1. 職場中哪些女性最容易被上司潛規則
女人在職場拚搏既為了自己的生存也為了自己的生活，也就是說為了自己的工作飯碗難免會跟異性同事一起共事，在異性領導手下做事，尤其是那些想出人頭地能夠干成一番事業的女人，更是希望自己的工作成就能夠得到領導的賞識和贊揚。然而，讓職業女性最為頭痛的事情並不是自己的能力不夠，而是既想跟領導保持親近的人際關系，又怕被異性領導當成了潛規則的獵物，於是，這個社會才會有越來越多的職業女性寧可舍棄用肉體就可以換取的升遷或加薪機會，寧可做一個默默無聞的無名小卒。
其實，也不是所有的男上司都是好色之徒，也不是所有的女性都會成為異性上司的獵取目標，要知道通常蒼蠅是不盯無縫雞蛋的，只有符合以下八個條件的女性，才有可以成為被異性領導潛規則的獵取的對象。下面小編為大家列舉。
1、剛進單位的女大學生或涉世未深的女孩
剛進單位工作的女孩，往往都不太有工作經驗，從心底里想著最好能有老師傅言傳身教，問題是這樣的女孩往往又是嚴重缺乏防狼之心的，經不起批評更受不得表揚，批評容易產生沮喪心理，而受到上司的表揚又往往會自以為了不起容易產生飄飄然的感覺。年輕人這樣的特性很容易被不懷好意的上司利用，於是，會感到上司很親和，沒有架子，以至自己陷入了上司精心布置的陷阱還渾然不知。
2、總想把男上司當成自己哥們的天真女孩
有的女孩總在很努力的想跟上司保持融洽的私人關系，在她們看來，有融洽的私人關系就可以得到上司在工作上的關照甚至是出錯了也可以得到適當的寬容，以至常常把上司當成哥們來進行培育。其實，這樣的女孩也太天真了，作為上司，如果他對你特別的關照，通常都是在設計如何把你引到他的床上。不管是韓劇還是台劇，全都是這樣的故事情節，因此，無知的女孩往往就是被鎖定的獵取目標。
3、喜歡穿著性感甚至暴露服裝的開放女孩
女人愛美沒有錯，穿著漂亮並把自己打扮得漂漂亮亮也是女人的特權，但是，職場不是肉場，露得太多反而會招來是非麻煩，特別是夏天更不能為了貪圖涼爽而衣著過於短小精悍，這絕對會成為勾引男上司起色心的誘惑，從而會成為男上司威逼利誘的進攻目標，假如女孩經受不起升職或加薪的誘惑，很有可能無法擺脫有騙女經驗男上司精心編織的羅網，只有等到被騙上床後才恍然大悟，是不是有點悔之已晚？
4、把上司面前喜歡打扮得妖媚性感的女人
雖說職場沒有高低貴賤之分，都是在為了生存打拚，而適者生存才是活下去的最重要也是最硬的硬道理。但是，對於職場女性來說，如果不分場合一味追求時髦性感，那絕對是極其危險的。有些衣服是不適合職場的，會讓坐在對面的男人血脈噴張，當然也會影響到男上司下體的正常狀態，再說了，你見過真正可以做到坐懷不亂的男人嗎？因此，這樣的女人如果久不被侵犯，恐怕真的很難。
5、貪慕虛榮並把錢財看得高於一切的女人
如果本身就心術不正，既羨慕有錢人過著花天酒地和燈紅酒綠的生活，又嫉妒有權人可以發號施令或以權謀私的特權，還怨恨自己無權無錢的生活狀態，把虛榮心建築在能夠嫁入豪門或成為「官二代」的太太，所以，這樣的女人會把權和錢看得高於一切，為了得到別人的錢或得到更高的職位，她會不擇手段跟領導拉關系，跟上司套近乎。她會設計機會能夠跟上司同睡在一張床上。
6、不擇手段一心想往上爬野心勃勃的女人
在男權社會，女人要做成自己的事業是很不容易的，而一心想把上司當成事業跳板的女人，如果遭受到上司的性侵，在很大程度上是她的半推半就，如果上司最後變成了宋山木，肯定是男人穿上褲子想賴賬，沒有給她希望得到的東西。因此，這樣的女人就怕上司不去性侵她，而男人一旦跟這樣的女人發生關系，除非你能夠遵守你們私底下的承諾，否則，她絕對會讓你死得很難堪很不堪。
7、性觀念開放或試圖以此作敲門磚的女人
有的女人性格很男性化，性觀念也比較開放，尤其是國外回來的女生，很少會注意到平時的生活小節，即便是自己穿著超短裙，也會毫不介意地張開雙腿坐在男上司面前，讓男上司一不小心就可以一覽無余的看到隱秘的部位，這種性暗示對於好色上司來講是正中下懷，而性開放的女人根本就不會注意到這種小節，如果上司有不軌的圖謀則下好落入她的圈套，這樣的女人就是希望能夠用女色作為自己獲取利益的敲門磚。
8、婚姻不美滿並感激上司善解人意的女人
還有一種是屬於深宮怨婦型的女人，或是婚姻不美滿不和諧的女人，她會感激上司對她善解人意的關懷，還會把自己無法從老公那裡得到的溫暖寄希望於男領導的表現，她會把領導當成自己可以自己情感困惑問題的傾訴對象，甚至還會把自己跟老公情感上的某些隱私問題也告訴了上司。要知道這個社會正人君子真的很少，好色上司就是利用這種女人渴望溫情的弱點，乘人之危的把她拿下。
別天真的認為跟上司上床後就可以升格為領導太太了，絕大多數的領導只是把女下屬當成是免費的洩慾工具，他們不會傻到拋棄自己的家來跟你重組一個家，這會影響到他和仕途的。因此，天熱了，職場女性真的要注意自己的穿著，尤其是「V」字領很深的衣服，一定要注意保護好「V」字領裡面的內容，防止被辦公室色狼偷窺，更要防止男上司把你當成獵獲的目標。因此，只有自己做到了無縫，才不至於招來好色的蒼蠅。
2. 為什麼女下屬敢直視男上司的眼睛，而男上司卻不敢呢
首先，社會上男欺負女的案例佔了大多數，如果男上司直視女下屬，那麼很容易會別人誤會是品行不端或者有騷擾女下屬的嫌疑。
在者，男上司直視女下屬也會給女下屬一定的心裡負擔，她會誤以為上司對自己意圖謀不軌，容易產生誤會。
所以，在職場中，女下屬可以直視男上司，男上司卻不敢直視女下屬。
3. 女下屬為什麼不怕男領導
1、因為她們追求的不是錢，而是平等自由。
2，現在工作中，女下屬追求自由和平等的工作觀念已經越來越強，在她們看來無論職位有多高的領導,其實和公司也只是一個合同關系。
4. 怕老師，怕領導，美女是心理問題嗎
是不自信。我猜你是覺得在這幾類人面前，你應該把最好的表現出來，給他們留下好的印象。但你總是擔心，有點患得患失，生怕哪裡做得不夠，給他們留下不好的印象，是不是？建議：人總是在經歷挫折後才會成長，哪有學游泳不喝水的？哪有學騎車不跌倒的？這些過程恰恰是你最寶貴的經驗。
5. 一個已婚的女人經常說見到自己的老闆害怕,請她是種什麼心裡行為與想法呢
估計是老闆的氣場太強大，具有不怒而威的性情，使得一個已婚的女人，當然他可能有點自卑，對工作有點不自信，對其很害怕！
6. 作為一個女員工。怎麼才能不怕男領導，敢和他說話
自信：對工作做到自己心裡有數，然後對領導說話自然有底氣。
自尊：工作不等於賣身賣命，大家都是人，都是為了生活而已，別把對方看得太重，尊重是禮貌，客氣是禮儀，僅此而已，誰也不比誰多個腦袋。
7. 女下屬比較怕某位男上司，這能說明什麼問題呀說明女下屬愛男上司還是女下屬討厭男上司呢
就是怕罷了。
其實要看性格，如果這個女下屬是一個害羞的人，那喜歡的話，「怕」是有可能的。
至於討厭嘛，如果這個上司對下屬不好，而下屬因為上司權利大而敢怒不敢言，那恐懼也情有可原。
你不會就是這個男上司吧？如果沒有其他感情因素在裡面的話，要懂得通情達理一些，要多鼓勵員工啊，對員工們不要抱有偏見啊，也不要太嚴肅，這樣下屬就不會怕你了。
8. 害怕領導是什麼心理
在職場幾乎很多人都有這樣的心理，害怕自己的領導、老闆：害怕他辦公室的窗簾拉開，害怕看到他的轎車停在樓下，害怕他朝我們走來，許多員工在有意或無意間避免見到老闆，更避免和老闆直接交流。你是老闆恐懼症」一族嗎？你為什麼害怕老闆？什麼樣的人更易得「老闆恐懼症」呢？ 那麼我們要怎麼克服怕領導的心理，怎樣才能不怕老闆呢？ 造成這種心理的主要原因就是對自己不自信，總覺得自己才疏學淺，能力不夠，在領導面前總怕自己說錯話，或是說話不恰當，影響領導對自己的印象；其次可能是對領導的感覺像是對待上學時的老師、或是嚴厲的長輩一樣，總覺得他們是不可接近的強者，那麼在這種情境下，心裡一定是小心謹慎，惟恐做出什麼不對的事情來，所以表現得戰戰兢兢，臉紅心跳，要想克服這種心理就要做到以下這幾方面。
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應該正確評估自己、接受自己。
不要過高地把自己定位於無所不能，也不要把自己看得一無是處。每個人都是有所能而有所不能，找到自己最擅長的那一點，並使之最大化，你就會備感輕松。永遠保持一顆平常心，凡事量力而行，隨時調整目標也是明智的表現。不要時時處處與別人比，尤其是不要拿自己的短處與別人的長處比。這樣你就不用擔心在領導面前會有什麼不對的地方，或擔心會遭到批評。
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坦誠接納這種現象。
就是說，把自己害怕上級的這種心理狀態原原本本地容納下來，把它看作是自己人際交往的特點之一。寧願帶著這樣的特點去和領導真實交往，也不削足適履地硬弄出一套去適應領導，不過千萬要相信任何領導都不會因為你有點兒怕他而恨你，倒是你不拿他當回事兒更容易形成問題。 3、堅持自己的判斷，嘗試說服別人理解自己的想法。因為越擔心面對上司，就越讓上司覺得你是個小孩子，沒有主見，反而讓上司更沒有好感。另外就是要學習拒絕別人的請求，尤其是熟人或者朋友。拒絕別人會讓這些人學習首先從自己的角度考慮問題，知己才能知彼，很難想像連自己的內心需求都不清楚的人，會知道別人的需求。
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樹立普通觀，不必神化上級。
苦於「上級恐懼症」的人，無一例外地把上級給神話了。苦於「上級恐懼症」的人不是期待自己和上級能有神交就是把上級想像成近乎上帝的某種神話。總之，肯定沒把上級當成普通人。其實，上級就是被時勢的某個浪頭，推向了某個位置的那個普通人。把你推上那個位置，你也是被叫做上級的普通人。
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與上司多交流。
在交流的過程中不但能克服見到上司產生的恐懼，同時也能明白上司對自己滿意的是什麼，不滿意的是什麼，能夠讓上司更了解你，同時你也更了解上司，應該先讓自己足夠的放鬆，然後主動在領導面前說話，坐在領導身邊，並與領導打招呼，看看會發生什麼事情，當然不會有任何事情發生。
勇敢地邁出第一步後，與領導相處的經驗就會得到內心的強化，下次再面對領導時會有更多的信心。
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保持一顆平常心
其實在職場中，保持一顆平常心是非常重要的，在接觸領導時，既要尊重他們的職位，又要把他們當作同事，放鬆心情，另外，自信也是很重要的，包括對自己的學識、才華和能力的自信，對領導信任的自信；再有就是把與領導的關系看得客觀一些、不要把自己放在領導的對立面，想到你和所有的同事包括領導都是為了完成一個共同的目標走到一起來的，你實際上是在幫助領導完成目標，把自己放在一個既是從屬又是主人的位置上，就不會產生對領導的懼怕心理了