中國美女選調生

Ⅰ 女生考選調生的前景

女生考選調生的前景是好的。

對於女生來說選調生這份工作是穩定的，工資不錯並且享有各種福利待遇，這比一般的公司里就業的待遇都會好。

不過選調生一般都需要到基層去，這是需要有能吃苦的能力，因為基層的環境都相對艱苦。不過表現好，經過培訓晉升可能會比公務員更快。而且女領導相對來說比較稀缺，所以女生的優勢也很大。

Ⅱ 人大90後美女博士選調生掛任陝西副縣長是真的嗎

相關新聞已經發布。
http://news.163.com/17/0815/14/CRSUPCTP0001875P.html
今年，陝西省委組織部給西安市定向招錄選調生69名，全部來自高水平大學（全國「985」院校和省內「211」院校），其中博士2名，碩士55名，本科12名。這批選調生將於本月到崗，並全部分配至區縣基層一線工作。
鄭睿臻，1990年12月出生，陝西延安人，中國人民大學社會與人口學院經濟學專業博士畢業生，分配至西安市周至縣掛任副縣長。

Ⅲ 對女生來說選調生和特崗教師選哪個好

選特崗教師好。

特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業生到中西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

中央財政繼續對特崗教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據各地 2020 年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥 2020 年「特崗計劃」中央補助經費。

以上內容參考網路——特崗教師

Ⅳ 那些考上選調生的女生們，後來都咋樣了

朋友的女兒在四川大學就讀，准備報名參加選調生考試。朋友是經商的，不知道什麼是選調生，得知我有個鐵哥們在一家比較大的機關單位做人事工作，連番纏著說一定要把那鐵哥們給約出來，讓其參謀下究竟該不該讓女兒去參加選調生。

其實，我對選調生這個問題也搞不啥清楚，直到聽了鐵哥們介紹，才有了一個大致的輪廓。

用鐵哥們的話說，只要女生不排斥公務員工作，他是支持女生考選調生的。只是選調到基層尤其是偏遠地區鄉鎮的，女生得做好吃苦的准備。考上選調生的女生，綜合素質好，個人能力強，要不了幾年就能擺脫鄉鎮，通過考調或者組織安排等方式，進入省市機關單位，或者基層單位的領導崗位。除非極個別自身要求不嚴的選調生，絕大部分都還發展得不錯。

看來，如果不嫌棄縣鄉基層的工作單位，女大學生考取選調生，真還是一個不錯的選擇。當然，如果能夠直接選調到了市、縣級機關，那就更好了。

（圖片源於網路，若有不妥，請聯系速刪）

Ⅳ 女生當選調生到底好不好

好的，可根據需要提供崗位實習鍛煉，待考生取得畢業證後再安排正式報到。

考察合格的，確定為擬錄用人選，公示時間為5個工作日。公示無反映或反映問題不屬實的，按規定程序和許可權辦理錄用手續。2020年應屆畢業生應簽訂三方就業協議，辦理錄用手續，招錄機關及時向考生發送錄用通知書，並可根據需要提供崗位實習鍛煉，待考生取得畢業證後再安排正式報到。

省直單位錄用的選調生，試用期滿考核合格後再安排基層鍛煉，時間2年，一般先到村任職1年，再到粵東粵西粵北地區本系統的縣直單位工作1年。其他錄用到省直、市級機關的應屆畢業生（含未滿2年基層工作經歷人員），在機關試用期滿轉正後，應安排到基層鍛煉滿2年。

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選調生的相關要求規定：

1、對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與職位的適合程度進行全面考察。考察突出政治標准，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。

2、注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入機關。體檢、考察不合格的，可依次遞補。

3、考生應誠信報考，如實填報信息、提供有關證明材料。資格審查貫穿招錄工作全過程，在招錄各環節發現報考者弄虛作假或不符合報考資格條件的，招錄單位均可以取消其報考資格或錄用資格。

Ⅵ 女生在基層單位工作(選調生)有前途嗎

女生在基層單位工作(選調生)是有前途的。

選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。

選調生人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

選調生的培養：

普通公務員人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動只能在該單位人事管理范圍內調動。

公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了。選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟。

Ⅶ 女碩士選調到外地農村要去嗎

要去的。
選調生可謂是公務員里的公務員，是國家的儲備幹部，選調單位好，以後的發展道路就是一馬平川，選調的單位差點，選調這個身份就可惜掉了。作為組織部門直接管轄的幹部，選調生在考上以後是要求下鄉鍛煉的。
如果你是本科生考上的選調生，按規定需要駐村工作兩年，如果是研究生，不必要一直待在村裡，但是每周需要在村裡工作一定天數，每個地方對選調生的管理有自己的規定。

Ⅷ 女生考選調有什麼優勢

情感細膩，善於溝通
因為女生具有較強的語言表達能力，且情感細膩，所以在基層工作中，女選調生就會體現出強於男選調生的親和力和交往能力，並善於曉之以理，動之以情，解決和處理人事、上下級之間以及部門之間工作溝通等相關事宜。
思維縝密，工作細致
因為女生具有心細、穩重的得天獨厚優勢，所以在基層工作中，極易體現出思維縝密，工作細致，計劃性強的獨到優勢。
不習煙酒，辦事節儉
因為女生很少有吸煙、喝酒之習慣，加之受中華傳統勤儉持家美德的熏陶與影響，所以女選調生在基層工作中易於勤儉辦事，進而增近干群之間魚水之情，易於樹立清正廉潔的形象而得到廣大人民群眾的充分信任和認可。
搭班建設，非女莫屬
因為基層黨政領導幹部在搭建班子時都需要配備女領導，而女領導又比較稀缺，所以女選調生在某些崗位中還是佔有一定優勢的。尤其一些具有精明、果斷、干練，日常可以大大咧咧、潑潑辣辣、風風火火，和男領導幹部拼酒、拼語言有不同程度男性化氣質的女生，即所謂的「女漢子」，在基層工作中往往更容易受到領導和同事們的認同和接納。
僅從以上四點優勢就足可以證明：在基層工作中女選調生是不可或缺的。正因為如此，作為選調生也是非常適合女生的。