① 在背后说别人坏话的时候碰巧被当事人听到了，怎么办
先让自己明白助人者自然多乐，行善者自会多福！
善缘多了自然感召善助。
只有充实符合道德的内心才会不再浮躁。
真诚地向对方道歉，你的勇气会得到对方的谅解。
慎言多思！闲坐勿论人非 静坐常思己过！
② 说经理坏话，被其听到怎么办
我给你讲一个真实的事情 上次我就在经理背后说坏话被经理当场听到 可经理也是很聪明的 没有当面揭穿我 只是随便说了几句 我真的没有想到你也会在背后说我 我当时就很诚恳的对经理说 我知道错了 下次肯定不会了 经理也没有说什么 作为一个聪明的经理是不会跟员工计较这些的 因为下边人说上边他是肯定知道的 但如果经理不提起的话你也不要提起 以后不要再说就是了
③ 讲人坏话被人听见怎么办
既然已经被人听见了，说出去的话泼出去的水，是收不回来的。记住以后改正就好。
不对啊，他既然是个爱面子的人，为何还要对你说他听到你的话了？通常爱面子的人是不会对当事人挑明的。所以，我觉得他未必会恨你或报复你，既然他能对你说出来，说明他不是很在意，也许你说的那些确实是他的不足，他会自己注意并改善的。
没事，就你的补充而言，我感觉他对你并无恶意。现在事已如此，你别往地下钻啦，以后面对他时看他表情如何，相机行事，另外，以后对姐姐说话时，别声音太大了，别再被墙外有耳啦。
④ 如果在领导背后说了坏话，且被领导听到怎么了怎么办
这点确实是够背的，不过也不要有太多思想负担。
记住不要解释，用行动来淡化领导的对听到内容的印象。日后见了领导的面也不要惊慌，在接触中不卑不亢的表示自己对领导的尊重。
首先要让自己忘了这件事，虽然可能是自欺欺人，可如果连自己都欺骗不了，那么拎不清放不下，如何能保证通过自己的表现让领导忘记呢？
最后，说点正面的，其实作为领导还是应该有这点涵养的，不会因为一个人背后说了自己什么而全盘否定他，只不过可能你会得到领导日后更多的关注，所以这其实也是个机会，如果你有能力，确实出色，他同样会赏识你，因为敢说领导坏话的人确实有两下子，呵呵！当然如果你做得有纰漏，或者太过平庸，那你的待遇可能会比其他平庸的人要惨一些，这也算是为自己的过失买单吧。所以，除了更努力的工作，起码比周边的人努力且业绩偏上，别无他法。
利用好这次机遇，努力吧！祝你好运！
⑤ 说别人坏话被别人听到了怎么办
如果自己说别人的坏话，而被别人听到了，这种情况下，还是应该主动的向对方道歉，争取获得对方的谅解，消除彼此的隔阂和芥蒂
⑥ 说老板的坏话被老板听到了是种什么样的体验
坐立不安，内心特别的恐惧，一整天心不在焉的，恐怕老板炒我鱿鱼，毕竟当时要数我嗓门大，说的最多啊。
那天在厕所里，我们几个同事，闲着没事，就闲聊了几句“领导自恋的狠啊”。“是啊，整天偷偷的照镜子，也不知道有什么可照的”。
“就是啊，腿粗，腰圆如同行走的煤气罐，脸大的跟烧饼样，简直太自恋了……”我还没有说完，突然领导走了进来，吓的我赶紧闭嘴，别提当时领导的脸有多难看了。
祸从口出，真的好后悔说领导的坏话。
⑦ 当你说了一个人的坏话然后被他听到了你会怎么做
说实话，我觉得这种事情是比较尴尬的，就是你说了他的坏话，然后被当事人听到了，我觉得当事人心里面肯定不舒服，就是好比你站在他的立场上想一想，我觉得如果换做是你，你肯定心里也不舒服。
而且就是如果你当做这件事情没有发生，那么接下来的话可能就是他对你肯定不亲近，就是你们俩肯定没有办法去交心，如果你想跟他交心，那也是不太可能的。
还有就是你解释的话也是不太可能的，我觉得如果是这种情况下，你既然已经说了他的坏话，说明你对他其实也没有特别大的那种，就是想要亲近的心态。
所以最好的方法就是两个人就是保持一种距离感，如果你对这个人你说他的坏话，其实是他的一些需要改正的方向，就是本身他那个事情是他你觉得他做错了，那么你可以坦诚的告诉他，你觉得他做错了。
就是不要当着其他人的面去说某个人的不好，你应该把这次教训当做一个教训，因为吃一堑长一智，所以在这种情况下，如果你还想和那个人和好的话，你就告诉他那是他的缺点，你希望他改正，然后你这次也有做的不对的地方怎么怎么样。
⑧ 说别人坏话，一不小心被别人听见怎么办
说了就说了，以后千万不要背后说人坏话了。
记住一句话：静思常思已过，闲谈莫论人非。
不知道你抱怨的是什么内容，要根据你所抱怨的内容去补救可能会更有针对性。
如果不是什么原则性的问题，对方不会过于在意，以后在行动上对人家好点就可以挽回了。
不要越抹越黑会显得虚伪（即让人觉得表面一套，背后一套）。人际关系很复杂，很多事情都是祸从口出，少在闲聊的时候评论这这那那的比较好
没有人做人能够做到滴水不漏，一两次失误哪怕是伟人都有，只要不是一而再，再而三的犯同类错误就行了。像你现在意识到了这个问题，你以后就肯定会注意这方面的言行，你做人也肯定会越做越好，这件事没必要耿耿于怀的。