美女面試10秒做一件衣服

① 女生面試應該穿什麼樣的衣服

女生面試應該穿什麼樣的衣服？

1. 首先是外套 ，從你的服裝調色盤中挑出件中性色系、質料較好的外套，不要搭配有花邊的襯衫，這會讓你看起來稚氣未脫、不夠莊重，最好能與外套、裙子搭配，並有剪裁簡潔的襯衫，七分袖西裝外套適合初入社會的新鮮人，青春又不失端莊。

2. 優雅的裙子，不論是否為套裝，坐下時的裙長絕對不可以短於大腿的一半，若你需常常將裙子往下拉，以防「走光」，這裙子便有太緊或太短之嫌。

3. 簡單的配飾，小巧的釘式耳環最適合年輕的女孩子，不要戴太誇張的手錶，表耳上有卡通造型或熒光色表帶都不適合。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或細高跟女鞋。

4. 必要的妝容，記得把自己打扮得靚麗光鮮，長發者需將發束在腦後或高高梳起。化妝是必需的，即使你從未上過妝。肌膚良好的女性，只要准備腮紅、睫毛膏及唇膏即可的。肌膚稍有瑕疵者，則可打層薄薄的粉底。

中學生面試應該穿什麼樣的衣服?

符合學生身份的就可以了。
男生不要留長發、染發，女生不要有誇張的發型發色，以自然披散或扎馬尾束起來為宜。
衣服青春自然，不暴露，色彩款式不誇張過於休閑就行。

大學生面試應該穿什麼樣的衣服

所謂面試意味著企業以正規的形式進行所需人員的招聘行為。
1、選擇合適的面試的服裝一定要和自己的整體形象氣質相配，顯得整體的形象很好精神狀態很飽滿，從而能夠給面試官良好的第一印象。
2、一般要求參加面試的人員著裝盡量以正裝為主，既能夠增加自身的形象氣質，同時也能夠給面試官留下職業化，成熟化的好印象，對面試成功有一定輔助作用。
3、盡量不要穿著很隨意，休閑裝可以稍微偏正式一些，顏色盡量以黑色，藍色為主，給人沉穩穩重的感覺。

女生應聘、面試應該穿什麼樣的衣服呢？？？

根絕我的經驗來說，正裝必須要有一套，因為有些正規企業在面試要求上明文規定女生要穿西裝短裙高跟鞋的，但是現在這樣的企業越來越少了（我只遇到過一個），所以准備一套不貴簡潔的就好。大多數面試，我認為怎麼穿舒服有自信就怎麼穿，比如說，平時沒穿過高跟鞋，面試時為了正規特意穿，結果摔了或者扭了腳，那反而糟糕了。還有就是結合企業文化，如果是廣告公司、網路公司、時尚雜志社一類的創意公司，穿得年輕時尚有型更好。

請問面試時女生應該穿什麼樣的衣服？

都上的說「公司的性質」，呵呵，想歪了。
其實穿的鄭重一些，不要化太弄的妝，人不要弄的很誇張，最主要的還是要有氣質和才華，穿著上只是考核的很小的一部分，你最好把時間花在那些公司主要要考核的地方吧。

女生在夏季面試應該穿什麼樣的衣服

面試的著裝是根據你所面試的行業而定的，如果你面試的是程式設計師一類的IT工作，建議穿休閑裝但又不能太休閑，至少看起來還是比較像上班的人，如果是面試國企或者事業單位或者大型企業如去哪兒等，建議穿正裝。基本是那個行業穿什麼衣服，你就怎麼穿，就沒多大問題。當然。不放心的話，全穿正裝也是可以的，最重要的不是衣著，而是人。夏天太熱的話，可以上身襯衫，下身穿個工作裙都OK的，面試加油(*ˉ︶ˉ*)

畢業生面試該穿什麼樣的衣服？

現在去面試，要求不嚴格的，只要別穿的太隨便就行，不用太正式，衣服主要是不要穿的太幼稚，當然能成熟一點，當然更好，你可以參考下下面的這10個牌子，像gxg的，太平鳥的這些風格的，都是很適合面試的時候穿

剛畢業的學生面試時應該穿什麼樣的衣服？

面試穿著是很重要的，你可以去網上的E小時問一下，她們對這些是很有發言權的

面試時應該穿什麼樣的衣服

1、去機關單位、國企、金融機構、銀行、律師事務所等面試，應以穩重大方的服裝為主
這些都是比較嚴謹的工作單位，我們去面試時，著裝應穩重大方，以簡潔利落的套裝為主，能給人以職業、干練、成熟可信的印象。材質方面需要稍微考究一點，顏色以黑色、灰色、深藍色以及求職單位的代表色為宜。當然套裝不一定成套穿著，過於保守顯得平庸，可以做同色系的深淺搭配或者相同顏色不同材質的搭配，打造與眾不同的職業形象。建議女生把頭發盤起來或紮成馬尾，這樣顯得更為專業。
2、去IT公司和公關公司等型別的企業面試時，著裝也不宜過分張揚
IT公司和公關公司雖然員工都比較年輕，但是這些職業也是相對比較低調和嚴謹，所以面試時，著裝不要過分張揚，沉穩的裝扮會給人信任的感覺，不妨選擇休閑味道的西裝或具備知性氣質的服裝，能給面試官以清爽新鮮的感覺。
3、參加媒體、廣告公司型別企業面試時，著裝方面要體現你的精明能幹、利落整齊
媒體和廣告公司都是一些比較有創意和才華的人，雖然不是非常嚴謹的工作。但是這些公司最需要看起來充滿活力、積極勤奮，因此，在面試時，利落整齊的裝扮可以顯得你干勁十足，也在最短時間內贏得面試官的充分信任。
4、面對時尚行業、創意設計類的企業，我們在面試的時候也不能沒有講究，重點要突出你的品位
時尚行業和創意設計的工作環境相對輕松隨意，但這並不代表面試時可以穿著隨便。當然不一定穿得多麼新潮前衛，但務必做到有心思、有品位，在搭配上要體現出自己對時尚的理解，整體裝扮時尚而不輕浮。
當然，這上面總結的四點也許並不全面，這方面也沒有標准，關鍵是要讓自己的穿著得體，干凈整潔是必須的。

夏天面試應該穿什麼樣的衣服？

女生也有襯衫 只不過現在大多數行業對女生的正裝都沒有明確的規定 一般是襯衫 襯裙

② 美女姐姐參加演只面試,不料導演竟然要她脫掉衣服「解放天使」這叫什麼片兒

是不是遇到了假的導演了這種情況要遠離喲，這種工作不要也罷。

③ 女孩面試穿裙子好 還是穿褲子好

呵呵，你好

首先自信最重要

如果沒有特別的規定或者是公務員考試

沒有必要穿的很正式

拘束又有距離感

整個人還會沒有了年輕人的朝氣

只要干凈清爽 端莊一點的就可以了

當然是可以穿 褲子的，合身剪裁的長褲很有氣質的那種

上衣搭個純色的小襯衫 加個精緻的小項鏈

裙子當然也是可以的呀

女生穿高跟鞋是最美最有自信的

沒有人會覺得什麼的

真的沒有必要把自己弄的很緊張，什麼手的姿勢什麼的真的不用，自然就好

放輕松，加油~~~~~

祝你成功~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

④ 女面試官：2分鍾說服我脫掉外套可以嗎

面試的前幾個問題他們平分秋色，最後一個女面試官提出來一個刁鑽的問題。如何在2分鍾的時間內讓女面試官脫掉外套。這個問題瞬間驚呆了場中的三人，英傑深知越是這個時候越是不能緊張。那個女孩最開始回答，他說；「姐姐你的外套很有氣質啊，我也想買一件但是不知道合不合適，你能不能脫下來讓我試試？」面試官回答，「不行，咱們身材明顯不一樣，這個衣服並不適合你。」另一個男孩當即出場，正是夏季他走到空調旁邊，當即把空調的插座拔掉了。不過3分鍾過去了。美女面試官的外套還好好的穿著。

最後是英傑上場，他怯生生的走到面試官的桌子旁。默默的拿起面試官前面的水杯。舉得很高，很快的潑在自己的身上。然後問了下面試官，你好，我的衣服濕了，能不能把你的衣服借我一下。女面試官蒙了一下，就把衣服遞給了英傑。英傑並沒有接，我是男孩並不用穿，而且我就破了一點，大部分還在杯子里。

最後英傑被錄用了，因為銷售崗位，需要很強的應變能了；有時候你不得不做一些比較瘋狂的事情。如果一直中規中矩，有些突然事件是解決不了的。

⑤ 面試穿什麼服裝比較得體

(1)顏色的選擇。應聘者最好穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩重、可靠，忠誠、朴實、干練的印象。

(2)面料的選擇。穿天然織物做的衣服。人造織物的光澤和質地給人一種廉價的感覺。通常不像天然織物做的衣服那樣有種吸引人的 「下垂」感。而且，這種面料常常留有人體的氣味，還不易去除。從更細微的角度說，讓人把你同「人造」聯系起來總不大好，因為這會給人以虛假和缺乏深度的感覺。

(3)西裝要得體。體瘦的人，如果著深藍色或中粗豎條的西裝，會露出其纖細、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色調，圖案選用格子或人字斜紋的西裝，就會顯得較為豐滿、強壯。瘦高的人，宜穿雙排扣或三件套西裝，面料選用質感和溫暖感覺的，不要選用廓形細窄而銳利的套裝。

另外，雙排四粒扣西裝，可掩飾微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，這樣顯不出身體的分割線，並且口袋裡盡量不裝物品。高而胖的人，宜穿用三粒扣的西裝和單件西裝，V字邡分長而顯出瀟灑。穿單件西裝上衣時，宜穿深色上衣，配同色系的淺色長褲，這樣既能掩飾缺點，又顯得帥氣十足。

女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩面試妥的著裝，不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。

袒胸露背一般是西方女士參加社交活動的傳統著裝，但在我國卻不一定適合;不要穿超短裙(褲)，不要穿領口過低的衣服;夏天，內衣(褲)顏色應與外套協凋一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會讓人感到不莊重、不雅緻，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。大量的求職實踐表明，不論是應聘何種職業，保守的穿著會被視為有潛力的候選人，會比穿著開放的求職者更容易被錄用。

(5)美女面試10秒做一件衣服擴展閱讀

面試（Interview），是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。

面試者需要推動。他們通常被困在一個屋子裡就是一整天，他們希望候選人能夠帶給他們興奮和靈感。充滿活力地進入一個房間要比你保持冷靜地進入一個房間好得多。所有艱難的工作都需要很多能量，而重要的是你要表現出你擁有很多能量。

⑥ 美女面試官：10秒內讓我害羞，能做到嗎

小夥伴們都知道，在正式入職工作之前，我們都要經歷面試這一環節。隨著職場競爭的激烈，崗位的面試都是越來越嚴謹，面試官除了了解求職者的基礎信息和專業能力之外，還要對求職者的隨機應變能力和為人處事方法進行考察，因此很多奇葩問題都會被問出來。畢業生小剛就曾經遇到這樣一個奇葩問題。

近日，某211大學畢業生小剛連續奔波了幾家公司面試，自認為准備的還算充分，不料在面試一家國內知名互聯網公司時還是遇到了一個奇葩問題。那天參加面試的人非常多，面試官是一位身材姣好，穿著打扮都很時尚的女人。看上去對工作應該很挑剔。為節省時間面試官將他們三個人分為一組，小剛這組抽到了第一號。進去之後面試官環視了他們三人並依次看了簡歷，讓她們先做自我介紹。隨後向她們三人提出一個問題：「10秒內讓我害羞,能做到嗎?？」小剛聽了之後嘴角露出一絲自信的笑容。

這時一個男孩先站起來說：「你胸前的拉鏈開了」面試官聽了後不以為然，看得出對男孩的回答不是很滿意。接著輪到下一個了，這個男孩看上去很陽光，衣服玩世不恭的樣子，他說到：美女，我可以親你一下嗎。面試官先是愣了一下，隨後便微微一笑看向了小剛。小剛聽過他們的回答後，微微一笑向前走了一步說到：「寶貝，昨晚你沒說會問到這個問題呀！」聽了答案之後，美女面試官一下子蒙了，當即紅了臉很是害羞。隨後旁邊幾個面試官也哈哈哈大笑起來，因為大家都知道這位面試官是有老公的。經過她們一致決定，決定錄取小剛第二天就來上班。

小編認為：在實際的面試中除了專業能力考查，面試也很看重每個人的靈活應變能力，企業中正是缺少這種機智應對，頭腦靈活，反應靈敏的人。但對於初出茅廬的小伙，這種問題多少還是會有點尷尬。