公司沒有美女怎麼辦

『壹』 公司美女多，我該怎麼辦

1、公司美女多，個個穿得比較妖艷。只能說明公司領導好這一口，且內部人員干勁不足且過於享樂。加入這樣的公司，基本上不會掙到錢，還會把自己的鬥志消磨掉。真正能讓你掙錢的公司一般是：

1）公司年輕人多且個個充滿鬥志。但這樣的公司一般加班瘋狂。

2）美女少，即便有，美女也只是著裝中性，干練且拼勁十足，做事情一點都不含糊。但在這樣的公司，你不僅需要高智商，還需要高情商。不然，你在這面玩不轉，甚至會被人當槍使。

2、當你面試的時候，你發現公司員工個個都很忙，神情自信、面帶微笑、朝氣蓬勃。這樣的公司雖然加班多，但公司收入一定很不錯。你得知道，只有掙錢多的人，臉上才會有自信的笑容鉛純。否則，不幹活的員工，只會搗蛋和摸魚，臉上不會自帶微笑。

3、如果你面試的時候，看到公司員工沒有人說話。每個人都坐在電腦旁邊，身體不動，忙著打字。要麼是技術人員，要麼是做方案，但多少是在聊天。你到這樣的公司，不要說掙錢了，對你的職業發展只會帶來負面的效果。因為公司的口碑不好，員工的口碑自然也不好，跳槽找工作都不會有好公司願意接手。

4、當你面試的時候，看到公司老闆很清閑地坐在茶台上喝茶。這樣的公司一般沒有什麼核心競爭力，多數是靠資源靠關系找客戶，這樣的公司一般不穩定且客戶難搞。真正牛逼的企業，老闆不會坐在公司清閑地喝茶，而是忙碌不停。如果想喝茶，則會去相對高檔的茶館坐下來喝茶了。

5、當你面試的時候，看到公司一團和氣，沒有人因為解決問題而爭論。這樣的公司一般都是老闆一言堂，老闆說什麼，員工就干什麼，老闆不說，員工不幹。你去這樣的公司，不但不能讓自己成長，還會讓你的懶惰、懦弱的特性給培養出來，遇事不敢爭論，也沒有直接的主見，凡事都等著領導來解決。在這樣的公司，顯然對你的職業發展不會好。

6、當你去公司面試的時候，看到公司有各種小零食且多數員工座位上有折疊床時，說明這家公司工作強度大，加班瘋狂。不然，也不會搞成這樣。還有，你在面試的時候，看看公司附近的酒店，白天員工去酒店休息的情況。如果白天去酒店休息的人多，說明公司在趕一個大項目，員工加班實在受不了，就去酒店休息幾個小時，然後回來繼續工作。也可能公司就是這樣的文化——長期這樣工作。這些都需要你去調查。但如果你不在乎加班的話，這一條可以忽略。

7、面試前，去公司洗手間看看。如果公司洗手間臟亂差且有異味，說明這家公司非常不注重員工的健康，也不關心員工的生活條件。這樣的公司，只能說明，要麼老闆不掙錢，要麼老闆只關注自己掙錢，不關注員工掙不掙錢。還有，這家公司洗手間有煙味，如果你不抽煙的話，就更不能入職這樣的公司了。因為這樣的公司煙鬼太多，如果你喜歡抽煙，請忽略。

8、面試時，一面就有公司大領導豎枝來面試，且問的問題都是技術問題或你現在公司的內部情況或內部問題，而非關注面試本身。這樣的公司一般都不是在招聘人員，而是通過招聘的幌子來幫助他解決問題或者對方想了解競品公司遇到這樣的問題是怎麼玩的。還有，面試只問問題，不提工資多少。當你問及工資多少，對方也含糊其辭，不說清數額。從這幾點來看，這樣的公司不是在招聘，而是打著招聘的幌子解決公司問題。當你遇到這類公司，千萬不要去。因為這家公司有很大的問題，自己不會解決，也不願意高薪招人解決，而是利用面試的幌子來解決。你去了，就是掉進坑裡，千萬不要去。

9、面試時，遇到HR不專業，且表現有點做作或者HR和領導一起面試你，HR不敢說話，或說明問題時不停打量自己的領導。這樣的公司千萬不能去，因為這樣的公司基本上沒有管理，雖然有HR，也是領導說什麼，HR就做什麼，沒有一點主見。真正優秀的HR在面試的面試很專業，也不咄咄逼人，更不會一邊提問，一邊看領導，而是邏輯很清晰地沿著面試的問題向你提問。此時的HR在判斷你是不是公司要尋找的人才。這才是面試，而且這樣的公司也是在尋找優秀的人才。這樣的公司可以試一試。

10、面試的時候，發現領導辦公室書很多，這樣的領導一般都不喜歡看書且不自信，用書來裝點門面，通過書來提升自己的逼格和喚醒自己的自信。別忘記了，真正喜歡看書的領導，都不會在自己辦公室放很多書。因為辦公室是辦公的地方，接待顧客，開會討論方案，沒有安靜的時間可以用來讀書。如果遇槐纖咐到領導辦公室有很多書，請思考思考你要不要進入這樣的公司。這一點，你自己決定。

『貳』 要工作還是要愛情，今年25了在公司做主管，但是人少沒有什麼女生怎麼辦！招不到

你才25歲，就在公司做了主管，說明你人很優秀啊！優秀的男游早扮人還怕找不著對象嗎？你目前的狀況就是你所在的單位女生少，那你應該拓展一下你的生活交際圈，多參加一些社會活動，找對象不一定非得在同一個公司去找，你的親戚朋友也可以幫助你去找對象，總之對象一定是可以找到的，所以你必須是既要工作，也要神灶愛情，這才是一個正常人的人生睜衫軌道。

『叄』 沒有女同事的工作是一種怎樣的體驗

感覺挺不開心的，一個埋裂腔公司全部都是大老爺們，想見到一個女孩子彎衫源含都沒有，自己幹活也一點勁都沒有，真的很無奈。

『肆』 為什麼在王府井能看見滿大街的美女，而在我們公司里，女同事都不好看，一個美女都沒有

因為走在王府井上的 有模特 有學藝術的學生 有桐擾有錢人家裡簡耐的千金大小姐 有富二代的對象 還有中外各地遊客
而你公司里的只有苦逼打工妹攔輪春

『伍』 為什麼公司沒有美女

那是因為迅纖你缺少發現美的細胞巧碼。哪裡都有美女，只畝寬仿是體現在不同的方方面面而已。純粹的外表美，也是一種稀有資源。

『陸』 公司沒有美女怎麼辦

有時候人長得帥也是錯吧...要怪就怪你老爸老媽去吧...

『柒』 如果你是男的，到一家公司工作待遇一般，裡面沒有一個美女而且老闆娘很討厭美女，招的都很醜你能呆多久

膚淺的才會看重有沒美女。肯定是看有沒有發展的空間啦，如果有，無論那些同事長相好壞都會留下。如果沒有，辭職走人。別像怕娶不到老婆一樣…

『捌』 第一天上班，公司全是男的好尷尬啊沒有一個女的可以作伴糾結要不要做下去啊啊啊痛苦

你要繼續做下去，沒有女生，今後你就是這個公司的公主。

『玖』 員工離職時，說公司年輕漂亮的女同事太少了，是怎麼回事

不過就是一個借口罷了。

既然離職，在他人眼裡，大概率之上，都是與被老闆辭退聯系在一起，都是與員工自己實力不夠聯系在一起。

沒有人會說老闆的不是，但是會說是員工自己的不是，會說是因為員工自己做不好事情才會因此失去了這個工作崗位。

為了避免給別人留下這種尷尬的印象，員工就把自己之所以會這樣做的原因一切都歸咎於他人頭上，盡可能把自己的原因一推二六五，洗的乾乾凈凈。

這樣，在別人眼裡，好歹也能挽尊，給自己留個顏面，不至於那麼難堪了。

『拾』 企業招人怎麼招到漂亮有技術的女生

用總哪握經理的薪資來招聘前台的條件，不要求能力直接工資開到御緩埋15K~20K，要鎮螞什麼樣的人沒有？你開的3K的工資來招聘又漂亮又有技術的女生就是在做夢！