美女副總工作視頻

㈠ 單位一個分管我的副總（四十多歲）喜歡單位里一個四十多歲的女經理，而那個女經理看起來對我有意思

1、確保那個女副總沒家室
2、一般來說在一個公司談戀愛的話，多半就是2個人會其中一個人辭職，避免公司員工嚼舌根。
3、用你自己的能力說話，公司不要閑人，也不要無能的人，如果你是公司不可缺少的人物，那麼就算是你上司也不會動你。如果你是靠關系站在公司里，那麼奉勸你一句，還是走了比較好點。

㈡ 女上司好看是種怎樣的體驗

一零年，曾在某銀行大堂上班混日子，有一次省行領導來視察，當天招待晚宴上我只記得自己喝了很多酒，喝到失憶那種。第二天上班同事紛紛圍上來豎拇指贊「牛逼！」，甚至一向不苟言笑的老大都遠遠投來欣賞的目光。頓時受寵若驚，連忙驚問眾人吾為何牛逼？在七嘴八舌中終於把事情捋順了。

當晚出了飯店，該行頗有姿色的美女副行長，路邊正欲打車回家，等車的時候發現一名男子面紅耳赤搖搖晃晃走過來，該女子開始並未在意，可誰知這名男子突然一記熊抱，將她摟進懷里，接下來就是嘰里呱啦一通不知所雲的酒話，該男子還跟趕過來阻止此等禽獸行徑的同事誇贊「身上好香啊！」這男子十分囂張無比猥瑣人神共憤。。。沒錯，我就是這名男子。據說真是摟著她不放啊，據說當晚美女行長攔了三輛計程車都被我趕走，急得眼淚都快出來了。

得知這一切的我，羞愧不已，驚懼更甚。丟工作可以再找，可這他么赤裸裸的職場性騷擾啊！跟人耍流氓呢不是！拾掇心情趕緊去人辦公室打躬作揖誠心道歉，好在領導就是領導，美女的心和胸是一樣的寬廣，嗔責一番後，給了一條生路。我總算可以暫時把心放回肚子里。

轉身離開的時候，深深呼吸了一口空氣，再次狠狠自責「哈，boss辦公室的氣味也很香很女人呢」。完。

㈢ B站35歲女副總裁被曝和24歲UP主結婚，你看好他們之間的婚姻嗎

從年齡上來看35歲女副總正是盛年，而UP主只有24歲，正值青春年少，兩個人在年齡上還挺般配；從事業發展來看，副總經濟實力肯定很強。而這位UP主是B站美食區和生活區名人，粉絲就有250萬左右，是B站副董事長兼CEO並且負責整體運營等一系列工作。他們兩位在事業上都取得了不錯的成就。無論年齡，還是事業成就以及經濟實力，這兩個人都比較匹配，所以還是很看好這二位的婚姻。

年齡、外貌、經濟能力，這些都是大眾決定是否走入婚姻之前比較看重的因素，但是兩個人在內心上對彼此有吸引力並且對事物的看法一致才是婚姻長長久久的關鍵。

㈣ B站35歲女副總裁被曝和24歲UP主結婚，兩人的物質條件是否接近

35歲B站女副總裁跟24歲男網紅博主「老壇胡說」結婚了，吃瓜群眾又按捺不住心了，鐵定八卦出一些東西。外在的能計算看到的資產女副總裁80億。UP主老壇的具體資產數目沒有公布，但是他有大量粉絲，身兼音樂人，他一身的才華以及他的成功模式能帶來的經濟收入不可小瞧。目前看，女副總裁還是實力更雄厚一點。但是並不能因此認為UP主是求富，女副總裁是求年輕。

㈤ B站35歲女副總裁被曝和24歲UP主結婚，你看好兩人的婚姻嗎

我很看好他們兩人的婚姻，雖然很多人都說他們的婚姻年齡相差太大，而且雙方的收入懸殊很大，但是他們可以走到一起就足以說明他們彼此的心意，我們不是當事人，也不知道他們對待這份感情的態度，更不知道這中間的故事，既然他們選擇結婚肯定是彼此深愛對方，我覺得每一對夫妻都值得被祝福，我們沒有必要戴著有色眼鏡去評價別人的婚姻。

他們的感情似乎很好

如今為了婚姻UP主老壇胡說也將要推出這個圈子，看來是要把重心放在家庭上，而且他的家境也還不錯，不像網友們說的這么不堪，他們的戀情也從來都沒有任何的掩飾，而且他們的感情也一直都很好，如今選擇結婚也是經過深思熟慮的，我們還是為他們的婚姻送出祝福，不知道你們如何看待他們的婚姻？你們看好他們的婚姻嗎？

㈥ 位元組跳動新任美女CFO！最牛簡歷被扒

繼「最帥CFO」周受資離職5個月後，位元組跳動終於迎來了新任CFO。

4月25日晚，位元組跳動CEO梁汝波在內部全員信中宣布，

全球頂尖律所世達國際律師事務所高級合夥人高准（Julie Gao）將加入位元組跳動，接替周受資出任CFO，其主要辦公地點在香港和新加坡。

作為全球估值最高的獨角獸，位元組跳動CFO的人事任命，一直受到業界廣泛關注。而這一次接棒的高准，從律師到CFO，她的履歷引起了無數人的好奇和探究！

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位元組跳動新任美女CFO

最牛簡歷被扒：現實版女強人

高準的簡歷，用亮眼都不足以形容她的精彩程度。

高准出生於上海，曾獲北京大學法學學士、阿拉巴馬大學社會學碩士、加州大學洛杉磯分校法學博士，從事律師生涯超過20年，在業內頗具實力。

2009年，高准加入世達國際律師事務所，擔任合夥人。在加入位元組跳動之前，她已經成為這家全球頂尖律所的高級合夥人，也是其全球管理機構政策委員會的成員。

資料顯示，高准為100多家公司的上市和其他資本市場融資項目提供過法律服務，對象包括美團、京東、拼多多、小米等；她還為很多並購及私募項目提供法律服務，對象包括網路、位元組跳動等。

圈內人這樣評價她：「深度參與了中國互聯網赴美上市的半壁江山，知己知彼。」

而她和位元組跳動的合作也可以說是由來已久。

據悉，位元組跳動收購Musical.ly、沐瞳游戲公司，以及幾輪私募股權融資，交易總額超過幾十億美元，相關過程均有高準的深度參與。

也正是高准在資本市場的敏銳嗅覺，幫助位元組在一些關鍵性的談判中取得了勝利。最有名的當屬於Musical.ly的收購。

Musical.ly也就是現在抖音的前身，是現在位元組跳動的明星產品。但是最先接觸Musical.ly的是位元組的勁敵——快手。

在短視頻領域，當時的快手是引領者，而位元組跳動才剛剛接觸這一領域，實力對比高低立下。

但由於musical.ly的天使投資人要求買方一並拿下另外兩款海外產品（News Republic、Live.me），快手方表示了強烈反對，位元組跳動果斷抓住了這一機會，當即出手，最終以10億美元的估值買下musical.ly，為自己在短視頻領域的後來居上奠定了基礎。

這一樁轟動一時的並購案，背後的促成者之一就是高准。

除了短視頻領域，高准還深度參與了位元組跳動在游戲領域的並購——2021年3月，位元組跳動以40億美元（約合人民幣超260億元人民幣）的價格收購了游戲公司沐瞳科技，進一步擴充游戲業務版圖。

可以說，位元組當前發展的幾個重要版圖，都離不開高準的功勞。所以由她出任位元組跳動的管理層，顯然是一個強強聯合的過程。

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憑什麼是高准：3年有效工作1萬小時

休產假期間也沒有耽誤工作

看了高準的簡歷，有人羨慕她是妥妥的「職場大女主天花板」，有人把她當作自己未來努力的方向，也有人質疑：她天賦好、條件好、普通人根本達不到....

但其實， 這個世界上所有的成功都不是空穴來風。 在我們看不見的背後，高准這一路走來，她的成就都是憑借著無數個小時的努力與堅持壘砌而成。

「這十幾年，我從來沒有離開過電腦和手機超過24小時，包括休產假期間。」

「我需要立刻學從一年級到七年級律師的工作，執業20年經歷了這么多變化不斷地學習」

而且更為讓人敬佩的是，高准持續好幾年保持著每天工作近12小時的節奏，3年時間就工作超過了1萬小時！這才是最牛簡歷背後最真實的故事呀：

3年工作了1萬小時，平均每天近12小時

我很喜歡的一本書是美國作家Malcolm Gladwell寫的「Outliers：The Story of Success（不尋常人的成功故事）」。書中說到，一個人要想真正精通一個領域，天賦之外，還必須投入大概1萬小時的有效訓練。比爾.蓋茨在創立微軟公司之前大致已經編了1萬小時的程序；莫扎特，1萬小時的作曲；朗朗，1萬小時的練琴；我們所的冠名合夥人Joe Flom, 1萬小時的反收購項目工作讓我們突破傳統有了今天。

我曾經把這本書介紹給我們所里的年輕律師。有人問，你希望我們幾年達到1萬小時呢? 我沒有回答。 其實我2004年從美國回來後，三年裡就工作了1萬小時，奠定了我長期在一線代表優秀中國企業海外上市的扎實基礎。

離開大學小世界，進入社會大世界，你會發現很少有人能長期一帆風順，而有些人能東山再起，有些人可能會一蹶不振。為什麼呢？

因為工作，我有幸認識接觸了從50後到90後的五個年代的很多行業的各類有所成就的人。我發現，所有的這些人，就和傳說中的一樣，都有著堅韌不拔的素質。

世界盃足球比賽季，33歲的葡萄牙球星C羅，面對強敵西班牙，獨中三元，反敗為勝，贏得全世界朋友圈的點贊！

這是C羅 長期勤奮苦練，過了年齡的峰值，依然堅韌不拔的結果。C羅說值得擁有的東西，永遠都來之不易。 真的是這樣。幸福都是奮斗出來的。你們未來的路很長，難免會有年輕時的沖動失誤或跌跟斗，或者你即使努力萬分，依然不如所願。請記住，只有堅韌不拔，才有排除萬難，改變命運的可能。

除此之外，高准還分享了，在職場中能夠取得成就的5個要素：

1. 敬業精神

2. 發自內心的服務態度

3. 不斷學習的能力

4. 長期勤奮堅韌不拔的素質

5. 做個充滿激情充滿正能量的人

很多人都說，看了高準的照片，感覺她的眼睛閃閃發光，帶著光。是啊，當你對工作對生活對未來充滿激情充滿正能量，並每天都能夠為之奮斗，你的眼裡也會充滿星光！

哪怕出身於北京大學，也從來沒有止步不前，仍舊在不斷探索不斷成長，確實值得我們好好學習！

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巾幗不讓須眉，中國女CFO們

簡直都太太太優秀了！

當然，不止是高准。在中國還有很多知名的女CFO，而且她們都是CPA持證人，今天我們就來共同盤點一下：

一、萬科女CFO：韓慧華

在房地產行業，穩定的現金流就是生命，健全的財務系統必不可少，不少房企的CEO直接是由CFO繼任的，所以CFO在房企中的地位不言而喻。

而在萬科這一類頭部房企擔任CFO，更需要敏銳的戰略眼光和專業的財務知識。

萬科的CFO是誰呢？韓慧華，一個標標准準的80後+CPA持證人，關鍵人家的顏值也是非常耐打哦~

韓慧華現為中國注冊會計師非執業會員。於2008 年加入萬科，歷任公司財務與內控管理部業務經理、助理總經理、副總經理、管理中心財務管理職能中心合夥人，2019年正式出任萬科的負責人。

在房地產企業處於新舊交替的時間節點，期待這位80後CFO帶來特別的驚喜！

二、捷佳偉創女CFO：李瑩

 

可能很多人不是非常了解捷佳偉創這家公司。這是一家位於深圳新能源裝備製造的公司，在全球新能源企業TOP 500中榜上有名。

作為一家上市公司，捷佳偉創和CPA持證者頗有淵源，最近兩任財務總監均為女性CPA持證者，且都有會計事務所的從業經歷，真可謂巾幗不讓須眉。

根據捷佳偉創的高管名錄，上一任財務負責人是周寧，從她的個人履歷看：

① 2003年1月至2011年5月擔任深圳市鵬城會計師事務所有限公司項目經理、高級項目經理；

② 2011年5月至2011年10月擔任捷佳有限財務總監；

③ 2011年10月至2020年6月，任深圳市捷佳偉創新能源裝備股份有限公司財務總監。

接任的是捷佳偉創現任財務負責人李瑩。

從履歷看：4年八大經驗、7年四大經驗、6年投資管理領域經驗，相比於周寧，李瑩在事務所的經驗更加充實，並且對資本市場的理解可能更加熟稔，未來可期。

三、掌趣科技女CFO：黃迎春

 

掌趣科技，它是一家綜合型游戲文化企業,於2004年在北京成立,主營移動終端及互聯網頁面游戲的開發、發行和運營。

掌趣科技的財務負責人黃迎春女士畢業於中南財經政法大學會計專業。沒錯，就是CPA考試幫大家閱卷的那個大學。

從履歷看，黃迎春獲得了高級會計師、注冊會計師、注冊評估師、注冊稅務師、國際注冊內部審計師，妥妥的學霸啊~

同樣的，她在事務所也有較為豐富的經歷——歷任北京中洲光華會計師事務所有限公司高級經理、天健正信會計師事務所有限公司高級經理、大華會計師事務所有限公司高級經理。

這樣一個學霸級別存在的人物，注會菌不認為，黃迎春女士應該不是一個喜歡玩游戲的人，但 這恰恰說明，CPA對於任何行業、任何需要財務分析的企業都是適應的。

當然，還有很多這樣牛逼的女CFO，巾幗不讓須眉，諸如：邁瑞醫療CFO趙雲；中創科達CFO王煥欣，等等。

而縱覽這些人的職業經歷，我們也能找到很多的共通點。

首先從履歷來說，大部分都是這四種出身：

①投行出身；②審計出身；③財務出身；④非科班出身（非財會專業，但從事財務工作）。

其次從個人能力來說，則往往具備3大點：

1、年入的百萬的財務精英，專業知識必須過硬

之所以能從小小的審計師或是財務會計做到年入百萬的CFO，對財務專業知識的掌握必然是原因之一。

2、豐富的財務職場經驗是成為大佬的必要條件

有人說四十歲的財務人和二十歲的財務人，最大區別不是做報表的速度，而是經驗和對整個行業的了解。

3、他們都有重量級證書

類似CPA注冊會計師證書和ACCA特許公認會計師證書這樣的高含金量證書是財務人們證明自己專業水平的最佳方式。

看了這么多優秀的例子，你對自己的未來規劃是不是也有了進一步的認知？總之，不論你現在所處的職位如何，始終保持學習的心態，始終相信美好的未來，一切就一定不會太差。

縱然不能完全復刻成功人士的人生，但學到50%，也是賺了的人生！加油！

㈦ 一位女同事被曝光做了公司副總的小三，，她還會回去上班么不覺得丟臉麽

應該不會去上班了如果去上班的話，應該會覺得丟人的，如果是一些死纏爛打給人話應該會去上班的，如果是怕別人說的話就不會去上班了，給看看她，是一個怎樣的人。

㈧ 我撞破了副總經理潛規則女財務，要不要舉報他呢

職場中，我們在做好自己的工作之時，也會與同事之間產生聯系，同事的一些私生活也會不知不覺進入我們的視野。對於正常生活，大多數人都不會關注。但是，同事的隱私很容易引發關注。

在某公司上班的劉麗麗就遇到了一件事——她竟然在公司撞見了老闆的秘密。那是一個周五的晚上，大約八點多，劉麗麗從外地出差回來，習慣性地先去辦公室，把出差的工作日記整理一下。然而，當她推開辦公室門，卻發現老闆邵東與女同事陳娜正在辦公室，微弱地光襯托著兩個人，劉麗麗看到了不堪直視的一幕……

劉麗麗覺得很可笑，即使老闆不這樣，她也會努力捂住的。雖然這件事令她震驚，但畢竟是他人的事，自己沒必要到處宣揚。這是她一貫的為人准則，遇到他人的私事，絕對不擴散，盡力守住秘密。至於他人會怎樣，就不是自己能控製得了的了。

這不正是我們應該堅守的職場准則嗎？