遇見美女老闆怎麼辦

『壹』 領導是女性，該怎麼面對呢

遇到既無能又強勢的女領導該怎麼辦？看到這個問題的瞬間，我就想起了一個多數職場人都會存在的一個誤區：「錯誤的將男女性領導進行區別對待。」這個想法其實是十分錯誤的，因為職場上不分男女，面對這種既無能又強勢的女領導，最忌諱的就是瞧不起她。

關於這種既無能又強勢的女領導，在我們單位也有，但這不是我給她貼上的標簽，而是單位里久集成病的風言風語。曾經就有一次最嚴重的現象，幾乎所有員工都在排斥這位女領導，因為她體力、耐力都跟不上，多次缺席單位的重要會議，致使她所領導的團隊失去很多福利與機會。

如果這份工作沒什麼前途，那麼你想怎麼應付這位女領導都沒問題，而如果這份工作有發展性，那麼就應該採取有針對性的方法。02 仔細觀察女領導，將她的弱點轉換為優點

確認了這份工作值得做下去，那麼面對這種女領導，最應該做的事情就是幫助她，不惜為虎作倀也要創造出對自己有利的空間，具體做法可以有以下幾種：

001 逆來順受，讓自己成為女領導的自己人，通過自己人效應，來為自己爭取更多的升職空間與工作環境，拒絕輕視女領導的心理。

002 主動出擊，彌補女領導的「無能」之處，成為她的自己人，來為自己爭取更多的升職空間與空座環境，將女領導的缺點變換為幫助你成長的優點。

003 圍點打援，拒絕隨大流的風言風語，在私下不時的為女領導說好話，慢慢讓自己成為女領導的自己人，占據工作中的主動權，讓這位女領導主動將你視為自己人。

004 思維同化，強迫自己將女領導的缺點變成優點，站在她的角度上想事情，以取悅她的方式進行工作，就能避免她的強勢給自己帶來麻煩！

03 始終考慮一件事情，她當自己的領導有什麼好處職場工作是個與利益掛鉤的大型舞台，不管是任何工作都是一樣，領導就是領導，她有可能掌握著員工的生殺大權，也有可能成為員工向上攀爬的最大助力。

『貳』 遇見小氣不講理的女老闆怎麼辦

自然遇到小氣不講理的女老闆的話，那隻有一個辦法，當然是辭職了，不過在辭職前最好先找好工作。

『叄』 遇到一個很挑剔的女老闆，我被逼得走投無路了怎麼辦

老闆一樣是人，一樣有弱點，有缺陷，有毛病，面對這些，你可以選擇忍受或逃避。如果你感覺有同老闆過招的勇氣以及戰而勝之的把握，則留，同你的老闆「友好」相處，為公司謀利益、求發展，這樣你最後必能取得成功；如果你的老闆實在是不可理喻，不可救葯，實在心太黑的話，那就選擇離別，不要再作無謂的努力，重新選擇，重新認識自我，你會活得更好。

『肆』 遇到強勢的女領導怎麼辦

用你的實力，去征服她，讓她不要小瞧你了，一般強勢的女領導都特別嚴，挺難相處的，但是你只要耐著性子總能征服她的。

『伍』 在職場中若遇到女領導，如何與其相處

女上司是一個神奇的物種。

她不僅是你的頂頭上司，同時她還是個女人。這種雙層關系，讓很多職場男性在跟女上司相處過程中，總是感覺有點別扭。

饅頭之前也有過類似的感覺。但是在跟女上司相處的過程中，他慢慢找到了跟女上司打交道的竅門。現在他已跟女上司打交道2年，彼此間建立了相互協作的夥伴關系。根據饅頭的經驗，在在和女上司相處過程中，以下6點需要切記。

跟女上司相處久了，你就會發現女上司也不容易。她們既要照顧好家庭，又要搞定工作，兩頭都不能耽誤。雖然說男女平等，但是在工作中，女性往往比男性煩惱更多。如果你能體會到這一點，那麼你就能理解女上司，更容易跟她建立良好的工作夥伴關系。

『陸』 在職場中若遇到了女領導，該如何與她相處呢

由於社會的開放，越來越多的女性已經開始管理帖子。社會不斷進步，對工作場所的男性帶來了挑戰。畢竟散文是歷史上的男性，很多人都在工作場所，這將對工作產生巨大的變化。它將知道如何更改工作場所的工作。他們不是一個強大的人。這不是裙子的關系。無論你是哪種你的不起作用，很多人都不想在工作場所見面的女老闆，因為女人的敏感性很難讓和平，所以如果你與女老闆打交道，那麼你必須注意方式。

『柒』 在職場上遇到一個特別喜歡的女上司，必須要離職後才能表明心意嗎

不是啊。因為表明心意的方式有很多種，不一定非要用離職來表明心意。

『捌』 男員工遭遇女老闆，怎麼辦

遭遇女老闆的男員工會遇到許多尷尬，尤其是大男子主義的忠實信徒，在任何時候都會如履薄冰。所以，第一要旨就是拋棄大男子主義。女老闆不如男老闆陽剛，但是，她們的魅力就在於她們的溫柔。為了取得事業的成功，她們往往需要付出比男人多得多，包括家庭和愛情。所以成功的女性絕對有自己的一套，一定要擺正她們在你心目中的位置，只有這樣才有合作的基礎。而且，她們最討厭看不起女人的男人，反之，尊敬女性的男士比較容易受到青睞。 「女人愛瀟灑」，這是定理。當老闆提出你請客時，不妨大方的做東。至於什麼時候被她訓斥過千萬不要耿耿於壞。在人之前要心胸寬廣，在女人面前更應該如此。瀟灑的另外一個特徵就是做事果斷。果斷的男人不同於武斷的男人，武斷說明你不聽取別人的意見，果斷說明你能夠勇於擔責任，有及時處理問題的能力，也說明你是塊好的擔當領導的料。 當然，瀟灑之餘也不妨溫柔一刀。什麼是溫柔？溫柔就是平和，比如，說話的語氣有張有弛、輕柔；哪怕在你發火的時候，都要切記先露出你的笑容；你走路的時候別大刀闊斧，慢一些，讓別人都覺得你不急不躁；面對女老闆更要有一種體貼的成分。不過，溫柔要用得恰倒好處。過了就會女里女氣，性別反調，或者還會給她們某種錯誤的暗示。 另外，要心細。首先，工作要做得仔細。女人是非常挑剔的，80%的女人是完美主義者。她們明察秋毫，不要幻想有陰謀躲得過她們的眼睛。所以，敷衍是沒有任何用處的。 當然，如果女權主義者是你的老闆就麻煩了。不過也不是沒有招，最好把他們作為自己的同類看待，周末哥們兒喝酒邀請一下她們，讓她們請客買單，她們會感覺比較舒服。

『玖』 遇到刻薄又強勢的女領導該怎麼應對

人家是上司，不幹涉到自己立場的話，忍為上吧，我也遇見過這種上司，其實這種人心眼不壞只是有點自私而已，這種人都想有那種為人上司的優越感的，這還不簡單么，你不去理她就行了，和她拉遠距離。不要對他的所作所為有不好的評價。

『拾』 面對公司的女領導，該怎樣和她交流

單位的女性領導人更細膩、體貼、說話帶有明顯的個人風格。如果你一點也不揣摩，很有可能把事情搞砸。因此，應特別注意以下事項：

盡管女性領導人給予的不公平、不合理的待遇，但不能瞪著眼睛、愁眉苦臉、面對面地打鼓提問。否則，你越歇斯底里，她就越沉著自由，用「激將法」讓你焦慮，陷入可恥的境地。輕則長時間不給你臉色，重則完全疏遠你，讓你完全「隔離」。人在工作中與女性領導人一起工作是非常明智的。特別是遇到膽小、愛挑剔的人，要多付出12分鍾的耐心和細心，把工作放在前面，做好萬全的准備，才能隨時隨地完成任務。同時，要學會保持距離，除了工作上的交往外，不能有任何個人交情。這樣才不會被左右，也不會怕被她為難。