美女老闆在網上罵男人

A. 公司女領導總是在刻意針對我，我要怎麼面對這份工作

在工作場所，我們最常見的是，女性被自己的男人騷擾，很多女性都遇到過這種情況，他們敢擔心。但在工作場所，我們經常忽略一個非常重要的問題，即當男人在工作時，他們將遇到自己的婦女的騷擾。這次很多人會笑，我覺得我是女老闆騷擾，這不是一件很幸福嗎？事實上，當男性被女老闆騷擾時，它也是一個非常痛苦的事情。如果你的女性非常醜陋，你還會覺得快樂嗎？這絕對是一種痛苦。

當女老闆總是喜歡你有太多的肢體接觸時，你非常厭惡這種行為，那麼作為一個男性，你必須勇敢。無論女性領導者如何，你都要拒絕任何東西，畢竟，你正在工作，而不是工作以外的其他事情，所以當你工作時，你可以聽取女性領導者的安排，但工作的是個人空間這屬於自己，必須勇敢。無論工作如何，女領導人都對待你，你必須抗拒，展示你的態度，所以當領導者知道你會比較一些行為時，她將能夠積極融合。所以，一定要抗拒，保持距離。

B. 如何看待當下網路某些男性仇女以及某些女性仇男的現象

寫作思路：根據「仇男」、「仇女」現象、價值觀和心理差異的不同來分析。

1、「仇男」、「仇女」現象

在「仇女」事件上，就我們現實生活來說，男性對女性表現出的不滿，婚嫁中「彩禮糾紛」可能是比較的突出的的問題。現實生活中，確實出現了一些類似女方在彩禮上「獅子大開口」的現象，因為這個「彩禮」，有的男方東拼西湊，有的男方「心如死灰」，有的甚至直接「發怒」，放棄結婚。於此看來，許多「仇女」的人，表面是在指責女生「物質」，實際上是在以類似婚嫁彩禮為「依託」，反抗這層依託下的「男女不平等關系」。

我們再來看看「仇男」。關於「仇男」現象，也有一些讓人啼笑皆非的「例子」。比如男方太大男子主義，不顧女方感受且霸道蠻橫、再比如男方自己生活十分邋遢，但對女方要求很多等等。男方的一些行為在女方眼裡，可能有點「自私」、「無理」。於此，也有不少女生對於自私、無理的男人嗤之以鼻。

2、「仇男」、「仇女」現象的背後，是現代人於物慾上的「價值之爭」

簡單說了說例子，我們分析一下背後的原因，其實仇男也好，仇女也罷，究其根源，背後還是現代人於物慾上的「價值之爭」。「仇女」的導火索是缺乏將心比心的「女高男低」；「仇男」的導火索，亦是缺乏共情心下的「男權主義」。

「女高男低」的矛盾也好，「男權主義」的女性反抗也罷，其實都表達了當代人自我價值實現的「訴求」，最後追求的不是男勝過女，也不是女勝過男，而是「平衡」。但「仇男」、「仇女」現象明顯是在追求「性別上的優越感」，渴求自己以性別為「優勢」，以此證明自己高人一等的「價值」。這是一種極端，源於少數人的「私慾」。

因此，我們可以認為「仇男」、「仇女」現象的背後，更多是現代人於物慾上的「價值之爭」。如何看待當下網路某些男性仇女以及某些女性仇男的現象？

3、「仇男」、「仇女」只是個別現象，將心比心之下，人與人的關系才能和諧

綜上所述，就我個人看來，「仇男」、「仇女」雖然存在，但是也僅僅只是個別現象，不能以偏概全。而導致「仇男」、「仇女」這種現象出現的原因，可能便是自私的人心了。因為這種自私，人無法互相理解，為了索取更多開始互相傷害，最初是「不尊重」，最後甚至敏感地上升到性別差異下「權力」方面的不公平，繼而對異性進行抨擊。

所以，寫到最後，這里還是呼籲一下，將心比心之下，同性之間、異性相處，可能會更加和諧。