❶ 劳动仲裁要收费用吗
法律分析：去劳动局申请劳动仲裁不要钱。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。
❷ 劳动仲裁需要花钱吗
法律分析：
申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。不需要缴纳任何费用。因为劳动者相对用人单位而言，属于弱势群体，且在社会实践中，劳动者合法权益受损害的情况时有发生，需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益，法律规定了劳动仲裁前置程序，即关于劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼之前，应先向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，同时劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。1.申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
衍生问题：
劳动仲裁是什么?
劳动争议仲裁指的是劳动争议仲裁委员会申请的仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向当地人民法院提起诉讼的必要程序。根据法律、法规的规定，提起劳动仲裁的一方应当自争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。如果超过规定的时间，仲裁机构将不再受理。
❸ 劳动仲裁收费吗一般收费是多少
申请劳动仲裁是不需要缴纳任何费用的。
在《劳动争议调解仲裁法》制定以前，针对劳动争议仲裁，各地的劳动和社会保障厅规定的收费标准不同，主要包括劳动争议仲裁费、案件受理费和案件处理费。劳动仲裁收费大多按照标的收取。很多劳动者因为交不起劳动仲裁费而放弃维护自己的合法权益。考虑到劳动争议仲裁的收费已经成为有些劳动者依法维权的障碍，我国出台了《劳动争议调解仲裁法》。根据该法第53条明确规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
❹ 劳动仲裁要钱么
申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
❺ 如果劳动仲裁要钱吗
首先要说的是，申请劳动仲裁是不要钱的。
为什么要申请劳动仲裁?大多是因为工资的问题，或者其他劳动保障问题。
我们都知道，劳动者在打工的过程中，工资是最关心的问题。如果工资按时发放，或者拖个一两天最多不过拖十天发放，那也就没什么事了。但是，在工作过程中，总不免会遇到工资拖欠的问题。甚至，很多公司因为这样那样的问题，总是长久的的拖工资，一拖就是几个月甚至半年之久，甚至，有些公司直接克扣工资，不发工资，这让很多急着用钱的劳动者，不得不想办法去要钱。如果协商要钱不成，只能通过法律手段来讨要自己的工钱，而劳动仲裁，就是讨要工资的最好的办法。
此外，很多公司因为经营问题，要裁员，但是又不想支付补偿金，所有就随便找个由头，直接把员工辞退了。这就给员工的基本权益造成了很大的伤害，没办法也需要通过仲裁来维护自己的合法权益。
如果拖欠工资，通常情况下不需要直接去申请仲裁的，而是可以通过拨打工作地的劳动监察大队的电话，他们会帮忙协商，而且非常管用。如果真的遇到一些泼 皮似的公司，怎么协商都不成，再进行劳动仲裁也不迟。而且，申请劳动仲裁是不收费的。但是，很多拖欠工资、甚至恶意裁员的证据，需要你自己去收集了交给劳动局，好让他们进行合理的判断。就算仲裁也不能帮你要回自己的工资，还可以在劳动局申请起诉到法院，而且劳动局都有援助律师，也是不需要钱的。
所以，如果你工作中的合法权益真的受到了侵犯，那就果断的拿起法律武器去保护自己应得的利益吧，也不要害怕花钱，越害怕，反而越坏事。
❻ 仲裁要钱吗
法律分析：申请劳动仲裁是不收费的，其它仲裁需要收费。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交,逾期不交的,按撤诉处理。案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付,预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
❼ 仲裁一般要多少费用
当事人申请劳动争议仲裁是不收费的，所以不需要钱。但是如果进入诉讼程序，是要收费的，劳动纠纷案件的诉讼费用一般是10元。但如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。还有适用简易程序审理的案件要减半交纳案件受理费。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（四）劳动争议案件每件交纳10元。