美女會增加多少的面試幾率

A. 女生長的漂亮面試有優勢嗎

漂亮的女生在面試的時候肯定會有加分的，因為即使是在面試的時候，第一印象也是非常重要的，其中，外在形象就佔了很大一部分

B. 長得漂亮的女生在職場中會更有優勢嗎

答案不能一概而論，長得漂亮的女生在職場中有優勢但不是絕對的。

形象是第一印象，任何人都喜歡美好的事物，所以相同條件下，長得漂亮的女生在面試時會擁有更多的機會。

所以，在職場要想混得好靠真的實力，外在的皮囊再好，沒有真本事，也是會被淘汰出局的，所以對於長得漂亮的女生而言，她們有優勢，可以好好藉助這個優勢，但如果不努力，優勢也會變得毫無用處，因此，不僅要長得好，而且要幹得好，這才會有真正的優勢。當然，那些沒有漂亮長相的女生也不用灰心，可以通過得體的穿著和優雅的舉止為自己的形象加分。

好看的皮囊，不如有趣的靈魂。專注職場問題答疑解惑，歡迎關注「娟姐說V」，一起成長

C. 如果是美女，面試的時候會不會有優勢

不會的。。。可能還會變成劣勢。
就算考官多看你兩眼，也不會改變這種結果。。。
所以你還是靠實力。

D. 長得漂亮的女性，在職場真的更容易獲得機會嗎

不管是什麼公司，什麼部門，有一位漂亮的女同事，簡直不要太好。好嗎？

顏值好，身材好，會打扮，會說話，會撒嬌，哪個男的會拒絕？

我說一個真事。

有一次，HR不知道碰到了什麼運氣，竟然招到了一個漂亮的同事，我很清楚記得，漂亮妹子剛過來公司報到的時候，公司很多男同事都興奮了一早上，不是去問長問短的，就是斟茶倒水的。

在領導層面：

有一個漂亮的女下屬，出去談業務，都會倍有面子，而且，很容易就建立信任關系，哪怕做錯事，當然不是那種大錯誤，領導都會相對寬容點，叫她吸取教訓，下次不要犯就好了，如果，換成男下屬，你看看，領導不發飆才怪。

在同事層面：

有一個漂亮的女同事，幹活都倍兒精神，漂亮妹子會受到格外照顧，比如，吃飯會經常被約，工作會經常被照顧，加班會經常有人頂，請假都是秒批。而且，對於公司的氛圍都是有非常大的幫助。

我記得我剛畢業那會，那時候長的蠻青澀，還是學生模樣，去到一個全是女性的行政部門拿個文件，死氣沉沉的氛圍，一下子活躍起來，都是有求必應，還經常被問：你哪裡人啊，在哪裡畢業啊。

我一個男的，去到全是女性同事的部門都會這樣，那你說，一個漂亮妹子，去到全是男性同事的部門，會怎樣？

跟大家分享最近我的面試經歷，最近我們單位招聘一名人事助理，前後面試了5個人，裡面只有兩位已婚育人選，因為對人事助理的穩定性要求比較高，所以我安排助理將這兩位放在了前面面試。

第一位大概35歲左右，已婚育，個人的簡歷也是非常優秀，工作內容包括接觸的項目經驗都非常符合人事助理的要求，但唯一的一點，就是她的外表，頭發簡單的馬尾，臉部沒有任何化妝品修飾，可能因為生孩子後不注重身材恢復，160的身高，體重130斤左右，看起來親和力和精氣神都不夠；第二位也是30歲出頭，已婚育，有助理的工作經驗，但是和公司的要求還是有點差距，身材姣好，五官清秀，底子不差，但是沒有注重修飾，性格也過於溫和，看起來像是家庭主婦。

考慮到人事助理需要負責客戶的接待和會議安排，以及後期和員工溝通；需要這個人有一定的親和力，而且公司是 科技 型的公司，員工都是年輕人，作為人事部的，一定要有活力。這兩個人選最後只能無奈放棄，只能從後面三個人中選了一位長相甜美，開朗，有人事基礎的候選人。

其實在公司招聘中，不光是人事崗位，秘書、銷售等都需要形象，不說長得太漂亮吧，但起碼要過得去，要有基礎的形象維護，不能任其發展。我還見過一個小姑娘，長得漂亮可愛，工作態度一般，在一次面試中硬生生把其他優秀經驗的人選刷下去。所以形象在現代 社會 已經成為職場必修課了。

維護自身良好的形象，不僅是對企業和他人的尊重，讓他人對自己有一個良好的印象；個人形象還可以提升自己的自信心，看到鏡子中容光煥發的自己，內心會有一種滿足和自信，有助於你事半功倍。

雖然說長相是先天基因決定的，我們無法做出改變，在求職中，其實很多企業不要求顏值有多高，畢竟能力和態度是重點考察的，顏值是附加的，但是這個附加做不好，其他方面也會大大折扣，我們既然不能決定與生俱來的五官，但是也不能放棄後天對他們的呵護，平時注意穿衣品味、體形塑造、面部護理等，在這些方面花心思也可以讓自己變得更好。

這個問題我覺得我應該是能夠回答的，雖然我長得一般般，但是我親眼所見，長得漂亮在職場真的是很吃香的！

我們會好奇，為什麼長得漂亮在職場就吃香呢，是因為領導都好色嗎？其實不完全是，我分析後覺得，有以下原因：

愛美之心人皆有之，放眼現在的 娛樂 圈，為什麼會流量橫行？說到底，都是大家的愛美之心鬧的，喜歡帥的，喜歡漂亮的，這都是人的本能，說不上別的什麼。以前我聽一個老闆說過一句話就是，長得漂亮及時啥都不幹，也能做個公司的臉面，是公司的一種外在形象。長得漂亮的人給所有人一種賞心悅目的感受，自然就能獲得一些額外的關照。

一個員工，無論有沒有才，同事也好，老闆也好，第一眼看的都是外在形象。然後人又比較容易先入為主，長得漂亮，第一印象就會很好，那麼無論之後員工的表現如何，都會相較於長得一般的員工有優勢。

長得漂亮還有一個作用就是，在人疲勞的時候，看美的人或者事，能夠快速調解疲勞。老闆也一樣，在外面和客戶受氣了，看到漂亮的員工，氣就能壓下來。

你們肯定覺得我瞎說，其實我是有事實依據的，我們公司以前就來過一個很漂亮的姑娘，一開始以為是性格開朗很能說。後來才發現，工作能力不行，說話也毫無邏輯，說白了，就是除了一張臉，你都不覺得她在工作上有什麼能耐。可偏偏，客戶還就喜歡他，對她特別寬容，老闆也喜歡她，工作做不好從來不罵，就讓她多多學習。可見，長得漂亮是很有優勢的。那麼，如果我們長得不漂亮，該怎麼辦呢？

長得不漂亮沒關系，做事漂亮就行，在公司，兩個漂亮同等重要。千萬不要因為長得漂亮的同事有優待，就把精力都放到埋怨上，做好自己的事情，讓自己的能力漂亮，才是最重要的。

我們經常會嫉妒長得漂亮的人，這個時候，我們要放大自己的格局，不小家子氣，氣質漂亮了，格局就會漂亮。

長得好看，就算走在大馬路上都有人不斷回頭，長得漂亮本身就是資本，會帶來一些便利，畢竟有人喜歡你，為美麗買單也屬正常。

但是從長遠來看，是利還是弊就不好說了。英國作家麥克唐納在《內內外外》中說道：「美貌與憂傷總是形影相隨。大自然認為，美貌太富有了，她在世上不可能不遇到挫折。」

比如電影《西西里的美麗傳說》的女主就是如此，西西里的故事發生在二戰時候，美麗的少婦瑪琳娜令當地的很多男人垂涎三尺，當她行走在街上時，他們便毫不遮掩的注視她的容貌及身材。

她招致婦女們的妒忌，婦女們一起聊天時就會不斷用惡毒的詞去形容馬琳娜。

瑪琳娜新婚不久，丈夫便拋下她參軍，之後，便沒有任何消息。她獨來獨往，每天把自己收拾得一絲不苟。她孤傲冷艷，幾乎不和別人接觸。直到一天，她被人污衊，所有人都不相信她，父親也將她趕出家門。

走投無路的她求助於律師，不過沒有錢，律師答應免費幫她打官司。他為她辯護的時候對法官說這怪她過分美麗，因為太過美麗，所以人們想要破壞。雖然聽起來荒誕無比，不過事實確實如此。因為她過分的美麗招致別人的妒忌。

律師並不是一個好人，他不是完全免費幫助她，勝訴當晚，律師就強行與她發生關系。再之後，瑪琳娜和許多男人在一起。他們給她食物，她用身體做交換。不然，她沒法生存下去。後來，德軍來到小島上，瑪琳娜和一個軍官在一起了。不久，德國戰敗，軍隊撤回，瑪琳娜被瘋狂的婦女拖到街上拳打腳踢，她的頭發也被剪掉。那些曾經想要得到他的男人們卻站在一邊冷眼旁觀。

所以，美麗是把雙刃劍，會在職場帶來幫助，因為人的第一印象更傾向於外貌，但是也會帶來麻煩，這也是一種公平。

在職場，我認為提高自己的能力和素養才是王道，對於老闆來說，能給他創造多少經濟效益是他最看重的，所以建議不必太看重外貌，只要自己收拾得體，我覺得外貌至少不會是阻力。

人都喜歡美，尤其男人大多是外貌協會，所以長的漂亮的，在職場確實有一定優勢，辦事會更容易一些。但是， 美並不是升職加薪的必要條件，有時候甚至會適得其反。而長的不美的，也完全可以通過能力為自身加持，照樣在職場活得漂亮。

我們公司綜合部有個副總監，長得很漂亮，有點像陳喬恩。工作能力也很強，經她手的工作，都安排得井井有條。公司有活動，也基本都是她做主持人或統籌人。有能力的前提下，長相確實能夠為自身發展加持。

我在原單位的時候，單位招過兩個前台，但都沒做多久就走人了。

一個是小梅，我在一篇問答里寫過她，長得美，但沒有眼力見，做事不主動，情商低，又在試用期頻繁請假，結果沒過試用期就被辭退了。

另一個是小樂，長得更美，情商很高，跟公司里上上下下關系搞得都很好。但是，她整天幺蛾子很多，不是頭痛就是腰痛，上班如上墳。後來屢屢曠工，沒多久也走人了。

所以，美女千萬不要以為自己漂亮就可以任性，職場的基本生存法則適用於所有人。

總之，長得美的職場女性，不要浪費了爹媽給的好皮囊，努努工作、提升能力，讓自己的職場發展更進一步；長得一般的也無需氣餒，畢竟老闆要的是效益，不是花瓶兒，好好加油，同樣可以在職場晉升路上所向披靡。

——END——

長得漂亮在職場吃香嗎？對！

我朋友是部門經理（女），她招聘新人的感覺就是越漂亮的人，招聘越容易過關。

有次她招聘了一個酷似林青霞年輕時候的美女，她說當時那女孩子進門的瞬間，感覺像是一道光照進來似的。簡直有種眼前一亮的感覺，印象分超級好。

面試其他環節主要就看看溝通交流，還有對方能不能接受本公司企業文化，如果她沒有問題，100%ok。

我接觸的人，長相端正的，長得漂亮的，心態都挺好。因為從小到大都有喜歡她/他的人給資源（人人愛美），所以他們心裡很安詳，沒什麼積怨，都挺陽光的。

他們不需要妒忌別人，不需要貶低別人，很好相處。（我說的是天然美女帥哥，不是那種本來很醜靠化妝或者整容後天好看的。）

長得漂亮的人，如果做事能力強，那就更好了，更得到老闆青睞，是會被優先考慮的。但是晉升到一定層次後，高層就要看很多綜合因素，哪怕能力強的也沒這么容易上去了，但是要去中層位置還是很容易的。

我另外一個同事長得很漂亮，就像朱茵年輕時候一樣漂亮，她聰明伶俐，很快就升到中層幹部了，可要進一步又因為沒有突出的業績上不去。

看到這個問題我忍不住想笑，我給大家講一個笑話。

有一年我進了一間電子廠管人事，閑來無事，調出自己的人事檔案，想看看老總對我的面試評價，結果看到老總在面試表上寫著:形象好，專業，錄用！看到評價我捧腹大笑，笑自己竟然還可以靠形象混飯吃。

後面進一間上市公司面試，我穿了比較新穎得體的衣服，老總看了我好一會兒，聊得很投機。進入公司後我問當初他錄用我的原因，他說專業面試者都差不多，但你給我的印象很精神，服裝搭配得很好。

看了上面的故事大家可能以為我是女的，但其實我是男的，是一個普通男的，個子還沒到1米7。

心理學研究表明，長的漂亮的確占優勢。題主問吃不吃香，那又未必，因為很多大人物、老闆、老總都是其貌不揚的。但同等條件下，長的好看的確會獲得優先機會。

據說騰訊、小米等大公司都在比拼誰的前台漂亮，可見美女更是稀缺資源。

大家好，我是職場香巴佬，很高興能和大家探討這個問題。以我多年工作經驗來看，女同事長的好看在職場真的很吃香，相比長相一般的女同事在公司里更加左右逢源；我覺得長的漂亮的女同事在職場中具備以下優勢：

在我們公司每次舉行的集體活動中，長相漂亮的女同事身邊總會有男同事獻殷勤。如在去年爬嵩山的過程中，有很多男同事和女同事結伴而行，其中漂亮的女同事從山腳到山頂再到下山，都沒有拿過自己的背包；都由同行男同事幫忙背著，在這種時候男同事瞬間就變得勤快起來，不再挑肥揀瘦、埋怨工作量大了。

當然了在職場中長的漂亮除了會給自己帶來很多便利條件，也會給自己帶來很多不必要的麻煩。身邊總不會缺乏追求者，和那些刻意與自己建立工作上往來的同事，如果遇到心術不正的上司領導，還可能會被騷擾。凡事都有利有弊，還得看我們如何去利用自己的長相，如果作風端正，漂亮的優勢能為自己帶來更好的上升空間；如果自己本身心態就不端正，享受著美貌所帶來的好處，時間長也會把自己給毀掉；總體上來講在職場中長的漂亮還是優勢很大，能給我們帶來很多便利。

長得漂亮是優勢，活的漂亮才是本事!在職場里，同樣如此。漂亮加上能力加上作風正派，一定是很吃香的!

兩個女生一起進公司，A女生170以上，B女生155；A長相很獨特，皮膚白白的，不化妝也很好看，穿著前衛大方，很快就和公司上上下下的人混熟了。155女生就普通很多，安安靜靜工作。過分的是，一次聚餐，大家唯獨沒有叫上155女生。

這樣的情況，在大多數公司都很常見，長相占優勢的女生，人際上更受歡迎，也能為工作助力。但長相並不是暢行職場的尚方寶劍。

首因效應，指的是「第一印象」對之後認知產生的影響，十分驚人。而外貌常常就是令人印象深刻的第一要素，簡單來說，兩個新人同事到一家公司，長相好看的，一定會第一時間被大家記住。在入職初期，外型確實可以爭取不少印象分。

這也是長得好看的女生，一般都比較受歡迎的原因。

好看女生最聚集的地方，有諸如明星、空姐、網紅行業。拿網紅來說，許多網紅確實靠長相占優勢，但也有部分，靠實力。

比如一些吃播、 搞笑 博主、三農博主，他們可能就是平凡的你我他，但是通過掌握內容策劃技巧和運營實力，也能把自己的IP打造得很好。

很早以前的電視劇《醜女無敵》雖說是 娛樂 片，但裡面傳遞的宗旨，還是值得推崇的：長得普通，並不會阻礙你的職場之路。

在普通職場，長得好看，若是情商捉急、或者能力欠缺，也是很難獲得長遠發展的。

長得好不好看，不是自己可以選擇的，但職業氣質可以。與通常意義上的氣質不同，筆者所謂的職業氣質，可以從如下維度去提升：

1. 外形氣質。

一個人的氣質里，藏著她看過的書、走過的路、見過的人，這樣的雞湯語錄，其實不無道理。

職場女性的職業氣質，也是個人定位的標識。

從衣著上，職場人的衣著，建議是簡約統一較好。如果昨天小蘿莉、今天休閑裝、明天OL，這樣會給人一種特別隨意的印象。因此建議結合自己的行業屬性，著裝上風格統一。

2. 談吐氣質。

同樣，也結合自身職業性格而定，一般來說，越得體越好。得體也就是在什麼場合，說什麼話，不該說的不冒失；該干練的不拖沓，該溫和的不硬鋼。

比如一場項目匯報，除了要有清晰的邏輯，語言談吐上中立客觀、不拖泥帶水就很關鍵，比如減少語句中的：恩、額、然後、這個、那個等語氣詞，因為這些會顯得拖沓，且不自信。

3. 職業人格氣質。

要在職場樹立起自己鮮明的職業人格，一個可操作的辦法， 就是「不鳴則已，一鳴驚人」， 也就是抓住機會，做一件突出業績、貢獻的事，在事上樹立起自己的職業形象，與同事、上級形成互信、可靠的良性關系。

並非我們每個人，都有美麗眷顧，相反我們大多數人都長相平平，沒有天生麗質為自己贏在起跑線，沿途奮力奔跑，也很美。

以上。

E. 長得漂亮的女性，在職場真的更容易獲得機會嗎

長得漂亮的女人在職場優勢多多。

職場選人，長得漂亮的女人是首選。這在各級各類，上至公務員，演員，空姐，節目主持人，下至公司，超市，個體商戶選人用人，一開始都對形象有要求，為什麼要設置面試環節，那正是看長得漂亮不漂亮。同等條件下長得漂亮就可以擇優錄用，無可非議，堂而煌之。這第一關就給長得漂亮的女人一個優惠通行證。這不能不說是長得漂亮是一種先決條件吧。

接著是待人接物，侍候貴賓，服務主政人物更有優先了。這可以讓長得不漂亮的人主動推薦。這優厚條件是不以人的意志為轉移的。一個企業，一個單位有了一個好的形象代言人也是財富和金錢。這是越來越明顯的規律。

再一個選重要崗位，誰不服都不行。演員中的女一號，基本上全按漂亮不漂亮而定的，不漂亮的人，演技只能夠給女一號當優秀配角，用陪襯的方式出現在女一號面前。

什麼可以不漂亮，作家，幕後，編輯，靠作品說話的藝術家。靠成果證明的科學家等。可以說不漂亮完全可以做出大奇跡，可以和漂亮者同出成果。

可問題是，當下又出了美女作家，藝術家，顏值又上了榜。君不見漂亮美女教師講座的情景，就知道了當下的漂亮女人的優厚待遇了。

這是沒有辦法的事情，任何人都得認命。

顏值在當下又彪升其價格了。

(認同請關注，誠謝)。

長得漂亮的女性，在職場某個階段或針對某個特定的行業，確實更容易獲得機會，但並不代表所有的漂亮女性在職場都更容易獲得成功。

長得漂亮確實有得天獨厚的優勢，愛美之心，人皆有之，特別是在剛入職新公司，職場中面對男領導、男同事或者男客戶，更容易獲得成功，男領導願意提拔，男同事願意幫助，男客戶願意合作。

另外針對一些特定的行業，比如：模特、演員、空姐等，長相有時候起著至關重要的作用，還有一些做奢侈品銷售的行業，長相也很重要，長相是用戶認識你的第一印象，通過看到你的長相不反感，用戶才有繼續和你溝通下去的慾望。

但長得漂亮，在職場中也會遭遇很多的麻煩。

1、長得漂亮，在職場中容易被好色的男領導、男同事甚至男用戶騷擾，所以漂亮女性應該要有更強的自我保護意識，千萬不要因為蠅頭小利把被人利用。

2、長得漂亮，如果遇到的上司也是女性，應該謹慎低調，防止領導心生嫉妒羨慕，在工作中不斷打壓你，最好在工作中認真、勤奮，忘記自己的美貌，弄能力和實力去證明自己。

3、長得漂亮，如果哪一天在職場中獲得成功，還容易被別人誤解靠顏值上位，所以必要的時候還需要和公司的男領導保持距離，真正用工作中的表現，讓大家認可你。

總之：長得漂亮，確實是一種優勢，但是這種在職場中的能量很有限，在職場中，要讓你的美貌變成一張名片，但同時也要忘記自己的美貌，努力的工作，不懈的奮斗。用真正的硬實力在職場中獲得優勢。

我是最傳播，希望我的回答對你有用，如果你有什麼疑問，歡迎和我一起討論，謝謝。

愛美之心人皆有之。從某種角度來看，漂亮就像你的技能包里獨有的秘籍，偶爾拿出來用用能讓人眼前一亮，但時間久了就像香水一般聞久了也就失去了最初的魅力和新鮮感。

第一印象的美妙讓你比別人多了一絲機會，只要你們把握住且確實有實力，那無形之中就比別人多了一個通往成功的窗口。

美女有無用武之地要看你用在什麼地方，所謂恰得其所才能發揮最大的威力，下面就從多個角度分析，希望能夠提高大家的認識。

如果在你面前站著三個女人，其中一個非常漂亮，一個非常丑，另一個很普通，讓你分析她們誰的脾氣好。

在都不認識的情形下，絕大部分人都會認為漂亮的那個人脾氣最好，因為給人的第一印象就很好，在你的腦海里「久久不能忘懷」。但實際結果呢？往往是漂亮的女人脾氣最差。但心理學上的暗示是潛意識的，不受理性分析把控。

因為漂亮的女人在成長的過程中更容易受到關注，也就更容易培養出唯我獨尊的性格，所以往往比較矯情，受到一點否定就比較失落，進而觸發脾氣包。

漂亮女人容易受到別人的贊譽，也就能讓自己的自信心爆棚。

自信的人在職場中往往更容易受到青睞，也更容易獲得成功。

另一方面受誇的次數多了，對別人的贊揚也能夠有更深入的思考，不會因為別人的一句贊美就飄飄然而失去理性。

包括別人的第一印象，第一印象好了就像一個敲門磚，很容易讓客戶願意跟你去溝通，相應的去協調一些事情也更有優先權更容易獲得成功。

為什麼題主會有這樣的疑問？我相信大家心裡也會有這樣的疑問，現在這浮躁的 社會 讓太多人看到了小三的上位，太多的網紅，太多的花瓶。

所以漂亮女性也容易給人一種可能沒什麼實力，是靠美貌上位的等等。

在某些方面也是劣勢。

職場如戰場，畢竟是講究實力的地方，偶爾的一兩次用美貌獲得青睞並不能維持永久，只有永恆的利益沒有永久的朋友。

有些職業本身就需要漂亮的女性，比如模特等。

但你以為選擇這樣的職業就適合自己么？

答案是否定的，如果你周邊的人都是漂亮的女性，那你所謂的漂亮也就失去了加分項。

這里適合自己的職業是指根據自身的專業實力，讓自己學到的知識能夠充分得到發揮。

職場畢竟靠實力說話，職場是一場無硝煙的戰爭，最終的勝利者是屬於實力最強的人，不論她靠的是硬實力還是軟實力。

經過上面的分析，你得到想要的答案了么？

答案是漂亮的女人當然能夠在職場更容易獲得成功，至於是否能夠成功就要靠你自身的努力和實力。

再漂亮的花也有凋謝的一天。

好鋼用在刀刃上，提升自己，把握機遇，創造佳績。

更多分享關注@品味職場，專注每個回答，專注每篇文章

是的，漂亮的人機會更大一些！

曾經有一個電視節目，一個妹子素顏甚至有點扮丑的樣子，到大街上尋求幫助，但大部分人都敬而遠之，並表示無能為力。

但是在恢復原貌並經過化妝後，成了人人羨慕的女神，再次來到大街上，情況完全反轉。一個個男士都彬彬有禮，並願意提供任何的幫助，包括借錢，甚至願意親自送往目的地，完了還留下名片希望保持聯系。

這是一個看臉的時代，不論職場還是情場，只有一見鍾情才能有後面的故事，沒人願意直接忽略外貌而去了解內在美，而漂亮的外貌更讓人願意主動接近，這已經勝在了第一步。

不說女的，單就男的來說，馬雲在成功前應聘過30份工作全被拒絕，想當警察被拒絕，想當服務員同樣被拒絕。無一例外都是因為容貌問題！

越是漂亮的人越注重自己的儀表，無論在化妝還是衣著方面，都給人端莊、優雅、清新自然的感覺，更容易獲得信任。

同時，漂亮的人也更擁有自信，對事物的淡然與從容，似乎一切信手沾來，無所畏懼；生活中充滿活力，永遠都有一副樂觀、生機勃勃的精神。與這樣的人在一起，也容易被生活態度感染。

誰不都喜歡和這樣的人在一起？

所以獲得的機會也就比別人容易一些！

但容貌只不過是一塊前進的敲門磚，再美麗的外表都有昨日黃花的一天，要想長期的占據優勢，還是要靠內在的知識素養。

我可以肯定的說那是沒錯的！就是神人也逃脫不了美色的誘惑，從古至今都是如此，美麗的臉蛋可以讓任何人神魂顛倒。戰爭年代為什麼敵對方有那麼多漂亮的女特務？就是用來誘惑一些掌握重要情報的人就範，就是要挖掘你的底細，破獲你的組織，從這個特殊的渠道取得成績。現實中，漂亮的臉蛋也照樣是通往各個領域的通行證，做任何事情都是暢通無阻，別說在職場，就是在任何地方，美色都會讓你屈服。記得上大學時，坐火車在站前排隊買票時，漂亮的女同學可以很容易加塞到最前面去，在後面排隊的男士們見到漂亮的美女加塞，視而不見，沒有任何反對的表示。而男同學就沒有這么幸運。那麼在職場，一些管理層的男人也不會逃脫對美色的誘惑，因為他們也是有七情六慾的人，他們也更喜歡看美女，這就使一些漂亮的女生在職場享有特殊的待遇，在學歷，能力同等都條件下，美女們會得到優先照顧，在職業和崗位的安排上，多數漂亮的女生會獲得更好的的崗位，比如說經理辦公室，人力資源部，公關部等等。所以說，漂亮的女性在職場還真是容易獲得更多更好到機會和職業！

現在的 社會 長得好看就是資本，不論什麼時候，只要你好看，在職場上就容易獲得更多機會，這個我機會來自於各種男士，男人愛美女這個嗜好到什麼時候都改不了的，歷朝歷代，多少皇帝因為美女丟了江山，愛江山更愛美人就是這個道理

你好，我是深漂糖糖

回答是肯定的，這是一個看臉的 社會 ，這句話很現實，不管在哪裡做什麼工作，張的漂亮都是一種優勢，因為外表好看首先給人一種賞心悅目的感覺，不管男人女人都喜歡好看的，人與人之間的第一印象就是來自於外表，好看的皮囊首先就留下了一個號的印象，其次才是氣質，談吐，人品。

現在有很多工作都是對相貌身高有要求的，長相平凡，身材矮小的即使學歷人品再高也達不到要求

比如說模特，主播，空乘人員，高端服務行業，還有諸如很多職業這些都是靠臉吃飯的。

所以長相漂亮不管是在生活中還是在職場上都會獲得更多的機會。

但是不管長相如何，一個人的人品，氣質，內心的修養，是更重要的，比如一個人的文藝氣息，藝術氣息，書卷氣息，這些都是由內而外散發的氣質。

如果沒有好看的外表，那麼多提示自己的修養，那麼跟你接觸別人也會發現你尤內而外的美。

俗話說:「職場如戰場」，為什麼要選拔競賽呢？比如公司需要一個資歷深，閱歷多，魅力射，尤其是選女人，漂亮即又才華會被選中，毫無疑問有顏值擔當，這就人格魄力。公司需要條件和資質，更何況還要面試？一個女人漂亮會帶來周邊環境之氣氛，會給公司帶來扶助與人脈。庄嚴，儒雅，內涵是一個女人基本修養，同時也會得到公司優質親密的褒獎以及良好的待遇。聰明女人做事洞察秋毫，細心周到，對事不對人，女人工作注重細節，果敢利索，有點錯即刻改掉毛病。公司不需要人多擁擠，一二個得力助手才是利刃。想創造一片新的啟程，團隊才是其次，實力才有價值。國家人才多，必須遵守精益求精，更還要刻苦鑽研學習，學的知識越多你的腳步不一樣的奔跑。一九過後，同心協力，飛黃騰達日子指日可待，為一片新的綠地新的家園無盡嚮往。

愛美之心 人皆有之 所以長的漂亮的職場女性當然更容易獲得機會 但是只是外表美麗 內心沒有東西的 早晚會被揭穿 所以還得有真才實學 機會來了你才會抓住 腹中有書氣自華
同樣 職場女性如果容貌不是特突出的 只要你有能力 有實力 機會總會找到你 當然你也會更加容易抓住機會 所以 容貌只是第一印象 長久的合作還得看硬實力

長得漂亮的女性在職場里非但不是更容易獲得機會（這里指的是工作發展機會），結果往往是正相反。

現在中國的職場還是雄性文化的職場，如果一個女性想要有更多的機會或者成就，前提必須是讓自己比男人還強，比男人還男人，這樣男性文化才能認同你，你的成績才能真正服眾。

而漂亮女性的概念首先是女性美，也就是柔性美，沒有力量，有機會也沒用。相反，在職場上，漂亮的女性往往會受到很多壓制，男上司在考慮機會時會因為她漂亮有所顧忌，女上司一般對漂亮女下屬採取一定的壓制，同性相斥哪都適用。

不信你可以到公司去看，男老闆的女秘書都很漂亮，但是升遷很困難，女老闆的女秘書權力都比較大，但是長相都很一般，最起碼比女老闆要差一籌。

與此相反，長得好看的男性在職場上機會會比較多，這里說的好看是男性的好看，娘炮不行。長得好看的男性，尤其是大男孩，在公司里誰都喜歡，都看著賞心悅目，多給機會也沒有多少人會羨慕妒忌恨，更重要的，和重用漂亮女性比，重用好看的男性公司閑話少。

所以，在公司里漂亮女孩大多在二線，需要工作仔細認真的崗位，或者代表公司形象的，比如前台，辦公室等崗位工作，漂亮的女強人除外。

F. 漂亮女孩子在面試中會更有優勢嗎

不瞞你說，長得漂亮的確讓考官印象好，有一定的「優勢」，畢竟第一印象嘛～但是公務員考試不是選秀啊，長得漂亮&回答的好，才有可能得高分啊，不然，光有漂亮的臉蛋也是不行的～想上岸，回答好問題、表現出自己的氣場才是上岸的關鍵啊～～

公務員面試是一門玄學，你的言行舉止、回答問題的要點是否全面、語言表達是否流暢、語速如何、邏輯思維能力如何、你的氣場&氣質等等，都會直接影響到你的得分。長得好看，那是基因強大賜予你的優勢，畢竟一進考場，考官覺得眼前一亮，從心理學的角度上來說，人都喜歡看賞心悅目的東東，所以對你的印象自然也會不會差，但是公務員面試畢竟全程錄像，不是擺花瓶，回答好問題才是得分的關鍵。

記得我當時參加公務員面試的時候，跟我一同在候考室的某個女性夥伴，打扮的的是很時髦，化了很精緻的妝容，穿了一個白色的小西服，穿著打扮啥的很顯身材。總之，在候考室里所有的女孩子都穿了清一色的黑西裝的狀況下，唯獨她看起來很特殊，畢竟無論是誰，看到好看的女生都會多看一眼，不論男女，哈哈。但是最後公布面試成績的時候，她卻是得分最低的那一個，全場最低分。所以說，長得漂亮有用么？只能說第一印象或許還行，但是一張口，就不小心暴露了真相，最後，答題一般，表現一般，得分也一般，所以說，長得漂亮的女生在面試中有優勢嘛？我感覺還真不一定，畢竟有內涵才能在競爭性考試中取勝啊。

所以，千萬不要因為相貌而影響自己對於面試的看法與態度。只不過，對於女孩子來說，面試的時候化一個精緻的淡妝，也顯得自己挺精神、挺干練的，就好啦。