美女會有哪些特殊待遇

『壹』 長相漂亮的女人，在職場中真的比相貌普通的女人更有發展嗎

是的，好看的女人在職場中肯定要比相貌普通的人要更有發展。首先人是視覺動物，第一眼看到的肯定是相貌。然後才能去看內在。一個人的外貌還有她的穿衣風格，能夠讓她在職場中迅速脫穎而出，而且長得好看的女人天生就比較自信。

其實也不是所有的職業都適合漂亮的女人，太漂亮的反而會受到排擠。比如在一些女性佔大多數比例的行業（市場營銷，廣告傳媒），一個漂亮女人可能會遭到更多的非議和排擠，被嫉妒或被穿小鞋的情況時有發生。而在男性把持絕大部分話語權的行業（比如傳統製造業，銀行金融等），美貌很可能成為一些男人的另有所圖，或者成為自己撕不掉的標簽，一個漂亮女人想要在職場上獲得成績，其實比長相一般的人更加困難。

『貳』 長得好看在職場有什麼用 職場上女生長得好看待遇

求職上，長的漂亮就很占優勢，更容易通過面試。像很多文職，兩個人候選人在同等條件下，長的漂亮更容易被錄用，這是心照不宣的規則，沒什麼大驚小怪的不過也要看具體情況，如果長的很漂亮，打扮的太前衛，去一些比較正派的公司，未必能被錄用，畢竟，也要照顧到大家尤其是長相平平女同事的感受。下面，我們來看看職場上女生長得好看待遇。

長得好看在職場有什麼用

從我個人的觀察來看，長得漂亮或許會給人好感，但在職場上並不一定吃香。具體我分三點來說說：

首先，臉蛋漂亮只能受寵一時，如果能力實在太次也沒法吃香。

臉蛋漂亮只能給人不錯的第一印象，但在職場打拚，拼的更多的還是個人實力。

我曾經在去某知名外企參加培訓活動的時候，見到了對方的技術主管。當時我記得自己的第一想法是：怎麼這么難看我的天。但是，在這樣一個人才濟濟，招聘條件極為苛刻而又待遇非常不錯的外企，能夠入職並擔當一定的職責，我想看的絕對不是她的臉蛋。

如果一個人除了臉蛋漂亮，工作能力不行、溝通能力也差，處理問題的能力更是幾乎沒有，除了捅婁子基本沒有任何貢獻，這樣的人誰會留著呢？可能只有某些心懷不軌的上司會喜歡吧。

其次，臉蛋漂亮而又不會為人處世，反倒更會讓人排擠。

我一直覺得，長得漂亮是一種資本不假，但如果不會好好利用，仗著這張臉囂張跋扈，肆意張揚，得罪人是肯定的。

有的人會妒忌長得漂亮的人，如果會辦事會說話，旁人還說不出什麼。反之，如果待人處事差勁，再漂亮也沒人喜歡，反倒會因為漂亮而讓自己更遭忌恨。

第三，有的上司為了避嫌，不會重用長得漂亮的人。

這點雖然聽起來有些齷齪，但確實存在。有的上司有賊心沒賊膽，另一半是有名的厲害潑辣醋壇子，他就是想重用漂亮的有才的下屬，恐怕也要顧慮三分。

總之，長得漂亮是一種很好的資源和資本，但是不代表就可以在職場一勞永逸。只有從內在也提升自己，讓自己的職場競爭力增加，漂亮的外表才會為自己錦上添花。

職場上女生長得好看待遇

毫無疑問，長得漂亮在職場的確很吃香。

有一年，我們在與某大學做人才對接，來了一大批應屆畢業生。雖然說組織來選人的企業都是公平對待，看能力不看外表，但實事上最後沒被企業帶走的五個人都是很普通沒有顏值的，他們有兩個共性：不化妝和穿著樸素。

別相信那些看能力不看外表的口號，這就是一個刷臉的時代。

記得我畢業那會找工作，看到雷士照明在招企化專員，對看也看了我的個人簡歷，然後打電話給我，問我能不能發兩張生活照給他們，並強調：「因為崗位特殊，企業還是要考慮形象~~~」，那會太小了吧，就真的發了兩張生活照過去，然後就沒有然後了。現在想想，對方也是很誠實的，說得那麼直接，至少我知道我的問題出在哪。

老闆可以不色，但老闆都喜歡美女

一個企業，一個團隊，老闆的圈子有老闆標准，職場有職場的潛規則，沒有哪個老闆會去培養一個醜八怪，除非這個崗位不需要與外界接觸，只需埋頭苦幹，可這樣的崗位有么？企業之間的交流，各種活動，走出去的人都是得對起觀眾的，就算真的長得不怎麼樣，至少出聲的那會都會化妝，穿身新衣服，打扮打扮。

你要是不信，下次找工作的時候，就把自己化化妝，穿得漂漂亮亮的，表現得非常干練有氣質，你就知道結果了。

哪些崗位上顏值的要求會比較高

例如房地產公司的售樓人員、汽車公司的銷售代表等就是典型的例子，如果你去買房，會發現他們的銷售無論男女，形象都很不錯。

這在營銷心理學裡面也是有科學依據的，人們往往會因為直接銷售者的外表而傾向於認為其產品也是類似的性質，所以顏值高自然就更好賣產品了。

例如航空公司的空姐和空少、銀行的櫃員等就是此類典型的例子，顏值高會給他們的服務增加好印象，給客戶的滿意度自然就更高。

這點大家都有感觸，不管是唱歌、演戲還是主持的，這個職業的人員絕大部分都是高顏值的，例如最近非常火的演員李現就是代表。

『叄』 長得漂亮的女性，在職場真的更容易獲得機會嗎

長得漂亮的女人在職場優勢多多。

職場選人，長得漂亮的女人是首選。這在各級各類，上至公務員，演員，空姐，節目主持人，下至公司，超市，個體商戶選人用人，一開始都對形象有要求，為什麼要設置面試環節，那正是看長得漂亮不漂亮。同等條件下長得漂亮就可以擇優錄用，無可非議，堂而煌之。這第一關就給長得漂亮的女人一個優惠通行證。這不能不說是長得漂亮是一種先決條件吧。

接著是待人接物，侍候貴賓，服務主政人物更有優先了。這可以讓長得不漂亮的人主動推薦。這優厚條件是不以人的意志為轉移的。一個企業，一個單位有了一個好的形象代言人也是財富和金錢。這是越來越明顯的規律。

再一個選重要崗位，誰不服都不行。演員中的女一號，基本上全按漂亮不漂亮而定的，不漂亮的人，演技只能夠給女一號當優秀配角，用陪襯的方式出現在女一號面前。

什麼可以不漂亮，作家，幕後，編輯，靠作品說話的藝術家。靠成果證明的科學家等。可以說不漂亮完全可以做出大奇跡，可以和漂亮者同出成果。

可問題是，當下又出了美女作家，藝術家，顏值又上了榜。君不見漂亮美女教師講座的情景，就知道了當下的漂亮女人的優厚待遇了。

這是沒有辦法的事情，任何人都得認命。

顏值在當下又彪升其價格了。

(認同請關注，誠謝)。

長得漂亮的女性，在職場某個階段或針對某個特定的行業，確實更容易獲得機會，但並不代表所有的漂亮女性在職場都更容易獲得成功。

長得漂亮確實有得天獨厚的優勢，愛美之心，人皆有之，特別是在剛入職新公司，職場中面對男領導、男同事或者男客戶，更容易獲得成功，男領導願意提拔，男同事願意幫助，男客戶願意合作。

另外針對一些特定的行業，比如：模特、演員、空姐等，長相有時候起著至關重要的作用，還有一些做奢侈品銷售的行業，長相也很重要，長相是用戶認識你的第一印象，通過看到你的長相不反感，用戶才有繼續和你溝通下去的慾望。

但長得漂亮，在職場中也會遭遇很多的麻煩。

1、長得漂亮，在職場中容易被好色的男領導、男同事甚至男用戶騷擾，所以漂亮女性應該要有更強的自我保護意識，千萬不要因為蠅頭小利把被人利用。

2、長得漂亮，如果遇到的上司也是女性，應該謹慎低調，防止領導心生嫉妒羨慕，在工作中不斷打壓你，最好在工作中認真、勤奮，忘記自己的美貌，弄能力和實力去證明自己。

3、長得漂亮，如果哪一天在職場中獲得成功，還容易被別人誤解靠顏值上位，所以必要的時候還需要和公司的男領導保持距離，真正用工作中的表現，讓大家認可你。

總之：長得漂亮，確實是一種優勢，但是這種在職場中的能量很有限，在職場中，要讓你的美貌變成一張名片，但同時也要忘記自己的美貌，努力的工作，不懈的奮斗。用真正的硬實力在職場中獲得優勢。

我是最傳播，希望我的回答對你有用，如果你有什麼疑問，歡迎和我一起討論，謝謝。

愛美之心人皆有之。從某種角度來看，漂亮就像你的技能包里獨有的秘籍，偶爾拿出來用用能讓人眼前一亮，但時間久了就像香水一般聞久了也就失去了最初的魅力和新鮮感。

第一印象的美妙讓你比別人多了一絲機會，只要你們把握住且確實有實力，那無形之中就比別人多了一個通往成功的窗口。

美女有無用武之地要看你用在什麼地方，所謂恰得其所才能發揮最大的威力，下面就從多個角度分析，希望能夠提高大家的認識。

如果在你面前站著三個女人，其中一個非常漂亮，一個非常丑，另一個很普通，讓你分析她們誰的脾氣好。

在都不認識的情形下，絕大部分人都會認為漂亮的那個人脾氣最好，因為給人的第一印象就很好，在你的腦海里「久久不能忘懷」。但實際結果呢？往往是漂亮的女人脾氣最差。但心理學上的暗示是潛意識的，不受理性分析把控。

因為漂亮的女人在成長的過程中更容易受到關注，也就更容易培養出唯我獨尊的性格，所以往往比較矯情，受到一點否定就比較失落，進而觸發脾氣包。

漂亮女人容易受到別人的贊譽，也就能讓自己的自信心爆棚。

自信的人在職場中往往更容易受到青睞，也更容易獲得成功。

另一方面受誇的次數多了，對別人的贊揚也能夠有更深入的思考，不會因為別人的一句贊美就飄飄然而失去理性。

包括別人的第一印象，第一印象好了就像一個敲門磚，很容易讓客戶願意跟你去溝通，相應的去協調一些事情也更有優先權更容易獲得成功。

為什麼題主會有這樣的疑問？我相信大家心裡也會有這樣的疑問，現在這浮躁的 社會 讓太多人看到了小三的上位，太多的網紅，太多的花瓶。

所以漂亮女性也容易給人一種可能沒什麼實力，是靠美貌上位的等等。

在某些方面也是劣勢。

職場如戰場，畢竟是講究實力的地方，偶爾的一兩次用美貌獲得青睞並不能維持永久，只有永恆的利益沒有永久的朋友。

有些職業本身就需要漂亮的女性，比如模特等。

但你以為選擇這樣的職業就適合自己么？

答案是否定的，如果你周邊的人都是漂亮的女性，那你所謂的漂亮也就失去了加分項。

這里適合自己的職業是指根據自身的專業實力，讓自己學到的知識能夠充分得到發揮。

職場畢竟靠實力說話，職場是一場無硝煙的戰爭，最終的勝利者是屬於實力最強的人，不論她靠的是硬實力還是軟實力。

經過上面的分析，你得到想要的答案了么？

答案是漂亮的女人當然能夠在職場更容易獲得成功，至於是否能夠成功就要靠你自身的努力和實力。

再漂亮的花也有凋謝的一天。

好鋼用在刀刃上，提升自己，把握機遇，創造佳績。

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是的，漂亮的人機會更大一些！

曾經有一個電視節目，一個妹子素顏甚至有點扮丑的樣子，到大街上尋求幫助，但大部分人都敬而遠之，並表示無能為力。

但是在恢復原貌並經過化妝後，成了人人羨慕的女神，再次來到大街上，情況完全反轉。一個個男士都彬彬有禮，並願意提供任何的幫助，包括借錢，甚至願意親自送往目的地，完了還留下名片希望保持聯系。

這是一個看臉的時代，不論職場還是情場，只有一見鍾情才能有後面的故事，沒人願意直接忽略外貌而去了解內在美，而漂亮的外貌更讓人願意主動接近，這已經勝在了第一步。

不說女的，單就男的來說，馬雲在成功前應聘過30份工作全被拒絕，想當警察被拒絕，想當服務員同樣被拒絕。無一例外都是因為容貌問題！

越是漂亮的人越注重自己的儀表，無論在化妝還是衣著方面，都給人端莊、優雅、清新自然的感覺，更容易獲得信任。

同時，漂亮的人也更擁有自信，對事物的淡然與從容，似乎一切信手沾來，無所畏懼；生活中充滿活力，永遠都有一副樂觀、生機勃勃的精神。與這樣的人在一起，也容易被生活態度感染。

誰不都喜歡和這樣的人在一起？

所以獲得的機會也就比別人容易一些！

但容貌只不過是一塊前進的敲門磚，再美麗的外表都有昨日黃花的一天，要想長期的占據優勢，還是要靠內在的知識素養。

我可以肯定的說那是沒錯的！就是神人也逃脫不了美色的誘惑，從古至今都是如此，美麗的臉蛋可以讓任何人神魂顛倒。戰爭年代為什麼敵對方有那麼多漂亮的女特務？就是用來誘惑一些掌握重要情報的人就範，就是要挖掘你的底細，破獲你的組織，從這個特殊的渠道取得成績。現實中，漂亮的臉蛋也照樣是通往各個領域的通行證，做任何事情都是暢通無阻，別說在職場，就是在任何地方，美色都會讓你屈服。記得上大學時，坐火車在站前排隊買票時，漂亮的女同學可以很容易加塞到最前面去，在後面排隊的男士們見到漂亮的美女加塞，視而不見，沒有任何反對的表示。而男同學就沒有這么幸運。那麼在職場，一些管理層的男人也不會逃脫對美色的誘惑，因為他們也是有七情六慾的人，他們也更喜歡看美女，這就使一些漂亮的女生在職場享有特殊的待遇，在學歷，能力同等都條件下，美女們會得到優先照顧，在職業和崗位的安排上，多數漂亮的女生會獲得更好的的崗位，比如說經理辦公室，人力資源部，公關部等等。所以說，漂亮的女性在職場還真是容易獲得更多更好到機會和職業！

現在的 社會 長得好看就是資本，不論什麼時候，只要你好看，在職場上就容易獲得更多機會，這個我機會來自於各種男士，男人愛美女這個嗜好到什麼時候都改不了的，歷朝歷代，多少皇帝因為美女丟了江山，愛江山更愛美人就是這個道理

你好，我是深漂糖糖

回答是肯定的，這是一個看臉的 社會 ，這句話很現實，不管在哪裡做什麼工作，張的漂亮都是一種優勢，因為外表好看首先給人一種賞心悅目的感覺，不管男人女人都喜歡好看的，人與人之間的第一印象就是來自於外表，好看的皮囊首先就留下了一個號的印象，其次才是氣質，談吐，人品。

現在有很多工作都是對相貌身高有要求的，長相平凡，身材矮小的即使學歷人品再高也達不到要求

比如說模特，主播，空乘人員，高端服務行業，還有諸如很多職業這些都是靠臉吃飯的。

所以長相漂亮不管是在生活中還是在職場上都會獲得更多的機會。

但是不管長相如何，一個人的人品，氣質，內心的修養，是更重要的，比如一個人的文藝氣息，藝術氣息，書卷氣息，這些都是由內而外散發的氣質。

如果沒有好看的外表，那麼多提示自己的修養，那麼跟你接觸別人也會發現你尤內而外的美。

俗話說:「職場如戰場」，為什麼要選拔競賽呢？比如公司需要一個資歷深，閱歷多，魅力射，尤其是選女人，漂亮即又才華會被選中，毫無疑問有顏值擔當，這就人格魄力。公司需要條件和資質，更何況還要面試？一個女人漂亮會帶來周邊環境之氣氛，會給公司帶來扶助與人脈。庄嚴，儒雅，內涵是一個女人基本修養，同時也會得到公司優質親密的褒獎以及良好的待遇。聰明女人做事洞察秋毫，細心周到，對事不對人，女人工作注重細節，果敢利索，有點錯即刻改掉毛病。公司不需要人多擁擠，一二個得力助手才是利刃。想創造一片新的啟程，團隊才是其次，實力才有價值。國家人才多，必須遵守精益求精，更還要刻苦鑽研學習，學的知識越多你的腳步不一樣的奔跑。一九過後，同心協力，飛黃騰達日子指日可待，為一片新的綠地新的家園無盡嚮往。

愛美之心 人皆有之 所以長的漂亮的職場女性當然更容易獲得機會 但是只是外表美麗 內心沒有東西的 早晚會被揭穿 所以還得有真才實學 機會來了你才會抓住 腹中有書氣自華
同樣 職場女性如果容貌不是特突出的 只要你有能力 有實力 機會總會找到你 當然你也會更加容易抓住機會 所以 容貌只是第一印象 長久的合作還得看硬實力

長得漂亮的女性在職場里非但不是更容易獲得機會（這里指的是工作發展機會），結果往往是正相反。

現在中國的職場還是雄性文化的職場，如果一個女性想要有更多的機會或者成就，前提必須是讓自己比男人還強，比男人還男人，這樣男性文化才能認同你，你的成績才能真正服眾。

而漂亮女性的概念首先是女性美，也就是柔性美，沒有力量，有機會也沒用。相反，在職場上，漂亮的女性往往會受到很多壓制，男上司在考慮機會時會因為她漂亮有所顧忌，女上司一般對漂亮女下屬採取一定的壓制，同性相斥哪都適用。

不信你可以到公司去看，男老闆的女秘書都很漂亮，但是升遷很困難，女老闆的女秘書權力都比較大，但是長相都很一般，最起碼比女老闆要差一籌。

與此相反，長得好看的男性在職場上機會會比較多，這里說的好看是男性的好看，娘炮不行。長得好看的男性，尤其是大男孩，在公司里誰都喜歡，都看著賞心悅目，多給機會也沒有多少人會羨慕妒忌恨，更重要的，和重用漂亮女性比，重用好看的男性公司閑話少。

所以，在公司里漂亮女孩大多在二線，需要工作仔細認真的崗位，或者代表公司形象的，比如前台，辦公室等崗位工作，漂亮的女強人除外。