總裁嫌美女形象不好

A. 張大奕曬婚紗照，馬雲保蔣凡總裁之位。對此你怎麼看

蔣凡的妻子「花花董花花」在微博上透露，蔣凡和張大奕有婚外情，這引起了轟動。被蔣凡老婆董花花公開手撕後，張大奕再次做出如此「挑釁」的行為，實在是內心太強大了，我等必須要佩服。一個不知恥的人，你是沒法給她講仁義道德的。馬雲曾當著所有人的面表示自己在直播結束之後將會與蔣凡商量一下是否能夠在淘寶上增加一個手工藝的專欄。雖說馬雲這句話看起來平凡無奇，但是細想不難發現對於蔣凡馬雲依舊十分重視啊！所以即便蔣凡在某些方面破壞了自己的形象，但是有馬雲的支持蔣凡接下來也會平安無事。

張大奕的勝利在於她輸得起，愛情只是她生活的附庸，沒有男人的她也會生活得很精彩。因為她輸不起，沒有婚姻，她在感情上沒有更硬的籌碼，輸不起的人，從一開始就輸不起，贏了也不怕。

B. 趙麗穎扎馬尾穿黑裝干練霸氣紅唇吸睛，她適合演女總裁么

我覺得趙麗穎非常適合演女總裁，而且現在趙麗穎她的演技非常的好，一直都在轉型的過程中，演技也受到了很多人的喜愛。

C. 求現代總裁小說，男主角恨女主角，經常打她罵她，女主角很懦弱總被欺負的小說，求啊，，，，跪求

傀儡交易：二嫁豪門長媳
皇子殿下的傲妃
姐夫總裁的失心嬌妻

D. 老闆和經理都說我形象不好，在工作中都看不好我，同事們之間也都是勾心鬥角的，我該怎麼辦

在工作中的形象是非常重要的，一個人的精神面貌往往外表反映出來，首先在工作時的穿著要得體大方，發型面容要清爽，工作起來干勁十足，這樣一方面能讓同事們喜歡，也能給自己增加工作信心，同事們勾心鬥角這件事主要看自己的心態，你不把他當回事，心裡就不會難過，認認真真工作，做好自己就可以了，剛踏入社會不容易，慢慢適應就好了，工作中踏踏實實干，總有一天老闆和經理會認可你的，時間會證明一切，好好學習吧，不斷提升自己，會成功的。

E. 作為一個職場新人，穿得西裝比總裁更像總裁好嗎

你只需要穿出你的個人風格就好了，至於是不是像總裁，那不是你的問題。

其實很多人比較關心一個問題，那就是在單位要不要在服裝上和穿戴上謹慎一些。

講一個例子吧。我之前單位有一個哥們在公司比較高調，無論是穿衣打扮還是言行舉止，都給人一種灑脫不羈的感覺。

他能力不錯，加上左右逢源，八面玲瓏，大家對他印象都不錯，領導也蠻喜歡他。

不過他有一件事情做的不太對勁，那就是有一次他戴了一隻勞力士的手錶。而領導戴的僅僅是一般的手錶。

開會的時候，他還特地把表露出來給大家顯擺，當時領導的臉色就不太好看。

這之後領導對他的態度就有些微妙的變化。後來開始慢慢疏遠他。上個月，他非常意外地提了離職。

很多人並不太理解為什麼他會離開，其實很簡單， 他犯了忌諱，不該在某些方面超過領導。

還有朱元璋，到了晚年，大肆殺戮功臣，胡惟庸一案，牽扯數萬人，全部誅殺。大將軍藍玉，功勞太大，讓晚年的朱元璋有所忌憚，一下子殺了幾萬人。

現在的領導也許不會動不動就殺人， 但是他要在部門樹立絕對的權威，絕不能讓自己的下屬在某些方面超過自己 ，否則，領導的權威何來？

尤其是一些小肚雞腸的領導，更是容不得下屬有絲毫的冒尖之處。這個世界上沒有幾個領導能媲美李世民，所以不要期盼著你的領導成為從善如流的李世民。

既然人性是復雜的，那麼我們就應該謹慎小心， 時時刻刻恪盡職守，給領導面子，不搶領導的風頭。這樣才能在職場立於不敗之地。

你好！「作為一個職場新人，穿的西裝比總裁更象總裁好嗎？」的問題，我的回答是：

首先，總裁是一個企業的最高行政領導，擁有在企業中至高無上的權力和地位。總裁的身份、地位不受其長相而影響，而更受於總裁個人的教育、學識、修養和魅力！阿里巴巴的馬雲，雖然長相不怎麼好看，完全不能稱之為帥，但並不影響馬雲的身份和地位！

其次 ，你穿西裝比總裁更象總裁，只能說明你的長相比總裁帥，身材比總裁好，僅此而已！作為職場新人的你，你的學識、身份、地位還遠遠不能與總裁相提並論！因此，你還需在職場上不斷地學習，積累經驗，豐富自己的閱歷，提升自己的人生道德修養水平。經過不斷的歷練，也許有一天，你才會成為一位帥氣的總裁！

第三，你穿西裝比總裁更象總裁，你比總裁帥氣。因此，如果你與總裁同時出現在公眾場合時，你務必要主動向客人介紹總裁的身份，體現總裁的尊貴地位，切不可搶總裁的風頭！走路要讓總裁走在前面，坐車在上下車時要主動為總裁打開和關上車門。總之 ，要處處在細微之處，體現總裁的尊貴身份，而顯示自己是下屬的從屬地位。

總結：總裁在企業中有其尊貴的身份和地位，有其特定的權威，與帥氣無直接關聯！你穿西裝比總裁帥氣，更象總裁，並不代表你就是總裁，無所謂好不好！希望通過你的不斷進取、努力，有朝一日你也能為一位真正的帥氣總裁！

作為紮根上市企業6年的職業經理人來分享：

首先，職場新人要勇於展示自己，穿西裝比總裁更像總裁是你自己的想法，擔心壓過領導的風頭。但實際上穿西裝在職場上是最基本的素養，會讓你看起來更加職業化，長的帥或者看起來像老闆是你的優勢。

其次，職場新人要謙遜，這是任何時候都要記住的，不能說因為你穿西裝長得帥或者工作出色就驕傲，四處高調，會讓自己樹立很多職場敵人，甚至遭遇職場小人。

最後，祝穿西裝帥氣的你職場順風順水。

作為一個職場新人，穿得西裝比總裁更像總裁當然不好！

如果說不知者無罪,但明知卻又犯,那就是挑釁了.

雖然說個人穿著屬於個人自由,但是你一個新來的,穿得比總裁還出彩的話,估計除了總裁看到會有意見外,普通的同事看到,也會心裡有想法,不管好不好,反正就是"高調亮相"了,而"高調"的人,一般都會引起大多數人的共憤,總有一種"讓你出出糗"的想法,誰叫你這么高調的,更何況,你是一個新人.

干凈，整潔的著裝是對人基本的尊重，但是過於高調的穿著，如果跟自己的能力不相配的話，會讓人有一種嘲笑的感覺。

想像一下，一個西裝革履的帥氣小夥子，或者一個裝扮得很漂亮的美女，工作做不好，整天被領導批，做的工作總是要返工，返工，還經常因此拖累團隊的話，估計大家對他/她的印象都是「綉花枕頭」的感覺，中看不中用。

但是一個穿著普通，干凈整潔，長相普通的同事，工作能力出色，或者性格開朗，善於調節人際關系的話，到哪裡都是受歡迎的人物。

因此，如果穿著過於高調，但是又與能力不相配的話，就會形成反面的效果，穿著普通，能力出眾的話反而更能贏得好感。

做為一個剛入職場的新人，不管在做人，做事方面都力求低調，工作能力方面剛可以適當高調，展現自已的能力，否則「槍打出頭鳥」，還沒摸清狀況就叫囂，很容易吃虧，新人要懂得適當藏拙。

有些做銷售崗位的，必須要裝出有氣勢，有能力的形象，才更有說服力去贏得客戶，這種情況是可以的，而且適當的高調也是必須的，因為這是一個陌生人「看臉」的世界。

在一個人不了解你的情況下，只能通過一些外在去判定一個人的能力，性格各個方面。

因為，對外，你就是公司的門面，顯得越有實力越好，對公司是有利的，而對於領導，老闆們都深諳這種「規則」，因此，對於這種著裝問題，都能理解。

所以，對於這個著裝問題，我的建議是：對內，適當低調，干凈，整潔就好，不要太高調，對外，看崗位需求可以適當高調，具體怎麼做，取決於實際情況。

作為一個職場新人，穿衣搭配還是有講究的。因為是新人，必須給別人謙卑好學的印象。

中國古代，不同等級的官員也是在服飾上有明顯差距的，如今的我們，雖然不再以服飾區別職位高低，但是，不同顏色、剪裁、風格，依然會給他人不同的暗示。職場的不同階段，穿衣搭配也是要講求與職位、場合和接觸的人群相匹配，著裝就是鎧甲，穿著得體比好看重要。

初入職場，衣服款式要簡潔、有職業氣息，但是不能過於干練強勢，否則，太正統會讓同事對你的容錯率降低。影響第一印象！對後面的升職加薪更加不利了！

穿得西裝比總裁更像總裁會容易被排斥哦！建議簡潔低調就好。

F. 有一本總裁小說女主為了家人就嫁給了男主,女主角就扮丑,之後就離婚了,女主今

我知道有個類似的，女主叫安沐，名字叫：娛樂大亨的秘寵 甜心小呆妻

簡介
如果有一天，你遇到這么一個演員：

她明明雙十年華，氣質卓雅，卻偏偏打扮的堪比如花，演繹的是老媽。
那麼請聯系封梟，因為——
那是他的老婆又偷偷跑出來演戲了。
某男邪魅勾唇：「除了我以外，你不能跟任何男人有任何身體上的接觸！」
「我演的是一個寡婦！」
「可你有個兒子。」
「……」
總而言之，這就是一個外表妖孽內心腹黑的老豺狼，和一隻扮豬吃老虎的嫩狐狸，強強聯合，在虐渣男渣女，制霸好萊塢的星光大道上越走越遠，越走越偏的故事……

G. 我的美女總裁的人物形象

一號女主：蘇柔
溫柔善良。淮南市四朵金花之首
二號女主：上官婉兒
敢愛敢恨。
三號女主：魅嫣
驕傲冷艷。淮南市四朵金花之一
四號女主：郝馨
正義女警。大公無私。
五號女主：李婉柔
貌美少婦。淮南市四朵金花之一
六號女主：蔣素
女記者。淮南市四朵金花之一
七號女主：韓笑笑
在校高中生

H. 求：我的老婆是冰山女總裁》 沈浪 蘇若雪 TXT完整版下載

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《蘇若雪沈浪》

作者：花幽山月

神秘高手龍潛花都，與冰山美女總裁簽訂婚約，但無奈被嫌棄。可憐的沈浪，只得外出覓食。不料一個個美女接踵而至，沈浪陷入各種桃運漩渦。

I. 女孩眼中的「霸道總裁」，往往是渣男的化身

不管什麼年代，道明寺和杉菜、何以琛和趙默笙、霸道總裁配美女的故事總是讓人流連忘返。

但真實世界裡，這種組合往往不一定有美好的結局，更多的是好女孩被渣男拋棄的故事，噢不，是事故。

「好」女孩更容易被渣男吸引

在我們大部分人心中，傳統意義上的好女孩，就是溫柔、謙卑、體貼、順從。

但為什麼很多被渣男拋棄、家暴的女孩子，大部分都是這一類？

這類女孩子有一些共同的背景特點，大多數都是從小家裡有比較強勢，要求嚴格的父母。比如著名的青年作家蔣方舟就在《圓桌派》的節目中坦承自己就是討好型人格，容易碰到渣男。她在節目里分享過，說有一個男的在她提分手後打電話給她，威脅她，說如果不和好就要做傷害自己的事情，她也是使出各種方法才擺脫了對方。

另外一類女孩子會無意識迎合和討好別人，是因為家裡人對她們比較冷漠和忽視她們的存在。比如在廣東潮汕，「重男輕女」思想極為嚴重，很多家庭都是想盡辦法要生男孩，女孩子在家裡的地位相對低很多，她們從小就習慣迎合自己的父母，希望從父母那裡得到更多的關注。

這種相處方式久而久之形成她們的一種內在的關系模式。心理學研究也證明了這一點，人們長大後，依然會不自覺地被那些能夠讓我們重溫和經歷和童年時期和父母相處時帶來的那種感覺的另一半所吸引，即使這種感覺是痛苦的，但潛意識會給她們帶來熟悉的感覺。

那些順從體貼的討好型人格女孩子，之所以更容易被渣男吸引，正是因為他們身上的傲慢、專橫、冷酷的個性態度，會讓她們無意識地把小時候和父母相處的模式投射在對方身上。

大部分渣男往往是「控制者」

渣男通常有個很鮮明的特點，就是喜歡通過壓制女孩子的思想、行為來滿足他們控制欲，通過讓對方順從自己的意願來證明自己是對的。我們可以把這類型人稱為「控制者」，而討好型女孩則是「依賴者」。控制者和依賴者的關系不僅限於情侶，父母和孩子也很常見。

一般而言，正常的人際關系，會使一個人努力地去理解對方。

而控制者，通常看不見也不願意承認對方有獨立的個性。

我有一個朋友的男朋友就是典型的控制者，他每次吃飯前都會問她想去什麼餐廳，等她想好發給他選的時候，他會覺得她選的都不好，最終他會去他想去的餐廳。他們一起吃飯的時候，他會直接把菜點完，最後問甚至不問她想吃什麼，當然，還是他買單。

當他們意見有所分歧的時候，想要跟他坦誠溝通卻很困難。他要麼用自己的邏輯來反駁她，要麼不回應，甚至翻臉，覺得她很煩。

嚴重一點的控制者，他們會對另一半的服裝、香水、甚至連微信頭像都要過問和批判。

他們好像看不見真實的另一半，根本不知道也不想知道對方內心的想法，一切只能按照他的意願行事，而我們也看不見他的真實內心想法。

所以說，表面上可能是一個溫柔美麗的女孩被「霸道總裁」征服的故事，但實際情況可能是一個「控制者」和「依賴者」的虐心戀。

心理學上有個概念叫「投射性認同」，指的是一個人誘導他人以一種限定的方式行動或者做出反應人際行為模式，控制者就是對依賴者實施了這種投射。

投射性認同有兩種邏輯，一種邏輯是我希望你用我認為的好的方式對我，這樣你就變成了我期待的樣子。

但還有另外一套邏輯，我知道你肯定不會用我希望的好的方式對我，所以我先將「壞」投射給你，如果你認同了這份「壞」，就等於驗證了對方的判斷，但實際上這是他自己誘導的結果。他心想，你果真受不了，用了壞的方式對我，你就是不喜歡我。

比如一個男人打電話給自己女朋友，如果對方沒接，他會打很多個，甚至一直打到對方接為止。問對方為什麼沒接電話，女朋友說剛才自己有事情在忙，想事後再回電話。他說你可以先接了，再去忙其他事情，是不是有種強盜邏輯。

他認為自己的女朋友在任何情況下都應該先接他的電話，如果女朋友做到，他就認為他們之間有了好的關系。

但如果女朋友認為自己在處理事情的時候選擇不接電話，事後再回復，他會否認對方做法的合理性，覺得對方是個壞人，甚至可能提出分手。

男人的這種行為，其實是一種自我防禦機制。如果一個人頻繁使用這種心理機制，那他周圍的人就會有嚴重的被限制感，而且會有不斷要在他面前變成壞人的感覺，這使得周圍人會容易離開他，這會驗證他最根本的痛苦，那就是：」我是個壞人，沒有人喜歡我。」

控制者是如何養成的

是什麼原因使得這些人變成一個控制者？

依賴者通常是因為有控制欲強的父母，而控制者和父母的關系是顛倒的，他們的父母是脆弱的依賴者，需要孩子來照料自己，他們從照料和支配父母過程中獲得了自己最初的價值感。長大了便渴望重復這種關系。

另外一種情況是因為控制者和母親有過嚴重的分離，或兒時沒有被照顧好，他們內心有所不滿。長大後，一旦愛上某個人，他們會把這個形象強加在這個人身上。因為童年時嚴重受傷，所以懼怕分離，戀人的獨立意志對他們而言是一種威脅。

他們希望這個世界「如他所料」。當生活出現意外時，他們就會有失控感，覺得自己沒有預料到，就意味著自己是差的、壞的，同時覺得這個世界也是這樣。

美國心理學家帕翠絲·埃文斯在《不要用愛控制我》這本書里告訴我們控制者有三種基本的內心需求和特點：

1.控制者很注重外界的認同和接受

控制者是從外到內塑造自己的，他們要讓自己成為自己所相信的那種人。

控制者的內在邏輯是，為了存在，我必須是對的。如果我是正確的，那你們必須是錯的。

不同的思想、信念和情感，對他們來說都是一種威脅。

2.寧願放棄自我，也要維護外在形象

他們會把外在形象當成真實的自己，所以名牌服裝、豪華的汽車、漂亮的配偶、體面的職業都能讓他們自我感覺更良好。

也有另外一種控制者是完全反對社會規范，他們通常在這兩種情況裡面走極端。

這讓我想到「上海殺妻案」的那個男人，在殺害自己老婆後還用老婆的微信和對方父母聊天，用她信用卡購物製造種種假象，其實就是為了能夠繼續維護自己的外在形象。

而我認識的一個控制者，著裝很有品位，看起來很愛干凈，隨身帶好幾包紙巾那種。但是後來有一次去他住的地方一看，傻眼了。物品散落地到處都是，衣服堆成山放在沙發上也不疊，廁所幾乎沒清潔過簡直不忍直視，還看見幾只小強在垃圾桶附近爬。他真的只在意自己的形象，周圍好像對他沒有任何影響。

3.文化習俗的影響

控制者通常會受到周圍環境和文化習俗的影響。他們常常活成了別人想要的樣子。「你需要XXX才是成功的」，「只有這樣你才是好看的或者帥的」，「除非有人喜歡上你，否則你就什麼也不是。」

他們表面看上去很自信、冷酷、專橫，但實際他們本人經常感到無能為力和內心極度的不安全感。

如何在關系裡化解這種不恰當的控制關系？

有且只有一個辦法，就是打破幻覺。

讓控制者知道，我是我，你是你，我要尊重我的合理性，你的感受也一樣是合理的。

這個世界不是按照你的意願運轉的，但同時又是善意的。失控是可以接受的，甚至是美好的。

怎樣打破幻覺，武志紅老師舉過一個例子，一個事業很成功的男孩因為追一個女孩子很久還是追不到，最終無奈放棄了，覺得很郁悶，去找他做咨詢。咨詢過程中，武志紅老師感覺到，這個男人其實是開心的。他發現了一些細節，這個男人說那個女孩子一直是很溫柔委婉地拒絕他。後來那個男向他承認自己內心其實是開心的，因為他第一次感受到原來別人也是有獨立意識的存在，並且這個人是好的，善意的。這種感覺就打破了他的幻覺，顛覆了他以往認為只有自己才是好的，別人都應該順從他的意願的錯覺。

記得有一次我和一個控制者朋友在吃五羊牌的雪糕，這是在廣東幾十年的老牌子。我隨口說了一句，你是不是也從小喜歡吃這個，他瞬間露出很鄙視的眼神，說我沒智商，外省根本沒有這個牌子。一般人我會覺得他不懂換位思考就算了，但重點是，他是個理科博士生，居然說出這種話。我瞬間就笑嘻嘻地反駁他，我說我怎麼知道你那邊沒有這個牌子？你怎麼可以拿這個來衡量人的智商？他見我態度比較好，說的有道理就沒再反駁了。

如果我們用「壞」的方式來回應控制者，他們的防禦心理會更強，幻覺更嚴重。只有「愛」可以幫助控制者慢慢驅逐內心深處的恐懼。

難怪李安導演說：「我不會教孩子孝順，我只會教他怎麼去愛。」

人性的殘缺是因為愛，人性的圓滿也是因為愛。

控制者不懂愛，依賴者的迎合、討好也不是愛。

一個人只有在意識和潛意識目標一致的前提下才能給予真正的愛。

就像一個內心充滿恐懼的人，他潛意識明明渴望得到更多的愛，但卻害怕付出愛以後被拒絕，所以通過意識層面，在語言和行為上把另一半推開，這很明顯不是愛。

因為內心缺愛而迎合的依賴者，容易錯把對方的控制和物質照顧當成愛，繼而更加地依賴對方，但這也不是愛，而是索取。

愛，是深深地理解和接受。