漂亮的美女在人生路上加油比心

① 女人回我一個比心代表什麼意思

如果女人回你一個比心的話，那就應該是將心比心啊，兩個人在一起就是要將心比心，能夠互相理解，換位思考，如果你們兩個人真的能夠在一起多談一談多換位思考一下的話，也許慢慢就能成為男女朋友了。

② 女人給男人發比心是什麼意思

女人給男人發比心意思是她對你有意思。

女人給男人法比心，說明這個女孩對你有好感，以後有繼續發展的可能。類似的還有20、或者找你幫個忙啊，請你吃個飯啊，修個電腦啊之類的都是對你有好感。

好感

1、對人對事滿意或喜歡的情緒。比如，他對我有好感。

2、喜歡；寵愛，寵信。你總是千方百計騙取我的好感。對人對事滿意或喜歡的情緒。往往表示的是人與人之間的初級印象，也就是比較淺層面的印象，這種印象會通過深入交流而可能轉變為喜歡甚至愛，也有可能轉變會信任，當然有也可能會被磨滅掉。

比心

比心，一個網路流行手勢，是指用拇指和食指相交成愛心形狀來表達喜愛和友好的一種手勢。該手勢源自韓國heart手勢。

這是韓國一個告白視頻中出現的手勢，一個女人對路人做了這樣的手勢，從此後在韓國娛樂圈開始流行。明星上台表演中有時會向觀眾擺這個手勢，表達對粉絲的愛意。明星上台表演中有時會向觀眾擺這個手勢，表達對粉絲的愛意，這也是更多流行起來表達對特定人員的愛慕之情。

③ 為什麼有漂亮的女孩子在職場上更有優勢呢

職場上有優勢啊。1.長得漂亮代表繁衍價值高。從進化心理學的角度出發，長得漂亮代表著更高的繁衍價值，男人跟這類女人結合生育意味著基因比較好。職場中，一個長得漂亮的女人當然在職場很有優勢。
2.長得漂亮有審美價值。職場當中長得漂亮不僅是一個優勢，更是職場的「稀缺資源」，當一個東西它越稀缺，說明真的人越多價值就越高。而且這種長得漂亮有視覺價值，男生們為了多看你一眼，甚至都想發射吧，多來公司加班，這無形當中也是推動了這個公司的效率，為公司也創造了價值，你說這是不是優勢？另外長得漂亮。也無意中充當著這個公司的名片，可能會有類似的傳言，
但有一點，別忘了有個詞語叫作」審美疲勞」，長得好看天天看也會膩。長得好看當然是個優勢，如果情商不高甚至有點低的話，就會大大給這個女生減分。這也是常常有人說漂亮的女生就是個「花瓶」。所以長得漂亮固然是優勢，但如果想要最大化的發揮這個優勢，還得相應地把自己的情感能力情商給提上來。才能最大化地發揮這個長得好看的價值。造成這個問題的核心原因還是情感能力，不夠，太過於貪戀情緒價值，另外自己又不太能控制好自己的情緒，嚴重受到了原生家庭和經歷的影響，一直陷入自己的舒適區。在職場和社交中毫無疑問能獲得更多機會，在找工作時，漂亮是加分項。在社交中，漂亮是潤滑劑甚至催化劑，聰明又漂亮的人，懂得恰如其分利用好自身的優勢，有機會進入職場和社會的更高層面。可漂亮的人兒，一旦突破社會道德和法制框架，就會成為向內的利刃，傷害自己和家人。在入職考試，尤其是面試中，漂亮往往能成為獲得面試通知書和錄用通知的重要影響因素。職覺曾經參加組建一家新單位，籌備組收到了各方推薦來的簡歷，考慮到性別平衡，有意識地選了大概三分之一的女性，在基本條件符合的前提下，推薦表上的那張照片成了重要的選擇因素，長得好看的人機會自然更大。在職場交往中，長得好看往往更有優勢。人是社會性動物，有交往的需求，也有被認可的需求，職場老黃牛熬夜苦幹，往往不及漂亮女同事在上司面前一番談笑風生來得有效。不論男女，對長得好看的異性至少都不會抗拒，還會不自覺多一些認可，一些科學實驗甚至證實男人(當然也包括男上司）在和漂亮女人交談時情商智商都會受到影響，人的天性就傾向於與長得好看的人交往。如果只是單單依靠自己好看，憑空把自己的人生目標設得太高、生活層次定位太高，不去為目標和理想努力，只是守株待兔，憑借好看的皮囊不勞而獲，哪怕短時間達到目的，缺乏內涵的皮囊，會像絢爛的泡泡，剛剛飛起來就不得不面對爆裂消失的命運。夜空絢爛的煙花煞是驚艷，瞬間後消失於夜空，也消失於人們對下一個煙花的贊嘆聲中。好看的你會甘心於成為一瞬間的煙花，綻放之後就消失得無影無蹤嗎？好看皮囊與聰明的頭腦是絕配，好看人的還聰明，聰明的人還漂亮，這才是好看的人應該有的，這樣的狀態才應該追求的，理想需要追尋，增值自己才能升級理想，好看的皮囊待價而沽，會被砍價、會貶值。百獸之王的老虎皮，最漂亮的孔雀羽毛，都只是別人的裝飾，坐在身下，插在瓶里，成為裝飾，不斷折舊，直至黯淡無光、破舊廢去。好看的是面子，才華和努力才是里子。單純靠長得好看，在職場中、人生道路上走得遠的幾乎沒有。如果有顏值、有形象，再加上聰明的頭腦和不懈的努力，才能走得更遠更好，得到幸福，實現目標。武則天的故事都不陌生，我國歷史上唯一的女皇，好看加聰明加努力的結果會是意料的。

④ 金智秀Lisa在公共場合跳起來向粉絲比心！兩位歐尼是搞笑女嗎

金智秀Lisa在公共場合跳起來向粉絲比心！兩位歐尼是搞笑女。因為他們兩個人的個人性格都是非常好的，並且玩起來非常快樂，對於喜歡他們的人也是非常的友好。

金智秀和lisa屬實是非常具有搞笑女氣質的個人體現，因此是非常有趣也非常具有個人魅力的體現。對於他們身上的個人品質還是非常值得學習的。感覺兩個人的搞笑也是十分的快樂。

⑤ 女人長得太漂亮在職場

女人長得太漂亮在職場

女人長得太漂亮在職場，職場都是龍爭虎鬥的，無論何時都要學會尊重他人，知道這些規則能夠幫助你改善職場關系，面試的時候也要注意一些細節，大家和我來看看女人長得太漂亮在職場。

女人長得太漂亮在職場1

容易獲得機會是真的

愛美之心人皆有之，漂亮也是一種資源，利用自己漂亮的資源，再加上真才實學，機會是要比一般人多很多。長得好看，帥的人，有天生的親近感，人都願意和這樣的人溝通打招呼。

我在職場打拚過很多年，見過不少漂亮的女性，在同等條件下，漂亮女性的受青睞的程度是比較高的，但是最決定的因素還是本人的素質在起作用。很多單位招人，都有自己的條件和要求，不同的崗位其要求也是不一樣的。比如一般辦公室、人力資源等部門，都是漂亮女性比較集中的部門。因為這些部門屬於綜合部門，與外界的接觸比較多，他們出去辦事，有時外表也是一種優勢，更容易出色地完成公司交給的任務。

長得漂亮確實是加分項

正所謂，愛美之心人皆有之。但是，我們也不能過分誇大長相的作用。

有些崗位就需要面容姣好的女性，甚至會明確身高、體重、體態等多種要求，那麼長相出眾的女性在這樣的崗位上求職時，更會獲得面試官的青睞。

職場中，長相出眾的女性更容易獲得機會，但不是一定會獲得比別人更大的機會，終究還是靠個人的實力和才能，依靠出色的工作能力，待人處事的真誠態度，堅持向前的恆心毅力等，才能在職場上立於不敗之地。

不美而有能力的，也可以在職場活得漂亮

據我的觀察，很多長相一般的姑娘，會更加努力的工作。因為外在條件不好，她們不會過度關注外表，而把更多時間用在了個人成長上。她們以人格魅力，以及能夠為公司創造效益的超強能力，贏得老闆的信賴和肯定，在職場上發展的很好。

總之，長得美的職場女性，不要浪費了爹媽給的好皮囊，努努工作、提升能力，讓自己的職場發展更進一步；長得一般的也無需氣餒，畢竟老闆要的是效益，不是花瓶兒，好好加油，同樣可以在職場晉升路上所向披靡。

女人長得太漂亮在職場2

1、漂亮產生過分的優越感

自古紅顏多薄命，從人才角度講，漂亮女子成才的比例的確比較少(文藝界例外)，這是因為漂亮女子容易產生一種盲目的優越感。 從心理上看，男女對於成就感的需求各不相同，推動男性追求成就的心理關鍵是「競爭」，女人的`動機卻是「社會的接納」，而一些漂亮的女子往往不思進取，認為自己天生已有了被社會接納的資本，無需再費力去「競爭」了。所以，是後天的努力使漂亮的女人失去了一些機會。

2、成功會影響愛情

社會上有這樣一種現象，學歷愈高，找對象愈難，成功的女人背後往往不能站立一個堅強的男人。 許多男人要「賤內」，而不喜歡「女強人」，因此，這使許多女人找到了不努力的借口：事業上的成就不僅會受到社會的排斥，而且也會影響夫妻間的愛。

3、缺乏競爭慾望

在一個人事業成功的因素中，競爭意識的重要性不亞於才幹。不幸的是，女性的心理似乎總是使她們自覺樣樣不如人，同時也不喜歡靠競爭來滿足自己的願望，特別是漂亮的女人，更會不屑於與他人在工作上形成競爭。

4、同性的嫉妒心理

女性本不喜歡與人競爭，但在愛情上或在對待同性時，卻往往「競爭意識」十足。可惜，這種競爭使她們失去已有的優勢。一些女人自身的不足在於病態般的嫉妒，她們不善於協調自身的有利因素，盲目地同那些本不應與之競爭的對象去競爭，最後失去大局。

5、延續性心理太強

很多女性總是喜歡將注意力放在對原有的思維結果的理解和模仿上，思維的目的，只是為了延續已有的東西，而不是為了創造新的東西，這也是為什麼女性在那些模仿和繼承性強的領域易出成績的主要原因。而這也成了她們不善於創造性工作的最大心理障礙。

女人長得太漂亮在職場3

職場選人，長得漂亮的女人是首選。這在各級各類，上至公務員，演員，空姐，節目主持人，下至公司，超市，個體商戶選人用人，一開始都對形象有要求，為什麼要設置面試環節，那正是看長得漂亮不漂亮。同等條件下長得漂亮就可以擇優錄用，無可非議，堂而煌之。這第一關就給長得漂亮的女人一個優惠通行證。這不能不說是長得漂亮是一種先決條件吧。

接著是待人接物，侍候貴賓，服務主政人物更有優先了。這可以讓長得不漂亮的人主動推薦。這優厚條件是不以人的意志為轉移的。一個企業，一個單位有了一個好的形象代言人也是財富和金錢。這是越來越明顯的規律。

再一個選重要崗位，誰不服都不行。演員中的女一號，基本上全按漂亮不漂亮而定的，不漂亮的人，演技只能夠給女一號當優秀配角，用陪襯的方式出現在女一號面前。

什麼可以不漂亮，作家，幕後，編輯，靠作品說話的藝術家。靠成果證明的科學家等。可以說不漂亮完全可以做出大奇跡，可以和漂亮者同出成果。

可問題是，當下又出了美女作家，藝術家，顏值又上了榜。君不見漂亮美女教師講座的情景，就知道了當下的漂亮女人的優厚待遇了。

這是沒有辦法的事情，任何人都得認命。

長得漂亮，在職場中也會遭遇很多的麻煩。

1、長得漂亮，在職場中容易被好色的男領導、男同事甚至男用戶騷擾，所以漂亮女性應該要有更強的自我保護意識，千萬不要因為蠅頭小利把被人利用。

2、長得漂亮，如果遇到的上司也是女性，應該謹慎低調，防止領導心生嫉妒羨慕，在工作中不斷打壓你，最好在工作中認真、勤奮，忘記自己的美貌，弄能力和實力去證明自己。

3、長得漂亮，如果哪一天在職場中獲得成功，還容易被別人誤解靠顏值上位，所以必要的時候還需要和公司的男領導保持距離，真正用工作中的表現，讓大家認可你。

⑥ 女生發了這段話，什麼意思

只能說她可能是在熱戀中，所以才會有這些感觸吧，很霸道的說法，喜歡一個人就想讓全世界都知道他她是我的，有這種做法也很正常，但如果是女生發這些話的話，就有兩種可能了，一是她跟別人打賭輸了，必須發一句熱戀的話在朋友圈或者空間，二是她可能對某個女生有意思，但不被別人理解，所以就自己排解下心情的郁悶，其實這樣子發也不能代表什麼，亂猜很難的，如果你在乎就去問問她，也許她會告訴你，但女孩子的心思很難說，你要想想她的性格，如果是大大咧咧的肯定會說，如果是內向的，那她應該會藏在心裡不說出來的

⑦ 長的漂亮的女生在社會上有什麼優勢

長得漂亮的女生，包括長得漂亮的人在社會上都會比較吃香的，因為相貌好看，包括很多時候做事都是很方便的，是真的很方便。所以很多時候，我都會很注重自己的外表，包括穿著都是很看中的，如果一個人連自己的外表都不注重的話，那麼是不會受人待見的哦。最起碼的讓自己保持干凈的狀態。因為我自己的親身經歷，以前我不打扮的時候，很多時候，一些男同事，一些女同事都是比較嫌棄我的，從外表上就開始嫌棄了，更別說跟你接觸內在了，然後我花了半年，開始自己的著裝，自己的美發，自己的化妝，然後保養，整整半年，半年後我跳槽了。去到一個新的環境，然後就那間公司的同事都非常喜歡我，很喜歡跟我打交道。就這個點優勢就夠了，所以一個女生長得好看是真的有很多方便的。

⑧ 在百度知道里怎麼回復別人的評論

這是你下面的第一條評論，看到點贊的前面有個評論的按鈕嗎？！點評論，評論完了點擊發布評論就ok了。。。

⑨ 長得漂亮的女性，在職場真的更容易獲得機會嗎

不管是什麼公司，什麼部門，有一位漂亮的女同事，簡直不要太好。好嗎？

顏值好，身材好，會打扮，會說話，會撒嬌，哪個男的會拒絕？

我說一個真事。

有一次，HR不知道碰到了什麼運氣，竟然招到了一個漂亮的同事，我很清楚記得，漂亮妹子剛過來公司報到的時候，公司很多男同事都興奮了一早上，不是去問長問短的，就是斟茶倒水的。

在領導層面：

有一個漂亮的女下屬，出去談業務，都會倍有面子，而且，很容易就建立信任關系，哪怕做錯事，當然不是那種大錯誤，領導都會相對寬容點，叫她吸取教訓，下次不要犯就好了，如果，換成男下屬，你看看，領導不發飆才怪。

在同事層面：

有一個漂亮的女同事，幹活都倍兒精神，漂亮妹子會受到格外照顧，比如，吃飯會經常被約，工作會經常被照顧，加班會經常有人頂，請假都是秒批。而且，對於公司的氛圍都是有非常大的幫助。

我記得我剛畢業那會，那時候長的蠻青澀，還是學生模樣，去到一個全是女性的行政部門拿個文件，死氣沉沉的氛圍，一下子活躍起來，都是有求必應，還經常被問：你哪裡人啊，在哪裡畢業啊。

我一個男的，去到全是女性同事的部門都會這樣，那你說，一個漂亮妹子，去到全是男性同事的部門，會怎樣？

跟大家分享最近我的面試經歷，最近我們單位招聘一名人事助理，前後面試了5個人，裡面只有兩位已婚育人選，因為對人事助理的穩定性要求比較高，所以我安排助理將這兩位放在了前面面試。

第一位大概35歲左右，已婚育，個人的簡歷也是非常優秀，工作內容包括接觸的項目經驗都非常符合人事助理的要求，但唯一的一點，就是她的外表，頭發簡單的馬尾，臉部沒有任何化妝品修飾，可能因為生孩子後不注重身材恢復，160的身高，體重130斤左右，看起來親和力和精氣神都不夠；第二位也是30歲出頭，已婚育，有助理的工作經驗，但是和公司的要求還是有點差距，身材姣好，五官清秀，底子不差，但是沒有注重修飾，性格也過於溫和，看起來像是家庭主婦。

考慮到人事助理需要負責客戶的接待和會議安排，以及後期和員工溝通；需要這個人有一定的親和力，而且公司是 科技 型的公司，員工都是年輕人，作為人事部的，一定要有活力。這兩個人選最後只能無奈放棄，只能從後面三個人中選了一位長相甜美，開朗，有人事基礎的候選人。

其實在公司招聘中，不光是人事崗位，秘書、銷售等都需要形象，不說長得太漂亮吧，但起碼要過得去，要有基礎的形象維護，不能任其發展。我還見過一個小姑娘，長得漂亮可愛，工作態度一般，在一次面試中硬生生把其他優秀經驗的人選刷下去。所以形象在現代 社會 已經成為職場必修課了。

維護自身良好的形象，不僅是對企業和他人的尊重，讓他人對自己有一個良好的印象；個人形象還可以提升自己的自信心，看到鏡子中容光煥發的自己，內心會有一種滿足和自信，有助於你事半功倍。

雖然說長相是先天基因決定的，我們無法做出改變，在求職中，其實很多企業不要求顏值有多高，畢竟能力和態度是重點考察的，顏值是附加的，但是這個附加做不好，其他方面也會大大折扣，我們既然不能決定與生俱來的五官，但是也不能放棄後天對他們的呵護，平時注意穿衣品味、體形塑造、面部護理等，在這些方面花心思也可以讓自己變得更好。

這個問題我覺得我應該是能夠回答的，雖然我長得一般般，但是我親眼所見，長得漂亮在職場真的是很吃香的！

我們會好奇，為什麼長得漂亮在職場就吃香呢，是因為領導都好色嗎？其實不完全是，我分析後覺得，有以下原因：

愛美之心人皆有之，放眼現在的 娛樂 圈，為什麼會流量橫行？說到底，都是大家的愛美之心鬧的，喜歡帥的，喜歡漂亮的，這都是人的本能，說不上別的什麼。以前我聽一個老闆說過一句話就是，長得漂亮及時啥都不幹，也能做個公司的臉面，是公司的一種外在形象。長得漂亮的人給所有人一種賞心悅目的感受，自然就能獲得一些額外的關照。

一個員工，無論有沒有才，同事也好，老闆也好，第一眼看的都是外在形象。然後人又比較容易先入為主，長得漂亮，第一印象就會很好，那麼無論之後員工的表現如何，都會相較於長得一般的員工有優勢。

長得漂亮還有一個作用就是，在人疲勞的時候，看美的人或者事，能夠快速調解疲勞。老闆也一樣，在外面和客戶受氣了，看到漂亮的員工，氣就能壓下來。

你們肯定覺得我瞎說，其實我是有事實依據的，我們公司以前就來過一個很漂亮的姑娘，一開始以為是性格開朗很能說。後來才發現，工作能力不行，說話也毫無邏輯，說白了，就是除了一張臉，你都不覺得她在工作上有什麼能耐。可偏偏，客戶還就喜歡他，對她特別寬容，老闆也喜歡她，工作做不好從來不罵，就讓她多多學習。可見，長得漂亮是很有優勢的。那麼，如果我們長得不漂亮，該怎麼辦呢？

長得不漂亮沒關系，做事漂亮就行，在公司，兩個漂亮同等重要。千萬不要因為長得漂亮的同事有優待，就把精力都放到埋怨上，做好自己的事情，讓自己的能力漂亮，才是最重要的。

我們經常會嫉妒長得漂亮的人，這個時候，我們要放大自己的格局，不小家子氣，氣質漂亮了，格局就會漂亮。

長得好看，就算走在大馬路上都有人不斷回頭，長得漂亮本身就是資本，會帶來一些便利，畢竟有人喜歡你，為美麗買單也屬正常。

但是從長遠來看，是利還是弊就不好說了。英國作家麥克唐納在《內內外外》中說道：「美貌與憂傷總是形影相隨。大自然認為，美貌太富有了，她在世上不可能不遇到挫折。」

比如電影《西西里的美麗傳說》的女主就是如此，西西里的故事發生在二戰時候，美麗的少婦瑪琳娜令當地的很多男人垂涎三尺，當她行走在街上時，他們便毫不遮掩的注視她的容貌及身材。

她招致婦女們的妒忌，婦女們一起聊天時就會不斷用惡毒的詞去形容馬琳娜。

瑪琳娜新婚不久，丈夫便拋下她參軍，之後，便沒有任何消息。她獨來獨往，每天把自己收拾得一絲不苟。她孤傲冷艷，幾乎不和別人接觸。直到一天，她被人污衊，所有人都不相信她，父親也將她趕出家門。

走投無路的她求助於律師，不過沒有錢，律師答應免費幫她打官司。他為她辯護的時候對法官說這怪她過分美麗，因為太過美麗，所以人們想要破壞。雖然聽起來荒誕無比，不過事實確實如此。因為她過分的美麗招致別人的妒忌。

律師並不是一個好人，他不是完全免費幫助她，勝訴當晚，律師就強行與她發生關系。再之後，瑪琳娜和許多男人在一起。他們給她食物，她用身體做交換。不然，她沒法生存下去。後來，德軍來到小島上，瑪琳娜和一個軍官在一起了。不久，德國戰敗，軍隊撤回，瑪琳娜被瘋狂的婦女拖到街上拳打腳踢，她的頭發也被剪掉。那些曾經想要得到他的男人們卻站在一邊冷眼旁觀。

所以，美麗是把雙刃劍，會在職場帶來幫助，因為人的第一印象更傾向於外貌，但是也會帶來麻煩，這也是一種公平。

在職場，我認為提高自己的能力和素養才是王道，對於老闆來說，能給他創造多少經濟效益是他最看重的，所以建議不必太看重外貌，只要自己收拾得體，我覺得外貌至少不會是阻力。

人都喜歡美，尤其男人大多是外貌協會，所以長的漂亮的，在職場確實有一定優勢，辦事會更容易一些。但是， 美並不是升職加薪的必要條件，有時候甚至會適得其反。而長的不美的，也完全可以通過能力為自身加持，照樣在職場活得漂亮。

我們公司綜合部有個副總監，長得很漂亮，有點像陳喬恩。工作能力也很強，經她手的工作，都安排得井井有條。公司有活動，也基本都是她做主持人或統籌人。有能力的前提下，長相確實能夠為自身發展加持。

我在原單位的時候，單位招過兩個前台，但都沒做多久就走人了。

一個是小梅，我在一篇問答里寫過她，長得美，但沒有眼力見，做事不主動，情商低，又在試用期頻繁請假，結果沒過試用期就被辭退了。

另一個是小樂，長得更美，情商很高，跟公司里上上下下關系搞得都很好。但是，她整天幺蛾子很多，不是頭痛就是腰痛，上班如上墳。後來屢屢曠工，沒多久也走人了。

所以，美女千萬不要以為自己漂亮就可以任性，職場的基本生存法則適用於所有人。

總之，長得美的職場女性，不要浪費了爹媽給的好皮囊，努努工作、提升能力，讓自己的職場發展更進一步；長得一般的也無需氣餒，畢竟老闆要的是效益，不是花瓶兒，好好加油，同樣可以在職場晉升路上所向披靡。

——END——

長得漂亮在職場吃香嗎？對！

我朋友是部門經理（女），她招聘新人的感覺就是越漂亮的人，招聘越容易過關。

有次她招聘了一個酷似林青霞年輕時候的美女，她說當時那女孩子進門的瞬間，感覺像是一道光照進來似的。簡直有種眼前一亮的感覺，印象分超級好。

面試其他環節主要就看看溝通交流，還有對方能不能接受本公司企業文化，如果她沒有問題，100%ok。

我接觸的人，長相端正的，長得漂亮的，心態都挺好。因為從小到大都有喜歡她/他的人給資源（人人愛美），所以他們心裡很安詳，沒什麼積怨，都挺陽光的。

他們不需要妒忌別人，不需要貶低別人，很好相處。（我說的是天然美女帥哥，不是那種本來很醜靠化妝或者整容後天好看的。）

長得漂亮的人，如果做事能力強，那就更好了，更得到老闆青睞，是會被優先考慮的。但是晉升到一定層次後，高層就要看很多綜合因素，哪怕能力強的也沒這么容易上去了，但是要去中層位置還是很容易的。

我另外一個同事長得很漂亮，就像朱茵年輕時候一樣漂亮，她聰明伶俐，很快就升到中層幹部了，可要進一步又因為沒有突出的業績上不去。

看到這個問題我忍不住想笑，我給大家講一個笑話。

有一年我進了一間電子廠管人事，閑來無事，調出自己的人事檔案，想看看老總對我的面試評價，結果看到老總在面試表上寫著:形象好，專業，錄用！看到評價我捧腹大笑，笑自己竟然還可以靠形象混飯吃。

後面進一間上市公司面試，我穿了比較新穎得體的衣服，老總看了我好一會兒，聊得很投機。進入公司後我問當初他錄用我的原因，他說專業面試者都差不多，但你給我的印象很精神，服裝搭配得很好。

看了上面的故事大家可能以為我是女的，但其實我是男的，是一個普通男的，個子還沒到1米7。

心理學研究表明，長的漂亮的確占優勢。題主問吃不吃香，那又未必，因為很多大人物、老闆、老總都是其貌不揚的。但同等條件下，長的好看的確會獲得優先機會。

據說騰訊、小米等大公司都在比拼誰的前台漂亮，可見美女更是稀缺資源。

大家好，我是職場香巴佬，很高興能和大家探討這個問題。以我多年工作經驗來看，女同事長的好看在職場真的很吃香，相比長相一般的女同事在公司里更加左右逢源；我覺得長的漂亮的女同事在職場中具備以下優勢：

在我們公司每次舉行的集體活動中，長相漂亮的女同事身邊總會有男同事獻殷勤。如在去年爬嵩山的過程中，有很多男同事和女同事結伴而行，其中漂亮的女同事從山腳到山頂再到下山，都沒有拿過自己的背包；都由同行男同事幫忙背著，在這種時候男同事瞬間就變得勤快起來，不再挑肥揀瘦、埋怨工作量大了。

當然了在職場中長的漂亮除了會給自己帶來很多便利條件，也會給自己帶來很多不必要的麻煩。身邊總不會缺乏追求者，和那些刻意與自己建立工作上往來的同事，如果遇到心術不正的上司領導，還可能會被騷擾。凡事都有利有弊，還得看我們如何去利用自己的長相，如果作風端正，漂亮的優勢能為自己帶來更好的上升空間；如果自己本身心態就不端正，享受著美貌所帶來的好處，時間長也會把自己給毀掉；總體上來講在職場中長的漂亮還是優勢很大，能給我們帶來很多便利。

長得漂亮是優勢，活的漂亮才是本事!在職場里，同樣如此。漂亮加上能力加上作風正派，一定是很吃香的!

兩個女生一起進公司，A女生170以上，B女生155；A長相很獨特，皮膚白白的，不化妝也很好看，穿著前衛大方，很快就和公司上上下下的人混熟了。155女生就普通很多，安安靜靜工作。過分的是，一次聚餐，大家唯獨沒有叫上155女生。

這樣的情況，在大多數公司都很常見，長相占優勢的女生，人際上更受歡迎，也能為工作助力。但長相並不是暢行職場的尚方寶劍。

首因效應，指的是「第一印象」對之後認知產生的影響，十分驚人。而外貌常常就是令人印象深刻的第一要素，簡單來說，兩個新人同事到一家公司，長相好看的，一定會第一時間被大家記住。在入職初期，外型確實可以爭取不少印象分。

這也是長得好看的女生，一般都比較受歡迎的原因。

好看女生最聚集的地方，有諸如明星、空姐、網紅行業。拿網紅來說，許多網紅確實靠長相占優勢，但也有部分，靠實力。

比如一些吃播、 搞笑 博主、三農博主，他們可能就是平凡的你我他，但是通過掌握內容策劃技巧和運營實力，也能把自己的IP打造得很好。

很早以前的電視劇《醜女無敵》雖說是 娛樂 片，但裡面傳遞的宗旨，還是值得推崇的：長得普通，並不會阻礙你的職場之路。

在普通職場，長得好看，若是情商捉急、或者能力欠缺，也是很難獲得長遠發展的。

長得好不好看，不是自己可以選擇的，但職業氣質可以。與通常意義上的氣質不同，筆者所謂的職業氣質，可以從如下維度去提升：

1. 外形氣質。

一個人的氣質里，藏著她看過的書、走過的路、見過的人，這樣的雞湯語錄，其實不無道理。

職場女性的職業氣質，也是個人定位的標識。

從衣著上，職場人的衣著，建議是簡約統一較好。如果昨天小蘿莉、今天休閑裝、明天OL，這樣會給人一種特別隨意的印象。因此建議結合自己的行業屬性，著裝上風格統一。

2. 談吐氣質。

同樣，也結合自身職業性格而定，一般來說，越得體越好。得體也就是在什麼場合，說什麼話，不該說的不冒失；該干練的不拖沓，該溫和的不硬鋼。

比如一場項目匯報，除了要有清晰的邏輯，語言談吐上中立客觀、不拖泥帶水就很關鍵，比如減少語句中的：恩、額、然後、這個、那個等語氣詞，因為這些會顯得拖沓，且不自信。

3. 職業人格氣質。

要在職場樹立起自己鮮明的職業人格，一個可操作的辦法， 就是「不鳴則已，一鳴驚人」， 也就是抓住機會，做一件突出業績、貢獻的事，在事上樹立起自己的職業形象，與同事、上級形成互信、可靠的良性關系。

並非我們每個人，都有美麗眷顧，相反我們大多數人都長相平平，沒有天生麗質為自己贏在起跑線，沿途奮力奔跑，也很美。

以上。