❶ 三十多歲或四十多歲的女性在職場中的現狀是怎樣呢
看著一茬茬年輕小姑娘進了公司，而自己怎麼保養對比之下依舊顯得老態。熬不動夜，蹦不動迪，每次體檢都要為甲狀腺和乳腺結節膽戰心驚。
35歲左右的女人都去哪兒了？過著什麼樣的日子？或者說，等我們35歲的時候，會在哪裡？
我采訪了幾位35歲的女性，探討關於事業、家庭與人生，她們的選擇與思考。
女孩子吧，真的就只有兩條路。要麼就特別早把結婚生孩子這事給辦了，要麼就等自己在職場有一定技能和地位的時候再去。
千萬別在半山腰，爬得最好的時候去做這些，打亂自己的職場計劃。
沒孩子的時候，公司很忌憚；已婚沒有生孩子，是不是來了沒多久就要休產假了？
但生孩子這種事，只要你像一個商業計劃一樣把它安排好，就不耽誤生活和工作。
最怕的就是沒有計劃，想生孩子就生吧，一生，就會把自己的生活搞亂。
職場中最怕的就是前十年你幹得都挺好，突然就被打亂了，就容易掉入中年滑鐵盧了。
其實我花到育兒上的時間並不多。中年以後要認清自己的位置，你是完全為了孩子生活的媽媽？只是一個普通的人，至少多了個孩子要去照顧？
我40歲才生的孩子，去年離開創業公司，現在算是待業吧。
現在互聯網的高管層就是30來歲。
之前有一家游戲公司，在找高級市場總監。
他們不斷問我說，游戲公司的平均年齡都非常小，VP、總經理都只有30出頭，很多都是90後，甚至00後。
第一、你是不是能理解年輕人的游戲市場？
第二、就算都能理解，你怎麼處理和公司年輕人的關系，全公司就你最大的話，會不會覺得尷尬？
還是挺難的，好在生孩子之前做到了總監，賺得也不少，現在倒是不著急，慢慢找吧。
為了不跟社會脫節，我會花時間看電影看書健身，跟朋友見面。
還有就是寫專欄。准備寫一部職場小說，也算是終於有時間實現一直以來的心願吧。
我身邊的男性，不管26的，還是62的，都想干大事。
我只是個小女人，就把自己手上這些東西兢兢業業做好就OK了，沒有被野心牽著鼻子走。
老有人問我，為什麼你們運氣就那麼好？為什麼你們總能接到大單？
他不大相信。在他的概念里，這個圈子很亂，很多競爭靠的確實是很低劣的手段。
我去競標時，身邊站著的都是非常漂亮的美女，一看就不是這個行當的。我們中年大姐坐在中間，是挺尷尬的。
那我們就只能靠創意靠人脈咯。
我運氣比較好，也沒有遇到過什麼潛規則。我覺得男人對女人的這個尺寸還是女人能把握的。這取決你自己給出去的尺度。
現在，我焦慮的不是年齡，是喝酒。
中國式的酒局，有時候你不得不去，喝吐了是常事。這兩年身體不行了，所以喝酒是讓我很焦慮的一件事。
何況你還得保持清醒，最後還得買單。
另外讓我焦慮的是自己的知識結構。
我很佩服現在的80、90後，有學習能力，有創新能力，敢於失敗。
我們現在越來越保守。一個人成功後會變懶，會習慣沿襲舊的經驗做事。年齡大的人就喜歡依賴資源、人脈，而不是創新了。
關於年齡，35、6歲後就不在乎了，沒時間想。想的是下個月員工工資怎麼發，年底獎金怎麼發，客戶方案怎麼報。沒有時間去比較。
這兩年身體不是很好，想放慢一些腳步，少掙一些錢。
還想對年輕女孩兒說，成功沒有捷徑，都是彎路。靠自己一步步走吧，不要著急。