美女總裁兩年賺2億

『壹』 阿里巴巴九大美女高管，個個身價上億，你最佩服誰

阿里巴巴九大美女高管，個個身價上億，你最佩服誰

在這個神奇的年代，阿里巴巴締造了太多的傳奇！阿里巴巴是世界十大科技公司，目前阿里巴巴有3萬名員工，大家都知道阿里巴巴有十八羅漢，但是在經歷了十幾年來的風雨之後碩果僅存還在阿里巴巴擔任重要職位的已然不多，外界調侃如今在馬雲退居二線之後除了張勇以外在阿里巴巴體系內就是九大美女高管說了算了，那麼今天就來扒一扒這阿里九大美女高管。事實上阿里巴巴一共有27名聯合創始人，他們對阿里巴巴的貢獻功不可沒！其中馬雲最倚重的有九位美麗的女士，如今她們也是億萬富翁！今天，我們一起來一睹芳容！

1. 彭蕾，1971年出生，阿里巴巴18位創始人之一，現擔任螞蟻金服董事長兼CEO。自從1999年阿里巴巴創立以來，彭蕾經歷過市場、服務、HR等多個部門，打造了專屬於阿里的企業文化。2010年，彭蕾臨危受命兼任支付寶CEO，由她引領的支付寶顛覆了傳統支付模式，成為現在兩大移動支付巨頭之一。2013年3月，彭蕾出任螞蟻金服董事長兼CEO。被外界稱為阿里巴巴集團最有權威的女人。

話說回家大家更佩服哪位美女高管呢？相信大家作為消費者想必更佩服負責法務部的俞思瑛了吧，畢竟這些年假貨越來越少，淘寶上買到物美價廉的產品的幾率比以前大多了，俞思瑛可是功不可沒，而作為企業家大家肯定最佩服彭蕾，而作為草根董文紅的勵志成長更加令人佩服。

『貳』 重慶女總裁的傳奇創業故事

創業難，女性創業更難，但是只要你堅定不移，不斷地努力，那麼終究是可以有所收獲的。下面由我與大家分享傳奇女性創業故事，希望你們喜歡!歡迎閱讀!

陳佳一個集美貌、智慧、才華、魅力於一身的美女總裁，她活出了女人的美麗、自信、優雅、智慧、獨立，無論生活給予她什麼，她都可以驕傲地揚起下巴去面對，保持自己的那份淡定與從容，篤定與魄力，而這些優秀的品質，植根於生命深處的韌性，支撐它們的，是她那顆勇敢堅強的心。

從大學開始創業，通過自身的不懈努力，大學期間賺取人生第一桶金，大學畢業後開了名車行，一直專注汽車行業近十年，她用不畏艱難的人生態度和精益求精的工作態度把最好的價格和服務帶給身邊的每一位客戶朋友們，用心是她的金字招牌，每一位客戶提車都會用心寫一首「藏頭詩」來表達對客戶的祝賀和感恩。

她用這份不忘初心的堅持和用心做人做事的態度贏得了廣大客戶朋友的支援和信任，如今企業的規模、產值、服務在全國均名列前茅，並成為行業的佼佼者，被譽為中國車界的"女喬吉拉德"。

人生真正的價值，不是賺了多少錢，而是善待了多少人以及幫助成就了多少人，陳佳始終懷著一顆感恩的心回饋社會去幫助和捐贈過很多需要幫助的人，堅持對愛的傳遞，對感恩的傳承，被重慶慈善總會授予「愛心公益大使」稱號!

重慶慈善總會贈與陳佳女士愛心公益大使稱號

在剛剛過去的2018年12月31日，由知名全球創業女性平台LadyBOSS舉辦的演說影響力明星班學習比賽圓滿落幕，來自重慶的商界美女總裁陳佳以真摯感人的演講，極富傳奇的創業故事，深深打動了台下來自全國各地的聽眾和評委，不少人被感動得熱淚盈眶。最終她在與來自全國各地的優秀BOSS的競爭中脫穎而出並榮獲冠軍。

「LadyBOSS」原意為「美女總裁」、「女老闆」。 當今社會，穿著高跟鞋，穿梭在各大學術界、投資界、商界、政界中的女性精英層出不窮，她們不僅掌管著家庭的經濟開支、企業的發展，甚至還掌控著國家的命脈。有人說，21世紀是「她」世紀，婦女能頂半邊天，現在已經開啟了「女力時代」模式，一個女人的努力，一個家族的榮耀、一個國家的驕傲!女性經商創業已成當今和未來時代一個美麗的風景。

正是基於這一時代大背景，女性創業聯盟為國內女性創業者提供了一個專業開放的交流大平台。讓世界了解中國創業女性，讓中國創業女性更懂世界!這次參加女性創業聯盟LadyBOSS演講比賽的選手，都是來自全國各地的商界精英和創業典範，各自有成功的從商經歷和不凡的創業故事，陳佳能在這個群英薈萃的比賽中成功奪冠，表明其成長經歷具有不同尋常的「大反轉」，其創業經驗具有出類拔萃的「大感悟」，其對自身價值的「知行合一」具有獨到的「大智慧」。

陳佳女士接受電視台采訪

在此次演講中美女總裁陳佳分享了她的創業經歷，這一路走來，遇到過艱難險阻，遭遇過謠言誹謗，失去過，痛心過………她滿身傷痕卻不哭給別人看，在別人眼裡，她光彩照人，她告訴我們其實只是多了一些堅持和勇敢，當面對外面的流言蜚語她說「忍辱，謠言止於智者」，當面對困難和失去的一切她說「放下，無舍亦無得」，每一個傷痛背後都藏著"恩典"，每一個苦難背後皆是「禮物」，臣服和感恩所發生的一切，感恩每一個傷痛和苦難，只有經歷最痛苦的堅持，才配得上擁有最長久的幸福。沒有到最後一刻絕不放棄，商業精英之所以稱之為精英，生活的佼佼者之所以成功，是源於他們敢於挑戰一切不可能的勇氣和智慧。每一個失敗的都是成功的開始，都是生命重組的開始，都是走向下一個人生巔峰的開始。

陳佳女士的演講和分享，告訴大家用心的工作，精緻的生活，善待自己，成全別人，才是對生命最好的尊重，先逼自己優秀，然後驕傲的生活，總要漂亮活一場，才不負這大好時光。

無論是鋪滿鮮花的康莊大道，還是布滿荊棘的叢林小路，都不能失去自我，要打扮，要漂亮，要夢想，要奮斗，要努力、要熱情、要善良，要一個充滿非凡價值與意義的多彩人生。

據中國商界木蘭年會發布的中國女性創業報告顯示，目前中國女企業家佔比企業家總數近三成，創業活動指數高於全球平均水平，近七成女性初次創業時間在30歲左右。而福布斯中國30歲以下精英榜單中，有23%的女性創業者，這些女性創業者，除了擁有溫柔、細膩的傳統女性魅力外，也具備智慧、專注等特質的「女子力」。

有專家認為，女性創業的第一步是接受教育，解放思想;第二步是走出家庭，建立事業;第三步是發揮自我價值，創造社會影響力。陳佳的創業秘笈中也給大家分享了自己的三張王牌：第一張，形象，沒有人願意通過你邋遢的外表去發現你美好的內在去了解你豐盛的靈魂，好好打扮自己，你就是生活的主角，女人這一生，唯有美，不可妥協。唯有自己，不可辜負。因為全世界，你最珍貴。人生就要精緻到老，活得漂亮，走得鏗鏘。

第二張，學習，拉開女人距離的不是美貌，而是成長!女人的成長比成功更重要，只有學相同，才能思相近;只有思相近，才能言相和;只有言相和，才能行相輔;只有行相輔，才能利雙贏。

第三張，事業，有自己獨立事業的女性會增添你的魅力指數。女人只有在事業獨立、意志獨立、內心安穩才會顯得最迷人。男人掙錢是責任，女人掙錢是價值。愛自己最好的方式就是成就自己。

美女總裁陳佳用自己的親身經歷告訴我們，每一個女人都應該富養自己，「養」不僅在於養身，還在於養心。「富」此乃精神里的富足，和內心的豐盛與豁達。她倡導了一種美麗、精彩、自由、獨立、愛與奉獻的生活方式，用行動告訴這個時代的女性如何綻放生命的精彩，活出生命的價值!做一個高顏值，夠獨立，會賺錢，有使命，柔美而堅韌的LADY BOSS，活出美麗、智慧、富足的人生。

創業技巧:

1. 分析個性

創業的最佳技巧之一是了解自己。問問自己是否屬於創業型人才。你願意長時間工作嗎?可以坦然接受批評嗎?有處理財政危機的能力嗎?事情不順會及時收手嗎?在你全身心投入前，首先確保你有能力承受種種壓力。

2. 拉家人入伙

與家人合作一定有助於你成功創業，因為家人可以做你的參謀，幫你出主意，提出反饋意見。家人的支援更能推動你的成功。如果給他們更重要的頭銜，如商業合作夥伴，那麼你們可一起分擔工作量，或者勸他們投資入股，以解決你的資金問題。

3. 只賣必需品

保證你的產品可以激發大眾的興趣，這是創業最重要的技巧之一。創業就是為了給大眾提供所需的商品或服務。如果你要創業，首先確保你提供的商品是大眾非有不可，而非可有可無的。在著力創業之前，請確保呢的商品或服務具有足夠的吸引力。

4. 不必求新

事實上選擇舊產品有許多好處。改進現有產品，使之新增新功能或額外好處，在某種程度上它比新產品更具吸引力。如果做新產品買賣，則必須讓大眾相信它的優點，從而願意購買。

5. 全面調查市場

小生意要想做紅火，首先得了解你即將闖入的市場。這也是成功創業的最佳技巧之一。調查好產品的需求量，市場大小，競爭者數量，其他公司對同類產品的標價，以及該產品的銷量。在決定創業前，這些是你必須蒐集的資訊。

『叄』 楊睿忻女士——演繹充電樁神話的美女總裁

思度控股美女總裁楊睿忻女士，就像她自己的名字一樣，思維睿智，慧眼獨到，集美貌智慧於一身，捷足先登，駕馭市場環境的風雲變幻，運籌帷幄，積極穩健統帥自己的公司，鑄就成功與輝煌。她的人生經歷足可寫成一本厚重的書，讀來氣勢渾宏、迭宕起伏，但不乏細節的精緻與獨到，即使品讀短短部分，也會從中領略到與眾不同的人格魅力與崇高。她不露聲色地演繹了商界精彩的傳奇，對她而言：成功、輝煌與超越不過是一種習慣。曲折跌宕的人生背後，當事人懷有的是一顆疲憊的心，還是一個堅韌的魂？

運籌帷幄，睿智果斷

美女？天才？女強人？慈善家？這些單一的詞都不足以涵蓋楊睿忻女士豐富的經歷。北京師范大學新聞傳播專業的楊睿忻女士，有一顆不停奮進的心。由於不滿足於平淡，曾涉足多個行業，經歷過多次創業，創辦過廣告公司、禮品公司、也經營過咖啡廳。每當創業當中遇到困難，她都會想盡辦法去解決，創業培養了她的大局觀，讓她變得理智，果斷，學會如何抓住商機，也結識了很多良師益友。2006年，楊睿忻女士出任北京美而藍廣告有限公司CEO，開啟了女強人的職業生涯；2010年，楊睿忻女士擔任北京德華璐貿易有限公司總經理；2012年，楊睿忻女士挑戰新的行業，擔任北京露米兒餐飲管理管理有限公司總經理。是蛟龍，理應游歸大海；是雄鷹，必將搏擊藍天。2016年，楊睿忻女士毅然放棄在別人眼裡非常優越的工作與生活，離京南下，正式出任思度控股股份有限公司總裁，置身於新能源充電設施行業洪流之中。

慧眼先行，匠心無盡

在思度控股快速崛起之路上，楊睿忻女士的勇氣和魄力舉足輕重。中國民營企業的平均壽命只有3.5年，新能源充電設施行業新陳代謝的速度更為快捷。未來在新能源汽車時代，充電樁將成為出行動力的必備品。目前涉足充電領域的相關企業已超千家，其中充電樁生產企業已超500家，而這一數字還在不斷增長。同時煤炭、油氣、電力等央企進行創新，打造更加高效的能源供應體系，而電樁無疑是爭搶的一塊大蛋糕，競爭的激烈程度可見一斑。而真正能夠在良莠不齊的市場環境中存活下來的企業，其發展速度將更為穩健。在變幻莫測的棋盤上，一步之差，往往是勝負的關鍵。行業何嘗不是這樣，然而，邁出這一步，它需要膽識，需要魄力，需要勇氣，而楊睿忻女士正是具備這種高屋建瓴的氣勢，擁有運籌帷幄的雄才與智慧。思度控股成立於2015年，坐落於美麗的十朝古都南京，是注冊資金2億元的綜合性集團公司。在楊睿忻女士的帶領下，思度控股產業布局涵蓋廣泛，旗下擁有思度科技，雲電科技，思度資本，華汽投資，物流物業，思度新能源以及思度影視傳媒，公司全面致力於在電動汽車充電產業鏈全鏈投資布局，將研、產、建、運、維及服務各環節相互支撐配合，實現價值傳遞閉環，形成良性滾動發展。

高瞻遠矚，戰略崛起

只有看到人所未見，才能創造未來！每一次選擇，楊睿忻女士都毫不猶豫、敢想敢做，這讓楊睿忻女士能夠見微知著，較早進入新的領域，並取得成功。目前，公司成立了研發中心，組建了一支強大的技術性團隊，為打造專業的電動車充電產業鏈為己任，不斷擴大市場佔有率，從戰略角度整合資源，引領行業發展，全力支持國家新能源發展。公司確立了一系列戰略目標，5年內成為國內佔有率領先的充電樁擁有者，成為第一大充換電站及電樁管理運營者和第一大充電樁運維服務企業，擁有國內市場佔有率領先的電樁及充電配件研發生產企業，以及最有影響力的電動車充電及後服務互聯網平台和行業大數據中心。隨著社會經驗的不斷積累與豐富，楊睿忻女士的步子越邁越大，企業發展也越來越快，所涉足的多個領域都獲得了社會的認可和政府的好評。此次思度控股進軍中國充電設施市場，勢必再次引領一股新航標。

生態布局，樁連天下

從新聞到廣告，從經貿到現在的新能源，一次次華麗的轉身，白手起家的楊睿忻女士成功完成了蛻變為企業家的過程，楊睿忻女士的思度控股也逐漸成長壯大。2016年，思度控股總裁楊睿忻女士、華汽總裁陸軍在思度控股總部會見了來訪的韓國日進集團中國李本部長Lee Yoon Joo四人一行。雙方就日進集團與思度控股達成戰略合作，展開了友好深入的交流，並就新能源汽車產業及新能源行業發展布局方面達成了共識，將攜手共建中韓「充電」生態圈，為促進中韓新能源產業發展共同努力。短短的一年時間，思度控股能夠從名不見經傳，到現在的在全國擁有多家全資運營子公司和項目組，業務范圍覆蓋華北、華東、中部、華南、西南，在北京、南京、湖南、西安、河南、徐州、宿遷、馬鞍山、蕪湖等全國布局，這一切都取決於思度控股總裁楊睿忻女士的卓越才識、管理能力，更取決於思度人的團結進取與奮力拚搏精神。

敢想敢做，遠見卓識

企業能否長期、持續的發展取決於企業領航人的遠見卓識。阿里巴巴的崛起，在於馬雲預見了電子商務在互聯網各種應用中的優勢；萬科的成功，源自王石對住宅產業專業化理念的堅持；而思度在中國充電設施行業格局中能夠脫穎而出，與思度領航人楊睿忻女士的勇氣與魄力分不開。楊睿忻女士就像她的名字一樣，以其睿智的思維、理念逐步打造形成了思度的經營戰略、技術開發、企業文化。而一個優秀企業家的根本標準是，擁有敏捷的思維及先進的理念。楊睿忻女士總裁以其敏捷的思維以及先進的理念，在思度控股發展過程中洞察其發展軌跡，順應其自然發展規律並將其發揚光大，從而預知未來，掌握企業發展的命運。

儒商本色，至善情懷

楊睿忻女士經營公司的同時，也在不斷的播撒愛心，把愛和經營結合起來，是她成功的最大秘訣。奉獻愛心，貢獻社會，才是辛福的人。楊睿忻女士帶領下的思度科控股終秉承"樁點生活，服務社會"的企業社會責任理念，積極參與公益事業，將企業公民的理念延伸至扶貧、教育、環境保護等眾多領域。思度控股通過貫徹國家新能源政策，加快管理變革，提升可持續價值創造能力，通過完善業務布局，加大項目規劃支持力度，開展綠色運營和綠色公益，引領綠色出行創新，進而促進綠色經濟發展；通過暢通員工職業成長通道，重視員工能力提升，營造良好工作環境，促進員工與企業的共同成長；通過深化社會責任理念，致力成為優秀企業公民。常懷感恩之心，愛心回報社會。楊睿忻女士用自己的行動，實踐了和正在實踐著自己的諾言。

編後語

楊睿忻女士用自己的勤奮與執著勾勒出了一幅波瀾壯闊的人生畫卷，思度控股的成功顯示出了這位掌舵者的大氣魄大手筆，她用她超人的智慧引領著思度控股這只旗艦起航，避過暗礁險灘，在彌漫著硝煙的商海中乘風破浪，直濟滄海！「長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海」，楊睿忻女士以其優秀的品格素質和卓越超前的思想，果斷的決策，良好的市場意識及腳踏實地的操作，必將帶領思度人在市場經濟的海洋中劈波斬浪，勇往直前！

『肆』 21歲女總裁成功創業的故事

21歲女總裁成功創業的故事

人物檔案

香港鳳博國際集團董事長

上海鳳博餐飲有限公司執行總裁

中國喜客多連鎖餐飲公司的執行總裁

美國民族大學MBA管理學碩士

亞洲智慧女性副會長

2005年7月被新加坡中華總商會評為亞太最具有潛力的女企業家

2006年11月被中國《海外赤子》雜志評為中國最年輕的女企業家

2007年1月23日在人民大會堂被中國工商時報評選為中國最有潛力的優秀企業家獎

經營的項目有：房地產、酒店業、健康有機食品業

她在少年不識愁滋味的年齡，就已有了造福社會的遠大抱負，並漸漸萌生了創業的念頭。

她還是一名在校的大學生，就資產已逾億。

她年僅21歲，就成為橫跨東南亞的企業集團的董事長。

她看起來永遠那麼甜美無邪，卻已在商界叱吒風雲幾個年頭。

她率先在國內推出有機餐飲新理念，倡導有機生活新方式。

她被媒體譽為“80後最年輕的美女企業家”……

采訪這位最年輕的女總裁前，雖然對她的傳奇成功故事有所耳聞，但還是帶著好奇上網看了她的簡歷，原來她年紀輕輕就榮獲了多項頭銜和殊榮：被新加坡總商會評為亞太最有潛力的女企業家、被中國海外赤子雜志評為中國最年輕的女企業家，還獲得中華工商時報頒發的中國最有潛力的優秀企業家獎，這令人艷羨的成功背後肯定有不為人知的故事。

親眼見到董思陽後，我一陣愕然：這樣一個清秀脫俗，陽光十足而單純的美少女竟然是橫跨東南亞的企業集團的董事長以及國內第一家有機餐飲連鎖企業的執行總裁?

接下來的訪談中，她的獨立堅韌精神，她不時語出驚人的觀點，她的陽光心態，她的膽識氣魄，她的遠大抱負，遠遠超越年齡的社會責任感，更讓我深刻領略了這位美少女的與眾不同，也讓我堅定了一個想法，她的成功不是來自運氣或背景等其他因素，而是來自她年輕的身體里蘊藏的巨大能量和堅定意識。

成功詠嘆調

1. 改寫人生的16歲

董思陽豪情語1：我贊同出名要趁早，創業要趁早，如果你本來是創業的料，你幹嘛還要等待20年，到40歲再來創業，除非你不是創業的料，那如果你是創業的料，那當然就要趁早，因為早創業即便失敗了，那回頭幾率也非常的好。

1985年出生於祖國大陸的董思陽有著一段獨特的成長經歷，年僅七歲起便隨父母到台灣讀書，十五歲便隻身留學新加坡。沒有一個親戚、父母又不在身邊的她早早地學會了自立，過著上午聽課下午出去工作掙零用錢的生活。

從最初的花店臨時工，到後來的推銷員、保險經紀人、辦公室助理等工作，不服輸的她都十分認真地對待。在給花店賣花時，為了提高業績，她會給自己設定銷售目標，會用口袋裡為數不多的錢買幾大本關於銷售技巧的書籍，會每天只睡6小時。花市完全是露天的，而新加坡的下午如沙漠一般炙熱，別的大學生因受不了烈日的沖擊而請辭，而董思陽堅持上午上課，下午賣花，晚上看書。也許上天也被她的努力打動，她的業績很快有了起色。而她也學會了了解顧客心理，學會了如何與他們交流，如何激起他們潛在的需求。

這時的董思陽的身體里可以說已經開始萌芽成功因子了：獨立、吃苦耐勞、堅韌、學習能力。但最基本的因素還沒萌發，那就是明確的目標。用她自己的話說，那個時候的她“還是懵懂狀態當中，就是還不清楚自己要做什麼，或者怎麼樣”。她也像其他花季少女一樣，有許多繽紛絢爛的夢想，如想當女演員、空姐等等。

到她16歲的時候，發生了重大的轉折。有一次，她難得有充足的休閑時間去逛書店，無意之中拿到一本很厚的書《亞洲華人創業史》，她拿起書翻了一下，看到有李嘉誠、郭鶴年等她非常崇敬的人的創業故事，她腦子里突然有了買下這本價格不扉的書的熱情。買下來之後，這本書就成了她愛不釋手的寶貝，企業家們白手起家的豪壯，經歷風雨坎坷仍不退縮的意志讓她感動著，她會隨著他們的成功開心，讀到艱辛感人處，她也會落淚，也就在那個時候，她立志將來要做一個非常成功的企業家。

後來的一個巧遇讓她更加堅定了這個信念，就是在一次車禍中巧遇陳安之的'弟子，在他的一再耐心勸說下，用一個月辛苦做零工掙來的錢去聽了三天對她受益匪淺的成功課。剛開始還有點後悔的她，一踏入講室便被已經三四十歲了卻還滿懷信心地喊口號的企業家吸引了，那堂課過後，她更加確立了一定要成為非常優秀的企業家，然後幫助世界上更多的人。

2. 掘到第一桶金的18歲

董思陽豪情語2：我熱愛自我挑戰的感覺，熱愛創業帶來的使命感，我相信拿破崙?希爾言“只要你能想到的，並且相信的，終將可以成為現實”。

董思陽在17歲開始了她創業人生的第一步：擺攤。她跟當時所在南洋大學的副校長溝通，用比較便宜的價錢租了一個小的地方賣女孩的小飾品，做這個對有過成功銷售經驗的她來說不是難事，她進的貨也很受女孩子歡迎，第一月開始就有很多女孩子特別喜歡，過了一段時間她發現銷售量不太好了，經過分析她認為是因為價格跟學校外麵店的差別並不是特別大，而因為店小種類也沒有人家多，造成了競爭沒有優勢。

董思陽的人生詞典里似乎從來沒有“放棄”這個詞，她努力尋求新的進貨渠道，經過多方打聽，她得知祖國大陸義烏的小商品賣得特別好，她於是帶著一個大袋子來到義烏淘寶，到新加坡後，因為差價可觀，終於賺到了錢。

不滿足現狀的董思陽，一邊打理手頭的小店，一邊積極關注和尋找更大的機會。在董思陽18歲的時候，她認識了一個馬來西亞的園林商，通過園林商她了解到，12月初農歷新年馬上來臨的時候，新加坡的華人為了討個吉祥，幾乎每家每戶都會買一兩株橘子樹放在家裡。但是新加坡位於赤道附近屬於熱帶雨林氣候國家，橘子樹非常少。每逢新年很多橘樹經銷商都會從周邊的一些國家進口大量的橘子樹以滿足當地市場的需求。

敏銳的市場嗅覺讓她當時馬上意識到這是一個非常難得的商機，然後她就說服那個園林商發貨給她，剛開始做的時候，她並不佔優勢，因為新加坡的園林業比較發達，新加坡人都習慣去大的花城買，這反而讓她開辟了一條致富新門路，就是上網賣。她別出心裁地把每棵橘子樹上都掛上了吉祥的飾品，讓人產生一種聖誕樹那樣的感覺。

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『伍』 中國最漂亮的5位美女老闆，你最想在誰的手下工作

中國最漂亮的9個女老闆，如果可以，你最想在誰手下工作？

現在的已經不再是那個男性當道的社會，不管是在什麼行業，女生現在也不比男性差，所以現在的女強人是越來越多，而且當中還有很多女性取得了不錯的成績，甚至比一些男性還要成功，中國最漂亮的9個女老闆，如果可以，你最想在誰手下工作？

這9個美麗的女老闆，你最喜歡誰，希望在誰手下工作？你還知道中國有哪些美麗的女老闆？

『陸』 23歲美女總裁，成為A股最年輕實控人，她到底有何來頭

這兩天，一位23歲的美女全網刷屏！原因是她花6.23億“買下”上市公司大千生態，成為實控人！再次刷新A股最年輕實控人的記錄。一名23歲的女生，成為A股最年輕的實控人，大千生態的股民紛紛留言稱贊，還有80後網友表示：太年輕了，80後表示不服！我想說這真的是長江後浪推前浪啊！

總結：不管是23歲、33歲，還是多少歲。我們都不是什麼公司的實控人。我們這輩子就是我們自己的實控人。實實在在把控好自己吧！

『柒』 張嘉蓉：29歲美女總裁幸福生活

張嘉蓉：29歲美女總裁幸福生活

《女性創業》是2006年人民郵電出版社出版的圖書，作者是（美）布拉什。該書是獻給女性創業者的一份禮物，對女性創業起到指導和鼓勵的作用。以下是我幫大家整理的張嘉蓉：29歲美女總裁幸福生活，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

張嘉蓉，29歲就擔任上海東方魅力集團的總裁，被譽為80後美女總裁。該集團是由眾多大牌港星投資和入股的集團公司，涉及餐飲，娛樂，服裝和傳媒。張嘉蓉就在這個公司里做著29歲的副老闆，忙碌並且快樂。

29歲做老闆，似乎年輕了些。而且是在上海東方魅力集團，這個由眾多大牌港星投資和入股的集團公司。

而且是在上海東方魅力集團，這個由眾多大牌港星投資和入股的集團公司，涉及餐飲，娛樂，服裝和傳媒。張嘉蓉就在這個公司里做著29歲的副總裁，忙碌並且快樂。一個總裁的幸福生活是什麼？

10和20分鍾

通常對於大多數的女強人，我們更願意用氣質來形容，也會用美麗，但是美麗的外延會被延伸。但是張嘉蓉，真的是沒有辦法迴避她的漂亮，數數攝影師為她「謀殺」的膠卷，就是鐵證。

距離那麼近，眉眼都很經得起挑剔，皮膚很好，毫無修飾。

而且隨和親近，沒有美女一不小心流露出來的傲氣和女強人過於忙碌的冷淡。

是抱著一大堆的好奇心去的，約好的1小時訪問，有10多分鍾張嘉蓉在處理很多臨時的事情，接接關之琳的電話等等，她一邊忙一邊向我歉意地笑。而且看得出她在盡量地節省時間，放下電話的時候說對不起，耽誤你的時間了。我的時間是1小時，她用掉了10分鍾。其實在我的另外一個20分鍾里，張嘉蓉在認真地和我探討內地的明星市場和媒體發展，絲毫不放過獲取任何信息的機會。敬業是所有女總裁的美好品質，張嘉蓉的做法卻格外讓人舒服。

不是說漂亮就什麼都該得到

19歲那年，還在加拿大多倫多大學讀工商管理的張嘉蓉回香港度假，在街上被星探發現，邀請她拍電視廣告。之後，她和母親一同前往，以證實對方的真實性。再之後她的人生又多了一條路，周生生、百服寧就是她早期的作品。後來循序漸進，很努力地工作，後天所學加上先天的因素，當她在一個明星雲集的集團里做到了最年輕的高層管理人員時，連她自己都很驚訝。

不過張嘉蓉很坦白地說：「漂亮的女人多了，不是說漂亮就該什麼都是你的。安靜下來之後我很快就想明白了，努力是人生必須的一條品質。漂亮會幫努力的忙，但也就是幫幫忙而已，起不到更多的作用。美女們千萬不要相信，如果按照正常程序，漂亮可以給你簽到客戶的大單。」

香港的工作是很有些拚命的，忙到腰都直不起的時候張嘉蓉就會想起小的時候經常看不見母親。睡的時候母親沒回家，醒的時候她已經走了很久。那時不明白自己的母親怎麼和別人的不一樣，老找不著，老看不見。

現在自己不知不覺就活成母親那樣了。張嘉蓉坐在新天地里，順著那雙細皮嫩肉的腳丫子和精緻的鞋子看去，兩個裝滿資料的大手提袋，兩個響個不停的電話，隨時要開的會，隨時要見的'客戶，隨時可能改變的計劃。

愛護自己的喜好

Kitty貓是張嘉蓉生活中重要的組成部分。這次在上海呆的10天，天天都有Kitty陪著。

家裡的Kitty貓已經是把她的房間擠得滿滿的，床上、地上、桌上，大大小小。好幾次張媽媽都忍不住要送給別人一些Kitty貓，她一直不明白張嘉蓉在堆滿了Kitty貓的床上，具體用什麼方法睡覺？

張嘉蓉照買不疲，每次去日本，張嘉蓉會帶很多Kitty貓的筆、化妝袋、鏡子……Kitty的新品一向是又快又好，要看產品實物就去翻張嘉蓉的隨身袋好了，三、四件是常有的事。

一個拿著Kitty貓的筆做記錄的女總裁，張嘉蓉覺得「很自然啊，沒什麼不好。會有人笑話，但是這不影響什麼，喜好是自己的，要愛護。」

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『捌』 東易日盛女總裁楊勁：從10萬到2億的財富之路

東易日盛女總裁楊勁：從10萬到2億的財富之路

楊勁，北京東易日盛裝飾有限公司總裁。1996年，她從10萬元起家，創辦了北京東易日盛公司。在她的經營管理下，公司連創輝煌，到2002年產值已突破2億元，在北京家裝行業穩居第一。在團市委等單位聯合舉辦的第四屆北京市“十佳(優秀)進京創業青年”評選活動中，楊勁當選為“十佳”之一。談起創業體會，她說：“人一定要有不斷進取的精神，不能滿足。”

改變自己的命運，從不滿足現狀開始

1994年，楊勁25歲，已是西安市供電局的青年骨幹，穩定的工作、領導的信任都沒有讓她感到滿足：“我總想著不能就這樣下去，我應該有更多的機會、更大的發展。”這一年，她辭了職，登上了開往北京的列車，到北京謀求新的發展。

我1992年從陝西財經學院畢業後，分配到了西安市供電局。這份工作工資待遇很好，工作起來也很輕松。可我當時就是不滿意自己的狀態，老想通過自己的努力去實現夢想。工作不忙的時候，別人喝茶聊天，我就讀書學習。在供電局的職工宿舍樓上，有一盞燈經常會亮到深夜，那就是我在看書學習。那時，我也不知道學的這些知識以後能不能用上，只是覺得不學習時間都浪費了，那多可惜呀。現在回過頭來看看，很慶幸自己沒有虛度光陰，這些知識會在不知不覺中改變著你的氣質，增加你內心的底氣。

1994年，我最終下定決心，辭了工作，應聘到北京一家很小的商貿公司。等到了北京，我才發現這里的人才遍地都是。在商貿公司幹了半年多，我覺得不能再這樣幹下去了，我得充電去，這樣才能得到更好的機會，有更大的發展。我再次辭職，復習考研，1995年順利考取了北京大學，攻讀企業管理碩士學位。1996年11月，我和我先生投資注冊成立了“北京東易日盛裝飾有限責任公司”。

不斷學習，才能不斷成長

北京東易日盛裝飾公司自成立以來連創北京市家裝行業的數個第一：最早提出家裝品牌建設、最早採用電子報價系統、最早實行設計師收費制度、最早成立家裝設計研究機構……在一個個步步領先的商戰創意背後，是楊勁從沒有停下的前進腳步。楊勁深知，不論公司還是自身，只有不斷學習，才能不斷超越，不斷成長。

當時我和我先生准備注冊公司，但是不知道怎麼注冊公司，就找到一位朋友咨詢，那位朋友說，現在注銷公司的就有一大堆，你們怎麼還注冊公司呀？我們分析，家裝業在當時剛起步，有很大的市場空間，這是一個很好的創業機會。11月的一個大冷天，東易日盛公司在朝陽區百子灣兩間破舊的樓房裡掛牌成立了，當時條件很艱苦，兩間房子不過十幾平方米，我還記得公司樓梯是鐵皮做的，銹跡斑斑。公司當時也很小，才招聘了三四名員工。

公司發展到現在，已經有員工800多人，施工隊伍上萬人，全國有10家分公司和16個加盟企業。隨著公司的不斷成長，我總是提醒自己，別以為你是北大畢業的，就永遠有能力駕馭這個公司。你需要不斷發展自己，才能更好地管理這個公司，否則就有可能被淘汰。

這幾年我一直沒有停止學習。雖然本科階段我學的是企業管理專業，研究生階段學的也是企業管理專業，但我從沒有覺得知識夠用了，可以不用再學習了。無論業務怎麼繁忙，我每天都要抽出時間看看企業管理方面的`書，還去中歐國際管理學院進修。我運用自己的所學，對公司發展提出了很多的理念和措施。比如，我們推出裝飾行業第一套電子報價系統，實現了裝修價格的透明化，做到了童叟無欺。我們推出後，許多公司紛紛效仿，推動了行業發展。這些年，公司的很多舉措在行業中一直領先，還是得益於自己所學。

我除了看重自身的學習外，還特別關注公司員工的學習和教育。2000年4月，東易日盛成立了全國第一家非贏利性的家裝設計研究所，設計師可以在這里研究家裝文化，吸收專業養分。之所以成立這個研究所，我們考慮，設計師一直在接待客戶，卻沒有時間“充電”，補充新的知識。成立研究所後，設計師需要“充電”的時候，就用不著離開公司到外面進修了。現在，研究所不僅成為設計師的“充電器”，還能對家裝設計進行深度研究，成為家居文化的傳播平台。

誠信是最好的經營理念

在公司提出的一系列理念和價值觀中，楊勁最看重的是誠信。在楊勁看來，誠信是企業最好的經營理念。她先後提出“先做人再做事後賺錢”、“誠信是做人的根本”等理念。東易日盛推行的誠信包括三個方面：對客戶講誠信、對員工講誠信、對合作夥伴講誠信。由於堅持誠信，東易日盛吸引了大量優秀的人才；由於堅持誠信，使一個又一個客戶選擇了東易日盛。

我覺得誠信是做人、做事和做企業的根本。如果老算計別人，老覺得別人沒你聰明，到最後反而害了自己，企業也不會有持續發展。經營企業，我提出“先做人，後做事，再賺錢”的原則。比如說，我們提出幾個“善待”。

一條是善待離職員工。我對人力資源部講，員工離開公司了，不要覺著他對公司沒用處了，就一辭了之。你應該和離職員工一起坐下來，分析他存在哪些不足、哪些長處，幫助他們提升自己。這樣，員工離開後，還會感激公司，甚至還有可能把優秀人才介紹到公司來。對於主動提出辭職的人，只要沒有干損害公司利益的事情，再回到公司，同樣會受到歡迎。有的離職員工到社會上轉一圈又回來了，他們說，東易日盛講誠信，說話算數。這種做法使公司擁有了一支優秀的設計師隊伍，業內不少人在說，優秀設計師到哪去了，到東易日盛了。

還有一條，是善待退單客戶。客戶因為種種原因退單，我們給他們辦手續，不要不高興，吊著臉，不要去為難客戶。如果認為，別人不買你的東西，你還對他那麼好乾嘛？那就錯了。善待退單客戶，他們會覺得公司很大氣，可能會介紹他的朋友過來。不少退單的客戶又回頭到我們這里簽單了。對所有的退單客戶我們都有訪問，希望他們給指出哪裡做得不夠好。曾經有個客戶提了很好的意見，我們為此專門開會，邀請這個客戶來講他的建議。

現在，市場競爭很激烈很殘酷，但我們始終保持清醒的頭腦，絕不做唯利是圖的短期行為。在其他商家紛紛打折促銷的時候，我們反其道而行之，提出“不打折、不送禮、品質高、更環保”的口號。這種誠信經營方式贏得了客戶的認可和一些業內的稱贊，有人說，東易日盛是裝飾行業的一道厚重的承重牆。我覺得企業的價值，不僅僅在於利潤，還在於它的文化含量，沒有文化滋養的企業是不能夠持續發展的。

發展要有大視野

7年過去了，東易日盛由公司成長為集團，也獲得了很多榮譽：全國裝飾行業質量服務信得過企業、全國首屆家居裝飾設計四項大獎、第四屆歐典杯全國居室裝飾大賽金獎……面對這些，楊勁又不滿足了，“這才是萬里長征第一步，我要讓我的員工生活得好，我要使東易日盛在家裝行業做深做透。”楊勁提出，要“做今日名牌，創百年老店”。

我是在2001年提出“做今日名牌，創百年老店”的發展目標的。當時，公司的業績已經排北京家裝行業第一了，公司下一步怎麼發展，需要有個遠景目標。我覺得要有大視野，就是要做行業名牌，做百年老店。

做百年老店，最需要的就是人才。我們提出企業發展以人力資源為龍頭，人才聚集得越多，企業才會發展越好。我們以國際化視角廣納賢才，不惜重金聘請國外優秀的設計師。2001年10月，我們不遠萬里到義大利舉行招聘會，引進了義大利名師達尼羅。畢達寧，組建了國際室內設計師團隊，就是想把國際家裝文化引進國內，引領家裝時尚，推動行業發展。我們是北京家裝行業聘請國外設計師第一家公司。

做百年老店，是我們對公司未來的長遠規劃。每年我們都要圍繞公司的這個戰略目標，對未來一年和三年的發展規劃進行研討和修訂。2001年底，東易日盛開始全面進行資源的 網路優化 組合，組建了東易日盛裝飾集團。2002年公司進行集團化調整，形成了北京家裝、特許經營、原創等八大業務模塊。公司發展到一定階段，必須進行這樣的系統構建，及時為企業的未來發展埋下一些種子，將來才能長成大樹。

做百年老店的夢想給了我持續的動力，讓我克服惰性，堅定往前走。 ;