A. 美女股神有幾個
王雅媛，香港中文大學工商管理畢業的女學生，2007年2月參加中港模擬投資比賽，從1800位來自香港8所高校的參賽者中脫穎而出。用模擬100萬資金投資港股，2個月獲利20倍，贏得第一名。現任職於申銀萬國證券(香港)負責港股經紀業務，亦為多份報章、網站的財經專欄作家，包括香港東方日報、香港頭條日報、上海證券報、台灣經濟日報等。
[編輯本段]基本信息
中文名： 王雅媛
英文名： Victoria
別名： 美女股神
家鄉： 中國上海
性別： 女
血型： AB
國籍： 中國
出生年月： 1985年12月17日
星座： 射手座
所處時代： 現代
職業： 商業 經紀業務、財經撰稿人
畢業院校： 香港中文大學
成就： 2007年2月參加中港模擬投資比賽獲第一名
王雅媛
[編輯本段]經歷
2006.11 Financial Risk Manager (FRM) (金融風險管理師)
2008.06 Chartered Financial Analyst (CFA) Level I (特許財務分析師一級)
2008.07 The Chinese University of Hong Kong (香港中文大學畢業)
2008.08 Registration with SFC: Type 1 License (香港證監會第1類證券交易持牌人士)
2009.06 Chartered Financial Analyst (CFA) Level II Candidate (特許財務分析師二級)
2007年2月參加中港模擬投資比賽，從1800位來自香港8所高校的參賽者中脫穎而出。用模擬100萬資金投資港股，2個月獲利20倍，贏得第一名。她當時在個半月內將100萬元的模擬股本增值至2087萬元，獲得「美少女股神」美譽。
現實中，她已投資股票3年，單是2006年上半年，已靠炒股賺取逾10萬元，後來家人又額外給她錢來投資，直至07年中，年僅21歲的她，證券戶口內已有近100萬元「倉金」。
[編輯本段]投資模擬大賽
2007年在香港投資模擬大賽中王雅媛獲得第一名，這場比賽在某種程度上改變了她的生活，她由象牙塔的學校開始被外界所認識，並不斷地在媒體上曝光。而隨著媒體將之封為「美少女股神」之後更是放大了她的知名度，美女加上股神的財富效應，讓她不僅在香港很有知名度，在內地亦是頗有人氣。
王雅媛於是，很多網站、報紙也都紛紛向她約稿、采訪，不會拒絕的她於是一攬子全部允諾，現在每日她都要給許多家網站更新博客，還要給香港和內地幾家媒體撰寫專欄。
B. 新情義無價裡面鍾凱強做了董事長，那個財務美女是誰演的
這個演員叫衛萊，主演過天若有情1，2的
C. 什麼是美女會計師藤原萌實
讀小說，學會計！史上第一本日本「商業小說王牌作家」山田真哉全新出擊！《賣竹竿的小販為什麼不會倒》之後重磅之作！一部改變「會計」歷史的全新暢銷小說！入門難+高薪+忙碌+神秘……=注冊會計師？不講理論，不教做賬，從妙趣故事中體驗會計精髓超實用經濟懸疑小說第1季銷量超過100萬金領手冊美女會計師藤原萌實，率領初入行的菜鳥會計師柿本一麻，在前往審計的各企業遇上一連串奇妙事件：明信片中隱藏著何種財務秘密？「櫻花工廠」如何因審計起死回生？「輝夜姬」傳說與固定資產有何神秘聯系？長滿「死那葉草」的荒地是會計師們的噩夢？……「審計二人組」見招拆招，一一解開經濟謎題真相，讓你迅速了解公司結構、會計學與經濟知識。
D. 位元組跳動新任美女CFO！最牛簡歷被扒
繼「最帥CFO」周受資離職5個月後，位元組跳動終於迎來了新任CFO。
4月25日晚，位元組跳動CEO梁汝波在內部全員信中宣布，
全球頂尖律所世達國際律師事務所高級合夥人高准（Julie Gao）將加入位元組跳動，接替周受資出任CFO，其主要辦公地點在香港和新加坡。
作為全球估值最高的獨角獸，位元組跳動CFO的人事任命，一直受到業界廣泛關注。而這一次接棒的高准，從律師到CFO，她的履歷引起了無數人的好奇和探究！
1
位元組跳動新任美女CFO
最牛簡歷被扒：現實版女強人
高準的簡歷，用亮眼都不足以形容她的精彩程度。
高准出生於上海，曾獲北京大學法學學士、阿拉巴馬大學社會學碩士、加州大學洛杉磯分校法學博士，從事律師生涯超過20年，在業內頗具實力。
2009年，高准加入世達國際律師事務所，擔任合夥人。在加入位元組跳動之前，她已經成為這家全球頂尖律所的高級合夥人，也是其全球管理機構政策委員會的成員。
資料顯示，高准為100多家公司的上市和其他資本市場融資項目提供過法律服務，對象包括美團、京東、拼多多、小米等；她還為很多並購及私募項目提供法律服務，對象包括網路、位元組跳動等。
圈內人這樣評價她：「深度參與了中國互聯網赴美上市的半壁江山，知己知彼。」
而她和位元組跳動的合作也可以說是由來已久。
據悉，位元組跳動收購Musical.ly、沐瞳游戲公司，以及幾輪私募股權融資，交易總額超過幾十億美元，相關過程均有高準的深度參與。
也正是高准在資本市場的敏銳嗅覺，幫助位元組在一些關鍵性的談判中取得了勝利。最有名的當屬於Musical.ly的收購。
Musical.ly也就是現在抖音的前身，是現在位元組跳動的明星產品。但是最先接觸Musical.ly的是位元組的勁敵——快手。
在短視頻領域，當時的快手是引領者，而位元組跳動才剛剛接觸這一領域，實力對比高低立下。
但由於musical.ly的天使投資人要求買方一並拿下另外兩款海外產品（News Republic、Live.me），快手方表示了強烈反對，位元組跳動果斷抓住了這一機會，當即出手，最終以10億美元的估值買下musical.ly，為自己在短視頻領域的後來居上奠定了基礎。
這一樁轟動一時的並購案，背後的促成者之一就是高准。
除了短視頻領域，高准還深度參與了位元組跳動在游戲領域的並購——2021年3月，位元組跳動以40億美元（約合人民幣超260億元人民幣）的價格收購了游戲公司沐瞳科技，進一步擴充游戲業務版圖。
可以說，位元組當前發展的幾個重要版圖，都離不開高準的功勞。所以由她出任位元組跳動的管理層，顯然是一個強強聯合的過程。
2
憑什麼是高准：3年有效工作1萬小時
休產假期間也沒有耽誤工作
看了高準的簡歷，有人羨慕她是妥妥的「職場大女主天花板」，有人把她當作自己未來努力的方向，也有人質疑：她天賦好、條件好、普通人根本達不到....
但其實， 這個世界上所有的成功都不是空穴來風。 在我們看不見的背後，高准這一路走來，她的成就都是憑借著無數個小時的努力與堅持壘砌而成。
「這十幾年，我從來沒有離開過電腦和手機超過24小時，包括休產假期間。」
「我需要立刻學從一年級到七年級律師的工作，執業20年經歷了這么多變化不斷地學習」
而且更為讓人敬佩的是，高准持續好幾年保持著每天工作近12小時的節奏，3年時間就工作超過了1萬小時！這才是最牛簡歷背後最真實的故事呀：
3年工作了1萬小時，平均每天近12小時
我很喜歡的一本書是美國作家Malcolm Gladwell寫的「Outliers：The Story of Success（不尋常人的成功故事）」。書中說到，一個人要想真正精通一個領域，天賦之外，還必須投入大概1萬小時的有效訓練。比爾.蓋茨在創立微軟公司之前大致已經編了1萬小時的程序；莫扎特，1萬小時的作曲；朗朗，1萬小時的練琴；我們所的冠名合夥人Joe Flom, 1萬小時的反收購項目工作讓我們突破傳統有了今天。
我曾經把這本書介紹給我們所里的年輕律師。有人問，你希望我們幾年達到1萬小時呢? 我沒有回答。 其實我2004年從美國回來後，三年裡就工作了1萬小時，奠定了我長期在一線代表優秀中國企業海外上市的扎實基礎。
離開大學小世界，進入社會大世界，你會發現很少有人能長期一帆風順，而有些人能東山再起，有些人可能會一蹶不振。為什麼呢？
因為工作，我有幸認識接觸了從50後到90後的五個年代的很多行業的各類有所成就的人。我發現，所有的這些人，就和傳說中的一樣，都有著堅韌不拔的素質。
世界盃足球比賽季，33歲的葡萄牙球星C羅，面對強敵西班牙，獨中三元，反敗為勝，贏得全世界朋友圈的點贊！
這是C羅 長期勤奮苦練，過了年齡的峰值，依然堅韌不拔的結果。C羅說值得擁有的東西，永遠都來之不易。 真的是這樣。幸福都是奮斗出來的。你們未來的路很長，難免會有年輕時的沖動失誤或跌跟斗，或者你即使努力萬分，依然不如所願。請記住，只有堅韌不拔，才有排除萬難，改變命運的可能。
除此之外，高准還分享了，在職場中能夠取得成就的5個要素：
1. 敬業精神
2. 發自內心的服務態度
3. 不斷學習的能力
4. 長期勤奮堅韌不拔的素質
5. 做個充滿激情充滿正能量的人
很多人都說，看了高準的照片，感覺她的眼睛閃閃發光，帶著光。是啊，當你對工作對生活對未來充滿激情充滿正能量，並每天都能夠為之奮斗，你的眼裡也會充滿星光！
哪怕出身於北京大學，也從來沒有止步不前，仍舊在不斷探索不斷成長，確實值得我們好好學習！
3
巾幗不讓須眉，中國女CFO們
簡直都太太太優秀了！
當然，不止是高准。在中國還有很多知名的女CFO，而且她們都是CPA持證人，今天我們就來共同盤點一下：
一、萬科女CFO：韓慧華
在房地產行業，穩定的現金流就是生命，健全的財務系統必不可少，不少房企的CEO直接是由CFO繼任的，所以CFO在房企中的地位不言而喻。
而在萬科這一類頭部房企擔任CFO，更需要敏銳的戰略眼光和專業的財務知識。
萬科的CFO是誰呢？韓慧華，一個標標准準的80後+CPA持證人，關鍵人家的顏值也是非常耐打哦~
韓慧華現為中國注冊會計師非執業會員。於2008 年加入萬科，歷任公司財務與內控管理部業務經理、助理總經理、副總經理、管理中心財務管理職能中心合夥人，2019年正式出任萬科的負責人。
在房地產企業處於新舊交替的時間節點，期待這位80後CFO帶來特別的驚喜！
二、捷佳偉創女CFO：李瑩
可能很多人不是非常了解捷佳偉創這家公司。這是一家位於深圳新能源裝備製造的公司，在全球新能源企業TOP 500中榜上有名。
作為一家上市公司，捷佳偉創和CPA持證者頗有淵源，最近兩任財務總監均為女性CPA持證者，且都有會計事務所的從業經歷，真可謂巾幗不讓須眉。
根據捷佳偉創的高管名錄，上一任財務負責人是周寧，從她的個人履歷看：
① 2003年1月至2011年5月擔任深圳市鵬城會計師事務所有限公司項目經理、高級項目經理；
② 2011年5月至2011年10月擔任捷佳有限財務總監；
③ 2011年10月至2020年6月，任深圳市捷佳偉創新能源裝備股份有限公司財務總監。
接任的是捷佳偉創現任財務負責人李瑩。
從履歷看：4年八大經驗、7年四大經驗、6年投資管理領域經驗，相比於周寧，李瑩在事務所的經驗更加充實，並且對資本市場的理解可能更加熟稔，未來可期。
三、掌趣科技女CFO：黃迎春
掌趣科技，它是一家綜合型游戲文化企業,於2004年在北京成立,主營移動終端及互聯網頁面游戲的開發、發行和運營。
掌趣科技的財務負責人黃迎春女士畢業於中南財經政法大學會計專業。沒錯，就是CPA考試幫大家閱卷的那個大學。
從履歷看，黃迎春獲得了高級會計師、注冊會計師、注冊評估師、注冊稅務師、國際注冊內部審計師，妥妥的學霸啊~
同樣的，她在事務所也有較為豐富的經歷——歷任北京中洲光華會計師事務所有限公司高級經理、天健正信會計師事務所有限公司高級經理、大華會計師事務所有限公司高級經理。
這樣一個學霸級別存在的人物，注會菌不認為，黃迎春女士應該不是一個喜歡玩游戲的人，但 這恰恰說明，CPA對於任何行業、任何需要財務分析的企業都是適應的。
當然，還有很多這樣牛逼的女CFO，巾幗不讓須眉，諸如：邁瑞醫療CFO趙雲；中創科達CFO王煥欣，等等。
而縱覽這些人的職業經歷，我們也能找到很多的共通點。
首先從履歷來說，大部分都是這四種出身：
①投行出身；②審計出身；③財務出身；④非科班出身（非財會專業，但從事財務工作）。
其次從個人能力來說，則往往具備3大點：
1、年入的百萬的財務精英，專業知識必須過硬
之所以能從小小的審計師或是財務會計做到年入百萬的CFO，對財務專業知識的掌握必然是原因之一。
2、豐富的財務職場經驗是成為大佬的必要條件
有人說四十歲的財務人和二十歲的財務人，最大區別不是做報表的速度，而是經驗和對整個行業的了解。
3、他們都有重量級證書
類似CPA注冊會計師證書和ACCA特許公認會計師證書這樣的高含金量證書是財務人們證明自己專業水平的最佳方式。
看了這么多優秀的例子，你對自己的未來規劃是不是也有了進一步的認知？總之，不論你現在所處的職位如何，始終保持學習的心態，始終相信美好的未來，一切就一定不會太差。
縱然不能完全復刻成功人士的人生，但學到50%，也是賺了的人生！加油！
E. 商界女強人生肖女，天生好運的四大生肖女
古語有雲，巾幗不讓須眉。用「女子不如男」的觀念人們思想的時代已經不復存在，如今越來越多的女性開始從政、從商、從教……成為各個領域不可或缺的人才。當前中國商業發展的是，無論傳統行業還是新興行業，女性者都在扮演著重要角色。她們有的堅守實體經濟，有的則在資本市場縱橫捭闔。中國商界女性作為一個特殊群體迅速崛起,是中國婦女發展成長的突出標志。
值得一提的是，最新的財富中文 發布了 《2022 年中國更具影響力的商界女性》榜單。財富稱，在商業世界中，有越來越多表現卓越的女性者在不斷沖破因為性別而產生的天花板或邊界，更為廣闊的事業空間，同時為世界做出令人矚目的貢獻。據榜單顯示，入圍前十的分別為：第十位，孫瑋（摩根士丹利 亞太區聯席首席執行官兼中國區首席執行官）；第九位，崔霽松（諾誠健華 聯合創始人、董事長兼總裁）；第八位，董煒（耐克 全球副總裁、大中華區總經理）；第七位，葛越，蘋果公司 副總裁及大中華區董事總經理；第，王來春（立訊精密 董事長）；第五位，范紅衛（恆力集團 副董事長）；第四位，張茵（玖龍紙業 董事長）；第三位，屈翠容（百勝中國 首席執行官）；第二位，王鳳英（長城汽車公司 總裁）；之一位，董明珠（珠海格力電器股份有限公司 董事長兼總裁）等。
值得注意的是，盡管從財報上看，格力電器的盈利因為肺炎疫情而出現下滑，但這絲毫不影響董明珠仍舊是中國最知名、最強勢的企業者之一。其次屈翠容、王來春、葛越、董煒、崔霽松、孫瑋等脫穎而出，進榜單前十，格外搶眼。大家怎麼看？
此外，我特意搜索這10位更具影響力的商界女性的相關資料給大家參考，學習，積極傳遞正能量。對此，大家有什麼不同的看法？
第十位，孫瑋（摩根士丹利 亞太區聯席首席執行官兼中國區首席執行官）
孫瑋
公開資料顯示，孫瑋，出生於，畢業於美國麻省安城大學，法學博士，紐約州執業律師。現任摩根士丹利 亞太區聯席首席執行官兼中國區首席執行官，曾任摩根士丹利駐首代，花旗環球金融（亞洲）有限公司中國區 。
財富中文 對孫瑋的評語提到：孫瑋於1998年加入摩根士丹利，過去的22年中，她不斷推進這家世界著名投行在中國和亞洲的業務發展。盡管今年美中關系緊張，但孫瑋為摩根士丹利取得了重大突破，她一直是摩根士丹利中國業務的者和捍衛者，同時也是中國進一步資本市場的明確支持者。2022 年3月，中國機構批准摩根士丹利和其競爭對手高盛控制它們在中國的合資公司，使這兩家美國投資銀行在拓展亞太業務方面了更好的立足點。
資料顯示，孫瑋自從1998年加盟摩根士丹利及後來供職於其它公司以來，這位「金融美女」就參與或牽頭執行了多筆對促進中國企業公司化和經濟金融至關重要的大型項目，還包括不少涉及復雜重組程序的國營企業遠赴紐約、倫敦或上市的項目。看看她服務過的客戶：中國人壽、中石化、中國鋁業、中外運集裝箱和中海油田服務有限公司……
加入摩根士丹利之前，孫瑋曾任職企業部的助理董事，協助制定了一系列法規，在促進國內企業在上市方面扮演了重要角色。1998到2002年孫瑋擔任摩根士丹利駐首席代表，之後相繼擔任瑞士信貸之一波士頓(csfb)中國區的 及地區主管，以及花旗集團中國區 。時隔4年，2006年她又重新回到老東家摩根士丹利的懷抱。
2011年升任摩根士丹利亞太區聯席首席執行官兼中國區首席執行官以來，孫瑋帶領中國團隊搭建並進一步鞏固摩根士丹利在中國的多元化金融業務，業務涵蓋證券、商業銀行、資產管理、信託及私募股權投資，使摩根士丹利成為國內同業中擁有金融業務牌照最多的外資投行。
第九位，崔霽松（諾誠健華 聯合創始人、董事長兼總裁）
崔霽松
公開資料顯示，崔霽松，1963年出生，美國國籍，諾誠健華聯合創始人，現任諾誠健華醫葯有限公司執行董事、董事會 。
財富中文 對崔霽松的評語提到：2022 年，崔霽松與施一公聯合創立諾誠健華，專注於腫瘤及自身免疫類疾病治療領域的一類新葯研製，適用於中國病人高發的淋巴瘤、肝癌、胃癌等多種實體瘤及自身免疫類疾病。2022 年3月，諾誠健華在港交所雲敲鑼上市，成為今年港交所生物制葯上市之一股。
資料顯示，崔霽松於1983年7月山東大學微生物學學士學位，並於1992年12月自普渡大學(Pure University)獲授生物科學哲學博士學位；1996年9月在霍華德·休斯醫學研究所(The Howard Hughes Medical Institute)完成心血管研究的博士後培訓。2011年8月至2022 年8月，崔博士擔任PPD公司BioDuro LLC.的行政總裁兼首席科學官。自2022 年11月3日起歷任諾誠健華醫葯有限公司董事，行政總裁，執行董事及董事會 。
第八位，董煒（耐克 全球副總裁、大中華區總經理）
董煒
公開資料顯示，董煒，畢業於西北大學凱洛格商學院，研究生，EMBA。現任耐克全球副總裁，大中華區總經理。曾任寶潔公司總經理、英美煙草集團內部師、耐克公司財務總監、副首席財務官、大中華區副總裁兼首席財務官。
財富中文 對董煒的評語提到：耐克發布的2022 財年（2022 年6月至2022 年5月）之一財季的財報顯示，截至8月31日的之一財季，耐克公司的總營收為105.9億美元，好於市場預期的91.5億美元，每股收益達95美分，比市場預期的兩倍還要多。幫助耐克實現逆轉的原因，一方面 線上銷售的強勁增長，另一個原因則是得益於中國等關鍵市場的業績增長。之一財季，耐克中國市場的銷售額同比增長6%。作為僅次於美國的第二大市場，董煒和耐克中國早在肺炎疫情對銷售發生影響之前就已經做好了十足准備。
資料顯示，2007年至2008年西北大學-凱洛格管理學院 研究生和EMBA；1996年至2002年擔任寶潔公司財務經理；2002年至2003年擔任英美煙草集團高級內部師；2004年至2005年擔任耐克公司內部控制經理；2005年10月至2008年擔任耐克公司財務總監；2008年4月至2009年12月擔任耐克公司財務規劃及分析總監；2010年1月至2011年8月擔任耐克公司中國副首席財務官；2011年9月至2022年12月擔任耐克公司大中華區副總裁兼首席財務官；2022 年1月至2022 年3月(3 個月)擔任耐克公司全球的副總裁，大中華區首席財務官兼總經理；2022 年4月至今(4 個月) 任耐克全球副總裁，大中華區總經理。
第七位，葛越（蘋果公司副總裁及大中華區董事總經理）
葛越
公開資料顯示，葛越，出生於遼寧沈陽，普通話流利。她擁有不列顛哥倫比亞省西蒙弗雷澤大學電氣工程學士學位和碩士學位，以及加州大學伯克利分校的管理碩士學位。現任蘋果公司（Apple.Inc）副總裁及大中華區董事總經理。
財富中文 對葛越的評語提到：葛越是目前蘋果公司全球管理層中唯一的亞洲女性，2022 年她出任蘋果大中華區執行董事長後，以自己的本土及跨文化優勢，幫助蘋果在中國市場消除危機，並促進其更快更積極地進行本地化改進。2022 年第二季度，蘋果成為中國市場增長最快的智能手機製造商。
資料顯示，葛越是工程師出身，她於2008年加入Apple擔任無線技術副總裁，一開始團隊不大，到她來中國的時候已經成長為 1,000多人。葛越專注於為幾乎每一個Apple產品蜂窩、Wi-Fi、藍牙、NFC、和motion 技術。她在積極推動適合中國本地用戶的功能，以及設立並中國無線工程方面發揮了至關重要的作用。
葛越履新時，庫克公開宣布，「我們非常高興葛越將把她的經驗和力帶到我們的中國團隊。她近年來投入大量時間為中國的蘋果客戶帶來創新，我們期待在她的下，做出更大的貢獻。」 成為中國董事總經理後，她向 CEO Tim Cook 和首席Jeffff Williams 匯報。
作為大中華區之一個董事總經理，葛越積極支持中國的首個設計加速器、蘋果推出的智惠計劃、以及中國發展研究基金會的農村交易計劃等。
第，王來春（立訊精密工業股份有限公司董事長）
王來春（中）
公開資料顯示，王來春，1967年出生於汕頭市澄海區，清華大學深圳研究生院EMBA，現任立訊精密工業股份有限公司董事長、總經理。
財富中文 對王來春的評語提到：初中學歷的王來春，從老家到深圳，進入富士康成為一名打工妹，是這家世界上更大的代工廠在中國的首批149名員工之一。她在富士康工作了10年，從流水線工人做到課長。之後，她帶著從富士康學到的本領和自己與哥哥湊的錢，收購了立訊公司，生產連接器賣給富士康。在發展穩定之後，王來春回到深圳創立了立訊精密，成為富士康的代工廠，富士康的訂單佔到立訊精密營收的一半，2010年，立訊精密在深交所上市。2022年，立訊精密拿下蘋果公司的Lightning數據線業務，接著是AirPods，立訊精密成為可以與富士康競爭的製造業代工巨頭。
資料顯示，王來春打工妹出身，自1988年起在下屬富士康線裝事業部工作近10年，1997年離開富士康自主創業。1999年王來春女士與王來勝先生共同購買立訊有限公司股權；2004年通過立訊有限公司投資設立立訊精密工業(深圳)有限公司並擔任董事長。王來春女士為立訊精密工業股份有限公司之一、二、三屆董事會董事長。
第五位，范紅衛（恆力集團副董事長）
范紅衛
公開資料顯示，范紅衛，1967年2月出生，江蘇蘇州吳江區人，大學本科學歷，現任恆力集團副董事長，江蘇恆力化纖股份有限公司董事長，恆力石化股份有限公司董事長、總經理。
財富中文 對范紅衛的評語提到：1994年，范紅衛的丈夫在蘇州白手起家，創辦了一家只有27名員工、三畝三分地的化纖織造廠。如今，夫妻二人攜手經營的民營大公司恆力集團已經連續四年登上《財富》世界500強，2022 年的排名高達第107位，較上年提升74位。
資料顯示，范紅衛於1985年7月–1994年5月任江蘇省吳江市供銷社財務會計；1994年5月–2002年11月 任江蘇省吳江市化纖織造廠副廠長（其間：2000年9月–2003年7月，在師范大學經濟管理專業本科函授學習）；2002年11月–2003年12月 任江蘇恆力化纖有限公司總經理；2003年12月–2007年8月 任江蘇恆力集團有限公司總經理。
2007年8月–2007年12月 任江蘇恆力集團有限公司總經理、宿城恆力工業園董事長；2007年12月17日，宿遷市宿城區第三屆之一次全體會議上，范紅衛為宿城區副 。2007年12月–至今任江蘇省宿遷市宿城區副 、江蘇恆力集團總經理、江蘇宿遷恆力集團工業園董事長。2011年8月至2022 年3月擔任江蘇恆力化纖股份有限公司副董事長、總經理；2022 年3月至今擔任江蘇恆力化纖股份有限公司董事長。2022 年3月至今任恆力石化股份有限公司。
第四位，張茵（玖龍集團董事長）
張茵
公開資料顯示，張茵，1957年2月生，出生於廣東韶關，祖籍黑龍江省雞西市，人士，現常住廣東東莞。現任玖龍集團董事長，玖龍紙業（控股）有限公司董事長，
財富中文 對張茵的評語提到：張茵不斷推進玖龍的全球化發展，完善產業鏈，2008年完成對越南正陽造紙廠的收購和控股，進入東盟市場；2022 年收購4家位於美國的漿紙廠；2022 年收購了一家馬來西亞生產廢紙再生漿的漿紙廠，為國內提供緊缺的優質造紙原料，未來計劃在馬來西亞雪蘭莪建設一個新的智能化造紙。玖龍集團目前已經是世界按產能排名第二的造紙集團。廣東東莞、江蘇太倉、福建泉州、遼寧沈陽，以及天津和重慶這兩個直轄市都有玖龍的造紙機在運轉。
資料顯示，1985年，27歲的張茵放棄了深圳一個待遇優厚的合資企業的財會工作，帶了3萬元錢隻身到闖盪。1990年2月，張茵夫婦開始在美國拓展廢紙回收業務，成立了中南控股公司。10年間，中南先後在美建起了7家打包廠(將收到的廢紙打包)和運輸企業；1988年，張茵在東莞建立了獨資造紙廠——東莞中南紙業，生產生活用紙；1996年，張茵果斷地在東莞投下1.1億美元，設立玖龍紙業；2010年，53歲的張茵及其家族以財富380億元排名女富豪榜之一。於2009年成為「胡潤百富榜」上之一位女首富，也是全球白手起家的女首富。
第三位，屈翠容（百勝中國首席執行官）
屈翠容
公開資料顯示，屈翠容，1972年出生於福建省，擁有美國西北大學Kellogg商學院MBA學位，以及大學學士學位。 現任百勝中國控股有限公司首席執行官。
財富中文 對屈翠容的評語提到：屈翠容通過改造餐廳與將其擴展到更多區域，加速了肯德基的發展。在百勝中國的盈利版圖上，肯德基仍然貢獻了絕大部分的收入。2022 年9月，屈翠容主導了百勝中國在港交所的二次上市，並且以412港元每股的價格創下了更高發行價的紀錄。
資料顯示，屈翠容在福建出生，1980年她和家人一起去了。2000年屈翠容大學畢業，進入麥肯錫中國辦公室工作，後出任百勝中國高管，一直頗受商界矚目。據悉，她於2022年9月加入Yum! Brands中國事業部，任肯德基中國總裁，並於2022 年8月晉升為肯德基中國首席執行官。再加入Yum! Brands之前，她曾任職於麥肯錫公司，之後屈臣氏英國公司業務。屈翠容也是如今《財富》美國500強企業中極少數的華人首席執行官之一。她自2022 年3月執掌中國更大的餐飲企業百勝中國，為公司制定了新的願景——成為全球最創新的餐飲先鋒。在消費市場整體的大背景下，百勝中國持續推出多種創新產品及多元化餐廳服務，並逆勢加速新店布局，進一步向中國低線城市滲透。
據外界評價，屈翠容是個很隨和的人，隨和的樣子甚至讓人難以想像，她其實是管理45萬員工的CEO。但事實就是如此，在目前財富500強公司中，屈翠容是唯一的華人女性CEO。因為她優異的業績和非凡的運營能力，成為百勝中國CEO的不二人選。
第二位，王鳳英（長城汽車股份有限公司副董事長、總裁）
王鳳英
公開資料顯示，王鳳英，1970年10月出生，籍貫河北保定，1999年畢業於天津財經學院，並獲產業經濟學專業經濟學碩士學位。現任長城汽車股份有限公司副董事長、總裁。
財富中文 對王鳳英的評語提到：長城汽車公司總裁王鳳英依據「以品類創新打造品牌」理念，構建了長城品類品牌生態。2022 年，她又基於互聯 的化思維特徵，以用戶為中心，重新構建了長城汽車的整個產業流程，推出個性化反向思維營銷。在過去五年中，長城汽車已經在研發上投入了25億美元，而且王鳳英在5月曾經承諾，在接下來的幾年裡，將繼續投入45億美元用於電氣化、智能汽車和移動技術的研究。長城汽車還計劃在2023年將氫燃料電池轎車這一高科技項目推向市場。
資料顯示，1991年，王鳳英加入長城汽車；1999年畢業於天津財經學院，並獲產業經濟學專業經濟學碩士學位；1991年進入長城汽車即開始從事營銷，曾任長城汽車股份有限公司總經理，兼任長城汽車營銷 絡公司和長城汽車銷售公司總經理；2003年任長城汽車股份有限公司總裁；現任長城汽車股份有限公司副董事長、總裁。
之一位，董明珠 （珠海格力電器股份有限公司董事長）
董明珠
公開資料顯示，董明珠，1954年8月出生於江蘇省市，先後畢業於安徽蕪湖職業技術學院、中南財經政法大學EMBA2008級 、中國經濟學系研究生班、中歐學院EMBA，現任格力電器董事長兼總裁。
財富中文 對董明珠的評語提到：自從成為格力電器的掌舵者，她始終以鐵腕治理著這家中國更大的空調企業，並成功地帶領其躋身《財富》世界500強。2022 年，在她的主導下，格力電器加快了IoT布局，在空調業務之外更努力地擴展與加強新業務，同時半導體、裝備製造和電池業務，依然是董明珠的發力重點。
資料顯示，董明珠的丈夫在兒子2歲時病逝，這一成為董明珠人生的轉折點。1990年，董明珠來到了珠海並且加入格力。1992年，董明珠在安徽的銷售額突破1600萬元，占整個公司的1/8。1994年，格力內部卻出現了一次嚴重危機，部分骨幹業務員突然「集體辭職」，董明珠經受住了，堅持留在格力，被全票推選為公司經營部部長。
董明珠於2007年出任格力電器股份有限公司總裁開始，2012年5月正式被任命為格力集團董事長，2022 年1月16日，董明珠當選格力電器新一任董事會非獨立董事。2022 年9月10日，格力電器聯手株洲中車、銀隆新能源等5家企業共同投資設立了國創能源互聯 創新中心（廣東）有限公司，董明珠擔任董事長。
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F. 為什麼會計專業的女的丑的都沒法看
暈 ！！我就是會計專業的！
我們專業的都是美女啊
誰說丑的沒法看啊
還有我朋友也是會計專業的 她們系的美女好多啊
她還是別的學校的！
丑的也就是那麼幾個
樓主不要一棒子打死一幫人 好不
G. 我發現，財務里都是美女，基本都是這樣么
一般情況下，干財務的女士占絕大多數，也就不乏有很多美女。
H. 一般公司中搞財務的怎麼都是美女 他們工資高嗎一個月大概多少
因為公司在面試的時候會挑啊,現在學財務這行的人太多了,而其中大多數都是女生,所以往往是水漲船高.
I. 一般學會計的女生漂亮嗎
我女朋友就是會計專業的。。。因為比例大。所以美女不少。整體屬於文靜型。。
J. 90後美女財務告訴你：你的員工為什麼總是辭職
一、制定一堆愚蠢的規則
正經的公司當然需要規章制度來建立秩序，但奇葩的規章制度卻只會引來員工的反感。小陳第一份工作所在的公司，有堪稱業界三大奇葩規定：
春節前後三天請假扣3倍工資！
女職員30歲前不能生育！
領導的微博必須點贊評論！
看到這樣的規定，整個人都震驚了，以為是同事開玩笑，但很快，她就開始每天給領導的微博點贊評論了……不到半年，選擇了辭職。
二、無差別對待員工
說起離職原因，依舊無奈——公司對員工過於一視同仁，對優秀員工來說，不管自己表現多麼好，都只能是埋頭苦乾的「老黃牛」，在待遇上，和每天只會打卡上下班的傻瓜並無差別，再加上整個公司的高層都被領導家屬佔領，再怎麼賣力也是原地踏步。
兩年，沒加薪，沒升職，當然辭職。
三、不關心員工
公司有半數員工與領導關系不佳，沒有人願意將每天8小時甚至更多的時間，奉獻給只會發號施令、只關心業績的老闆。聰明的老闆懂得製造人情味，會理解員工的難處，會為員工考慮更多，反之，離職率就會很高，更何況表現再好也沒什麼卵用。
四、辦公室戰爭過於慘烈
辦公室的斗爭卻讓小陳十分無奈。同為主管級別的那批人，每天就在辦公室挖各種八卦，挑撥上層與下屬的關系，而公司就放任這些不管，任其拖累團隊及工作……小陳覺得，壞的更壞，好的沒有變得更好，反而會被污染，時間長了，就算還有上升空間，對自身的成長也沒什麼好處。
員工頻繁離職，必定與公司、領導的作為有關系，畢竟老闆可以炒員工魷魚，那麼員工被逼急了，也是會離職的。