昌碩日騰哪個美女多

Ⅰ 上海哪個電子廠待遇好點 美女多的

上海昌碩是很不錯的呀，而且一直也在招工。不妨去看看咯
報名熱線：40083556-65
具體招工信息：

基本工資：2020元
綜合工資：3500-5000元
薪資發送日：每月 10 日
工資說明：1、基本工資：2020元/月；
2、津貼：白班津貼6元/天,夜班津貼9元/天；
3、工齡工資：滿1個月100元；滿2個月300元；滿4個月400元；滿6個月500元；
4、生產獎金：50元/月，每月由單位主管根據個人績效表現評定發放；
5、加班費：按底薪2020元計算，平時加班1.5倍；周末加班2倍；法定假日加班3倍；
6、技能津貼：50-150元。到職三個月後可參加第一項認證通過可加50元；六個月通過第二項認證再加50元(共100元)；九個月通過第三項認證再加50元(共150元)。

溫馨提示：工廠人多，面試時候比較亂，需要有耐心，保管好隨身物品，與企業指定的人力資源公司簽合同。

Ⅱ 達豐和昌碩、展運、日騰哪個比較好

昌碩和達豐工資待遇都差不多的，昌碩加班多點，昌碩生產蘋果手機，達豐生產蘋果電腦的，後兩個廠不怎麼樣，希望能幫到你，望採納

Ⅲ 上海昌碩上海日騰那個電子廠比較好

日騰不屬於華碩；但和華碩有業務往來且關系密切同屬一公司股東持股，說白了就同穿一條褲子；兩家都不怎麼樣，但真比起來華碩比日騰大；華碩工作環境和管理以及工作壓力等不如日騰
好但工作穩定，工資比日騰高，華碩普工靠時間磨工資，技工靠能力，兩者靠關系；日騰普工靠力氣和時間，技工靠能力和時間和關系；華碩（富士康）在車間封閉軍事化管理像坐牢一樣而且空氣不好粉塵較多，時間長了身體會出毛病（容易得肺病或其他呼吸道疾病以及心理疾病），日騰工作基本在一個較大的車間自由沒人管通風環境好，也有大部分人在車間外露天幹活，基本屬於重工因為要搬東西，其實也沒什麼好比的，都差不多的垃圾。現在在外面打工一靠關系，二靠技術，三靠吃苦耐勞；你自己看自己的情況對比吧。

Ⅳ 上海達豐，日騰，昌碩，我想在上海工作，三家電子廠，進哪個好

我給你看一下圖片，你覺得哪個好點，昌碩底薪是高，但每月扣400多社保，

我還是想去達豐多一些吧，

Ⅳ 鄭州的富士康，上海的昌碩，上海的達豐，上海的日騰，這四家都是電子廠，哪家電子廠好

昌碩在浦東康橋那邊，比較偏。比富士康好。達豐，好像在松江區，不太好。

Ⅵ 誰在上海昌碩，達豐，日騰，上過班嗎，三家電子廠哪個好，福利待遇工資方面哪個好

如：富士康，昌碩，達豐，電子大廠都一樣，工資都差不多，只是看你怎麼看待.需要我可以推薦

Ⅶ 上海日騰和昌碩普工的比較

昌碩比較好
人家也算得上世界500強
蘋果7量產 大量招人 加班不管控
綜合工資4200-5500元。
基本工資
基本工資2320元/月+加班費+獎金+津貼，綜合工資的高低取決於加班時數的多少。
如果班次出勤滿一個月（滿一個月是指上月的26號至本月的25號為一個自然月）可拿到月綜合工資4200-5500元。
加班費
平時加班20元/小時；周末加班27.5元/小時；國定假日加班40.5元/小時。
其他獎金
工齡工資：滿1個月100元；滿2個月300元；滿4個月400元；滿6個月500元。
技能津貼：50-150元。到職三個月後可參加第一項認證通過可加50元；六個月通過第二項認證再加50元(共100元)；九個月通過第三項認證再加50元(共150元)。
生產獎金：50元/月，每月由單位主管根據個人績效表現評定發放。
上班津貼：白班津貼6元/天,夜班津貼9元/天。
發放時間
公司定於每月10日發放上月薪資。
晉升空間
因1廠至4廠蘋果7量產，新開產線，所以晉升會從產線內部提拔，總的晉升概率在50%左右！

公司地址 上海市浦東新區康橋鎮秀沿路3668號

Ⅷ 上海昌碩上海日騰那個電子廠比較好

上海日騰，還是可以的，昌碩的工資現在很低，你可以在37打工網上面看很多廠的工資待遇，你自己參考吧，現在進電子廠上班，工資都在4000左右的。