① 煮粥讓美女跪領，讓明道吻女員工發，張庭老公微商帝國太奇葩
不知道大家最近有沒有看到！
張庭的老公林瑞陽的微商帝國又出奇葩新聞了！
這次是讓美女下跪領的新聞，這行為簡直再次沖擊到了小妹兒。
視頻中，林瑞陽坐著盛粥，女員工們排隊領粥，有的女員工在接過粥時不光直接單膝跪下，還對林瑞陽說：「祝您平安 健康 ！」
還有女員工直接向林瑞陽炫耀，「剛才忘顯擺我這表20多萬了」。
啊這，有夠凡爾賽哦！
而林瑞陽聽後更是笑得前仰後合，行吧，這個表演水平都可以拿S卡的水平。
動圖感受一下，美女下跪！
互相吹捧！
啊這，不過是發個粥就要跪領，若是發年終獎豈不是要磕頭了？
對此，網友們也紛紛表示看了讓人摸不著頭腦。
然而隨後卻有公司員工針對此事發文回應，表示此事合情合理，網友的反應過於誇張了。
？？？？這真的不是被洗腦了嗎，小妹兒很想問啊！
說真的，張庭的老公林瑞陽公司憑奇葩企業文化「出圈」的事情早就不是一次兩次了。
下面小妹兒就帶大家一起回顧一下那些讓人震驚的往事。
相信大家對於張庭夫婦的護膚品品牌都不陌生，這二人不僅時刻將自家品牌掛在口頭，更是經常請來一眾明星為他們站台。
TST品牌五周年時，林志玲、陶虹、羅志祥等明星紛紛現身
emmmm那時時間管理大師還不是時間管理大師。
如果你以為只是單單的站台那麼簡單就太天真了，明星們還要為了品牌瘋狂營業，沖觀眾表演節目，甚至筆芯。
然而這還不算最慘的，張庭林瑞陽就是要藉助明星的力量，幫助自己賣貨。
所以當明星來了，眾員工們都紛紛會合漏慧影，然後拿去自己的社交平台去分享。
比如陶虹在品牌活動中甚至直接變成了「合照工具人」。
面對這一系列操作，網友都看不下去了，認為陶虹是不是想不開啊。
吐槽陶虹老公都這么有錢了，咋還這么low....
其實這背後卻另有「隱情」。
根據工商登記信息顯示，從股權結構上看達爾威公司（微商品牌）有9大股東，按照認繳出資額排序，目前公司的前三大股東為「上海廣鵬投資管理咨詢有限公司」、上海勝極生物 科技 有限公司、上海上陽投資管理咨詢有限公，分別持股36.45%、33.01%、13.07%。
比較醒目的是北京最陶然服裝服飾有限公司以1538萬元的出資額位列第四大股東，占股6.88%。
而這家公司的唯一股東正是演員陶虹，出資比例100%，陶虹也是上海達爾威貿易有限公司的董事。
看來，陶虹之所以會那麼配合也是為了生活所迫啊。
除了陶虹外，她的丈夫徐崢也在其公司間接參股。除此之外曹格夫婦也投資了張庭的品牌。
然而除了這些有著直接利益的明星以外，前陣子憑借《追光吧哥哥》再度翻紅的明道也是「工具人」之一。
前不久，有媒體在網上曝光了一組明道在張庭公司舉辦的活動現場與其女員工親密互動的視頻。
視頻中，明道對女員工吻頭發……
甚至聞脖子，畫面實在是有點辣眼睛。
更有視頻曝出，明道還親自幫女員工塗上護手返物答霜。
童年男神怎麼就淪落至此了呢？網友們紛紛表示無法接受！
還有更奇葩的！
張庭的老公林瑞陽出席了一次活動，還上台發表了演講。
本來很正常普通的一個流程，結果卻發生了「一語驚人」的一幕。
當天，林瑞陽在現場對粉絲說，「你們就象我的女兒一樣，改天你叫我林爸爸，我更開心。因為你們就是我的孩子！」
林瑞陽抱著女粉絲，手摸著她的頭
他緊皺眉頭，表情悲憫，好似朗誦節目里正在演講的選手
投屏上有林瑞陽的大照片，莫名有種開大會的趕腳，難道這就是傳說中的「洗腦大會」？
林瑞陽臉上笑容不斷，心裡怕是也樂開了花吧...
看到這里，小妹兒心裡便已經打了個哆嗦，但沒想到後面更是哆嗦個不停...
只見林瑞陽話音剛落，現場便一片沸騰，台下的粉絲一起大喊，「林爸爸，林爸爸！」有的人竟然激動得熱淚盈眶，這種反應著實令人very震驚了！
WHATTT？真有人喊「爸爸」？你們有沒有跟小妹兒一樣，感覺三觀被刷新了呢...
不僅如此，竟然還有不少螞旁網友發文支持林瑞陽
有在現場的網友還聲稱，他們長兄如父的林大哥說這輩子欠他們的，是來還債的。
林瑞陽現場還爆料自己的資產三輩子不愁吃不愁穿，他已經60歲了，還要這么拼，是想幫助更多人。
一套套話術下來，小妹兒差點迷失自我...不過，對於林瑞陽讓別人叫他爸爸，小妹兒只想說他很有想法...emmm
能讓這么多人甘願充當工具人，張庭夫婦的微商帝國有多麼龐大想必也是可以想像的了。
此前，有網友爆料張庭夫婦買下黃浦江邊整棟樓！
是的你沒有看錯哦，在上海那個寸土寸金的地方，想要買一套房子都難上加難，而人家直接買了一棟大樓。
但這已經不是第一次買下與黃浦江有關的房子了，吃瓜群眾們發現林瑞陽早在2015年的時候，網上就曝光了他在黃浦江邊的超級豪宅。
張庭本人甚至曾在節目中親自炫耀，稱每次客人來家裡都會迷路。
迷？路？家裡還能迷路？果然，有錢人的快樂不是我們能輕易想像到的……
而張庭夫婦的TST品牌還一度成為了熱播綜藝《極限挑戰》的贊助商。
今年1月份，#張庭夫婦微商納稅21億# 曾經登頂熱搜榜首。
這個21億的數字，是公司代理對媒體公布的，並在公司群內聲稱全年營業額突破80億！
官方雖然沒有給出具體數據，但夫妻倆的公司也登上了上海市青浦區百強優秀企業名單，拿到了「年度納稅最高獎」。
去年年初台媒采訪張庭老公林瑞陽的時候，他超級驕傲的介紹了一下自己當時的微商版圖:
每個月光是發工資就要發2.8億RMB，有118萬人踩在他肩膀賺錢，有不少人現場痛哭流涕感謝他，把他當做神一般的存在！
而被問到面對那麼多女性員工該怎麼辦時，林瑞陽說：我把她們當妹妹呀~~~
這對夫妻與人相處的模式還真的是...特別，這樣拉手異性，辣么親密，老婆竟然不生氣，還說對方是自己的姐妹，自己的家人...真是讓人看得目瞪狗呆。
這件事甚至還引來了全國TST微商的力挺
「大哥把我們每一位代理都當成是自己的親妹妹，你若是在現場看到林大哥，你也會被他的親和力給感染！」
果不其然，林大哥真的非常有親和力了！你看，他對這些「親妹妹」們都是像對阿紫一樣親密呢...
林瑞陽跟一堆「親妹妹」合影
林瑞陽跟美女員工合影
想必直男朋友們都非常想加入這樣有愛的微商大家庭了吧！
當然，身為有錢人中的「頂流」，張庭夫婦不僅對自己家裡投入了大量資金，對待員工也是出手闊綽。
張庭每年都會組織員工出國 旅遊 ，場面那是相當闊氣，直接包下一整艘游輪，包郵輪的價格保守估計也有個2000萬左右。
曾經張庭和林瑞陽夫婦舉辦年會，大方為員工送上年終獎，最高獎金達到10個月工資。
但是在這龐大微商帝國的背後，奇葩的企業文化卻能讓小妹兒尷尬到腳趾摳出城堡。
早在之前，林瑞陽和一女子臉貼臉、手拉手的嘟嘴照就曾登上過熱搜。
當天，林瑞陽在某活動現場，和坐在身旁的美女十指緊扣，還滿臉笑容。看起來那叫一個親密！
還有說有笑呢，眼睛都笑成了一條縫
作為一個有老婆的男人，這樣公然和別的女人親密互動，有點說不過去吧？
林瑞陽牽手事件發生後，張庭的粉絲就開始為林瑞陽解釋，稱微商都是一家人，所以握手只是表示親切而已!
還有網友說，白衣女子只是林瑞陽的【事業妹妹】而已！
漲姿勢了！新詞語【事業妹妹】get
後經網友扒出，這女子是張庭和老公做的微商品牌的西南大區負責人。
而該女子的微博頭像更是直接用的是與林瑞陽的緊密合照。
令人看不懂的是 ，林瑞陽與該女子的親密照被曝出後，他並沒有覺得有什麼不妥，還曬出全家福回應稱，老婆孩子當時也在現場。
身為公司老總，和地區負責人公開進行親密互動，這種行為實在是讓人迷惑不已。
然而張庭本人非但對此事毫不在意，甚至轉發稱她們「都是家人」。
而公司內的其他員工也表示，「這有啥好解釋的呀」。
這一系列操作下來，小妹兒真的看不懂了。
看完張庭和他老公的操作，小妹兒真是一頭霧水。
賣產品就賣產品，為啥要搞「洗腦」那一套哇？
直到小妹兒努力一扒！果然發現了不得了的東西！
在2014年左右，張庭突然開始賣起了不老女神的人設，做起了微商。
品牌打的是張庭老公為了保住老婆美貌，為愛研發的故事...有感動到你么...
從此之後，兩夫妻就全身心的投入到微商「大家庭」...
張庭是各種錄視頻、玩直播推廣自家產品。
甚至一邊使用自家產品一邊錄視頻，一直在說，「有人問我皮膚為什麼這么嫩？」當然是用了我們家這個產品咯！
林瑞陽則是連微博名都改成了微商體
整個微博就是為了自家微商品牌而存在的，各種轉發代理的廣告...
夫妻倆就算合個影，也要宣傳自家產品。
話說，這張照片里，林瑞陽真的不是在拍什麼「白發白面魔奶奶傳」嗎？
兩人微博下的評論全都是來自微商「大家庭」的成員，他們起名字都很整齊，全部冠以張庭家微商品牌的名字。
看上去感覺「家庭成員」女性很多。
活脫脫像著了魔一樣...
而說到他們的產品，那更是很有槽點！
如果張庭林瑞陽真的是做一個正經的品牌就算了，但，微商的名聲，你們也知道，每每提到都會被人打上「三五產品」「吹得天花亂墜」等標簽。還整出各種代理，像傳銷一樣...
當時卓偉還曾曝光了張庭的TST是「三無產品」，許多買家使用後爛臉了。
而且這種案例還不只這一例！比如還有這樣的
以及這樣的
之前還有一位消費者（大概也是一位代理）曬出了爛臉圖，稱是張庭林瑞陽家的產品導致她毀容。
雖然那兩年的TST被聲討的厲害，但這件事後來也就不了了之了。
就！等於說是洗腦賣三無產品啊這可是！
雖然交了那麼多錢，可最重要的產品質量卻無法得到保障？
請問張庭夫婦這是在做什麼？
退一百步說，雖然張庭夫婦一直依法納稅，但是產品不合格！這不就是最大的問題了嗎？
更何況這做一次上一次熱搜的產品傳播模式.....真的是好離譜！
難道不把上級當爹娘式崇拜就賣不出去東西了嗎？
不管怎樣，希望張庭和林瑞陽通過優秀的產品質量而不再通過奇葩事件「出圈」，真正得到大家的認可吧！
② 你見過哪些員工因為作死被開除的事情
一、最痴情員工：為追女友加入公司
要說我所見過的員工當中，這位員工絕對給我留下了極其深刻的印象。他的能力很好，在面試的時候，各方面來看，都是一位異常優秀的員工，可惜敗在了一個「情」字上。加入我們公司不久後，我們才發現他實際上就不是來上班的，而是來追一個女孩子的。
二、最摳門員工：抱走了公司的一台顯示器
當然了，在職場中，不僅僅是只有痴情的「大聖」，也有摳門貪心的「八戒」。很多公司都有員工順筆、順紙的事情發生。不過這些東西都不值錢，很多公司也就是睜一隻眼閉一隻眼了。但你有見過直接從公司抱走一台顯示器的人嗎？
三、最剛員工：叫板大領導
我們公司還有一位員工，是真的很剛，剛到叫板我們公司的大領導，副總級別的人物，說剛就剛。當然了，僅僅只是言語間的沖突，但也的確是因為這件事，把他給直接開除了。如果我們副總有長鬍子的話，我想那個場面，一定是被氣的吹鬍子吧。
③ 男老闆對女員工好正常嗎
男老闆對女員工好正常嗎
男老闆對女員工好正常嗎，在職場中,偶爾會發現男上司對女下屬十分欣賞和關心,有的甚至會和女下屬搞曖昧，以下是我精心為大家整理的男老闆對女員工好正常嗎，快來看看吧。
老闆總是對自己的女下屬比較好，這是正常現象嗎？
正常。
首先，女性的工作能力和工作表現更加突出，這是公事。其次，有困難需要幫忙，這是熱心。第三是其他企圖。顏值不是錯誤的。
1、顏色值是一個方面。
這不是一個個性，而是一個社會現象，沒有模型，例如型號如模型。身體是一種自卑感，不應該被拒絕。
2、愛美的人都是。
這是正常的心理學。像一個男人一樣，我希望我的妻子是美麗的，一個女人也希望她的丈夫變得帥氣。工作中的領導也是人們，自然會有這種正常的心理傾向，每個人都必須不願意。
3、顏色值不能替換其他
真正的問題應該在這里。美麗的女人沒有錯，但具體工作應該有一個客觀的評估標准。如促銷和上升，這必須依賴能力和性能，並且不能成為標準的顏色值和身體。
1、如果你的領導，因為優勢和身體，突破這個展會，就是領導者的問題。
2、即使你的領導人是不公平的，沒有必要去，誰讓我們沒有看起來，唯一的方式是努力升級自己，等你，攪動你的領導力。
高價值給了人們一個令人愉悅的感覺，這是一樣的。
相同的能力，肯定更喜歡高質量。
當然，那些不排除的人，即使是自己的化妝不能自律，能力不強，而且自然，它將高於高。
這樣肯定是弊於利的，這樣不利於人才的發揮，因為有的雖長的好，但是能力卻跟不上；有的雖不長的怎麼樣，但是其能力卻是不可估計的，很有創造力的，長像只是一方面，重要的是有能力。愛美之心人皆有之，天天看著美女心情也好啊！如果美貌加上才華，那就了你不得了。同等能力的情況下，還是要選擇美女的
男上司喜歡女下屬的表現
一、利用工作之外的時間與你相處
除了工作時間以外，你的男上司利用一些空餘的時間，來跟你促膝長談，跟你談理想、談愛情、甚至談你的私生活時，那你就得注意了，因為，這很有可能是他對你有意思的一種預兆。
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二、下班後約你
如果你的男上司喜歡你，很可能會以談工作為由，下班約你一起吃飯。男士大多不會無緣無故約會一個女孩子，女下屬也是如此，除非他喜歡她。
三、看你的眼神會很溫柔
如果你進到一個公司，發現你的男上司總是有意無意的盯著你看，而且看你的眼神很溫柔，或找你聊天，或者故意找你辦一些事情。那不用懷疑，他一定對你動了一點心思，面對這種上司一定仔細考量，如果他已經為人夫，最好離得遠遠的。誰也不想在辦公室鬧出什麼鬧劇，砸了飯碗。
四、有意照顧你
男上司喜歡你，就會有意無意的關心你，在一些時候，還會給你開後門，給特殊待遇。比如，在工作上，給你安排比較輕松簡單的工作。要不就是安排的工作需要與他多接觸。平時犯了錯誤也不會罵你，反而還會溫柔的安慰你。
五、關心你的私生活
做為上司，偶爾過問一下下屬的私生活也很正常，既顯得關心下屬又體現出對下屬的重視。可是，當一個男上司過分的關心女下屬的私生活，那十有八九是對你有意思了。
六、你自己會感覺到
男上司喜歡你的話，他說的話也處處體現對你有意思的表現。在和你說話的`時候，大多數普通男士沒有那種委婉，而喜歡你的男上司和你說話更加輕柔，更加照顧到你的感受。所以說，如果你懷疑你的男上司是不是喜歡你，可以多觀察他對你和對別人的說話語氣，你自然也會感受到之間的區別。
七、單獨約你出去
男上司如果喜歡你的話，可能想與你單獨在一起，所以會在下班時間，單獨約你去看電影、吃飯等。一旦是單獨約你出去，一般都是想要發展曖昧關系的訊號。
八、幕後搞感情
如果你的上司是有家庭的人，那麼，他就會在其他同事面前保持距離，不會過於的張揚，一旦到了私下，沒有其他同事的時候，就會對你特別的關心。這樣就是表示他想跟你處下曖昧關系，但一般也不會選擇與自己的老婆分手。
如何應對上司騷擾
分析男上司要騷擾女下屬的原因
我們首先要來分析，職場上為何有些男上司總想著去騷擾自己的女下屬，背後的動機是什麼呢？
第一、男上司掌握權力，認為可以利用權力來滿足自己的某些慾望。
我曾經工作過的一家民企，就曾曝光一位男領導潛規則部門女員工的事情。因為那位男領導是個總監，掌握著部門幾十號人的加薪、升職、考核等主導權，員工想要達成自己的訴求，也必須得和上級搞好關系。
當上司的權力過大，又缺少足夠的監督機構，就容易滋生「惡」的土壤。
第二、男上司品行不正，貪圖美色。
男上司要騷擾女下屬，歸根到底還是自己的品行不夠端正，思想上出現了問題。
這些年的觀察中，我偶爾也會聽到有些男領導茶餘飯後的談資就是公司里哪個女生比較漂亮，做什麼崗位的，是否單身等等。
第三、工作中日久生情
還有些男上司，也許一開始並非品行惡劣之人。但是在和女下屬的頻繁接觸中，日久生情，「一不小心」就喜歡上了別人，不管自己是已婚還是單身，就動了歪心思，表現在行動上就會發生騷擾的舉動。
女下屬應對性（騷）擾，應以預防為主
職場女下屬，尤其是漂亮的女下屬應對潛在的男上司性（騷）擾，應以預防為主。
首先，不能給男上司產生一種「我願意接受潛規則」的錯覺。
舉個例子，明知道男上司人品道德不好，女下屬還要濃妝艷抹來上班，並且對上司表現出很親近的態度，那麼雙方之間就容易滋生曖昧的氣氛，男上司也可能會有了一定的錯覺。
其次，平時工作中保持異性上下級的社交距離。
職場上，上司和下屬雖然工作交往密切，但畢竟不是親密關系，也不是朋友關系，異性之間保持社交距離是必要的。
比如討論工作，不要和男上司身體靠得太近，出差盡量迴避兩人單獨成行等等。
最後，有必要的話，讓男上司明白自己對雙方關系的態度。
比如女下屬不希望男上司來騷擾自己，可以透露自己是有男朋友或者有老公的，並且感情穩定，經常有接送之類。讓對方感覺那是一個「無縫的蛋」，這種情況下仍要騷擾的概率就會比較低。
面對男上司的性（騷）擾，女下屬應採取措施保護自己
若女下屬確實已經遭到了男上司的性（騷）擾，又該怎麼應對呢？
我覺得嚴詞拒絕是第一步
若自己一個基本的姿態都沒有，對方只會得寸進尺。我看過許多職場和性（騷）擾有關的案例，多數女生就是因為一開始選擇了沉默或者不反對，才引發了對方行動上的升級。
所有的抗爭都需要趁早，才能有效降低自己的傷害。
第二步那就是搜集證據
女下屬認為男上司騷擾了自己，想要反制對方，可證據在哪裡呢？這也是一個很關鍵的環節。
有了足夠的事實證據，也可以有效遏制對方的行為。
比如男上司騷擾自己的微信記錄、電話錄音，甚至是某些出格的視頻等。
第三步是舉報和尋求外部幫助。
舉報可以分為公司內舉報和公司外舉報兩種方式，內部的舉報一般都是往公司的高管層、人力資源部門、工會、紀檢等部門投遞舉報信、郵件或當面陳述；外部的舉報則可以通過互聯網曝光、向上級主管部門檢舉等方式。
最極端的情況，男上司的騷擾行為涉嫌違法的，可以直接求助公安機關等部門的幫助，維護自身正當權益。