總裁質疑美女的能力

㈠ 女下屬雖然長得漂亮，但是能力太差，作為領導該把她辭了嗎

關於公司人才市場問題的抉擇，歷來就是公司企業老闆的難題，面試的時候，既要保證招進來的人有實力，也要有責任心，能夠把工作做好，而且對學歷或者職業能力也有著比較高的要求。

所以，不管下屬漂亮與否，只要她有實力，有責任心，就可以好好提拔她培養她，反之，如果沒有很好的業務能力，或者說能力太差，那就應該辭退她，讓她另謀高就。

㈡ 求女配加戲日常穿書txt

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小說講述了一覺醒來，顧歆突然成了一本女配逆襲文里的原女主，並且附帶一個白蓮花養成系統，完不成任務就得死！原女主是個倔強傲氣的千金小姐，而自從有了系統後，她每天的任務就變成了暈倒在男配懷里！拒絕男主的示好！成為反派的初戀女友！

㈢ 女孩面試失敗總裁一眼認出什麼劇

女孩面試失敗總裁一眼認出是《像我們一樣年輕》這部電視劇的劇情。

《像我們一樣年輕》是由謝澤執導，陳翔、陳瑤、盧杉、劉恩佑領銜主演的都市青春偶像劇。該劇講述了以高興、楊曉柔為首的一群年輕人們，在追尋夢想的道路上，遇到各種困難和挫折，不輕言放棄，堅守理想，為之奮斗拼搏的故事。

《像我們一樣年輕》中楊曉柔是高放山的女兒，父親認出女兒是第一集，曉柔奔赴方山集團看廚師考試的結果，得知自己沒有通過，出門時遇到董事長高放山，高放山認出失望離去的曉柔，因此要高雅給曉柔機會，言語中透出對曉柔的虧欠。

《像我們一樣年輕》通過展現年輕人朝氣蓬勃的創新活力，弘揚以改革創新為核心的時代精神，向觀眾傳遞正確的擇業觀、就業觀、創業觀、愛情觀。

該劇貼合都市年輕人的人物設定和價值觀，將男女主角設定為「網路畫商」和「私人定製廚師」，這雖然不多見，卻符合定製服務興起和網路飛速發展的時代背景，兩個人物描摹的實際上正是在現實生活中努力奮斗、追求夢想的「拼二代」形象。