美女老闆怎麼管理公司

Ⅰ 美女上司如何管理賴皮下屬

對男性下屬不得優禮有加

做一個成功職業女性，面臨著多方面的壓力。除了因為性別歧視，還面臨著男性下屬不願服從的麻煩。作為女主管，你要對他用軟功，苦口婆心，他會看扁你，因此，對待這類男性下屬，沒有必要優禮有加，處處謙讓，而應拿出上級的權威，讓他感到你不是吃素的。當然，若能恩威並舉，是最有效的。

培養自己的獨立性

如果說在私下交往中，你還可以得到男人的關心愛護的話，那麼在工作中則根本不可能得到男同事的禮遇。要是你能幹，男同事反而會有受威脅的感覺，否則他又會嗤之以鼻，因此，女人在工作場所里，盡管能得到男人口頭上的諸多關照，但一到實際情形，則沒有誰會真心幫助你，惟一能依靠的只有你自己。

不要傷害男同事的自尊心

這並不是要你向男士拍馬屁，但你一定要明白，男人總是自信天下第一、無所不知、無所不能。這種自尊心實際非常脆弱，一遇到女人威脅到他的存在，便會產生抗衡心理。所以你若想在一個現代的世界裡站穩腳跟，就必須懂得在適當的時候維護一下他們的自尊，並誇獎他們一兩句。但要記住：這種誇獎要有分寸，否則別人可能誤會你對他有意，而令你們尷尬。

Ⅱ 年輕漂亮身材好的女老闆如何能管住不安分的年輕男下屬

找個中層來幫她進行管轄。她作為老闆 應該是忙大方向的事情，管理小夥子需要分心 並且是由大方向專為細節，所以角色的切換也會讓她非常累。找個能乾的經理或者在其中培養一個經理可以分擔她目前的壓力，無論男女，只要性格上與她一般強勢，並有自己的管理和溝通的原則。
你朋友只要能安撫和管理到中層，並給予她/他一定的前景。基層人員離老闆遠了，不經常接觸了，自然會心生敬畏。