大美女生存法則

⑴ 求女性職場生存法則

職場如戰場:女性職場生存法則
女性是掉落凡塵的璀璨之星,裝飾,舉止,態度,言談等都能反映女性與眾不同的特點,或文靜活潑,或乖巧聰明,或溫柔調皮.身上總是散發著無窮的魅力,最引人注目的便是其交際魅力.在職場當中,這種魅力是至關重要的.那麼,女性的交際魅力究竟該如何展示呢
氣質培養
一個女子有如花似玉的容貌,有苗條多姿的身材,是一種值得令人艷羨的自然天賦,但是上帝並沒有把它賦予每一個女人.不用埋怨上帝的不公,我們通過自己的努力也一樣可以璀璨閃耀.
氣質就是女性展現自身美的另一種手段.氣質是看不見的,卻又是顯而易見的,氣質的表現是一種內在精神因素,這種精神因素是通過知識與教養的積累培養而出,在日常生活中展現出知識的廣博,高雅的志趣,高尚的情操,開闊的胸襟,熱情的待人而使自己的魅力自然而發.
穿著打扮
相對而言,女性的外表形象比男性更重要,也更為同性和異性所注目.而女性的外表形象是一塊可以發掘的再生之地.女性的打扮藝術,不是簡單的塗脂抹粉,而是對自身形象的整體構思和調諧,是一種自信和雅緻,是一種人格的外化,其中調諧是需要女性根據自身的特點來構思,和女性本身漂亮與否沒有根本的關系.
職場當中,應多穿一些商務風格的衣服,如VERVE,多畫一些淡妝,帶一些精緻低調的首飾,指甲不宜過長,發型簡潔明快,這些都是辦公室中應注意的一些細節.在配合氣質,定能盡顯魅力.
保持微笑
在交際的過程中,對已相識的人微笑,表示你的誠意;對素不相識的人微笑,表示你的隨和;對曾言語刺傷過你的人微笑,表示你的寬容.女性的微笑是最好的介紹信,是傳遞熱情,攜帶溫馨的佳作,當進退兩難的尷尬場面出現時,女性要善用微笑去沖淡這緊張的氣氛,取得周旋的餘地,把握住主動權.
溫柔待人
女人如水,溫柔幾乎應將成為了女人的代名詞
溫柔是很難用語言來准確定義或形容的.通常女性要注重豐富自己的體貼,耐心等溫柔的性格魅力,注意自己的修養,切忌狂,刁,蠻.溫柔是女性的性質.溫柔的女性在交際的過程中往往是能深入對方心靈,散發著濃濃的感情芬芳,放出吸引人的磁場,使得人們喜歡接近或願意接近你.
所以,女性適時地表現你的溫柔,可以更好地融洽和他人的關系.
後記:職場風雲變幻,想要有一份自己的天地,努力是必不可少的,職場法則也不僅僅是這幾條,各位網友也可以發表自己的生存法則,大家一起討論,我們的明天必將更為輝煌.

⑵ 求女性職場生存法則

一個企業只有兩個目的，一個是財務目的，一個是非財務目的。首先是財務目的，然後才可能有非財務目的。就象一個人，可以談光輝前途，可以談遠大理想，可以談個人價值，但有一個重要的前提，必須先生存下來。

關於「執行力」的書籍，太多；能講「執行力」的大師，太多。但看了、聽了回到自己的企業能夠解決問題的，太少。為什麼？把簡單的東西弄得復雜了。專家的思維是，好象不復雜，不足以證明他是專家？如果不復雜，你又怎麼會掏那麼多錢埋單呢？但真理往往很簡單。基於現實的解決方法從不復雜。

所謂執行力，就是要關注結果。

市場不相信眼淚，不相信苦勞，只相信功勞。

一個農民種了一地西瓜，因為當初買了良種，因為勤施肥勤照料，西瓜長得很好。根據市場價格，大概可以賣回來一萬塊錢。但天有不測風雲，一夜冰雹，把農民精心種植的希望打為一地西瓜湯，農民號啕大哭一場後，發現還有一隻西瓜因為躲在一個石頭下倖免於難。於是他精心呵護這只西瓜。終於等到它成熟了，他捧著這只西瓜來到集市。請問：他這只西瓜賣多少錢合適？

能賣一萬塊嗎？誰說能？要不賣給你？

現實的情況是，人家一隻西瓜賣兩塊錢，他這只西瓜也只能賣兩塊錢。事實殘酷卻無法改變。

道理就如此簡單，如果你沒有結果，老闆不會為你的辛苦埋單。

「員工是企業的主人」，這是老闆忽悠員工的話。

員工不是企業的主人，老闆才是企業的主人。老闆和員工之間是人格平等的僱傭關系。員工是種瓜的，老闆是買瓜的。不見瓜就掏錢的老闆，遲早會把企業做死。然後，他和他的員工一起，失業！只有象獵豹一樣死死盯住結果的企業，才是有執行力的企業。否則，它的制度和流程都是花架子。

怎樣才能產生你想要的結果呢？很簡單，PDCA循環。

Pland——計劃：沒有針對目標周密的計劃，想要有好結果只是妄想；

Do——行動：一個人的命運不會因為你計劃了多少而改變，只會因為你做到了多少而改變；

Check——檢查：員工不會做你想要的，只會做你檢查的。沒有過程監控，你只會等爬到了梯子的頂端，才發現它靠錯了牆；

Act——處理：做好了獎勵並保持，沒做好處罰並改進。

執行力就這么簡單。

別傻乎乎的被「頭頭是道」的理論弄得「暈頭轉向」。

十大職場生存法則

一：男女搭檔幹活不累。

在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能乾的人，也不可能獨自在辦公室里游刃有餘。還是別把自己總當成是「水」，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之「魚」，有時候會比「水」擁有著更廣闊的生存空間。

二：同事之間莫談友情。

你當然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限於工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因為你們之間存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免。

三：沒有笨老闆只有蠢員工。

總是嘲弄自己老闆是笨蛋的員工，其實才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老闆的人，一定比現在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認這一點的員工更蠢。

四：絕對不要說謊話。

生活里說點謊話或許還能在被揭穿後得到原諒，因為其中有真正愛你的人，可辦公室里沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因為什麼原因沒有做好工作或是完成任務，那麼主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。

五：不能說真話時請沉默。

辦公室里環境和家裡的千差萬別，當然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因為你現在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能說真話的時候請保持沉默，沒人會把你當啞巴賣了。

六：男人要像個男人。

辦公室里的男人別把自己弄的像個女人般嬌氣，肩不能抗手不能提的讓人鄙視，也別把自己忙得像個牲口，小工般的任人宰割不會升職。最性感的男人不在床上，而是那些在辦公室忙忙碌碌灑辛勤汗水，又可以做到禮貌謙遜的男人。

七：女人要像個女人。

辦公室里的女人別把風情當成是風騷，市井俗氣的把爭奇斗艷當成是制勝法寶，也別把自己緊張的像個男人，「女強人」是男人的諷刺。那些堪稱優秀的女人，除了生活中的快樂幸福，還有辦公室里一顆執著夢想又寬容人性的心。

八：嫉妒之火會先燒到你自己。

你最好別因為嫉妒就去壓制誰或是貶損誰，因為辦公室里有面「透風的牆」，這把「火」倒頭來一定會先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒，說明你做得還不夠好，對方跳一下就能趕上你，所以你要飛得更高，讓別人只剩下仰慕的份。

九：辦公室里的小人沒好下場。

做小人在辦公室里你會死得很慘，別抱什麼僥幸心理，以為你做得天衣無縫，要知道，在利益相爭的環境里大家的目光更是雪亮的。而這種小人習慣往往會跟隨你一生，吃一塹也不可能長一智，一般只會是繼續陰暗，「小人長戚戚」也。

十：除了升職你還有夢想。

努力工作的終極目標，是為我們創造更好的條件享受生活的，如果你因為工作卻忽略家人沒有朋友寂寞孤單，那你就是失敗的。工作的快樂在於我們親手實現自己的夢想，而不斷的擁有新夢想，調整坐標保持鬥志，我們才能飛得更高。

⑶ 女人為什麼要美

自從有了人，就有了男人和女人，就有了人類社會。千百年來，無論自然環境怎樣變遷，社會風氣如何變化，人類社會的傳統依然有很多沒有改變。單從男女兩性角度來看，對男女判斷的標准就亘古不變：女人要美，男人要強。 按照達爾文進化論的觀點，物竟天擇，適者生存，這是自然界一切生物的規律，人類也毫不例外。在早期的原始社會，自然條件極其惡劣，生產條件極其低下，人類除面臨肌餓的危險外，還要面臨天災、野獸、疾病和種種無法預知的災害，人的生命也因此極為短暫。但即使在那樣的環境，美麗的女人因為惹人注意而受到保護，甚至還會出現一個部落為搶某一美女而與另外部落打仗的事情。當然，在當時的環境，所謂的美女，以當時男性的眼光來看，極可能是那種豐滿並且生育能力很強的女子，因為動盪、戰亂的頻繁，要繁衍後代延續自己生命。於是，美女受到保護，免於戰亂，得以存活。而男人，在那種武力爭斗的時代，惟有更強壯、更兇猛，才能保護自我，贏得同伴的尊重，贏得部落中的美女，進而有機會延續自己的生命，繁衍後代。而那些瘦弱的男子，一般只能贏得孱弱平庸的女子，他們的子女也就在先天的基質上輸掉了一大步，並在以後的歲月中可能被淘汰掉。 隨著技術的進步，人類在同自然抗爭的同時，也無時無刻不在與同類進行抗爭。從奴隸社會到封建社會，再到今天，幾多風雨，幾經變遷，然而關於男人和女人判斷標準的爭論一直就沒有停息過。我以為，這些標准可能表述不同，但是實質還是一樣，那就是：男人要強，女人要美。沒有哪個男人不愛美女，也沒有哪個女人不愛猛男。其實想想也挺有道理的，首先還是基於生物延續生命本能的考慮，自人類起源開始就這樣了，根深蒂固了，拋棄不了。雖然人類創造了越來越多的現代文明，甚至開始被這些文明異化，但是異化之後，更加凸顯了這一潛在本能，並且將其更加放大、擴張了。 我知道上面的觀點一拋出，立馬會惹來不少雞蛋，但我依然不會憚言這種觀點。其實我更想表達的是這樣一種意思，就是男人的「強」，體現的是給女人的依靠和安全感。只有滿足了女人依靠和安全感，才可能有美女相伴，這也就可以理解為什麼備受美女青睞的男人從以前的文弱書生變到象施瓦辛格那樣的大塊肌肉男了，到現在變成有車有房有錢的事業成功男人。很明顯，當今社會，男人可以身體不強壯，但是一定不能沒有車沒有房沒有錢，不能沒有資源，因為那才是當今社會真的不強啊。一個淺顯的道理就是，男人的「強」是隨著社會環境的變化而變化的，它體現的是對世界的征服。 同樣的道理，女人的美，主要體現的是對男性的可依賴性，要得到男人的歡喜，這種可依賴性也是隨社會而不斷衍化的。因為男人喜歡的感覺不同，女人「美」的標准也自然變化了。唐朝女人曾以胖為美，而現代社會女人以瘦為美，與這種瘦美相關聯的還有性感、白皙、苗條，等等。連女性徵婚廣告上也幾乎都開門見山說：某女，端莊，膚白，性感…..，強調的無非還是美。只要想想今天滿大街充斥的減肥、瘦身秘方、潔凈美白廣告，想想形形色色的豐乳肥臀的手術標語，想想各地興起的美女熱、選美大賽，甚至高呼「美女就是影響力，美女就是凝聚力」，就能明白美女已經從以前的羞羞答答，到今天已經招搖過市大興其道且正大光明了。 人們經常說：「男人通過女人來征服世界，女人通過男人來征服世界。」我認為，這句話經典之處就在於，它形象生動的闡述了男女的生存法則以及兩者之間密不可分的關系。 所以今天，女性一旦覺得自己不美，可以選擇整容，而男人終日忙著創造財富、積累財富，使自己在這個社會盡量強大些。美女和猛男，千百年來就是這樣結合在一起，演繹發生了無數的故事。
求採納

⑷ 生存法則是什麼

生存的法則就要學會堅強，挑戰自我，戰勝極限，只有堅強才能夠活下去。
有一句話不是說：適者生存嗎？意思大概是說，我們要適應生活的准則，適應自然的規律，適應社會的發展，適應時代的進步，否則就會死亡。
人的生命自有它的個性特點，具有頑強而脆弱的兩面性，我們不要夜郎自大，自吹自擂，總認為自已多麼了不起，多麼偉大。其實在芸芸眾生中，人無非也是滄海之一粟罷了。
我們要適應生活的准則，日食三餐，夜求一宿，這是人類最起碼的生活准則。如果衣食無著，夜不能寐，或者大飲大喝，不加節制，生命之數何能長久？
我們要適應自然規律。

⑸ 《甄嬛傳》中暴露了女人哪些一生必備的生存法則

《甄嬛傳》演了雍正十三年的時間，可以給女人帶來什麼？

換句話說，十三年的婚姻，會給女人帶來什麼？

甄嬛十三年的時間，成了太後，宜修十三年的婚姻，卻連死後與皇帝同穴的願望都沒能實現。

有人付出了青春，企圖獲得另一個人全部的愛；有人放棄了事業，希望可以換來一世的陪伴；有人選擇了忍耐，渴求那個人最後的回心轉意……

女人總是太天真，總以為自己以為的一定會實現，最後卻被現實冷不丁地喚醒，還總覺得是自己命不好，遇到渣男，遇到人生羈絆。

得非所願，願非所得。

太多的天真，讓這一路的成長磕磕絆絆、顛沛流離，任何美好的天真，迎來的都是驚天動地的霹靂。

01

對愛情的期望太天真

十七歲，趕上皇帝選秀，本抱著充個數的心態，卻偏偏就被皇帝選中。一心想要與世無爭，卻偏偏進入了後宮。從一開始，她的命運，就被天真籠繞。

自甄嬛與皇上在杏花樹下初見時，兩人之間已然有了些許愛意。

直到第一次侍寢，甄嬛跟皇帝說這是自己的新婚之夜，皇上便是自己的夫君。而皇上也順理成章地說：「在夫君面前，不用這般小心翼翼。」

正是因為這「夫君」二字，甄嬛原以為自己可以與他舉案齊眉，相守相依。只是，他終究是帝王，身邊妃嬪不計其數，雨露需得均沾。

曾經的甄嬛，華妃或者皇後，包括我們，都抱著一個又一個天真的夢想，永恆的愛情、轟轟烈烈的戀愛、一勞永逸的奢望……

天真的願望是無色的，因為純潔；是透明的，因為純粹；是易碎的，因為天真。

一個聰明的女人，不會一味地天真。因為她知道，天真終究會遇上現實，夢境終究會迎來天明。

但這里並不是說一定要變得世故、圓滑、洞悉一切、喜怒不形於色，而是在對世界有正確成熟的判斷之後，內心依然相信愛情的美好、戀愛的純潔、及時行樂的初衷。

在電影《中國合夥人》中，一位老師面對學生們狂熱又不切實際的夢想與看法時說道：「Too young,too naive」, 意思是太年輕、太天真了。

但是孟曉駿依然堅持要去美國，盡管他知道那裡可能真的有破滅天真的現實，他的心中依然要有所追求。

「如果額頭終將刻上皺紋，你只能做到，不讓皺紋刻在你的心上。」

畢竟，心有猛虎，細嗅薔薇。

好女人，沒有必要承受天真破碎之後的失望，你值得追求更浪漫的現實童話。但好女人也應該有未來可期的小天真。

⑹ 人生路上開掛的女人，一般懂得哪些生存法則

最好的感情，就是找一個能夠聊得來的伴。各種的話題，永遠說不完，重復的語言，也不覺得厭倦。陪伴，是兩情相悅的一種習慣，懂得，是良心互通的一種眷戀。

女人若是溫柔，必定身後有人寵，女人若是堅強，必定身後沒人疼，女人若是變了，一定是心傷透了，女人若是走了，一定是太失望。

一段感情里，當女人真正絕望了，就不會再大吵大鬧，她會無視男人的一切，心如止水的面對生活。

感情里，揮別錯的，才能和對的相逢，感謝前任的不娶之恩，否則她還在人家家裡當小媳婦呢，感謝前任爸媽的狠心，不然的話，她也不會痛下決心，開始新的生活，更不會遇見現在的人生摯愛。

總之，女人，學會“斷舍離”，你的人生才會開掛。

⑺ 職場女性生存法則有哪些

職場職業女性生存法則
婉轉傳遞壞消息句型
以最婉約的方式傳遞壞消息句型：我們似乎碰到一些狀況……
你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問題，如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不幹你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力，弄不好還惹來一頓罵，把氣出在你頭上。此時，你應該以不帶情緒起伏的聲調，從容不迫的說出本句型，千萬別慌慌張張，也別使用「問題」或「麻煩」這一類的字眼，要讓上司覺得事情並非無法解決，而「我們」聽起來像是你將與上司站在同一陣線，並肩作戰。
傳喚時責無旁貸句型
上司傳喚時責無旁貸句型：我馬上處理。
冷靜、迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認為你是名有效率、聽話的好部屬，相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜裡睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢!
表現出團隊精神句型
表現出團隊精神句型：安琪的主意真不錯!
安琪想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動得比人家快。與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾她的光。方法如下：趁著上司聽得到的時刻說出本句型。在這個人人都想爭著出頭的社會里，一個不妒嫉同事的部屬，會讓上司覺得此人本性純良、富有團隊精神，因而另眼看待。
說服同事幫忙句型
說服同事幫忙句型：這個報告沒有你不行啦!
有件棘手的工作，你無法獨力完成，非得找個人幫忙不可，於是你找上了那個對這方面工作最拿手的同事。怎麼開口才能讓人家心甘情願的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷湯，並保證他日必定回報，而那位好心人為了不負自己在這方面的名聲，通常會答應你的請求。不過，將來有功勞的時候別忘了記上人家一筆。
閃避你不知道的事句型
巧妙閃避你不知道的事句型：讓我再認真的想一想，三點以前給您答復好嗎?
上司問了你某個與業務有關的問題，而你不知該如何做答，千萬不可以說「不知道」。本句型不僅暫時為你解危。也讓上司認為你在這件事情上頭很用心，一時之間竟不知該如何啟齒。不過，事後可得做足功課，按時交出你的答復。
智退性騷擾句型
智退性騷擾句型：這種話好像不大適合在辦公室講喔!
如果有男同事的黃腔令你無法忍受，這句話保證讓他們閉嘴。男人有時候確實喜歡開黃腔，但你很難判斷他們是無心還是有意，這句話可以令無心的人明白，適可而止。如果他還沒有閉嘴的意思，即構成了性騷擾，你可以向有關人士舉發。
不著痕跡減輕工作量句型
不著痕跡的減輕工作量句型：我們能不能先查一查手頭上的工作，把最重要的排出個優先順序?
不如當下就推辭。首先，強調你明白這件任務的重要性，然後請求上司的指示，為新任務與原有工作排出優先順序不著痕跡的讓上司知道你的工作量其實很重，若非你不可的話，有些事就得延後處理或轉交他人。
適當討好句型
恰如其分的討好句型：我很想您對某件案子的看法……
許多時候，你與高層要人共處一室，而你不得不說點話以避免冷清尷尬的局面。不過，這也是一個讓你能夠贏得高層青睞的絕佳時機。但說些什麼好呢?每天的例行公事，絕不適合在這個時候被搬出來講，談天氣嘛，又根本不會讓高層對你留下印象。此時，最恰當的莫過於一個跟公司前景有關，而又發人深省的話題。問一個大老闆關心又熟知的問題，但他滔滔不絕的訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進之心刮目相看。
疏忽但不引起上司不滿句型
承認疏失但不引起上司不滿句型：是我一時失察，不過幸好……
犯錯在所難免，但是你陳述過失的方式，卻能影響上司心目中對你的看法。勇於承認自己的疏失非常重要，因為推卸責任只會讓你看起來就像個討人厭、軟弱無能、不堪重用的人，不過這不表示你就得因此對每個人道歉，訣竅在於別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦承卻淡化你的過失，轉移眾人的焦點。
受批評但保持冷靜句型
面對批評要表現冷靜句型：謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議。
自己苦心的成果卻遭人修正或批評時，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫在臉上，但是卻應該讓批評你工作成果的人知道，你已接收到他傳遞的信息。不卑不亢的表現令你看起來更有自信、更值得人敬重，讓人知道你並非一個剛愎自用、或是經不起挫折的人。
職場必學法則
第一個習慣是及時。收到的郵件，二十四小時內一定回復，中移動和中聯通的網路覆蓋不好不是借口。約好了會議，要及時趕到，北京交通擁堵、鬧鍾沒響、你媽忘了叫你起床不是借口。
第二個習慣是近俗。盡管信息爆炸，要學會不走馬觀花。長期閱讀兩種以上財經期刊，知道最近什麼是大奸大滑、大痴大傻。長期閱讀兩種以上專業期刊，知道最近什麼是最新最潮最酷最屌。
第三個習慣是學習。一年至少要念四本嚴肅書籍。嚴肅書籍的定義是，不是通常在機場能買到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。
第四個習慣是動筆。在現世，能想明白、寫清楚的年輕人越來越少，眼高手低的年輕人越來越多。一年至少寫四篇文章，每篇至少兩千字。寫作的過程，也是沉靜、思考和凝練的過程，彷彿躲開人群、屏息斂氣、抬頭看到明月當頭。
第五個習慣是強身。每天至少慢運動半小時，比如肢體伸展、瑜伽、站樁、靜坐。每周爭取專門鍛煉一次，每次兩個小時以上，有氧兼無氧。保持身體健康、不經常請病假，也是職業管理者的基本素養。
第六個習慣是愛好。爭取培養一個你能長期享受的愛好，不見得很復雜，比如發呆、倒立，甚至不見得你能做得比其他人好很多，比如自拍、養花。工作有時候會很煩，要學會扯脫。很多爭吵，如果爭吵雙方都閉嘴，回房間發呆、自拍、閉眼、睡覺，第二天基本會發現，完全沒有爭吵的必要。這些不知如何是好的時候，扯脫，侍弄自己的愛好，遠遠好過硬做。
第七個習慣是常備。除了睡覺的時候，手機要開機，要讓你的同事能找到你。如果和上級出差，你的手機幾乎要時刻攥在手上。手機沒電了不是借口，即使你用的是iPhone，也可以配個外掛電池。
第八個習慣是執行。萬事開頭難，所以見到事兒就叉手立辦，馬上開頭。不開頭，對於這件事兒的思緒要佔據你的內存很多、很久。見了就做，做了就放下了，了無不了。
第九個習慣是服從。接到一項似乎很不合理的工作，忌馬上拒絕或報怨。第一，和上級充分溝通，從他的角度理解任務。有時候，你心中對此項工作的要求遠遠高於上級要求。第二，降低對自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述二條還不能解決心頭不快，放下自己，服從。
第十個習慣是收放。陽光之下，快跑者未必先達，力戰者未必能勝。同學們啊，從學校畢業之後，不再是每件事都是一門考試，不再是每門考試你都要拿滿分和拿第一。收放是一種在學校里沒人教你的技巧，練習的第一步是有自信，不必事事勝人。

⑻ 職場女人生存法則有哪些

1、說話必須經大腦，不要背後說老闆壞話
女性說話有時心直口快，對於不開心的事情或人打擊諷刺，這樣做確實可以讓人嘴上快活，心情舒暢，但是請記得在職場上這一點不適用。尤其面對老闆，別奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切，這是真理。只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。

2、做主角，讓別人跑龍套
女性如果想在職場上過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
3、尊敬和服從上級
你的上級掌握了一定的資源和權力，考慮問題是從團隊角度而可能難以兼顧到個體。 尊敬和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件。員工如果不站在團隊的高度來思考問題，只站在自己的角度去找上級的麻煩甚至恃才傲物，很難生存，更奢談走得好走得遠。例外請參看最後一條。

4、別總認為領導無能；
領導就是領導，她能力再不濟，人家就坐到那個位置而你坐不上，那就是比你強。認為別人都不行的人，一定是自己不行。
5、 把事做好的同時把人做好。
女性進入職場後，要把塑造個人品牌作為一項重要的事來做。把事做好是基礎，同時也要把人做好。把人做好更是一個人品牌塑造的重要條件，你在職場上的聲譽會決定職場的長度和寬度。你的人品是需要大家通過與你共事看出來的，也是一個長期積累的過程。不僅要在單位內、還要在行業內、在業界樹立你良好形象。
6、汗水不會白流
職場上是天長地久的事情啊。一定要踏踏實實的努力，職場走的每一步中都註定
有汗水，世上沒有免費的午餐。在職場上你要記住，午餐是用汗水換來的。
7、尊重私人空間
辦公室雖然是公事的地方，但多少會觸及到私事。小的從借東西開始，大的到涉及家庭，這些看似瑣事的事卻要拿捏好分寸。不管是遇到大的還是小的私事，一定要事先徵求對方的意見和同意，不要貿然行動。
8、常微笑多贊美他人
聽到贊美都覺得是奉承，不管你覺得贊美的褒義還是貶義，都是職場的一個很好用的軟武器。每個人都有虛榮心，但你滿足他人的虛榮心時，你的形象是謙虛的，其次就是他們會對你產生好感。
9、不要滔滔不絕
女性在職場中，和客戶或者上司交流都一定要注意一點，就是不要滔滔不絕。特別是在人多的公共場合，比如宴會中，如果有人和你攀談，一定要保持落落大方，精簡的回答即可，千萬不要長篇大論，這樣容易嚇跑人家，更會讓別人將你視作長舌婦。
10、拒絕接受潛規則
一定要有底線，讓不管什麼人都知道你不是沒有原則的。面對上司的潛規則暗示，要清楚的拒絕。不要因為一時的升遷出賣肉體而遭受永久的唾棄。

對於女性來說，在職場生存是需要方法的，尤其是遵循著叢林法則的職場，不是單憑智商或者顏值就可以混一輩子的。雖然三十年河東三十年河西，但為什麼有些人一輩子只能在河東呆著，從沒有機會去河西？
在職場中，掌握了這些法則不一定能讓你成功，當如果不遵守這些規則則萬萬不行的。