美女升職是什麼電影

① 杜拉拉升職記 杜拉拉升職記 電影

由徐靜蕾編劇、導演並主演的《杜拉拉升職記》，根據暢銷書改編，貼近都市新階層的實際生活，對於那些大學畢業之後被就業的新職場人士有著重要的指導意義，無論是做為有票房號召力的亞類型電影，還是對於數百萬新公司人來言，都具有高度的鼓舞指數。對此，國家廣電總局電影局副局長張宏森也有自己的評價，認為「杜拉拉出現很及時」，「用中小成本投資，博取大影響力」，在高強度的都市密林生存法則中，「體現了日益突出的文化價值觀」。

《杜拉拉升職記》關注現代人的生存焦慮，以善存健康信念打底，為職場人士找到情感慰藉，好像茱莉亞·羅伯茨扮演的諾丁山那樣鼓舞人生。《杜拉拉》作為一部描述白領生存法則的電影，並沒有把重頭戲放在看不見硝煙的辦公室戰爭，而是對准身心都健康的杜拉拉，以其獨立自尊、努力奮斗的經歷，帶出一定的現實適用性和現實針對性。與2009年的《非常完美》對比，杜拉拉是一個更接地氣的人，就在你我身邊，她所經歷的都是你我經歷過或者正在經歷的，很熟悉，很親切。杜拉拉的主題是宏觀的勵志、微觀的打拚，鼓勵大多數沒有背景、沒有勢力的「丑小鴨」，都可以像杜拉拉那樣獲得事業和愛情。

中國電影盡管每年有四五百部，但是極度缺乏職場題材作品。徐靜蕾不以驚艷著稱，繼續劍走偏鋒獨辟蹊徑，言行舉止和影視作品、廣告代言，都營造出都市白領和中產階級品味。不徐不疾，對現在有信心，對未來有些許焦慮，但積極面對，生命不息求索不止。盡管如何定義中產階級有爭議，但並不妨礙億萬國人的嚮往。《杜拉拉升職記》完美的契合了徐靜蕾，她繼續通過博客和雜志說聲。老徐已經是一個品牌，絕對入選國內TOP100知名人士。顛撲不破的娛樂法則，再加上知性練達的形象，每一步都有的放矢，徐靜蕾走的路，循序漸進、厚積薄發，如今已然是內地娛樂領軍人物。《杜拉拉升職記》沒有將杜拉拉塑造成「野心女」，而是將她放到不爭取就什麼也沒有的境地，前半段以職場生涯為主，後半段主要講感情取捨。要事業還是要愛情，是所有職場中人都要面對的選擇。徐靜蕾的職場生涯有波折、有冒險，但付出總有回報，這契合了諸多潛在觀眾的心理預期。電影就是給她們一個白日夢，否則在現實壓力之下，很多念想都在中國北京大北窯東三環特堵的地方隨著黃沙而沉積。

剛畢業的小女生，一頭扎進兩眼一抹黑的職場，如何在群狼環伺中利於不敗之地，無非有兩個方向，散淡或奮斗。散淡就是表面上的隨波逐流，單位大事不管我事，先做好本職工作，拿眼看人，不做替罪羊，也不為惡做個真人。散淡的好處是坐看風雲起落，我自八風不動，但正如《杜拉拉升職記》中所說，那不過是拿3000塊的窮人。至於奮斗，則是大工程。這個世界生而不平等，女性的職場之路註定要比男性艱難的多。

《杜拉拉升職記》用幾個細節就證明了杜拉拉是匹千里馬，有心人總會被發現。如何在工作中得到貴人相助，是每個上進的職場人士都要直面相對的學問。你可以不是千里馬，但至少要做千里馬狀，有機會一定要把握住。每個人一生的真正機會就那麼三五次，貴人相助事半功倍。找對貴人，才能避免「馮唐易老、李廣難封」的人生職場雙重大悲劇。小女生要奉獻多少精力和智慧才能上位，並且要時刻直面各種流言蜚語，因此建議你准備做建設性OL之前，要衡量判斷自己的各種承受力，還要應付來自家庭的拉扯力，有所求有所得必然有所舍。假設對自己的面試順利通過，那麼就確定中長期的目標，在工作中提高能力，無論上司或老闆是男是女，也不要理會同事的閑言碎語，恰當的、直接的、有效的適度前進，企業和圈子都是會看到一顆干練新星的升起，一切會得到加速度的進步。杜拉拉就是做好准備、找對機會、敢於擔當，最終不憑借男友也可以上位。

最後順便奉送一點點比較現實的意義，《杜拉拉升職記》可以參考，但不要邯鄲學步。張愛玲曾經說情場如戰場，其中微妙關系難以說清，總之攻心為上攻城為下，萬不得以時，方可採取各種戰術，絲毫馬虎不得。踏上情場，需要調動小宇宙的所有能量，進入職場，更是曠日持久，幾乎付出一生最寶貴的年華來對付，因此說職場如情場根本不為過，甚至更登峰造極。 文/雲飛揚

又是一個周末結束，影市的激戰暫告一段落。從長沙各大影城的票房情況看，徐靜蕾執導並主演的時尚愛情劇《杜拉拉升職記》和3D電影《諸神之戰》是長沙影市上最熱門的兩部影片，其中《杜拉拉升職記》單周100萬人民幣票房略勝於《諸神之戰》。

隨著五一小長假臨近，長沙影市漸漸也熱鬧起來，本周《葉問2：宗師傳奇》將於29日闖進五一檔期。目前長沙影市仍然是《杜拉拉升職記》的天下，緊接其後的便是《諸神之戰》。據統計，《杜拉拉升職記》上周長沙票房直逼100萬人民幣，「作為國產片，能取得這樣的成績已經很不錯了！」長沙一影城相關負責人這樣對記者說，「《杜拉拉升職記》之所以能取得這樣好的成績還是影片題材比較吸引觀眾，加上原小說在沒拍成電影之前就很紅了，所以不少年輕白領都選擇來看。」至於《諸神之戰》為何會稍遜一籌，該負責人分析：「本身《諸神之戰》3D效果就是有名無實的，加上這部影片沒有2D版本，長沙有一部分影城都沒有排這部片子，所以在票房上的競爭力相對會弱一些。」

但根據豆瓣網上觀眾的評分顯示，以上兩部最具票房競爭力的影片口碑都不盡如人意，《杜拉拉升職記》和《諸神之戰》都只獲6.0分，而本屆香港金像獎大熱影片《歲月神偷》則拿到了8.7的高分，網友「Savoy」評價：「並未洗凈鉛華，卻用最自然的從容令人動容！」
4月15日，徐靜蕾作品《杜拉拉升職記》公映，首日票房850萬，創造2010年周四開畫電影的新紀錄。初戰告捷，破億不成問題。這部電影的運作流程，完全採用了好萊塢商業模式，是一次相當成功的試驗，對於中國電影界是強烈的利好消息，杜拉拉升職意味著中國電影升值。

② 請問，有誰知道有個「美國版的杜拉拉升職記」的電影叫什麼名字

《穿prada的女魔頭》，主角是梅利爾.斯特里普，特別牛的一個好萊塢女影星，演《媽媽咪呀》的那個；還有安妮海瑟薇，美女！~

③ 10部經典職場勵志電影

10部經典職場勵志電影

勵志本來就是個很模糊的概念，可能某一部電影中某個情節、某一片段很激勵人心，也可以稱它為具有勵志色彩的電影，下面我就為大家帶來10部經典職場勵志電影，供大家欣賞。

1、《喜劇之王》

或許你會覺得這是部喜劇片，但當你帶著初入職場的人的心態來看，就可以換個角度看懂這部片了。裡面也反映了初入職場應有的心理准備。

職場新鮮人必知：

1、先穩住，看清局勢。有夢想、有自信的新人，都想盡快表現自己，得到青睞，卻往往被人說“你干什麼呀，我都不知道你在干什麼”(霞姐語錄)。原因是還沒有看清現實情況，沒有顧全大局(星演牧師時的搞怪死法)。領頭的要做成一件事，最需要的是大家配合，為了個人的表現欲又沒看清狀況，註定是要被out的。這時候成龍大哥站出來教育了一下，“年輕人，用點心，啊，用點心就行了”。用心觀察，踏實做事，不要急於表現，先摸清情況是職場新人的第一課。

2、把自己放低，別太拿自己的感覺當回事。人都是有自尊的，新人卻不能把自尊看得太重，因為沒資格。別人尊敬你是因為你有能力，有自己在職場的一個位置。剛來的人，站都站不穩，沒有地位可言，是不用指望別人怎樣對你好的。當然這是一種為了做事心態好的自我調整，自己要清楚，“我其實是一個演員”。

3、要敬業，珍視手上的每件小事。導演沒喊“cut”，就要一直演下去。這種敬業不光是身為男主角被人重用的時候才表現出來，哪怕是被人隨便抓去做沒人願意做的小事也要做到。即使小，也是一個機會，要懂得感激有這樣一個機會，要認真對待。

4、尊重老員工，不管喜不喜歡他。不管老員工怎樣對你，你喜不喜歡他，都要給予尊重。達叔開始的時候霸道和窮凶極惡，後來才讓人知道，那隻是他對人要求高。在關鍵的時候，老員工的經驗和成熟是可以救命的，要知道感激。

5、當不喜歡一個人的時候，試著喜歡他/她討人喜歡的部分，這也是一種專業精神。“你有沒有專業精神啊，轉移視線嘛，客人長得難看就別看他的臉嘍，嘴長得難看也許牙齒好看哪”，當然，如果，真的遇到極品人，也要有自己的底限的。

“前面黑漆漆的，什麼都看不到呀。”

“不是啊，天亮的時候，就會很漂亮了。”

2.《杜拉拉升職記》

《杜拉拉》中老徐扮演的拉拉靠自己的努力實現了夢想，當然這只是本劇能吸引觀眾的一部分原因，除了老徐的吸引力以及劇情外，電影版《杜拉拉》也創造了不少的奇跡，因此很多人都抱著質疑以及要求驗證的態度在關注著徐靜蕾，關注著杜拉拉。作為中國第一步時裝商業電影，徐靜蕾出色的表演讓自己一夜間步入了時尚潮女的行列;同時這部電影也是徐靜蕾個人成長的一個驗證：最成功商業電影運作模式、最具商業價值女導演、最具商業號召力女導演等多項榮譽，讓她徹底完成了由演員向導演的蛻變。

杜拉拉的形象和徐靜蕾本人不謀而合，在自己工作的道路上她們都是通過自己的努力取得了成功。徐靜蕾可以、杜拉拉可以，我們為什麼就不可以?拉拉的職場經歷為現實中所有的職場新女性提供了值得借鑒的寶貴財富。

職場新鮮人必知：

第一 ，主動開口說話讓別人了解自己是避免成為“職場隱形人”的關鍵。比如茶水間的自我介紹，女性之間的贊美之詞都是拉近距離的方式，要知道在外企，工作做得好和讓自己露臉並得到大家認可都是必不可少的晉升秘籍。

第二 ，弄清楚自己的定位和職責，什麼要自己干，什麼要向上級匯報，什麼需要上級的支持和他人的協作，什麼要自己獨立決定，一定要有這樣的判斷力。

第三 ，當你需要他人配合或者需要他人支持的時候，面對強硬的同事，與其一味地避讓妥協，還不如有力地表達自己的立場，讓別人了解你的工作，學會使用並擴大自己的資源，達到自己的目標，也是提高工作能力的關鍵。

其四 、職場生活瞬息萬變，一個不小心你就會像海倫和王偉一樣丟掉飯碗。王偉的一句：沒有人是無法替代的，揭露了職場的殘酷。

其五 、任何事物都在不停地變化，因此作為職場菜鳥要始終相信自己總有變為職場達人的一天，要始終相信希望就在前方。努力!

3.《與時尚同居》

某雜志副主編周小輝，才華橫溢卻因太過張揚遭受上司忌諱，被耍手段解僱後，周小輝召集了一幫全被失敗附體的衰人，組成了一個看似烏合之眾的新團隊，在屢遭啼笑皆非、陰差陽錯的烏龍失敗之後，他們最終實現了各自的夢想

4.《變型記》

《變型記》講述的就是一個職場丑小鴨,變成美麗,帥雅的白天鵝的故事。鞏新亮飾演的女主角林雪兒一樣,面對老闆的苛刻,工作的壓抑,她始終以一顆樂觀的心態去面對。因此有了一次意外的邂逅,從而有了意想不到的收獲。蛻變是微電影《變型記》的主題,通過鞏新亮的演繹告訴我們,在競爭激烈的職場中,我們要勇敢向前,要勇於改變自己,相信自己,即使是丑小鴨,麻雀女,也能蛻變成魅力四射的白天鵝

5.《完美超越》

電影講述了單身辣媽李曉莉(閆碩飾)在一次晚宴上意外將一瓶價值連城的名貴紅酒打破，不但被酒店開除且背負上了巨額債務，本已生活窘迫的她無奈下被逼賣酒還債。

對售酒一竅不通的李曉莉加之她的大大咧咧讓45天的銷售之路啼笑皆非而又辛酸無助。李曉莉用盡心機玩潛伏、打游擊，甚至經過短暫培訓後以富人身份打入名流圈搞起夫人經濟，但最終因她缺心少肺的一根筋性格，摒棄炒作與包裝，反而超越了那些費盡心思渴望成功的人，感悟出生活的真諦。

每個人都在銷售著自己，每個人都在計較得到了多少，《完美超越》用一個看似荒誕但蘊含哲理的故事向觀眾講述了成功的真正含義

6.《杜拉拉之似水年華》

將步入30歲杜拉拉正式成為公司代理人力資源總監，事業蒸蒸日上，杜拉拉也希望能早日跟王偉結婚。離開公司後的王偉事業發展並不順利，他對娶杜拉拉始終下不了決心，兩人感情漸亮紅燈。正當王偉決定自主創業時，事業又遭遇重大挫折，他突然離開上海，不知去向。面對王偉的離去和工作上的紛紛擾擾，杜拉拉陷入絕望。正在此時王偉的同學，也是老對手陳豐橫空出世，不但接替了王偉在留下的空缺，也試圖添補王偉在杜拉拉心中留下的空缺。王偉並沒有徹底離開，受聘於著名民企東源公司後，以一種全新的姿態出現在杜拉拉麵前。王偉率領東源公司開始了收購了世界500強公司的大手筆。面對重新崛起的王偉，杜拉拉意識到自己依然愛著王偉。陳豐黯然退出。一番波折後的杜拉拉被任命為東源公司的人力資源總監，和王偉也步入了婚姻殿堂。

7.《女人公敵》

他們說，有女人的地方就有戰場，不低調只有死路一條;他們說，做女人，要麼忍，要麼殘忍，看不見的敵人才是最可怕的對手。美女=花瓶=狐狸精?穿著暴露就是勾引，長相漂亮就是禍水，美女升職加薪都被說成潛規則!職場“狐狸精”孫小美，竟因美貌而被當做了“女人公敵”!職場如宮斗，孫小美面臨著接二連三的重重關卡，名譽危機、事業陷阱……如何才能打敗不懷好意，重重設陷的“四大妖精”?怎樣才能征服來勢洶洶，身份特殊的“虎豹姐妹團”?職場“狐狸精”開始反擊——用行動為自己正聲，即使遍體鱗傷，也要活得漂亮!

8、《權利的迷醉》

本片的故事取材於法國最著名的elf石油集團政治黑金丑聞，但導演把臭名昭著的貪腐大案弱化成為故事的背景，著力刻畫了“權利”這把雙刃劍對於一個成功女性的影響，人性的內省成了影片的重頭戲。身材瘦小的法國重量級女星伊莎貝爾·於佩爾，出神入化地演繹了一位重權在握的檢查官熱娜·夏爾芒。為了成功，為了至高無上的power，熱娜不僅犧牲了度假、休息，犧牲了正常的.家庭生活，甚至不顧生命安危……然而，正在她一步步升職的時候，與丈夫的關系卻越來越疏遠，直到丈夫跳樓，熱娜似乎才幡然醒悟……

職場啟示：要成功就一定有犧牲。章子怡在紅地毯和閃光燈前的燦爛背後肯定付出過你我所看不到的犧牲;楊瀾的財富，也一定不是從天上掉下來的。不要只去看那些成功人士光鮮亮麗的時刻，不要以為他們只是比我們幸運。撩開他們成功的面紗，去看看他們走向成功之路的過程吧，每前進一步可能都有犧牲。關鍵是，那些成功者往往不懼犧牲，他們始終目標明確，一門心思地朝向自己的目標努力。

9、《永不妥協》

影片取材於發生在美國的一個真實事件，影片充滿激情、動人心弦。在當今這樣一個缺乏英雄的拜金社會里，本片講述了一個弱小女子如何在幫助他人的同時改變自己命運的動人故事，展現了人類捍衛正義的可貴精神。經歷了兩次離婚並拖著三個孩子的單身母親埃琳，在一次十分無奈的交通事故之後，一貧如洗，既無工作，也無前途，幾乎到了走投無路的絕境……但是她用執著堅韌的毅力矢志不移地堅守理想，敢於挑戰權貴，勇於保衛弱者，不但悍衛了正義，幫助了他人，也重新認識了自己的價值。

職場啟示：有些人並不強大，但是信仰賦予了他們超人的力量。

無論你相信宗教還是相信自己，無論你相信愛還是相信權力，你一定不能沒有信仰!在這個世界上，有些人並不強大，但是信仰賦予了他們超人的力量。正如影片中的弱女子埃琳，正是因為堅守信仰才能夠百折不撓，才煥發出超乎常人的能力。我們自己也是一樣，假如能夠成就一番事業，首先要相信這事業值得我們不惜一切去付出;還要相信自己，完全有能力成就這番事業。

10、《穿prada的惡魔》

剛從大學畢業的天真朴實的女孩安迪來到紐約，鬼使神差地得到了一份許多時髦女孩夢寐以求的工作：世界著名時尚雜志的主編助理。然而，這是一份讓人愛恨交加的差事——愛它，因為可以留在以chanel、prada等頂尖名牌構成的時尚帝國里;恨它，因為女強人主編米蘭達太難應付。她去找同事瑞丘抱怨，瑞丘對安迪說：“那就辭職啊!”安迪底氣不足地嘟囔道：“我沒想辭職，只是想訴訴苦……”瑞丘一針見血地對安迪說：“你是在逃避，醒醒吧，她只是幹了她該乾的。”安迪好像頓然醒悟了，換上了chanel的套裝，不再以抵觸抱怨的態度去工作，而是以積極的態度去融入自己的工作環境，積極地應對那些看似不可能的任務……

職場啟示：你可以辭職。否則，永遠不要抱怨。

假如你的目標與你所從事的職業相悖，假如你實在不能接受你老闆的價值觀，你完全可以辭職。否則，就不要抱怨。抱怨只會讓你覺得委屈、可憐，無助於解決任何問題。你覺得可惡的老闆，也許不如自己的惰性更可惡。除非你不工作，否則永遠不要以抵觸的心態做事—那樣只能使你的智力和能力都大打折扣!做你自己喜歡的事情，無論順利還是艱難，沉浸到做事的過程中去，把事業的目標當做戀愛的對象去愛、去追求，這樣，你會感覺好得多，得到的也會更多。

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④ 電視劇 杜拉拉升職記 的具體介紹

這是電影版本的
《杜拉拉升職記》被譽為白領女性的職場寶典，講述了都市白領杜拉拉從一個默默無聞的職員，經過自己的不懈努力，成長為一個企業的高管的故事。根據小說改編的由徐靜蕾執導的同名電影和由陳銘章執導的32集白領職場勵志劇《杜拉拉升職記》均在2010年同期首映，由何念導演的話劇版也在2009年4月在上海進行了首場演出，因其話題性受到業內和觀眾的廣泛關注。
劇情簡介
在現在這個社會，找工作難。找一份好工作更難。找一份有發展前景的好工作難上加難。 杜拉拉菜鳥杜拉拉居然殺出一條血路，得到了全球500強企業DB的面試通知，又因為「狗屎運」成為DB的前台。 杜拉拉的職業故事開始了。 DB豪華的辦公樓，嚴密的組織結構，清晰明確的報告線，霓裳幻影般的職場達人，強勢雷厲的職業經理人，優秀的企業文化……DB所呈現的一切不僅是外企大公司的萬千氣象，更是一種類似上流社會的浮華與誘惑。這分明昭示著，只要你努力你就可以擁有這樣的生活。杜拉拉目不暇接，欣喜不已，像所有職場新鮮人一樣，她在心中立下宏願，一定要努力奮斗出人頭地，「升職成為她的前進動力。 剛剛進入職場的杜拉拉立卜鴻鵠之志豪情萬丈，但她的閨密滿意卻恰在此時離開了職場，去過自主創業的生活，兩個人形成了鮮明的對比。雖然杜拉拉被接踵而來的打擊挫折折磨的喘不過氣來，但拉拉為自己建立了一個秘密花園，在幻想的世界裡把DB當成一個冒險家的樂園，而她自己就是闖盪江湖的俠女，憑著前輩留下的「職場秘籍和一股子「拙勁兒以及一些小小的運氣，她見招拆招誤打誤撞，笑料百出，先後經歷了前台、秘書、HR的職業歷程，在職場赤裸裸的爭奪戰里幾經鍛造百煉成鋼，以HR經理的頭銜完成了她從菜鳥到達人的華麗轉身！ 更重要的是，杜拉拉在成長的道路上同時收獲了愛情。DB年輕英俊的銷售總監王偉從一開始似乎就與杜拉拉結下了不解之緣，看似兩個不同世界的人在相處過程中挑戰與反挑戰，並在某一瞬間產生了化學反應，他們的愛情出乎意料卻順理成章，他們的情感唯美浪漫卻真誠雋永，然而拉拉上司玫瑰與王偉的感情過往給他們的愛情蒙上了陰影。 面對職場的嚴酷競爭，內心慾望的不斷膨脹以及愛情的種種考驗，杜拉拉該何去何從……

一下是電視劇版本的********！！！！！

電視劇版《杜拉拉升職記》
基本信息
劇名：《杜拉拉升職記》 電視劇《杜拉拉升職記》集數：32集 編劇：張巍 導演：陳銘章 出品：上海電視傳媒公司 上海展傑文化有限公司 開機日期：2009年10月18日 上海 殺青日期：2010年1月8日 首播日期：2010年4月19日 首播電視台：蘇州社會經濟頻道 東方衛視、北京衛視、深圳衛視於7月22日晚黃金檔全國首播
領銜主演
王珞丹 飾 杜拉拉 電視劇版《杜拉拉升職記》李光潔 飾 王 偉 李彩樺 飾 黛 西 陳慧珊 飾 玫 瑰 葉 童 飾 薇薇安 尚於博 飾 李鴻明 陳彥妃 飾 海 倫 塗黎曼 飾 夏 紅 夏 凡 飾 王 宏 張 亮 飾 邱傑克 雷佳音 飾 約翰常 鄧九雲 飾 麥 琪 馨 子 飾 帕米拉 李坤霖 飾 李文華 王傳君 飾 盛天嬌 鄭 愷 飾 周 亮 夏台鳳 飾 黛西姨媽 徐 幸 飾 杜拉拉媽 劉昌偉 飾 胡阿發
電視歌曲
主題曲：《超可能》——S.H.E 片尾曲：《兩個人的荒島》——S.H.E、周定緯 插曲：《說謊》——林宥嘉 《我以為》——王珞丹 《只需要一首歌》——樊凡 李慧珍 《最想做的事》——潘裕文 《雨衣》————樊凡
精彩視點
電視劇《杜拉拉升職記》2009年8月19日在上海發布演員陣容，人氣偶像王珞丹出演杜拉拉， 《杜拉拉升職記》海報而硬朗小生李光潔擔綱男一號，飾演職場新貴，香港美女明星李彩華則飾演杜拉拉的情敵黛西。 《杜拉拉升職記》由同名暢銷小說改編，這部由上海傳媒公司和上海展傑文化公司共同出品的36集白領職場勵志劇，因其話題性受到業內和觀眾的廣泛關注。本劇2009年10月中旬將在上海開機，並將於2010年6月在東方衛視和北京衛視與全國觀眾見面。現已在濟南影視頻道首映，幾位主演也參加了濟南影視頻道的獨家專訪，引起了不小的關注。 由暢銷小說《杜拉拉升職記》改編的30集同名電視劇， 她的故事比比爾·蓋茨「白領麗人500強職場心得，揭示外企生存智慧」的更值得參考！ 主人公杜拉拉是典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規路子，靠個人奮斗獲取成功。對於大部分人來說，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考……
故事劇情
杜拉拉，屬於70後的最後一撥，大學畢業後進入民營企業。因老闆胡阿 劇照發的騷擾，也因為想和男友李鴻銘一樣就職於世界500強公司，拉拉向DB公司遞交求職材料。同時她也發現男友李鴻銘和自己的好朋友夏紅相愛了。 拉拉進入了DB公司行政部，繼而接到公司裝修任務，上司玫瑰在沒有任何交接的情況下以懷孕為由休假，將裝修工作的一堆亂攤子交給了剛成為行政助理的杜拉拉，與此同時同時拉拉接到媽媽的電話，說爸爸胃病有癌變的可能，馬上要到上海來看病。杜拉拉排除萬難終於圓滿完成裝修任務，爸爸的手術也非常成功。拉拉的個人能力得到了同事及上司的賞識 ，暗示她有可能升職。認真執著的態度也讓王偉對拉拉逐漸產生了好感。然而升職的美好願景因為玫瑰的回歸而終成幻影，玫瑰為了解除威脅勸拉拉離開DB另尋高就，拉拉沒有聽從卻做了兩手准備。在斗爭中逐漸成熟的拉拉在李文華的幫助下，終於找了一個機會把玫瑰踢出了DB，成功升為行政部主管。杜拉拉在工作中屢屢有出色表現，跟李斯特申請升自己為行政部經理，終於升職成功，薪水也從6800一下子躍升10000元，大獲全勝。同時王偉也主動找杜拉拉示好，拉拉一時之間愛情事業兩得意。然而王偉前妻一心挽回早已輸掉的婚姻，在工作上幫助王偉解圍，借機親近王偉，卻被拒絕。發現王偉並沒有換掉兩人房子的鎖，並開始慢慢介入王偉的生活，喝了酒的王偉終究沒有抵擋住誘惑。拉拉和王偉同去日本度過了一段甜蜜時光，兩人從日本回來後發現，上海公司已經改旗易幟，派來了新加坡人羅傑來統管銷售和市場。成為行政經理的拉拉開始全面進入工作狀態，李斯特把難搞定的關閉辦事處的工作交給她，同時讓她盡快招聘主管頂上李文華辭職的缺。經過幾輪面試，拉拉最終選定上海女孩兒帕米拉和山東男孩周亮。帕米拉和周亮在工作中都不十分讓拉拉滿意，讓拉拉感覺非常辛苦。拉拉發現周亮之前對自己獻殷勤都是為了討好她保住工作，決定把帕米拉和周亮一起炒掉。王偉找到拉拉表示自己離婚後從未如此認真對待過一個女孩兒，只是對婚姻有些恐懼，希望拉拉能夠理解他。眼看王偉和拉拉感情進展迅速，王偉的前妻不甘心的找到拉拉和盤托出自己和王偉的關系，拉拉大吃一驚，一氣之下跟王偉分手。迷茫中的拉拉到日本度假，王偉追到日本，兩人和好如初。 經過努力的拉拉年薪已經漲到23萬，終於在上海買了一棟120多平的大房子，站在寬大的落地窗前，拉拉淚如雨下感慨萬千。眼看著拉拉一步一步的成功，王偉的前妻開始採取行動，並警告王偉她一定會報復。系列的報復行動最終以王偉離開DB，換的風平浪靜。王偉勸說拉拉跟自己去英國，拉拉卻不捨得放棄自己千辛萬苦得來的地位，結果王偉消失了。 因為拉拉的優異表現DB終於接到了升為DBHR總監的通知，可是卻失去了愛情。就在拉拉滿懷沮喪的走回家裡時，聽到了車的開門關門聲，當她一回頭，王偉從車上走下來，車是送給拉拉的禮物，兩人深情相擁......
[編輯本段]杜拉拉品牌
杜拉拉」由2000字片段一步步走過來，如今，《杜拉拉升職記》一、二、三部總共發行400餘萬冊。目前，「杜拉拉」品牌的鞋、服裝等。「杜拉拉」作為崛起中的「中產階級閱讀」結果，使業余作家李可成為中國的「J.K.羅琳」，似一炮重彈激活了中國文化市場長期沉悶單調的「Storytelling」創意能力，生動地上

演了中產階級從文化創意到產業創富的財富奇觀與資本想像。從圖書出版到影視、話劇、服裝等領域的版權授權經營，「杜拉拉」成長為萌生於虛無創意之上的真實品牌，文化產業價值鏈同時延伸著白領們的虔誠與經營者的財富。
杜拉拉職場經典語錄
1.多參加集體活動，能增加良性進程。 2.學會忍耐，往往比強勢更可貴。 3.要麼忍，要麼殘忍。 4.EQ在斗爭中成長的最快。 5.官僚是該做決定時思考，遇到苦難時授權 6.早日實現退休理想，你需要眼光和資格。 7.沒有權力的人是很難有權威的。 8.秘密知道太多，下場往往是被人幹掉。

還有小說版的，，就不介紹了！！你可以下載看看很好的希望採納一下求求你；了~~~~(>_<)~~~~

⑤ 有哪些關於女性職場潛規則的電視劇或者電影

杜拉拉升職記，《美女如雲之無懈可擊》《律政佳人》，《女人最痛》《艾米加油》《法證先鋒》

⑥ 杜拉拉升職記的電影版和電視版分別在什麼時候上映

《杜拉拉升職記》電影版首播時間是2010年4月15日，電視劇版的首播時間是2010年4月19日。

電影版：

杜拉拉升職記 (2010)

導演: 徐靜蕾
編劇: 王芸 / 趙夢 / 徐靜蕾
主演: 徐靜蕾 / 黃立行 / 莫文蔚 / 吳佩慈 /李艾
類型: 劇情 / 喜劇 / 愛情
製片國家/地區: 中國大陸
語言: 漢語普通話 / 英語
上映日期: 2010-04-15(中國大陸)
片長: 105分鍾

電視劇版：

杜拉拉升職記 (2010)

導演: 陳銘章
編劇: 張巍 / 李可
主演: 王珞丹 / 李光潔 / 李彩樺 / 陳慧珊 /葉童
類型: 劇情 / 愛情
製片國家/地區: 中國大陸
語言: 漢語普通話
首播: 2010-04-19(中國)
集數: 32
單集片長: 45分鍾

⑦ 杜拉拉升職記讀後感

杜拉拉升職記讀後感範文1

《杜拉拉升職記》它被譽為白領女性的職場寶典。 半年前我就下載到桌面上，但一直沒時間看，只看了個簡介，最近我用了三天的時間把 32 集看完，感觸最多的是很貼近我的工作和生活， 從拉拉身上，我彷佛看到自己的影子， 這也是我能耐心看完這么多集電視劇的原因之一吧。 職場對我來說是一個很熟悉的名詞，職場意味著是一個沒有硝煙的戰場，也是一個和領導與同事心智較量的戰場，你能在職場站穩腳跟，你就贏得了事業，嬴得了人心。

然而，在職場中如魚得水的能有幾人呢？ 各部門的協調和配合如果不好的話，盡管當面說話很客氣，背轉身就會有人罵你這是常有的事情，職場險惡。在職場我體會最深的一條：一定要和領導保持一致，不然的話你死定了！

還有，職場不帶私人感情，不說私事，只談工作，假如你和同事業余時間不往來的話，在一個公司很長時間別人根本不會了解到你的生活現狀是什麼樣。 活力，原則，勤勞，學習是職場必須具備的品質，永遠保持一個充滿活力的身心投入到生活和工作中去，努力為了自己的目標去打拚，在拉拉身上也可以看到很多令我們敬佩和嚮往的品質：善良，責任感，堅忍不拔，率直，工作踏實，勇於挑戰，不怕吃苦，不怕困難……這些看似很簡單也很朴實的性格看上去不算什麼，但是如果讓我們自己擁有這種性格卻不是每個人能做到的，這些熠熠發光的品質也是職場生存必不可少的中堅力量。總之成功不是別人能給予的，幸福也是要靠自己打拚的，我認為在這個世界上，除了自己，靠任何人都是靠不住的。

現在，我雖然結束了8年 的職場生涯，但這么多年的工作和社會經驗告訴我，這不叫結束，而是休整，這不是終點，而是人生的新起點——

杜拉拉升職記讀後感範文2

剛看了徐靜蕾的杜拉拉升職記。對於杜拉拉升職記，我之前沒有什麼了解，最多也只是有聽說這是一個比較火的小說。今天看過電影後再加上了解了一下背景，我說說自己的感受。

在這里我還學到了兩個人的吵架用物理的方式是這樣描述的，發生了一件不是按其中一個人原計劃期望所能所能允許的誤差范圍內那樣的事件，於是那個人接受不了想要推翻這個實驗計劃，但是當他一沖動撕票之後發現，中間的那個誤差不會影響到最終的誤差，於是就又想要繼續原計劃，但是他的teammate就不見得會願意了。換句話說，一個成熟的男人對於過程中那個誤差的允許范圍會比較大，而女人對於結果的那個誤差允許范圍會比較大。所以teamwork的結果就是，那邊的誤差都不能打，倆人走起來戰戰兢兢如履薄冰。

宣傳有說到，此故事比比爾蓋茨的故事更有借鑒意義，因為她是一個更貼近生活的人物。可是所謂貼近生活，是從她應聘，公司的出遊，甚至公司內部的巨大壓力來看，而波瀾起伏的故事情節正是點中了人們內心最脆弱，往往不願觸碰的地方。或許這也是這個故事能夠如此火爆的原因之一吧。人們總是可以在其中或多或少找到自己或者自己周圍人的影子，如果我們給自己的心目中的那個原型是我們喜歡的人物，我們總可以看到他們幸運的游離在職場中，從而填補自己內心的空虛，而如果心中的那個原型是一個我們討厭但是平日又只是恨在心裡卻又不能做些什麼的人，我們又可以再其中看到他們的心狠手辣，到頭來終也滿足不了自己的野心。這就好像十幾歲的我們總會做著一個武俠夢，但是這自然不可實現。然後金庸的精彩故事正抓住了我們脆弱的一面一樣，他幫我們實現了這一切。而眼前的杜拉拉，雖然只是這么一個職場小成功的白領的故事，卻已然成為比起過去更加成熟的我們所享受的情節了。

但這種火爆不免更是社會的一種悲哀，當我們享受於這些內心缺失的填補時，可曾考慮過為何會有這樣那樣的缺失，還是一直只是在感慨這個作者真的成功的捕捉到了世人內心最脆弱的一點了？就好比以前我們想要無所不能，於是有了Superman。後來啊，大家覺得超人太假了，於是有了batman spiderman。再後來，連沒有那麼BT的batman spiderman 也開始讓人不能共鳴的時候，又有了Iron Man，這個時候已然不是靠自己身體素質的變態了。再然後呢？是不是只有杜拉拉才能更觸碰到我們的內心。隨著我們的成長，我們所了解的世界就是一個不斷擴大的圓，但現在的感覺怎麼是我們的內心就像一個不斷被吹大的氣球，恨不得一根頭發絲都要把它刺破，還好現在頭發絲還沒有刺破它，可是我們不該想想，為什麼看似成熟的我們的內心卻變得越來越脆弱了。

當我們看著杜拉拉享受於內心缺失的一點點滿足時，是不是該好好正視一下我們依稀滴著血的傷口呢？

杜拉拉升職記讀後感範文3

如果說看了杜拉拉升職記的電影就一句話概括我的想法就是：一個美麗干練的職場女人和一段圓滿的愛情！這是一部讓人充滿憧憬的電影，職場間女人的暗戰不亞於男人！可女人們戰斗的對象永遠是男人，一個大家視為優秀獨苗的目標獵物，然後女人們各自展開攻勢！

工作和愛情確實很難兼得，比如自己的現在，為了包吃住，還有20xx的工資，必須忍受與自己的男人分開一年，不是等不起，是心有不甘，為什麼必須要做這樣的選擇！

如果我是杜拉拉，我會義無反顧選擇愛情，這向來是我的作風，以致現在過著沒有麵包的愛情生活，因為分開，估計愛情也搖搖欲墜了。一個在公司里，看起來干練，大方，處事穩重地我，在他面前爆發地像場山洪，回來僅3天時間，3天都被朋友佔去了，不是氣他朋友，氣這個男人，恨不得就這樣甩了他，可自己總是不爭氣，輕易地原諒他，也是因為他的個性，無論我怎麼發脾氣，發的多厲害，回頭就立刻叫我老婆！心軟，是女人的通病，被抓的死死地，好在還是愛的，所以不曾放棄對方！

看杜拉拉升職記，會引起我的艷羨心裡，裡面的美女炫的人頭暈，哪個不是光鮮亮麗地在職場中間穿梭，如果沒有女人，這個世界會少了很多色彩！我垂涎他們的服裝，女人不是就該那麼活著嗎？行事作風雷厲，微笑迷人，衣著地體，投足間盡顯女人嫵媚。

這一直是我希望的，可我卻在底層掙扎著，不甘心地作著那些成功人士的陪襯，失敗人生的例子！真真切切地希望能為自己活一回！無論什麼境地，都自己挺過來！人生才可以無憾吧！我和他總是不能想到一塊，他認為我的理想和就是幻想，因為不成功所以他們都這樣糟蹋自己的想法！

說什麼指示為了一時痛快，卻要好好收場，才能讓人遺忘，文字的殺傷力！

杜拉拉升職記讀後感範文4

20xx年出版的小說《杜拉拉升職記》是一部有關職場文化的暢銷書，杜拉拉成為許多都市白領的目標和偶像，如今杜拉拉的人氣可謂如日中天，小說已經先後被改編為話劇、電影、電視劇等，小說的作者李可也是一個外資企業工作過的白領，她根據自己的工作經驗創作了這部小說，也塑造出一個可愛的杜拉拉形象，她也許沒有想到杜拉拉會這么火，現在知道杜拉拉的人絕對比知道她名字的人要多了，關鍵是這部小說還吸引到中國電影界的才女「老徐」的關注，徐靜蕾慧眼識珠，自導自演電影版《杜拉拉升職記》，現在電影版，也是老徐版的杜拉拉問世了，可謂褒貶不一，特別是小說版杜拉拉的FANS，更是對電影版杜拉拉「嗤之以鼻」，但不管怎樣，這部電影對老徐來說，是絕對的成功，票房過億，讓老徐榮登億元票房俱樂部成員，前幾天電影《杜拉拉升職記》還獲得上海電影節影評人大獎，這是對她作業上的肯定，電影界老徐「才女」的神話看來還會繼續上演。

對電影詬病的「杜拉拉迷」們最不滿意的地方，就是電影版杜拉拉和小說相比，就是情感戲太多，在小說中杜拉拉的情感戲只是一個「佐料」，可有可無，而在電影版中，杜拉拉和王偉的辦公室戲可謂是重中之重的戲份，這部電影的名字完全可以改為「戀愛中的'杜拉拉」，這樣才符合電影中杜拉拉的生活狀態，將小說改編成電影，進行必要的刪除肯定是必須的，但將大家崇拜的小說主線「杜拉拉在職場的修煉經歷」進行淡化，而隆重推出「杜拉拉的戀愛故事」，肯定是出人意料的，但仔細想一想，老徐這樣做是非常明智的，老徐在拍這部電影之前就已經將這部片子定位為商業電影，對商業電影來說票房才是硬道理，她不是要拍一部文藝片，也不是要拍一部教育片，她需要的只是「杜拉拉」這個名字，她希望「杜拉拉」的人氣帶動她這部電影大賣，而不是想通過電影抬高「杜拉拉」，所以她要這部電影變成愛情戲、時裝戲、偶像劇，和白領在職場的「生存秘笈」完全沒有干係，如果你真的想學習杜拉拉的職場經驗，那還是直接讀小說版杜拉拉好了。

既然是要演繹一場職場白領的辦公室戀情戲，當然就要找一些俊男倩女、潮男潮女、型男型女來出演，除了老徐自己，黃立行、莫文蔚、吳佩慈等都是引領時尚的人物，這么一群人，如果不演繹感情戲，那才是莫名其妙了，不但要演愛情戲，而且要大演特演愛情戲，片中不但有杜拉拉和王偉的感情戲，還有王偉玫瑰的感情戲，弄一個三角戀也是再平常不過的了，只是都說這戀愛中的女人是最可愛的，也是最愚蠢的，影片中的杜拉拉當然也不例外，老徐版的杜拉拉就是這樣一個戀愛中的女人，沒有一點職業白領的敏銳、狡黠，如果她和王偉的辦公室戀情一直繼續下去的話，杜拉拉肯定就成不了那個小說中的「超人」白領，職位能不能保住都說不定，何況升職，看來這辦公室戀情和升職加薪的關系，就如同中國古代著名的命題「魚和熊掌不可兼得」道理完全一樣，只能選擇其中之一，這王偉的離職，不斷挽救了杜拉拉在DB的職業前途，想不道也挽救了他們的愛情，片尾杜拉拉來到泰國，在月老樹下尋到了情感的歸宿，似乎打破了「魚和熊掌不可兼得」的定例。

我雖然不是什麼老徐的FANS，但老徐再本片中的才藝，還是非常佩服的，特別是在本片中那種為「藝術獻身」或者庸俗一點為「票房獻身」，還真的需要一定的勇氣，片中她不但通過黃立行自嘲自己是一個「太平公主」(片中王偉對杜拉拉說，就你這樣的胸圍，還敢穿比基尼泳裝!)，還上演和黃立行的床戲，在大銀幕上奉獻自己的「裸背」戲，不過這也表明老徐對自己的「青春玉女」形象的實力產生了懷疑，畢竟已經是三十好幾的人了，這女明星一上年紀，就不約而同的走「脫」、「露」的戲路，就連號稱影視界的「才女」老徐，也未能免俗，看樣子這已經成了顛撲不破的定律了，這里我們就不得不打心裡佩服像葛優、馮小剛、張藝謀這樣男演員、男導演了，真正是憑實力說話。

杜拉拉升職記讀後感範文5

每個人都是杜拉拉，每個人都做不同的杜拉拉，如何在職場華麗轉身，如何讓自己穩重求勝，我們需要別樣的杜拉拉!

看完《杜拉拉升職記》，每個觀眾都會有不同的想法，有的人佩服杜拉拉從菜鳥到達hr經理的華麗轉身，背後付出的艱辛可想而知;有人則為杜拉拉在事業和愛情得到雙豐收而慶幸。

我所看到的則是，全球500強企業db給了杜拉拉一個展示自我的機會，而杜拉拉也因為不懈的奮斗，頂住壓力——那種令她幾乎快要窒息的競爭壓力，最終成就了一份事業。可以這么說，db造就了杜拉拉這樣的職場女性，同時反過來，杜拉拉也給db創造了輝煌，所以，她的地位可以算是舉足輕重!

對於我們企業來說，需要像杜拉拉那樣的人才，但是並不是所有的人都可以像杜拉拉那樣，既有才能又能經受住生活的壓力和考驗，畢竟在同一個公司不可能出現那麼多的杜拉拉，那麼這就要求大部分企業員工有應變處事的能力。

在一個公司，小李比小張聰明多了，但是奇怪的是，小張卻升為了部門主管，小李很不解地去問經理，說道：「我哪裡不如小張了，為什麼只升他不升我?」

經理臉上露出了一絲微笑，然後拿出了兩份策劃書，是之前布置給他們的項目方案策劃。經理拿起小張的那份策劃書遞給小李，示意叫他看下。

小李似乎有些輕視地翻開那份策劃書，看著看著，他愣住了，沒想到小張的策劃書有好幾個方案，每一個方案都很好。

經理見小李愣在那兒，於是對他說：「現在，你知道為什麼小張會升職了吧，因為它的方案讓人感覺選擇性增多了!你知道為什麼小張會想出這么多的方案嗎?」

小李搖了搖頭，經理告訴他，小李善於利用網路，他在一個叫「學到了很多策劃方案，這樣結合自己的想法，再融合起來，可以說是很完美的策劃書了。經理對小李說道：「這個時代，不是僅僅聰明就可以的，要學會利用各種辦法去完成一件事，不要局限一種思維。」

的確，雖然沒有那麼多的聰明能乾的杜拉拉，但是只要有了可以懂得集思廣益的杜拉拉，我相信這個企業會有前途的。對於公司來說，他們更需要的是別樣的杜拉拉!

杜拉拉升職記讀後感範文6

開學後，學校統一組織全體教職工觀看了電影《杜拉拉升職記》。之前我也曾看過電視劇版的《杜拉拉升職記》，所以，這次觀看電影版的也就格外印象深刻。

這是一部很熱的反應當代職場女性的電影，人物本身又是80後的職場女性。書中的杜拉拉機靈，聰慧，尤其是她的敬業精神，是值得我們每一個昌樂外國語學校的教職工去學習的。從她開始做從業到事業的階段性頂峰，講述其頑強的職業經歷過程中是如何處理與下屬、上級領導，同事間的職場故事，其中有很多很強的HR(指行政和人力資源管理)工作技巧和經驗值得我們借鑒，就如作者所說的那樣，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考，因為她的所作所為有更大的可行性。

杜拉拉是個勤奮而且在任何時候都不拒絕學習新知識的人。這一點從頭至尾都體現的淋漓盡致——她的提升之路始於在廣東公司由助理升為總監，這裡面的原因除了她幹活比較實在，給領導和同事們很好得第一印象之外，就是她的英語很棒，這是現在的本科畢業生很少的了，現在太多人都是為了混個學位證書勉強過個四級，但是拉拉做為一個本科畢業生，她的英語水平是廣東辦事處裡面屬一屬二的，這不是一天兩天的功夫，也暗示了她一直是個勤奮的女孩子。在很多人在課余時間看韓劇上網的時候，她在為自己的明天儲備力量，事實證明，她的儲備是積極地，是在某個時候幫了自己一把的，而且又是很關鍵的。讓她成了原同事的上司，也從此成就了這個普通的女孩在這個世界五百強的跨國公司內的成長。看到這里，我不禁感慨吳校長常給我們說得「終生性學習」的理念有多麼的實在可行。我們要把不斷的知識更新當成一種充滿樂趣的挑戰，在挑戰中超越自己，讓自己在走得更穩、更遠。

其實，我們不管從事哪個行業都要抱有一份進取心，就杜拉拉而言她能充分認識自己的能力，設定明確的晉升和加薪目標，在機遇出現的時候及時把握，展示自己的實力，以實現自己的目標。杜拉拉勤奮的一面也是我們值得學習的。當她接了辦公室裝修的任務後，拉拉在半年的時間里，成為全公司最後一個下班的人，主動加班加點超過700小時最終出色完成任務，很好地詮釋了「成功的背後是無盡的汗水和努力」的意義。想想自己在平日的教學工作、班主任工作中也需要這種忘情的投入，這樣的勤奮。

當然，身在職場絕不會是一帆風順的，而杜拉拉在受挫後總會及時思考：為什麼會這樣?對方想達到什麼目的?我該怎麼做?犯了錯一定反思，同樣的錯誤絕對不犯第二次。這是拉拉成功的又一個重要原因——善於總結和分析。這更是我今後工作中要保持的一種態度。

這部電影雖然講述的是外企中的職場故事，但是不管在怎樣的組織機構中工作，都會有很多職場問題和人與人相處的原則，而其中的道理都是相似或者是相同的。杜拉拉認真努力的學習態度、積極向上的工作狀態、靈活應變的處事能力和融洽的溝通技巧，都是我們在工作中值得借鑒和學習的地方。

在這部片子中看出了拉拉對工作的熱情，對工作的堅持，這點杜拉拉和莫文蔚飾演的玫瑰有著相同的職業性格，她們一開始都不願意為了感情而放棄工作，最終事業的成功取代了愛情，這正反映了當下的一些白領剩女們的心態;當然在一個企業單位中，你個人的努力並不代表成功，你應該擁有「團隊合作」的精神，畢竟不是你個人造就了單位，而是單位整個團體造就了你。

我從這部片中得到的最大啟示有兩點：一是「改變」，二是「思考」。對於剛剛在職業生涯起點的人們，每個人都會懷揣各種各樣的夢想，然而當你真正步入一家公司，處於一個職位的時候，你可能會發現其實現實與自己所想像的情況是不同的，有些人非要逆流而上，而有些人則會順流而下，然而時間和實踐證明往往後者會走的更遠、更好、更順利，而前者則多會在抱怨中工作生活。因此，當你發現自己不適應當前環境的時候，我覺得其實改變自己比起改變環境更容易一些，也更實用和實際一些。這樣在工作中不論環境如何改變，你都可以應對自如，因為你本身就在改變。而另一方面，對於工作和環境的不斷變化，在你的身邊會出現各種各樣的問題，而對於這些問題，我們還應具備的就是「思考」。其實在工作中會思考的人要比只會努力的人更輕松、更有效率、更有前途。

最後用杜拉拉成功的秘訣與大家共勉——「做事先做人」。新的一年，新學期我們一起努力吧!

⑧ 杜拉拉升職記在線觀看

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類型：劇情
2010年4月15日上映
導演：徐靜蕾
主演：徐靜蕾
莫文蔚
黃立行
吳佩慈
劇情介紹:

對於徐靜蕾出演女主角，電影《杜拉拉》監制張一白昨日向本報記者給予了肯定的答復：「影片已經開機了，女主角就是徐靜蕾。其實我們一直也在考慮其他人選，但最後我們覺得徐靜蕾有自導自演的成功經驗，最了解自己想要塑造什麼樣的杜拉拉，而且前不久在網路舉行的女主角票選中，她的呼聲也最高，所以說沒有人比她更適合出演杜拉拉了。」暢銷小說《杜拉拉升職記》曾被改編成電視劇和話劇，此次登上大銀幕會有什麼突破？張一白說：「除了保留職場的概念，電影中還特地加重了愛情的戲份。」
雖然老徐之前對出演「杜拉拉」一事一直沒有下定決心，但鑒於監制張一白和眾多網友的「壓力」，徐靜蕾在早前接受采訪時也鬆口說：「我覺得我就是杜拉拉。」
小說中的杜拉拉是一個姿色中上、沒有背景、教育程度良好、靠自己奮斗獲得成功的女性。有演藝圈「才女」之稱的徐靜蕾，擁有十八般武藝，其中開公司、辦雜志的經驗讓她積攢了不少管理經驗和職場體會，而這一點和職場達人「杜拉拉」的氣質可謂不謀而合。
記者隨機采訪了幾位普通白領和《杜拉拉升職記》的書迷，她們大都表示徐靜蕾本人的氣質和「杜拉拉」很相似，其中一位王姓小姐說：「最早聽說徐靜蕾要導演杜拉拉時，我就覺得她最適合演杜拉拉，老徐很有靈氣，有時尚端莊的一面，又有活潑可愛的一面，和我心中的杜拉拉非常匹配。」

⑨ 跪求一部香港影片，內容大概是三個女人為了升職引誘老闆，結果都沒成功，後來這三個女的梭使一個很漂亮...

中文名： 色 欲 中 環
外文名： S e x And the Central
製片地區：香港
導 演： 劉天使
編 劇： 齊三
製片人： 劉天使
主 演： 顏仟汶，楊嘉雯，王嘉，熒陶宏，曹查理，譚小環
色 彩： 彩色
字 幕： 中文簡體/中文繁體/英文
音 軌： 國語DD2.0 192K 粵語DD2.0 192K