總裁教美女如何圓滑處事

⑴ 女性在職場中最重要的三個品質是什麼

第三、 不八卦、不嚼人口舌。

職場中的八卦多半來自於女性，關於上司的情事、他人的花邊新聞等等，這些都是很負面又損人不利己的言語，女性們不應該到處和別人說，總是嚼人口舌也有可能被人口舌。另外，這些信息的真實性無法保證，隨意傳播可能會造成不好影響，傳播虛假消息的行為對職場女性自己的形象也是有損害的。

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⑵ 如何快速成為被上司欣賞的員工星巴克總裁岩田松雄教你三招搞定上司

有數據統計顯示，不斷跳槽，在同一水平上不斷平移並樂此不疲的人，90%的辭職，都是因為跟上司關系出現了問題。

越是級別低管理人員，就越難相處，這是職場的鐵律。因為越是級別低的上司，就越在乎自己被人尊重，同時也越擔心自己的位置不保。

這是一個自我的時代，人們喜歡張揚個性，甚至在職場上也忍不住自己個性的膨脹。這些人最喜歡用一句話給自己冠名，就是信誓旦旦要找到一個懂自己的上司。於是就一直在各種不懂自己的上司之中跳來跳去，苦苦尋覓。

想要破這個怪圈，就一定要做好一件事，那就是要搞定上司。只有搞定上司，你才有發展的機會。

前日本星巴克總裁岩田松雄在他的書中，用幾十年的職場經驗，總結出三招快速了解上司，並進而採取正確的行動的方法，讓你快速成為受上司欣賞的人。

要了解上司，第一件重要的事情，就是要善於觀察 。

觀察什麼呢？觀察你的上司如何對待他的上司。這簡直就是一個你正確行為的樣本。

如果你完全了解了他對待上司的方式，也就知道了你應該如何對待他了。因為他熱衷於做的工作方法，也一定希望自己的下屬按圖索驥，依樣畫葫蘆。這是最直接最准確的了解上司的方法。

有些員工喜歡猜測上司的想法和行為，用試錯的方法來了解上司，這種方法最後的結果，往往就是跟上司矛盾重重，無法排解，最後辭職了事。

觀察上司對待他的上司的做法，如果他特別喜歡詳細的報告，事無巨細跟他的上司匯報，他一定也希望自己的下屬也這樣做。可是如果此時你的工作方式確實粗線條，就無法跟上司產生共振。

如果他喜歡工作的時候抓住重點，直奔主題，那麼如果你在跟他共事的時候，也要用同樣的風格，才算摸准了上司的「脈搏」。

第二個要點，上司也是人，凡是人，都需要贊美 。

人類需要贊美的程度，簡直就超出了人類自己的想像。我們看看周圍發生的，朋友之間、同事之間、上下級之間、夫妻之間、父母與孩子之間，贊美簡直從來就沒有因為太多而讓人感到膩煩。我們經常看到有些人實在忍不住了，因為沒人誇，直接親自出馬自己大肆誇自己。

贊美跟奉承的關系非常微妙。不過只要出於真心，而且上司卻有做得值得贊美的地方，對方還是會接受成贊美而不是奉承。就算真是奉承，很多領導也直接就當成贊美全盤欣然接受了。當然我們並不提倡奉承。奉承這種東西，早晚會讓人產生驚覺而導致關系出現問題。

人，都喜歡對自己友善的人。贊美，是表達友善最有力的證明。如果用好贊美這個方法，你跟領導的關系只會越來越近。

有些人喜歡標榜自己，表現自己的剛正不阿，不同凡響。其實大可不必，這種自命清高，最後的結果到底怎樣，只有自己最清楚。

第三點、像上司進言，好話當面說，壞話私下講 。

不會處理關系的員工，往往會不分場合，講出自己的想法，因為覺得自己的建議也是對公司有幫助，所以也不管上司是不是高興。這就是把上司當成了聖人或者脫離了低級趣味的人。

如果是好聽的話，給上司加分的話，盡可以在公眾場合說，而且人越多效果越好。有時候上司自己不便說出的話，你幫著說了，上司還會心存感激。

而對於不好聽的話，一定好慎重 再慎重，那怕是在私底下，也要知道上司是不是心胸開闊的人，然後才採取行動。

如果確定上司心胸開闊，大可以私下跟上司說出你的看法或建議。如果不確定，不管上司是不是心胸開闊，都不要講。要學會忍。緊緊閉住你的嘴，等待時機。

這三招看似普通，但是卻直指人心。第一條，給我們指出了最簡潔的了解上司好惡的路徑，第二條，縮短情感上的距離，第三條，避免情感上出現問題。

其實，這三條如果用到自己的女朋友上，把女朋友當成自己的上司，親測非常有效，大家不妨一試。

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⑶ 職場上，女性該如何保護自己

職場上，女性可以從學會「藏美」、拒絕曖昧、提高警惕、勇敢拒絕、掌握知識五個方面保護自己。

一、學會「藏美」

面對女性職場安全問題，也要拿出職業化的姿態與之抗衡。首先要從改變自身做起。艷麗的裝扮，嬌嗔的語氣無時無刻不讓人注意到你的美麗，職場美女一定要學會適當地「藏美」。

平時上班不要穿過於暴露的服裝，讓別人對你的感覺從外表美轉向知性美，盡量展示自己理性、聰慧、干練的一面。而理性干練的白領麗人，男人即使有色心也沒有色膽。

二、拒絕曖昧

年輕漂亮的職業女性可能都碰到過這樣的情形：在你和老闆、同事獨處時，他突然滿含深情地握住你的手，說一些不合適的話，你的談判對手用露骨的語言暗示你。

面對這種讓人尷尬的狀況，表現一定不能曖昧，要堅決表明態度。如果你能及時地心平氣和地表達出自己的不快，既不傷和氣，又能使騷擾到此為止。

三、提高警惕

職業女性要憑自己的真本事在職場上立足，消除貪小便宜的心理。不要輕易接受異性的饋贈，在單位應警惕上司給予的與個人工作、學習、業績不相符的獎賞和提拔，提拔背後可能潛伏著危機。

對上司的性騷擾，不要採取忍氣吞聲的態度，這樣反而使上司更加肆無忌憚，女性往往無法保護自己。應該牢記沒有平白無故的恩惠、天上不會掉餡餅等道理。

四、勇敢拒絕

對許多職業女性而言，社交是她們工作的一部分，有些邀約是不能迴避的，樂意與否都得參加。很多性騷擾的確發生在男女單獨見面的場所里。由於當事雙方原本是熟人或同事關系，所以極易在公眾和法律面前模糊事實的本質，受害人受制於多重壓力和誤解的窘境，只能打碎牙齒往肚裡咽。

五、掌握知識

作為職業女性，要掌握一定的自我保護和法律知識。如果受到性騷擾，在保護好自己的同時，知道下一步該怎麼做，知道如何去捍衛自己的合法權益。

可通過錄音錄像、保留微信、簡訊記錄等方式，對「性騷擾」者的言行進行取證。或在事發時及時反抗、向公安部門報警或身邊人求助，並及時通過法律手段維護自己的權益。