① 為什麼中國工商銀行的工作人員美女居多
宇宙銀行，最有錢的，不過我覺得招商銀行也不錯。招商銀行也很牛，現在做得。
② 女生在銀行最好的崗位
女生在銀行最好的崗位
女生在銀行最好的崗位，工作不是一件容易的事，很多時候你想要往上爬，天時地利人和一樣不可少，很多人奮鬥了大半輩子還是停留在原地，下面和大家分享女生在銀行最好的崗位。
女生去銀行哪個部門好
女生在銀行的哪個部門工作還是要看個人的，關鍵是看學的什麼專業和自己的興趣愛好，不論哪個部門，工作能力強都有不錯的發展。
銀行各部門職能介紹：
1 ，辦公室：組織總行辦公，負責綜合協調、公文處理、督辦查辦、保密檔案、分行行長會議
和其他重要文件的起草、宣傳聯絡、來信來訪以及總行本部行政、財務管理。
2 ，管理信息部：主管全行的業務統計和信息工作,負責匯總和編制各類業務統計報表，對全行經營管理狀況進行綜合分析評價，組織調查研究，在國際互聯網發布信息，搜集處理各類經濟、金融信息。主管總行辦公自動化工作。
3 ，計劃財務部：編制全行的資金營運計劃、財務計劃、基建計劃和其它綜合經營計劃，監督計劃的執行情況。負責資產負債比例管理、財務管理、利率管理，負責全行的基本建設和固定資產管理。考核分行行長和部門目標責任制執行情況。
4 ，資金營運部：負責管理全行人民幣資金頭寸,平衡、調度、融通資金。包括承擔全行人民幣資金管理工作，按照安全性、流動性、效益性的原則，科學編制資金營運計劃，通過內部資金往來價格、存款准備金、系統內借款、內部資金交易等手段，統一配置全行資金，實現全行資產負債管理目標。通過參與我國同業拆借市場、票據市場、債券市場運作，集約化經營資金，提高資金使用效率，促進全行經營效益的提高。
5 ，個人金融業務部：負責全行個人金融業務的統一開發與管理，包括本外幣儲蓄業務、個人中間代理業務、個人理財業務、消費信貸業務。
6 ，公司業務部：負責全行公司金融業務市場營銷、客戶管理和服務管理，組織開展公司客戶銀團貸款、委託代理、委託貸款等業務，負責協調行內相關資源，為公司客戶提供一站式服務和一攬子解決方案。
7 ，信貸管理部：負責全行信貸政策管理、制度管理和業務監控，包括組織信貸政策研究，制定行業信貸指導意見，負責全行信貸審批、監測分析和授信管理，並承擔總行信貸政策委員會秘書處工作。
8 ，住房金融業務部：負責全行住房金融政策、制度制定以及業務營銷、監控和管理；負責住房按按揭證券化工作。
9 ，資產風險管理部：負責全行信貸資產、投資及其它資產的風險控制和管理。制訂全行資產風險控制和管理政策，對資產質量進行分類監測，組織不良資產的清收、轉化，負責全行債權管理和呆壞帳核銷。
10 ，會計結算部：負責全行會計制度管理、會計體制改革、會計信息監測、會計信息披露，組織結算業務的產品研發和市場推廣，推進會計電算化進程，組織綜合業務系統的'參數管理工作。負責全行資金清算業務，包括人民幣資金清算、外匯資金清算、帳務管理以及對資金交易進行監督檢查；負責基金銷售登記與注冊。
11，信貸評估部：負責全行貸款項目評估、企業信用等級評定、標準定額制定以及信息咨詢和資信調查業務。
12，電子銀行部：負責全行網上銀行、電話銀行、手機銀行等電子銀行業務的發展規劃、產品開發、管理協調、宣傳營銷和電子銀行中心的業務運作與客戶服務。
你作為女生，銀行真的不是一個好職業，為啥這么說呢？
一、銀行說白了就是服務行業。對於客戶來說，跟服務員沒有區別，就算是做到了支行行長，你依然要跟企業客戶去拉關系，低三下四地求客戶。
二、銀行會不斷壓榨你的人際關系，透支你人脈，讓你完成各種指標。外面的人不理解，覺得我不完成也不能辭退我，為啥非得完成呢？的確，銀行不會輕易辭退你，可以每天雷打不動的晨會、夕會會各種調度你，別人都完成，就你啥也沒有，一次兩次還行，長期下去，誰能受得了，你會嚴重懷疑自己的價值和能力。
三、銀行晉升很難，作為女生更難。一般你進銀行都會從櫃員干起，女生真的很難離開零售業務崗位，就算你幹得很出色，大概率是讓你當客戶經理，我幾乎沒見過哪個女生不憑借關系，光靠個人能力能幹到後台崗或者核心業務崗位的。
四、銀行工作真的很累，顧不了家。所有的培訓和開會都要佔用班後時間，加班成家常便飯，所以照顧家庭的重擔基本就落在老公或者父母身上了，長期下去，很容易有家庭矛盾，我原來有個同事，生完二胎果斷辭職了，因為不辭職根本照顧不了孩子，好在老公收入還可以，不然這日子真的不好過。
女生適合在銀行工作嗎？
1、你是否了解工作職責
很多人對銀行的印象就是「一人在銀行，全家都得忙」，這當然可以體現銀行確實存在拉存款的一些要求，但是這不能代表銀行工作的全部，其實銀行工作還有很多內容。當然作為服務業，首當其沖的是服務客戶，所以就難免會受氣，這些你是不是提前知道過？
2、你是否能夠承受一定的壓力
這個工作壓力來自於工作中的和培訓中的，工作中因為不是正常的周末休息，所以會有一些壓力，加上部分崗位確實存在拉存款的壓力；而培訓中，主要是銀行培訓體系很完善，周末常會有一些培訓，培訓勢必會有考核，這也是另一種無形壓力。
3、你是否喜歡穩定的工作
銀行工作其實是一份非常穩定的工作，一般很少聽說被辭退的，基本都是自己主動辭職的。主動辭職最後其實還是因為像換一種活法，銀行基本沒有太多新鮮和波折，不可能天天有刺激和不一樣的東西，很多工作做到最後就是簡單機械地重復，這是大部分行業的常態。所以你要問自己甘於平凡么，甘於寂寞么？
4、你是否對銀行工作感興趣
說了這么多可能大家以為銀行有多差，但是其實雖然有壓力，雖然單調，但是對人的成長確實很有幫助的，而且一個很現實的就是收入高啊，待遇好啊，一般商業銀行至少公積金很容易上1000的，這是其他單位不敢想的。所以你真的對銀行工作感興趣么？
如果這些問題沒搞清楚，不僅僅女生不合適，男生也不合適。這其實和性別無關，是和每個人的職業規劃有關。
③ 哪些銀行的美女員工多！
銀行的美女員工多較多的應該是股份制銀行吧，總的來說，銀行業是願意培養年輕人的，排名前五的公司，在近幾年招收的員工中，應屆生佔比都超過70%，排名第一的工商銀行佔比為76.06%，榜單上排名最後的中信銀行，佔比也高達57.33%。
再來說說流動率，排名第一的中信銀行的年輕人流動率是最低的，也就是員工進入中信銀行工作以後保持了比較穩定的工作狀態，排名最後的郵政銀行，年輕員工跳槽率達到77.83%。
而工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行在穩定性上面顯得更加出類拔萃，員工平均在四家公司工作時間近5年左右。
④ 我馬上要工作了，蘇州農業銀行的兄弟們，你們知道哪個銀行的美女多麼小弟感激不盡。
拿張營業網點地址表，你自己一家一家看吧！
⑤ 女生進銀行的話什麼部門好（輕松待遇又好）~。。
財務管理崗，授信審查崗都挺適合女孩子，比較輕松，待遇也不錯，最累人的是櫃台和銷售崗位，也業績要求，需要拉存款。完不成任務可能還要扣獎金。
(5)銀行哪個部門美女多擴展閱讀：
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：
銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，剛進銀行的新員工基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.這個漲幅還是可以的，對於新人來說。
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。這個也是優勢了，很多單位沒有這個福利。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
但是銀行工作相對體面，對於女孩子來說還是非常不錯的選擇。