㈠ 長得漂亮的女性,在職場真的更容易獲得機會嗎
不管是什麼公司,什麼部門,有一位漂亮的女同事,簡直不要太好。好嗎?
顏值好,身材好,會打扮,會說話,會撒嬌,哪個男的會拒絕?
我說一個真事。
有一次,HR不知道碰到了什麼運氣,竟然招到了一個漂亮的同事,我很清楚記得,漂亮妹子剛過來公司報到的時候,公司很多男同事都興奮了一早上,不是去問長問短的,就是斟茶倒水的。
在領導層面:
有一個漂亮的女下屬,出去談業務,都會倍有面子,而且,很容易就建立信任關系,哪怕做錯事,當然不是那種大錯誤,領導都會相對寬容點,叫她吸取教訓,下次不要犯就好了,如果,換成男下屬,你看看,領導不發飆才怪。
在同事層面:
有一個漂亮的女同事,幹活都倍兒精神,漂亮妹子會受到格外照顧,比如,吃飯會經常被約,工作會經常被照顧,加班會經常有人頂,請假都是秒批。而且,對於公司的氛圍都是有非常大的幫助。
我記得我剛畢業那會,那時候長的蠻青澀,還是學生模樣,去到一個全是女性的行政部門拿個文件,死氣沉沉的氛圍,一下子活躍起來,都是有求必應,還經常被問:你哪裡人啊,在哪裡畢業啊。
我一個男的,去到全是女性同事的部門都會這樣,那你說,一個漂亮妹子,去到全是男性同事的部門,會怎樣?
跟大家分享最近我的面試經歷,最近我們單位招聘一名人事助理,前後面試了5個人,裡面只有兩位已婚育人選,因為對人事助理的穩定性要求比較高,所以我安排助理將這兩位放在了前面面試。
第一位大概35歲左右,已婚育,個人的簡歷也是非常優秀,工作內容包括接觸的項目經驗都非常符合人事助理的要求,但唯一的一點,就是她的外表,頭發簡單的馬尾,臉部沒有任何化妝品修飾,可能因為生孩子後不注重身材恢復,160的身高,體重130斤左右,看起來親和力和精氣神都不夠;第二位也是30歲出頭,已婚育,有助理的工作經驗,但是和公司的要求還是有點差距,身材姣好,五官清秀,底子不差,但是沒有注重修飾,性格也過於溫和,看起來像是家庭主婦。
考慮到人事助理需要負責客戶的接待和會議安排,以及後期和員工溝通;需要這個人有一定的親和力,而且公司是 科技 型的公司,員工都是年輕人,作為人事部的,一定要有活力。這兩個人選最後只能無奈放棄,只能從後面三個人中選了一位長相甜美,開朗,有人事基礎的候選人。
其實在公司招聘中,不光是人事崗位,秘書、銷售等都需要形象,不說長得太漂亮吧,但起碼要過得去,要有基礎的形象維護,不能任其發展。我還見過一個小姑娘,長得漂亮可愛,工作態度一般,在一次面試中硬生生把其他優秀經驗的人選刷下去。所以形象在現代 社會 已經成為職場必修課了。
維護自身良好的形象,不僅是對企業和他人的尊重,讓他人對自己有一個良好的印象;個人形象還可以提升自己的自信心,看到鏡子中容光煥發的自己,內心會有一種滿足和自信,有助於你事半功倍。
雖然說長相是先天基因決定的,我們無法做出改變,在求職中,其實很多企業不要求顏值有多高,畢竟能力和態度是重點考察的,顏值是附加的,但是這個附加做不好,其他方面也會大大折扣,我們既然不能決定與生俱來的五官,但是也不能放棄後天對他們的呵護,平時注意穿衣品味、體形塑造、面部護理等,在這些方面花心思也可以讓自己變得更好。
這個問題我覺得我應該是能夠回答的,雖然我長得一般般,但是我親眼所見,長得漂亮在職場真的是很吃香的!
我們會好奇,為什麼長得漂亮在職場就吃香呢,是因為領導都好色嗎?其實不完全是,我分析後覺得,有以下原因:
愛美之心人皆有之,放眼現在的 娛樂 圈,為什麼會流量橫行?說到底,都是大家的愛美之心鬧的,喜歡帥的,喜歡漂亮的,這都是人的本能,說不上別的什麼。以前我聽一個老闆說過一句話就是,長得漂亮及時啥都不幹,也能做個公司的臉面,是公司的一種外在形象。長得漂亮的人給所有人一種賞心悅目的感受,自然就能獲得一些額外的關照。
一個員工,無論有沒有才,同事也好,老闆也好,第一眼看的都是外在形象。然後人又比較容易先入為主,長得漂亮,第一印象就會很好,那麼無論之後員工的表現如何,都會相較於長得一般的員工有優勢。
長得漂亮還有一個作用就是,在人疲勞的時候,看美的人或者事,能夠快速調解疲勞。老闆也一樣,在外面和客戶受氣了,看到漂亮的員工,氣就能壓下來。
你們肯定覺得我瞎說,其實我是有事實依據的,我們公司以前就來過一個很漂亮的姑娘,一開始以為是性格開朗很能說。後來才發現,工作能力不行,說話也毫無邏輯,說白了,就是除了一張臉,你都不覺得她在工作上有什麼能耐。可偏偏,客戶還就喜歡他,對她特別寬容,老闆也喜歡她,工作做不好從來不罵,就讓她多多學習。可見,長得漂亮是很有優勢的。那麼,如果我們長得不漂亮,該怎麼辦呢?
長得不漂亮沒關系,做事漂亮就行,在公司,兩個漂亮同等重要。千萬不要因為長得漂亮的同事有優待,就把精力都放到埋怨上,做好自己的事情,讓自己的能力漂亮,才是最重要的。
我們經常會嫉妒長得漂亮的人,這個時候,我們要放大自己的格局,不小家子氣,氣質漂亮了,格局就會漂亮。
長得好看,就算走在大馬路上都有人不斷回頭,長得漂亮本身就是資本,會帶來一些便利,畢竟有人喜歡你,為美麗買單也屬正常。
但是從長遠來看,是利還是弊就不好說了。英國作家麥克唐納在《內內外外》中說道:「美貌與憂傷總是形影相隨。大自然認為,美貌太富有了,她在世上不可能不遇到挫折。」
比如電影《西西里的美麗傳說》的女主就是如此,西西里的故事發生在二戰時候,美麗的少婦瑪琳娜令當地的很多男人垂涎三尺,當她行走在街上時,他們便毫不遮掩的注視她的容貌及身材。
她招致婦女們的妒忌,婦女們一起聊天時就會不斷用惡毒的詞去形容馬琳娜。
瑪琳娜新婚不久,丈夫便拋下她參軍,之後,便沒有任何消息。她獨來獨往,每天把自己收拾得一絲不苟。她孤傲冷艷,幾乎不和別人接觸。直到一天,她被人污衊,所有人都不相信她,父親也將她趕出家門。
走投無路的她求助於律師,不過沒有錢,律師答應免費幫她打官司。他為她辯護的時候對法官說這怪她過分美麗,因為太過美麗,所以人們想要破壞。雖然聽起來荒誕無比,不過事實確實如此。因為她過分的美麗招致別人的妒忌。
律師並不是一個好人,他不是完全免費幫助她,勝訴當晚,律師就強行與她發生關系。再之後,瑪琳娜和許多男人在一起。他們給她食物,她用身體做交換。不然,她沒法生存下去。後來,德軍來到小島上,瑪琳娜和一個軍官在一起了。不久,德國戰敗,軍隊撤回,瑪琳娜被瘋狂的婦女拖到街上拳打腳踢,她的頭發也被剪掉。那些曾經想要得到他的男人們卻站在一邊冷眼旁觀。
所以,美麗是把雙刃劍,會在職場帶來幫助,因為人的第一印象更傾向於外貌,但是也會帶來麻煩,這也是一種公平。
在職場,我認為提高自己的能力和素養才是王道,對於老闆來說,能給他創造多少經濟效益是他最看重的,所以建議不必太看重外貌,只要自己收拾得體,我覺得外貌至少不會是阻力。
人都喜歡美,尤其男人大多是外貌協會,所以長的漂亮的,在職場確實有一定優勢,辦事會更容易一些。但是, 美並不是升職加薪的必要條件,有時候甚至會適得其反。而長的不美的,也完全可以通過能力為自身加持,照樣在職場活得漂亮。
我們公司綜合部有個副總監,長得很漂亮,有點像陳喬恩。工作能力也很強,經她手的工作,都安排得井井有條。公司有活動,也基本都是她做主持人或統籌人。有能力的前提下,長相確實能夠為自身發展加持。
我在原單位的時候,單位招過兩個前台,但都沒做多久就走人了。
一個是小梅,我在一篇問答里寫過她,長得美,但沒有眼力見,做事不主動,情商低,又在試用期頻繁請假,結果沒過試用期就被辭退了。
另一個是小樂,長得更美,情商很高,跟公司里上上下下關系搞得都很好。但是,她整天幺蛾子很多,不是頭痛就是腰痛,上班如上墳。後來屢屢曠工,沒多久也走人了。
所以,美女千萬不要以為自己漂亮就可以任性,職場的基本生存法則適用於所有人。
總之,長得美的職場女性,不要浪費了爹媽給的好皮囊,努努工作、提升能力,讓自己的職場發展更進一步;長得一般的也無需氣餒,畢竟老闆要的是效益,不是花瓶兒,好好加油,同樣可以在職場晉升路上所向披靡。
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長得漂亮在職場吃香嗎?對!
我朋友是部門經理(女),她招聘新人的感覺就是越漂亮的人,招聘越容易過關。
有次她招聘了一個酷似林青霞年輕時候的美女,她說當時那女孩子進門的瞬間,感覺像是一道光照進來似的。簡直有種眼前一亮的感覺,印象分超級好。
面試其他環節主要就看看溝通交流,還有對方能不能接受本公司企業文化,如果她沒有問題,100%ok。
我接觸的人,長相端正的,長得漂亮的,心態都挺好。因為從小到大都有喜歡她/他的人給資源(人人愛美),所以他們心裡很安詳,沒什麼積怨,都挺陽光的。
他們不需要妒忌別人,不需要貶低別人,很好相處。(我說的是天然美女帥哥,不是那種本來很醜靠化妝或者整容後天好看的。)
長得漂亮的人,如果做事能力強,那就更好了,更得到老闆青睞,是會被優先考慮的。但是晉升到一定層次後,高層就要看很多綜合因素,哪怕能力強的也沒這么容易上去了,但是要去中層位置還是很容易的。
我另外一個同事長得很漂亮,就像朱茵年輕時候一樣漂亮,她聰明伶俐,很快就升到中層幹部了,可要進一步又因為沒有突出的業績上不去。
看到這個問題我忍不住想笑,我給大家講一個笑話。
有一年我進了一間電子廠管人事,閑來無事,調出自己的人事檔案,想看看老總對我的面試評價,結果看到老總在面試表上寫著:形象好,專業,錄用!看到評價我捧腹大笑,笑自己竟然還可以靠形象混飯吃。
後面進一間上市公司面試,我穿了比較新穎得體的衣服,老總看了我好一會兒,聊得很投機。進入公司後我問當初他錄用我的原因,他說專業面試者都差不多,但你給我的印象很精神,服裝搭配得很好。
看了上面的故事大家可能以為我是女的,但其實我是男的,是一個普通男的,個子還沒到1米7。
心理學研究表明,長的漂亮的確占優勢。題主問吃不吃香,那又未必,因為很多大人物、老闆、老總都是其貌不揚的。但同等條件下,長的好看的確會獲得優先機會。
據說騰訊、小米等大公司都在比拼誰的前台漂亮,可見美女更是稀缺資源。
大家好,我是職場香巴佬,很高興能和大家探討這個問題。以我多年工作經驗來看,女同事長的好看在職場真的很吃香,相比長相一般的女同事在公司里更加左右逢源;我覺得長的漂亮的女同事在職場中具備以下優勢:
在我們公司每次舉行的集體活動中,長相漂亮的女同事身邊總會有男同事獻殷勤。如在去年爬嵩山的過程中,有很多男同事和女同事結伴而行,其中漂亮的女同事從山腳到山頂再到下山,都沒有拿過自己的背包;都由同行男同事幫忙背著,在這種時候男同事瞬間就變得勤快起來,不再挑肥揀瘦、埋怨工作量大了。
當然了在職場中長的漂亮除了會給自己帶來很多便利條件,也會給自己帶來很多不必要的麻煩。身邊總不會缺乏追求者,和那些刻意與自己建立工作上往來的同事,如果遇到心術不正的上司領導,還可能會被騷擾。凡事都有利有弊,還得看我們如何去利用自己的長相,如果作風端正,漂亮的優勢能為自己帶來更好的上升空間;如果自己本身心態就不端正,享受著美貌所帶來的好處,時間長也會把自己給毀掉;總體上來講在職場中長的漂亮還是優勢很大,能給我們帶來很多便利。
長得漂亮是優勢,活的漂亮才是本事!在職場里,同樣如此。漂亮加上能力加上作風正派,一定是很吃香的!
兩個女生一起進公司,A女生170以上,B女生155;A長相很獨特,皮膚白白的,不化妝也很好看,穿著前衛大方,很快就和公司上上下下的人混熟了。155女生就普通很多,安安靜靜工作。過分的是,一次聚餐,大家唯獨沒有叫上155女生。
這樣的情況,在大多數公司都很常見,長相占優勢的女生,人際上更受歡迎,也能為工作助力。但長相並不是暢行職場的尚方寶劍。
首因效應,指的是「第一印象」對之後認知產生的影響,十分驚人。而外貌常常就是令人印象深刻的第一要素,簡單來說,兩個新人同事到一家公司,長相好看的,一定會第一時間被大家記住。在入職初期,外型確實可以爭取不少印象分。
這也是長得好看的女生,一般都比較受歡迎的原因。
好看女生最聚集的地方,有諸如明星、空姐、網紅行業。拿網紅來說,許多網紅確實靠長相占優勢,但也有部分,靠實力。
比如一些吃播、 搞笑 博主、三農博主,他們可能就是平凡的你我他,但是通過掌握內容策劃技巧和運營實力,也能把自己的IP打造得很好。
很早以前的電視劇《醜女無敵》雖說是 娛樂 片,但裡面傳遞的宗旨,還是值得推崇的:長得普通,並不會阻礙你的職場之路。
在普通職場,長得好看,若是情商捉急、或者能力欠缺,也是很難獲得長遠發展的。
長得好不好看,不是自己可以選擇的,但職業氣質可以。與通常意義上的氣質不同,筆者所謂的職業氣質,可以從如下維度去提升:
1. 外形氣質。
一個人的氣質里,藏著她看過的書、走過的路、見過的人,這樣的雞湯語錄,其實不無道理。
職場女性的職業氣質,也是個人定位的標識。
從衣著上,職場人的衣著,建議是簡約統一較好。如果昨天小蘿莉、今天休閑裝、明天OL,這樣會給人一種特別隨意的印象。因此建議結合自己的行業屬性,著裝上風格統一。
2. 談吐氣質。
同樣,也結合自身職業性格而定,一般來說,越得體越好。得體也就是在什麼場合,說什麼話,不該說的不冒失;該干練的不拖沓,該溫和的不硬鋼。
比如一場項目匯報,除了要有清晰的邏輯,語言談吐上中立客觀、不拖泥帶水就很關鍵,比如減少語句中的:恩、額、然後、這個、那個等語氣詞,因為這些會顯得拖沓,且不自信。
3. 職業人格氣質。
要在職場樹立起自己鮮明的職業人格,一個可操作的辦法, 就是「不鳴則已,一鳴驚人」, 也就是抓住機會,做一件突出業績、貢獻的事,在事上樹立起自己的職業形象,與同事、上級形成互信、可靠的良性關系。
並非我們每個人,都有美麗眷顧,相反我們大多數人都長相平平,沒有天生麗質為自己贏在起跑線,沿途奮力奔跑,也很美。
以上。
㈡ 現在有些女生覺得女生長的漂亮就行了,這是為什麼呢
因為長得漂亮確實是一種優勢,而且這種優勢很難被其他方面所取代。
從某種程度上來講,女生和男生長得漂亮都是一種優勢,這會直接導致自己在異性關系中處在有利地位。也正因如此,很多人會把外貌看得特別重要,有些人甚至會產生容貌焦慮,有些人也會覺得只要自己長得好看就可以了。我在早年的時候也會有這樣的想法,但隨著我的年齡越來越大,我發現不僅長得好看非常重要,個人的思想和修養同樣非常重要。
一、長得漂亮確實是一種優勢。
如果你難以理解這句話的話,你可以嘗試看一下身邊的小朋友怎麼對待長得好看的玩伴。因為成年人會做出一些偽裝性的動作,同時也會出於禮貌而說出善意的謊言。但對於小孩子來講,小孩子有什麼話就會直接說出來,你會發現身邊的小孩子基本上都喜歡漂亮的玩伴,男女都是如此。
㈢ 女人長得漂亮的優點和缺點
優點:當今社會,美貌的優勢在於便利,因為會被特殊對待,所以綜合素質里,對其他部分的要求就會相對較低。
缺點:正因為對其他素養的要求會低,所以導致了美女們不習慣依靠思想,而更容易隨心所欲,同時,因諸多便利、順利的成因被局限在了相貌,所以相對而言會更容易偏向於膚淺。而所謂木秀於林風必摧之,漂亮女性到了社會上會常常被針對。但最關鍵的地方在於,美女們通常不知道自己到底要什麼,因為主動給予的人太多了,所以她們會迷茫自己的目標和結果,這也間接導致了對自身價值觀和愛情觀的不確定。她們常用約定俗成的標准衡量那些「主動者」,最後往往會輸在感情里。對她們而言,其實擇偶更難。
㈣ 男人是不是都喜歡美女呢!只要漂亮怎樣都行嗎
有的是
有的不是
還有的男生喜歡男生
有的男生喜歡年齡大的女生
有的喜歡對他好的
有的喜歡長的漂亮的
有的認為漂亮不好處的就不喜歡的
大千世界 什麼都有 林子大了什麼鳥都有