亲情割舍和公司上市的两难选择时,苏明玉为了保全师傅的家庭,拿出师母弟弟的罪证,自告奋勇,彻底当了恶人,假意威逼师母,让师傅蒙总做好人从中周旋,从而顺利清除公司“蛀虫“。

当看到自己江南分公司的老员工老袁工作上犯了小错误时,苏明玉并没有直接追究,而是反其道而行,让他升职加薪,加派两人给他做助手。因为她清楚老员工手里掌握了大量客户资源,逼急了只会狗急跳墙。加派的两个新人其实是去分散他的客户资源,待到时机成熟再裁决他。

站在公司长远的利益出发,不意气用事,不打草惊蛇。

职场上为人求情是常有的事,但是苏明玉为二哥向周姐周旋的做法又让人耳目一新。不是直接用自己的权力和地位去威胁她,而是 用自己超越曾经上司、大度对过去别人对自己做的过分事既往不咎的故事去启发她得饶人处且饶人,风水轮流转的道理。

面对师傅的爱子小蒙总无理的行为,苏明玉总是道高一尺魔高一丈。

小蒙想通过野蛮无理、打游戏制造噪音、轰赶客户等方法让自己被辞退,却被苏明玉停卡扣工资、骚扰他打游戏等招数一一攻克。最后以民族复兴的梦想打动小蒙,让他深知自己身上的重任,从最基层做起,承担起自己的责任。

苏明玉的原生家庭就是中国大多数家庭的真实写照,因为母亲的偏袒,同在一个屋檐下,却没有感受到同样的温情。倔强的她为自己不公平的待遇打抱不平,为自己应有的权利据理力争。

18岁的她自知反抗家庭无效,开始反抗命运。为养活自己,她去发传单、做超市促销,推销自己,经常为应酬喝酒醉倒在浴缸,为追回公司业绩被迫吃超辣的火锅和恶心的兔头,把自己逼成一个销售奇才,成为美女总裁。

许多受原生家庭迫害的孩子,都做不到像明玉那样叛逆、倔强、要强、有骨气 。更多的人选择了向命运屈服,他们不会想要出人头地证明自己是对的别人是错的,而只会把事业和家庭上的失败归到原生家庭上。

但凡有一些中华儿女自强不息的精神,我们就不应该怨天尤人。原生家庭可能是我们起跑线上的绊脚石,但绝不会成为我们与成功之间的绝缘体。

由倪大红扮演的苏大强是一个典型的自私自利的父亲,年轻时窝囊怕老婆,老婆去世后提出各种无理的要求为难自己的儿女。

面对父亲各种作妖,苏明玉见招拆招。看到因苏母去世而“伤心难过“、在客厅趴在大哥腿上呻吟的父亲,她三两句话就戳出了父亲想跟大哥去美国的真相,不计前嫌为他出行买了很多名贵衣服。

在父亲偷吃鸭脖而闹肚子时,她请石天冬去给父亲送外卖,却不让家人知道。

当舅舅因为二哥欠钱来在父亲家时,她拿出苏母生前的账本,三言两语就解决了让苏家三个男人束手无策的难题。

为了让大哥安心回归美国家庭,她放下成见,承担起照顾父亲的义务,赶走骗钱骗房的保姆,将苏大强接到自己的豪宅,亲自下厨以待之。

尽管恨自己的父亲软弱无能,苏明玉却怎么也无法割舍血浓于水的亲情。表面上冷血无情说没有赡养父亲的义务,内心确是一股暖泉,背地里做了很多暖心的事情。

当代许多年轻人很想象苏明玉那样聪明伶俐,明辨是非,孝顺懂事,但是想做却做不好。

心有余而力不足,是最直接的一个原因。

并不是所有人都像苏明玉那样事业有成,腰缠万贯,二话不说就可以接父亲去住大豪宅,私人外卖送到家,更多人是朝九晚五,拿着一月四五千的工资,背负着数十万的房贷车贷,吃着廉价的面条,把孩子送回乡村的小学做留守儿童,每月给父母寄点生活费。

家家都有本难念的经。 很多人纵然有心调解家庭矛盾,也没有摸清问题根源的智慧和耐心,更没有掌控全局、扭转家人陈旧思想的能力。一眼看出问题所在,靠的是敏锐的头脑和长期的观察,解决问题靠的是处事圆滑和雷厉风行的执行力。

如果只是想要去做而没有能力去做,就活成了伪善的苏明哲,如果根本就没有想过要去做而一味地以为自己是对的,就活成了吸父母血肉而不知悔改的苏明成。

由郭京飞扮演的二哥苏明成是个啃老的妈宝男,仗着母亲对自己的宠爱,一味地欺负苏明玉,还将她打进医院,因此被警察拘留。

面对全家人的求情,苏明玉没有心软,而是拿出法律的武器将他们全部驳回。最后在大哥的劝告下,她决定放了苏明成,但是录制了他念忏悔书的视频作为保护自己砝码。

在每个人的观念都被扭曲的时代,他们只关心苏明成会不会被判刑,鲜有人关心明玉伤得有多重。拿起法律的武器保护自己却被当作是无情冷血,连作为护身符的视频也要在家人层层追逼下删除。我们在为明玉深感痛惜的同时是不是也该为我们自己反思一下?

剧中明玉有句触人心弦的台词: 我渐渐明白,亲人也是分缘深缘浅的。

我们长大后也该明白,有些亲情当断就断。剪不断理还乱的亲情不会给我们带来益处,而只会带来一连想不到的影响。

我们大多数的亲戚不是一下子能掏出20万的明玉,而可能是会讹诈十万的舅舅。我们总以为不把事情做绝是留给自己后路,都没有勇气像明玉那样说出“我跟您真的不熟“这样绝情的话语。

赠人玫瑰,手留余香是善良的表现,与人为善,处处结缘是好人的名声。但如果我们没有精力去处理错综复杂的人际关系,适当砍断一些泛滥的人情,维护好自己核心的关系,也许可以发挥更大的价值。

虽然因为公司的利益苏明玉不得不牺牲了自己的二嫂,但是她公私分明,请蒙总帮二嫂向上司解释清楚并让她升职加薪。当二嫂因爸买房的事向她借20万时,她也爽快地答应,后来还站在中立的角度给二嫂在是否要离婚的纠结上给出了合理的建议。

苏明玉不仅处理职场和家庭的事上头头是道,在处理爱情上也比一般人略胜一筹。

上帝是公平的,关了你一扇门,就会给你开一扇窗。出身富贵却向往自由的石天东就是上帝赐予苏明玉的那扇窗。

当遇到自己心动的男人时,苏明玉喷上香水,躺在沙发上散发着诱惑的魅力,主动献吻,将石天东的心牢牢俘获。致命的诱惑加上若隐若现的距离,将爱情的节奏把握得恰到好处。

即使因自己的一时冲动闹过分手,后来冷静下来也会低头认错,用一套精心准备的刻字道具挽回不该失去的爱情。

苏明玉 能屈能伸,面对爱情勇敢直追,犯了错误放得下自尊去认错,给人台阶下。既温柔善良,又会撒娇卖乖。

在缘分来临时,如何正确把握爱情的机遇,又何尝不是我们的困扰?懵懵懂懂的年纪,遇上喜欢的人,或过于着急表露自己的心迹,或过于腼腆表达自己而错失良缘。

这部剧最大的悲哀就是苏母嫁给了苏大强,两两不满,互相看不顺眼,却要死活硬撑。 苏母无法忍受苏大强的软弱无能,苏大强极度害怕苏母的强势犀利,却说什么都是为了子女。

他们硬撑的婚姻给子女带来了什么?是百般呵护?万分宠爱?还是丰衣足食?是,苏明成是衣食无忧,苏明哲是出国如愿以偿,但是苏明玉呢?只剩下对父母偏爱的仇恨。

如果苏家夫妇早日认清现实,不再坚持不和谐的婚姻,才是最好的选择。

在一段没有爱情的婚姻里,留下了远比离开要艰难得多。不幸福的婚姻就是爱情的坟墓,也是孩子畸形心理的罪魁祸首。

镜头里的苏明玉用自己的处事方式给我们狠狠地上了一堂人生课。自古忠孝两难全,我们在做事时能做到干净利落、毫不犹豫,就难以保全每个人的利益都有保障;能在全身心投入事业并有所成就,就难免对亲情有所疏漏,不能时时陪伴在家人身边侍奉左右。

鱼和熊掌不可兼得。苏明玉在大结局终于解开心中多年的心结,选择原谅自己辞去总经理的职位,只为有更多的时间去陪伴父亲。

整部剧看下来,苏大强的种种行为都让人觉得恶心。身为男人,不刚不强,没有经济能力养家;身为人夫,不能保护妻子,任由老婆欺凌;身为人父,不能主持局面,让女儿受尽委屈。

我一直希望苏明玉可以心狠一点,哪怕不报复他,也可以不用管他。但是明玉却是一而再再而三地袒护他,带他去买名牌衣服,带他去吃西餐,住豪宅,看最好的医生。

看到最后,我才明白, 越是出生在不好的家庭的人,才越是渴望那份来自家庭的温情。不是天下的父母都充满慈爱,不是所有的家庭都是避风港,虽然没有足够的钱买中考资料,但是也会对无法给孩子提供良好的坏境而自责,这又何尝不是爱的表现?

放下心中对家人的成见,温柔以对那个曾经没有能力爱护我们的家人,是我们大多数人最难以做好的。但是只有打开心扉,才不会错过更多温情。

今生既已成家人,便是注定的缘分。莫要等到“树欲静而风不止,子欲养而亲不待”再来后悔,现在珍惜还为时不晚,打个电话了解一些家里的情况,定会有意想不到的收获。

G. 女总裁的顶级高手有几个女主

林若溪、情人:蔷薇,莫佳倩,刘明玉,安心,唐婉。

《美女总裁的顶级高手》作者3爽,该小说在2018年4月23日首发于创世中文网,仍在连载中。

内容简介

他想偷看美女总裁一眼,不料坠下山,因祸得福获得一神奇能量,这小保安竟又碰到美女总裁前来解手。

有朝一日龙翔天,我定要天下为我转!——叶开。

爽已完成精品《校花的透视狂少》《都市大武帝归来》,全网阅读人数已超过亿万人次,欢迎大大们品阅。3爽,创世中文网作者,代表作《校花的透视狂少》《都市大武帝归来》。

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(首先声明,这是王子遇上“蛮”公主的爱情故事……其次,本部小说中会涉及降头术、塔罗占卜术等神秘内容,不喜者慎入!)
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她是马来王室最宠爱的小公主

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他一贯能把自己情绪控制得恰到好处,这次却怒不可遏,不惜种种代价也要把她抢回来……
【本文虐心,不是柔弱的女主,不是虐到最后还爱男主的女主,绝对有个性!!】

《撒旦绝恋:绝情总裁的契约新娘》文 / 紫凝珠儿
他摁了下遥控板,窗帘自动拉起。向她走来。
捏着她的下巴,审视她的五官。美,是个美人儿。吹弹可破的肌*肤,清澈的眼眸此刻满是怒火,小巧俏挺的鼻子,如玫瑰花一般的唇瓣。即使是现在愤怒的表情,也难掩她的瑰丽。
他微微靠近她的脸庞,感觉到她呼出的气息,气若幽兰,也许就是这样吧。鲜艳的红唇没有一点化妆的痕迹,娇艳欲滴,此刻正被她的贝齿咬着,已看出一道轻轻的痕迹。他微眯双目,贪婪的欣赏着眼前的美人儿……
她说:我不愿意做你的情*人
他说:不做情*人,那就做妻子吧,反正我正好缺个妻子***********

《绝情总裁难伺候(大结局)》文 / 骑着乌龟去旅行
“JIAN货,每月十万,还不够你花销吗?”
仇擎苍冷眸嗜血,手中大摞照片,毫不留情砸向跌坐于地、满脸麻木的李婉。
隐忍着心尖的痛,李婉默不作声捡拾洒落在身边的照片;
纤细白净手指,轻抚过照片上,男人斯文俊秀的脸,李婉柔美嘴角,浮现出报复的笑,继而迎视怒气冲天的仇擎苍,声音飘渺,却坚定道:
“我跟你,契约已满!从今天起,你再也不能伤害我!”
带着伤痕累累的身心,李婉自地上爬起,头也不回的朝门外走去,出了门,她的噩梦,就永远永远消失了。
仇擎苍透过二楼落地窗,望着渐渐远去的背影,妒意闪过黑夜般深邃的双眸;
他用过的东西,别人休想碰,就算毁掉,也在所不惜!

I. 东易日盛女总裁杨劲:从10万到2亿的财富之路

东易日盛女总裁杨劲:从10万到2亿的财富之路

杨劲,北京东易日盛装饰有限公司总裁。1996年,她从10万元起家,创办了北京东易日盛公司。在她的经营管理下,公司连创辉煌,到2002年产值已突破2亿元,在北京家装行业稳居第一。在团市委等单位联合举办的第四届北京市“十佳(优秀)进京创业青年”评选活动中,杨劲当选为“十佳”之一。谈起创业体会,她说:“人一定要有不断进取的精神,不能满足。”

改变自己的命运,从不满足现状开始

1994年,杨劲25岁,已是西安市供电局的青年骨干,稳定的工作、领导的信任都没有让她感到满足:“我总想着不能就这样下去,我应该有更多的机会、更大的发展。”这一年,她辞了职,登上了开往北京的列车,到北京谋求新的发展。

我1992年从陕西财经学院毕业后,分配到了西安市供电局。这份工作工资待遇很好,工作起来也很轻松。可我当时就是不满意自己的状态,老想通过自己的努力去实现梦想。工作不忙的时候,别人喝茶聊天,我就读书学习。在供电局的职工宿舍楼上,有一盏灯经常会亮到深夜,那就是我在看书学习。那时,我也不知道学的这些知识以后能不能用上,只是觉得不学习时间都浪费了,那多可惜呀。现在回过头来看看,很庆幸自己没有虚度光阴,这些知识会在不知不觉中改变着你的气质,增加你内心的底气。

1994年,我最终下定决心,辞了工作,应聘到北京一家很小的商贸公司。等到了北京,我才发现这里的人才遍地都是。在商贸公司干了半年多,我觉得不能再这样干下去了,我得充电去,这样才能得到更好的机会,有更大的发展。我再次辞职,复习考研,1995年顺利考取了北京大学,攻读企业管理硕士学位。1996年11月,我和我先生投资注册成立了“北京东易日盛装饰有限责任公司”。

不断学习,才能不断成长

北京东易日盛装饰公司自成立以来连创北京市家装行业的数个第一:最早提出家装品牌建设、最早采用电子报价系统、最早实行设计师收费制度、最早成立家装设计研究机构……在一个个步步领先的商战创意背后,是杨劲从没有停下的前进脚步。杨劲深知,不论公司还是自身,只有不断学习,才能不断超越,不断成长。

当时我和我先生准备注册公司,但是不知道怎么注册公司,就找到一位朋友咨询,那位朋友说,现在注销公司的就有一大堆,你们怎么还注册公司呀?我们分析,家装业在当时刚起步,有很大的市场空间,这是一个很好的创业机会。11月的一个大冷天,东易日盛公司在朝阳区百子湾两间破旧的楼房里挂牌成立了,当时条件很艰苦,两间房子不过十几平方米,我还记得公司楼梯是铁皮做的,锈迹斑斑。公司当时也很小,才招聘了三四名员工。

公司发展到现在,已经有员工800多人,施工队伍上万人,全国有10家分公司和16个加盟企业。随着公司的不断成长,我总是提醒自己,别以为你是北大毕业的,就永远有能力驾驭这个公司。你需要不断发展自己,才能更好地管理这个公司,否则就有可能被淘汰。

这几年我一直没有停止学习。虽然本科阶段我学的是企业管理专业,研究生阶段学的也是企业管理专业,但我从没有觉得知识够用了,可以不用再学习了。无论业务怎么繁忙,我每天都要抽出时间看看企业管理方面的`书,还去中欧国际管理学院进修。我运用自己的所学,对公司发展提出了很多的理念和措施。比如,我们推出装饰行业第一套电子报价系统,实现了装修价格的透明化,做到了童叟无欺。我们推出后,许多公司纷纷效仿,推动了行业发展。这些年,公司的很多举措在行业中一直领先,还是得益于自己所学。

我除了看重自身的学习外,还特别关注公司员工的学习和教育。2000年4月,东易日盛成立了全国第一家非赢利性的家装设计研究所,设计师可以在这里研究家装文化,吸收专业养分。之所以成立这个研究所,我们考虑,设计师一直在接待客户,却没有时间“充电”,补充新的知识。成立研究所后,设计师需要“充电”的时候,就用不着离开公司到外面进修了。现在,研究所不仅成为设计师的“充电器”,还能对家装设计进行深度研究,成为家居文化的传播平台。

诚信是最好的经营理念

在公司提出的一系列理念和价值观中,杨劲最看重的是诚信。在杨劲看来,诚信是企业最好的经营理念。她先后提出“先做人再做事后赚钱”、“诚信是做人的根本”等理念。东易日盛推行的诚信包括三个方面:对客户讲诚信、对员工讲诚信、对合作伙伴讲诚信。由于坚持诚信,东易日盛吸引了大量优秀的人才;由于坚持诚信,使一个又一个客户选择了东易日盛。

我觉得诚信是做人、做事和做企业的根本。如果老算计别人,老觉得别人没你聪明,到最后反而害了自己,企业也不会有持续发展。经营企业,我提出“先做人,后做事,再赚钱”的原则。比如说,我们提出几个“善待”。

一条是善待离职员工。我对人力资源部讲,员工离开公司了,不要觉着他对公司没用处了,就一辞了之。你应该和离职员工一起坐下来,分析他存在哪些不足、哪些长处,帮助他们提升自己。这样,员工离开后,还会感激公司,甚至还有可能把优秀人才介绍到公司来。对于主动提出辞职的人,只要没有干损害公司利益的事情,再回到公司,同样会受到欢迎。有的离职员工到社会上转一圈又回来了,他们说,东易日盛讲诚信,说话算数。这种做法使公司拥有了一支优秀的设计师队伍,业内不少人在说,优秀设计师到哪去了,到东易日盛了。

还有一条,是善待退单客户。客户因为种种原因退单,我们给他们办手续,不要不高兴,吊着脸,不要去为难客户。如果认为,别人不买你的东西,你还对他那么好干嘛?那就错了。善待退单客户,他们会觉得公司很大气,可能会介绍他的朋友过来。不少退单的客户又回头到我们这里签单了。对所有的退单客户我们都有访问,希望他们给指出哪里做得不够好。曾经有个客户提了很好的意见,我们为此专门开会,邀请这个客户来讲他的建议。

现在,市场竞争很激烈很残酷,但我们始终保持清醒的头脑,绝不做唯利是图的短期行为。在其他商家纷纷打折促销的时候,我们反其道而行之,提出“不打折、不送礼、品质高、更环保”的口号。这种诚信经营方式赢得了客户的认可和一些业内的称赞,有人说,东易日盛是装饰行业的一道厚重的承重墙。我觉得企业的价值,不仅仅在于利润,还在于它的文化含量,没有文化滋养的企业是不能够持续发展的。

发展要有大视野

7年过去了,东易日盛由公司成长为集团,也获得了很多荣誉:全国装饰行业质量服务信得过企业、全国首届家居装饰设计四项大奖、第四届欧典杯全国居室装饰大赛金奖……面对这些,杨劲又不满足了,“这才是万里长征第一步,我要让我的员工生活得好,我要使东易日盛在家装行业做深做透。”杨劲提出,要“做今日名牌,创百年老店”。

我是在2001年提出“做今日名牌,创百年老店”的发展目标的。当时,公司的业绩已经排北京家装行业第一了,公司下一步怎么发展,需要有个远景目标。我觉得要有大视野,就是要做行业名牌,做百年老店。

做百年老店,最需要的就是人才。我们提出企业发展以人力资源为龙头,人才聚集得越多,企业才会发展越好。我们以国际化视角广纳贤才,不惜重金聘请国外优秀的设计师。2001年10月,我们不远万里到意大利举行招聘会,引进了意大利名师达尼罗。毕达宁,组建了国际室内设计师团队,就是想把国际家装文化引进国内,引领家装时尚,推动行业发展。我们是北京家装行业聘请国外设计师第一家公司。

做百年老店,是我们对公司未来的长远规划。每年我们都要围绕公司的这个战略目标,对未来一年和三年的发展规划进行研讨和修订。2001年底,东易日盛开始全面进行资源的 网络优化 组合,组建了东易日盛装饰集团。2002年公司进行集团化调整,形成了北京家装、特许经营、原创等八大业务模块。公司发展到一定阶段,必须进行这样的系统构建,及时为企业的未来发展埋下一些种子,将来才能长成大树。

做百年老店的梦想给了我持续的动力,让我克服惰性,坚定往前走。 ;

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