A. 女生做產品經理好嗎
一、產品需求分析
因為工作領域關系，經常有朋友找我咨詢一些軟體項目的問題，比如：
開發一個教育類App多少錢?
做一個網店多少錢?
我想做一套在地圖上實時顯示數據並且分析的可視化平台，開發周期一般多久?
我需要一套采購物流系統，開發周期一般多久?
二、需求設計文檔
平時習慣在談項目初期，先做業務和構架需求分析，但還是時不時一個方面沒考慮到，就入了坑。曾經有一個做產品經理的朋友找我合作一個項目：客戶要做一個電商系統，項目第一版的要求很簡單，只要能運行正常購物流程即可：
電腦和手機可以訪問;
用戶可以郵件注冊，也能微信注冊;
有產品列表展示，購物車，訂單，用戶掃二維碼支付即可;
用戶界面自己決定，以後可以換模板;
管理員後台能管理產品，批量上傳訂單，上傳上傳圖片，查看客戶訂單。
我自己手頭有一套完整的基於Spring的CMS開發框架，包括前端API模塊、後端管理模塊、用戶許可權模塊、數據持久化模塊等等，所以上面這些按估算很容易搞定。第3點里的產品，購物車、訂單分成三個小模塊，做個二維碼支付也不是大問題。而且第一版只要基本功能，不用考慮任何的分布式，大流量，並發搶購等今後做大了要考慮的問題，無需過度設計。
我這個朋友也是個資深程序猿出身，所以我也很放心他作為客戶傳話筒，所有需求遵循KISS原則，但保留基本的模塊擴展性。
三、分析細節標准
我們公司有個客服系統，客戶在使用產品遇到問題時，會郵件或者電話給客服，客服錄入系統後會分配給相應研發團隊。這是一個常見的一問一答流程，我們的反饋會通過客服發給客戶。
需求也業務拆分盡可能詳細，考慮周全，最好能覆蓋今後絕大部分的測試用例。
比如需要開發一個用戶注冊登錄的功能，從某個男性產品經理嘴裡說出來可能就一句話：給我開發一個用戶系統，能注冊，能登錄，三天夠不夠?
從女性角度，她們習慣把一件簡單的事情變的復雜化——如果這里的簡單並沒有你想像的那麼簡單呢?
如果你足夠細心，就需要和客戶做仔細溝通後達成共識，最終交付給研發團隊的應該是如下一份需求Kickoff列表(只是舉例，考慮並非100%全面)：
用email注冊還是用戶名注冊?
如果是用戶名，最短幾位，最長幾位，允許特殊字元嗎，密碼最短幾位，最長幾位?
如果email注冊，是密碼一起填寫注冊，還是有驗證步驟?
點擊注冊前，是否展示用戶協議。不勾選顯示什麼錯誤?
如果有驗證步驟，需要手機驗證嗎?如果要，要對接哪個API，驗證碼長短，過期時間?
手機驗證碼發送時間間隔，以及發送頻率限制;
如果只需郵箱驗證，發送給用戶的激活鏈接有效期多久，過期了怎麼辦?
驗證這個業務要不要持久化?
發送激活郵件的模板，HTML還是txt，誰來設計?
激活鏈接過期後，顯示什麼錯誤，然後跳轉到驗證郵件重發界面?
激活鏈接激活後，顯示什麼信息，自動跳轉到哪個界面，比如設置密碼界面?
密碼設置允許特殊字元嗎，最短幾位，最長幾位?
密碼入庫前採用何種加密演算法，以哪個屬性作為salt?
用戶密碼設置成功後，產品經理適合女孩子嘛跳轉哪個界面，顯示什麼消息?
用戶後期允不允許改用戶名或注冊郵箱嗎?
用戶後期修改密碼是否需要郵件或手機驗證?
允不允許單用戶多地點登錄，如果不允許，顯示什麼錯誤自動登出?
支不支持單點登錄SSO?
要不要開發移動端App，需不需要提供注冊和登錄API?
API需不需要支持OAuth2，或是Token?
登錄構架是單體還是需要考慮分布式Session?
用戶許可權系統設計，多Role或是單Role設計?
鑒權系統設計是無狀態還是有狀態?
用戶自己或者管理員關於許可權系統的操作流程是什麼?
有沒有第三方SNS介面注冊接入，如果接入，需不需要同步頭像，需不需要同時必須新建本地賬號。
第三方SNS接入的流程，回調介面，以及界面設計;
相關前端和App界面設計圖，錯誤對話框UI;
需求文檔越詳細，後期開發與測試遇到的誤解就越少，試錯成本也越低。
該文檔必須保持在線實時更新，有任何變更，研發團隊必須第一時間得知。不要通過簡訊或者Email更改需求，這會使團隊和產品經理陷入無盡的扯皮煉獄之中。
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B. 女生從事互聯網產品經理是不是有劣勢
我覺得沒有什麼劣勢，雖然做這個的男生比較多，女生可能會少一點，但是我反而覺得這個是優勢。
C. 女生適合做產品經理嘛
「女生適合做產品經理嘛？」回答：男女都適合。關鍵是性格適不適應很重要，關鍵是命理合適不合適很重要，關鍵是喜不喜歡很重要，關鍵是勤勞不勤勞很重要。
D. 面試東方財富產品經理要不要穿正裝
要，這個是對面試官的尊重
E. 怎麼做一個好的產品經理
可以這樣理解，一個好的產品經理都是一個老司機
一、老司機謀定而後動
老司機不會輕易出發，他們謀定而後動，明確目的地、經辦事項與預期結果。優秀的產品經理也是。當做一個功能時，優秀的產品經理首先會明確以下幾點：
1. 明確價值
2. 最佳方案
3. 預期結果
二、老司機准備萬全之策
老司機臨近出發之前，會做詳細的出發檢查(如油量、剎車、胎壓、車燈等)，以降低行駛路上的風險幾率。同樣，優秀的產品經理也會做好以下幾點來提前預防可能出現的問題：
1. 人員配置
2. 明確意義
3. 時間節奏
三、老司機輕車熟路
老司機輕車熟路，在行駛過程中不單純的依賴導航，他們能夠根據實時路況及時調整自己的前進路線，安全准時的到達既定地點。優秀的產品經理，在需求處理和執行跟進同樣輕車熟路。
1. 在需求中
2. 在執行時
四、老司機注重細節
在開車的過程中，處處體現老司機的細節處理能力，他們注意車間距、勤看後視鏡、注意特殊車輛、遇見盲區及時鳴笛等等。優秀的產品經理也是如此。
1. 關注用戶反饋
2. 留意競品情況
3. 了解行業趨勢
五、老司機心態好
老司機還有一項令人稱道的習慣，那就是心態好：不急不躁，遇到堵車有耐心，碰到加塞能退讓。一顆平常心，開自己的車，走自己的路，不因任何人任何事耽擱自己的行程計劃。優秀的產品經理，也都有一個好心態。
1. 能友善處理同事關系
2. 能快速處理團隊矛盾
3. 能激勵團隊士氣
六、老司機言傳身教
老司機願意傳授經驗，他們樂意坐在副駕駛，結合前方情況，給新手傳授經驗，幫助新手快速完成到老司機的蛻變。優秀的產品經理也願意帶人成長。
言傳身教，以身作則。好的產品經理，都是老司機。
綜上，老司機代表著經驗與傳承，是個褒義詞。所以，優秀的產品經理，肯定是個老司機。
F. oppo美女產品經理
您好，您可以訪問OPPO官網了解更多關於OPPO產品經理的詳細信息，感謝您對OPPO的支持
G. 女生適合做產品經理嗎
女生非常適合做產品經理
不像男生做產品經理，一言不合就會和程序員掐架
女產品經理和程序員溝通，不管需求怎麼難開發，他們都會幫忙做的
男產品經理就不同了，不是在掐架的路上就是在往掐架的路上走
H. 女的適合做產品經理嗎
只要有自信，有能立，為何不可，女生也要有自己的事業，自己的想法
I. 本人女產品經理，上個月被勸轉崗，女性不適合做產品經理嗎
(一)女性從業優勢介紹
1、溝通方面，男女搭配，做事不累，效率更高。
2、心思細膩，在產品設計上往往能精益求精。
3、更有耐心，能更好應付煩冗的工作。
(二)女性從業劣勢體現
1、性別導致在從業過程中阻力較大，在top的PM中男性會更常見。
2、邏輯、統籌能力相對薄弱一些。
3、Pm是一個連病都生不起的工種，優秀pm需要付出很多，犧牲家庭更是一種常態。
4、生理因素的影響，女性相對男性來說更感性，情緒波動會比較大，對工作會有一定影響。